如何才能把團隊管理好，學會這幾招，帶出優秀團隊！業績斐然

娛樂小哈尼

1/9 一個偉大的團隊最重要的作用是讓其平凡的隊員創造出不平凡的業績。

2/9 只要千百萬勞動者團結得像一個人一樣，跟隨本階級的優秀人物前進，勝利也就有了保證。

3/9 一個人沒有團隊精神難成大事;一個企業沒有團隊精神將成為一盤散沙;一個民主如果沒有團隊精神將難以強大。

4/9 狼的生存，就是在惡劣的環境中堅強地創造生存空間;狼的團體，就是在充滿爭鬥的對手中組織強大的團隊力量;狼的智慧，就是在強者之列不斷競爭、超越。--佚名

5/9 說服溝通，就是把管道打通，讓任何人之間沒有誤解，沒有爭執，讓彼此能交流，能理解，能產生共識。就像大禹治水，通過說服溝通，可以讓敵人變成朋友；可以讓不同的解釋變成共識。我們可以毫不誇張地說：說服溝通的技巧是人生的潤滑劑，即使在最美好，最友愛，最單純的關係中，說服溝通的技巧也不可或缺。

6/9 幽默是一座橋樑，是溝通人心靈的橋樑。幽默者最有人情味，幽默者價值百萬。與幽默者相處，每個人都會感到快樂。誰都希望和幽默的人一起工作。我們願意為具有幽默感的人做事，女人喜歡選擇天性詼諧幽默的男人做丈夫，學生渴望老師把枯燥的學問講得妙趣橫生。

7/9 作為當今中國最當之無愧的“創業教父”，馬雲以其獨特的管理風格成為中國企業家中最值得學習的代表之一。他的管理方式，如今已經成為國內外許多知名企業管理者最為推崇和借鑑的管理方式。

8/9 本書講述了氣場的奧妙和如何掌控氣場。擁有怎樣的氣場決定你在別人心中的價值，這種價值不能通過金錢來衡量，它往往和尊重聯繫在一起。希望本書能夠為每一位讀者提供幫助，能夠讓每一位讀者都讓自己氣場十足、魅力無限，無論在生活中還是在職場中，都散發出耀眼的光芒。

9/9 溝通是一種能力，也是一門藝術，在市場經濟高速發展的現代社會，溝通的重要性正在不斷加強。現代管理學之父德魯克曾說：“一個人必須知道該說什麼，一個人必須知道什麼時候說，一個人必須知道對誰說，一個人必須知道怎麼說。”美國石油大王洛克菲勒說：“假如人際溝通能力也是同糖或咖啡一樣的商品的話，我願意付出任何珍貴的東西來換取這種能力。”由此可見，溝通是很重要的。溝通是建立人際關係的橋樑。如果這個世界缺少了溝通，

2017-11-01

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