近日我也關注了教師退休金何時調整到位的問題，所以我來回答這個大家關注的焦點吧！
舉國上下都沉浸在漲工資的興奮中，只有2014年10月以後的退休教師倍感尷尬。下面僅舉一例：我本人是15年3月中教高級職稱退休教師，工齡34年零8個月，教齡34年零8個月,按老辦法發了三個月的退休金了，其金額是每月4288元，這次加工資是中教高級職稱退休的一律加460元，那麼我的退休工資就是每月4748元，（14年9月以前退休的我同學都是在原來的基礎上加460元）而我現在是按新辦法拿退休金，每月只有4519元。我比我同學至少為國家多做了一年的事，反倒退休金比她們每月少了兩百多元，這就太說不過去了。請政府考慮我們這種人的心情！我建議按照山東省的辦法做。下面我附上山東省對“中人”的辦法：三、關於過渡期內養老保險待遇的計發
全省實行統一的過渡辦法。對於改革前參加工作、改革後退休的“中人”設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。即：新辦法計發待遇（含職業年金待遇）低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低；高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人員發放超出部分的10%，第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人員發放20%，依此類推，到過渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）退休的人員發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。
