出現這種情況無非是在工作中缺少了激情和奮鬥，工作比較閒，所以就有很多時間想這些的問題。如果你真的想辭工，你就要考慮清楚了。辭工了就說明失去了一個保障。你先考慮一下以下的問題：
當你辭工後，在短時間內你可能不會這麼快有新工作的，所以你要考慮你有沒有物質基礎支撐到你找到新工作，在新工作裡前半個月基本上是沒有工資的，這個問題你要考慮進去。
你的人生規劃是什麼？你的規劃有沒有很詳細的寫下來，如果沒有的話，寫得清清楚楚後在然後經過多次考慮後再寫辭工書。
你在現在的工作中，你學會了什麼。並且你本身有什麼特長，下一份工作想要什麼樣的工作環境和待遇，環境和待遇越好，你身上具備的技能就要越精。如果你自己感覺自我良好並且你還想進廠的話，你可以先在網上找找工作，看看別家工廠的要求，自己是否達到，以及總結一下大部分工廠的要求是什麼，然後就儘量去滿足他們的要求再辭工。如果你現在回想一下，你暫時還沒有什麼技能，建議你不要辭工那麼快。你可以花上三到四個月時間去自學或者去培訓機構學習一下，學會了再辭工。
自制力可以說是決定很多事情是否能實現，如果你的自制力不行的，你辭工之後一定要儘快找到工作，否則你放鬆幾天時間後，人就會變懶的。在以後找工作就會增加難度的。自制力也是你的人生規劃能否實現的能力。
如果以上幾點都做好了，你可以辭工了，然後去面試前一定要把自我介紹說好。這樣可以增加通過的機率，也是決定你的待遇是否比上一份工作更好的原因。我之前在深圳上班工資才3500元左右的一般職員，上班時間多，但是比較閒的。後來辭工之後把自我介紹練好，去別的工廠上班，工資有5500元左右，工作比較輕鬆，加班時間自由。所以，對於有能力的人來說，辭工也是一種間接升職。沒有技能和自信的，暫時不要辭工了，辭工就相當於沒有收入，會影響自己的脾氣，如果只是單純想要換一個工作環境而已，建議你不要想太多了，其他的工廠的環境估計也差不多的，也許會更加糟糕。如果這種想法一直無法消除，建議你先讓自己在工作中忙起來，多與同事之間交流，放假時一起出去玩，工作中多點幫助他人，當你在工作中得到肯定和鼓勵時，你就不會再有這種想法了，相信我，我在工作中試過很多次了。
據瞭解，在職場工作的人員有相當部份人員都有因各種原因辭職的經歷，在辭職前總是有一種失落痛楚，無家可歸如同坐監獄的慼覺，不知以後何時才能有新家，找到自已滿意合適順心的工作。
遇到這種情況如何應對，職場有經驗人員分享做法可供借籤。
主動辭職。在職場工作時，上下級關係緊張，影響到工作情緒，不順心。因而造成工作環境對已不立，隨時可能遭打擊報復，產生離職念頭。可提前找好下家準備工作，時機一旦成熟即可走人。
被動辭職。這種情況往往在思想沒有準備的情況下被炒魷魚。初進職場的人往往接受不了，其實大可不必，思想適應有一個過程，既然如此，那就果斷離開，工作暫時找不到，心態要擺正，車到山前必有路，慢慢來工作也會找到，找不到合適的先幹著，幹中再找，直到合適為止。
把命運牢牢掌握在自已手中。這種人往往業務能力，組織能力，適應各種環境能力強，這與平時注重學習，不斷充電，掌握新的知識有很大關糸.，想在職場站穩腳跟就往這方面努力發展。
