面試時被問在上家公司為何辭職，應如何回答？
一個誠信又有威望的人值得被認真對待。
恭喜你，你很有可能為公司招募一個潛力股。
為什麼這麼說呢？
首先候選人“各方面條件都符合”，說明在崗位匹配度上此人是非常匹配的。
其次，薪水要求在合理範圍內。說明他對自己的價值定位和公司對他的價值定位是一致的，他將有努力工作的意願。
第三，他是一個誠信的人，即使知道有可能因為真實情況影響面試結果，他仍然選擇說出事實。他的人品是經得住考驗的，人品應該是用人最最關鍵的一點，而在面試中一般很難考察到。
最後，他在原來的工作團隊中有威望，而這威望並不是權利所帶來的，推測來說應該是由工作能力和為人處世上好的人品所帶來的，因此大家才“推舉”他為大家爭取權益。從本次面試他對薪酬的期待來看，很有可能他上一家公司確實待遇較差，而他本人並沒有因為待遇差挑頭要求漲工資，而是為了其他人的權益才去爭取的。這一點，可以再繼續追問了解清楚真相。
綜上，建議錄用。同時，應該向他告知，貴公司擁有完善的薪資體系和規範，不會出現上家公司的情況。
偶然看到這個問題、不請自來我說這麼一個故事、以下內容涉及地名均為真實、無任何刻意抹黑意圖、不喜勿噴
我剛走出社會的時候17歲、什麼都不會、後來找了一份搬磚的工作、是真搬磚、在工地上、一天八十、後來熟了得知每個人的工資都不一樣的、工作是一樣的、有兩個貴州人、一直跟我說大家一起跟老闆提加工資的事、我沒答應、後來新來一個東北大哥、幹了兩個多月、又被那兩個貴州小夥提起跟老闆說加工資的事、東北大哥答應了、然後三人在中午食堂吃飯的時候遇到老闆、東北哥跟老闆提出了希望工資同工同酬的要求、說是大家都希望、老闆問東北大哥誰要求的、東北大哥指著兩個惠州小夥、老闆問貴州小夥、“我們沒說啊、對工資很滿意”、這是原話、我看不下去了站起來幫東北大哥說了一句話、然後我和東北大哥就當場結算工資收東西滾蛋了、我倆出來之後東北大哥回去了、說是忘了點東西、結果我在外面等他的時候他進工地找了根32的螺紋鋼衝進食堂、兩個貴州小夥一死一傷…
一般能鼓動公司的同事一起去提加薪這個事情的人：1，這個公司的待遇可能真的很低，如果不是的話不可能鼓動那麼多人，2這個人在公司的人緣應該會很好，不可能所有人都是傻子一樣跟著撞，3一般人緣好的人並不是情商特別高的人，而是那種非常努力能被同事認可的人！4至少還是一個誠實的人！5你在怕什麼？難道你們公司的經濟狀況也很老火？還是你覺得你不能駕馭這樣子的一個下屬？6你招的所有人從理論上來說都會存在風險，最終也是看你如何把握控制風險？
關鍵看要求加薪的理由，他的理由是很辛苦要求加薪，沒有提到成績，所以這本身就不是誠信了！
