同事工資6000—7000左右，我工資2000左右，我們吃飯AA制這樣有必要嗎？

同事工資六七千，自己工資2000多，一起聚餐AA制，我感覺別人可以覺得沒必要，但你自己應該覺得有必要。

我們同事聚餐要麼就是AA制，要麼就是大家輪流請客，大家的工資水平也都參差不齊，特別是一些新入職的員工。我印象比較深刻的有個剛入職沒多久的護士，我們科室聚餐，吃完結賬時大家都是AA，考慮到小姑娘剛入職，我們就說哎呀，那個XX就不用交錢了。結果人家小姑娘說，這不行，不要因為我工資低就特殊照顧哦，你們這樣子下次聚餐我就不敢來了，再三推讓後還是AA了。

其實同事聚餐，如果覺得自己工資低壓力大，可以選擇不去，但不要抱著這種別人工資高就該買單的佔小便宜的心理，時間久了真讓人看不起。

以上是個人觀點，如果認可我的觀點歡迎點贊和關注，如果不認可歡迎留言大家一起討論！

理解你的心情，但鄙視你貪心佔便宜的心態。

三十年前，我剛開始工作（小民警）。因為家庭條件貧困，所以只能抽一元二角一包的黃果樹香菸。而同事們基本上抽三元一包的遵義。

同一警隊的兄弟們，值班、出警、備勤都在一塊，大家相互散煙屬常態。

同伴遞來的，我接住。我散出去，有些接，有些婉拒。開始我大大咧咧沒在意（畢竟才從學校踏入社會），但有一次，我無意聽到倆同事間的對話，說我用劣質煙換取他們好煙抽。

剛聽到時，也覺自己有些無奈與委屈。但一細想：別人說的也並沒有道理。不能因為自己經濟條件差，而無意中佔了便宜。

但總還要生活在這環境，自己暫時也無能力提升香菸檔次。思慮幾天後，決定宣佈戒菸。只有不抽菸的人，才好有效避免相互散煙的尷尬。最終，我戒菸成功。

個人經濟狀況不同很正常，窮不怕但想佔便宜、沒骨氣就可憐可鄙了。不是一個經濟層面就少參與共同消費，沒人有義務為你買單。

為不失禮貌又不失顏面，只有二千元的收入者，建議以自己對某類大眾食材過敏為藉口（比如自己不常吃的花椒、胡椒、蔥、姜、蒜等），自帶便當，婉拒同事聚餐。想去，就去自己也有經濟能力消費的場合。

附張現存唯一我抽菸時的照片，同事幫著點火，自己正低頭，讓帽沿遮住臉。這張拍攝於1990年初，警服換裝時的舊照，讓我時刻記住：無論有意無意，做人莫貪便宜。

題主提的吃飯AA制有必要嗎？

我覺得有必要，不管別人掙幾千跟你沒關係，在說人家也不是單說請客，要說請客沒必要AA制了反過來人家沒說請客，就得參加拿錢這是正常現象。

前2年我請幾個同學聚會，我先說請客他們都去了，又過了一年別的同學說請客我去了，一看多了幾位事後那個同學結的帳。可己後其他同學也不提請客的事也不通電話，像這樣同學怎麼來往都裝傻不拿錢，其實都有退休費你說這樣同學能走的長嗎。

所以AA制是最好，朋友做的長同學做的長，這樣也公評挺好。

老伴同學聚會，一年一到二次每人拿100元有剩餘下次再聚，這個辦法挺好同學做的長久還顯得友好，最重要也不傷感情。

這種辦法挺好有利於團結，朋友同學關係做的長久關係還密切。

恕我直言，工資多寡和是否AA制之間不應該有什麼聯繫。

如果你很在乎自己的尊嚴，又不好推脫同事之間的邀請，那麼AA制很有必要。

在談論這件事之前，我把自己的經歷和想法說一下。

剛剛參加工作時，我的收入也很低，記得那時候一個月才幾百塊。可是同事之間還是要有交際的，工作之餘吃個飯喝點酒也是很正常的。那時候大家知道我剛來收入也不高，總是搶著買單。不過我自己心裡總是過意不去，一樣都是憑勞動賺錢，不能總沾別人的光。後來我們再聚餐我也會提前去買單，或者乾脆在途中找理由去前臺買單。

我自己的想法很簡單，就是不想沾光，想要保持最基本的禮節。不過，畢竟工資不高，經常這樣聚餐也承擔不起，後來就找藉口迴避。直到有位前輩提出除了紅白喜事，今後聚餐都用AA制，我和幾個新人才慢慢又融入了其中。

生活中，我和朋友之間聚餐倒沒有什麼AA制，一般都是誰提出來請客誰結賬，中途有人提前買單也無所謂，我們圖的就是高興，也知道各自的條件。遵循一個大的原則就是儘量不讓某個人一直掏錢，基本上是輪流的。不過，我們也不計較什麼檔次和酒水，只要人對了去哪裡都行。星級酒店也行，路邊大排檔也行，喝茅臺也行，喝二鍋頭也行，吃私房菜也行，吃土豆絲也行。

之所以給每個人掏錢結賬的機會，也是對他的尊重。其實我在朋友中很長時間都屬於那種條件差的，不過我也會主動請客付賬。因為那樣才是朋友之間交往的基礎，我自己也認為只有那樣才算有尊嚴。

回到問題，個人建議如果你想參加同事聚會，那就不要為收入多寡糾結，AA制最公平。別人賺多少錢那也是憑本事，自己現在賺的少也是有原因的。

如果感覺自己承擔不起這種消費，那就找理由拒絕吧。

總而言之，不要想著別人比你收入高就得替你掏錢結賬，這種想法的出發點就是有問題的。

AA制有必要！

如果吃飯前對方沒有說請客，那吃飯肯定AA制。因為別人掙得多少和你沒關係，反之，你掙多錢和別人也沒關係。

說下我過年的時候同學聚會的事情。

那幾年還在北京工作，每年過年回家，每次回家同學聚會是必不可少的。我們聚會都是AA，畢竟人多。記得那年聚會，吃完飯我去櫃檯買單，然後同學們都算了下多少錢，然後都微信紅包發給我，回到家我算了下，怎麼都少了一個人的錢，然後我就微信看，結果發現一位同學沒給，我也不好意思要，畢竟A下來一個人也沒多少錢，想著他可能忘記了，這事兒就算了。

第二年過年，依然同學聚會，我照樣去結賬，然後同學們微信轉給我，後來一算金額，又少了一位，我本能的就想到可能是上次沒給我錢的那位同學，結果我直接看他微信，果真沒有轉給我，我還是不好意思要，結果可想而知，這個錢肯定回不來了。

最關鍵的是，我和他家順路，每次都會和我坐一輛的士車，讓我順路稍一段。這個本來也沒什麼，就算給我錢，我也不會要，但是他每次特別心安理得的坐上來，一聲不吭的下車。

雖然沒有多少錢，但這樣的做法最起碼會讓人不舒服，從那以後，再聚會我不會先去買單，當然，車他還是可以繼續蹭的，畢竟順路。

沒有必要！你同事太小氣了，他應該請客才對，工資比你多三倍，和你吃飯時居然還好意思AA制，都是一個單位上班的，他的工資憑什麼比你高那麼多呢？他不但要主動請你吃飯，而且最好把工資給你平均一部分才對，如果不給的話，必須果斷斷絕關係，這才符合你不要臉的氣質嘛。

看了你的描述，我終於搞明白為什麼人家比你多拿好幾倍的工資了，就你那個格局和心胸，能夠有單位上班就不錯了，如果我是老闆的話，像你這樣的員工，1000元的工資我都嫌多。別說是你同事拿6000-7000元的工資，人家就是月薪一百萬元，也沒有義務給你買單，你哪裡配的上啊，能和你一起吃飯就是給你面子了。

做人，還是得有點骨氣的。吃飯AA制和多少錢沒有關係，而是一種社交的規則，特別對於成人來講，沒有人有義務對你好，為你的伙食買單。尤其像你這種情況，人家錢比你多的時候，你更應當主動的要求AA制，這是一個基本的處事原則，可以沒有錢，但決不能讓人施捨和同情。

在平時的社會交往中，平等是交流的基礎，只有取得平等的地位，你才有共同的交流條件，如果處處想著貪小便宜，那麼就會讓人瞧不起，久而久之人家就不會帶你玩了。

有必要，不在於你賺錢的多少，人家多賺那是人家的能力，但大家吃的都是同樣的飯，人家憑什麼要多付錢，AA制的核心就在於平均分配，你這種嫉妒別人的思想真的很不正常，你不努力去提升自己，反而覺得是別人的過錯。既然這樣，你為啥不自己單獨吃飯，反而要和別人一起，何必給自己找不痛快。

以後就自己吃飯吧，不用和你的同事一起，這樣就沒有這樣的煩惱了。你自己應該對自己有一個合理的判斷，而不是一味地吐槽這件事情，讓大家都不愉快，你完全可以選擇不去，但不應該貪小便宜，你難道沒有自尊的嗎？不覺得自己提出這樣的問題是對自己的一種羞辱嗎？

會問這個問題的基本都是愛佔小便宜的人。別否認，人家六七千工資就活該精準扶貧你嗎？你工資2000怎麼不想想提高自己業務多賺點錢？我和我朋友，讀書的時候她一個月生活費四五千，我一個月1000，吃飯的時候都是我提出的AA，沒必要，每個人的消費水平不一樣，她一個月四五千可以花個精光完全不知道怎麼花的，我一個月1000還能存點做別的，何必混在一起花？基數不一樣你就算把你所有的錢都花光，也會讓人覺得你佔了她便宜，因為她也花光了並且比你多花了好幾千，就算他的錢還花在別的地方，但是別人的心理不會這麼想的。

我跟她提出AA的時候她還很生氣的數落我好久，我也不辯駁，一個月之後她的錢還是花光了，我還存了些。從此她再也沒說過誰佔誰便宜的話了，我們到現在關係非常好十幾年了，基礎就是堅決不牽扯經濟問題。誰的錢都不是風颳來的，我從來不去佔別人便宜，也不需要誰對我精準扶貧。你好好想想吧，

同事工資和自己工資的區別，那隻能說明能力不同，職能不同，工資待遇也就不同，而這個不同並不是說就應該聚餐的時候讓高工資的同事去買單，要明白，別人沒有義務請你吃飯，同事聚餐人家也沒責任去買單，aa制相當不錯，都能承擔。

如果一個人去嫉妒他人的工資，而自身沒有能力的時候，那才是最為悲哀的事，每天怨天尤人，而不從自身去思考，去找原因，那你一輩子也就那樣，不會有出息。

有些人喜歡貪小便宜，看到別人的東西總想著據為己有，尤其是在一起吃飯之類，總是逃避各種買單，久而久之，同事之間，朋友之間就會疏遠你，到那個時候你會覺得自己有多麼錯誤。

而同事之間聚餐，aa是很正常的情況，作為同事，自然在工資收入上各有不同，這是對於一個企業來說，最正常不過的情況，因為每個人的能力不同，多勞多得，這話很正常，要明白，現在不是吃大鍋飯的時代，一切都是看本事說話，所以對於收入來說很公平。

筆者舉一個例子，筆者一同事，能力很差，每次開會都是被罵，而且老闆檢查的時候，總是發現他擅自離崗偷回家，所以每個月發現就給他扣工資，老闆經常說的一句話就是，“只要你有事，打個電話或發個短信，如果工地有突發情況，我能第一時間知道，作出決定。”他和我們同一年進入公司，現在我們工資每個月比他多一倍，我們同事群裡面，他每天就是各種發牢騷，罵老闆。

其實這就是一個人，自己混吃等死，沒有上進心，沒有能力，還喜歡怨天尤人，還有就是作為員工如果連起碼的公司制度都不能遵守，那麼這個員工就是不合格的員工，老闆不開除他就已經仁至義盡了。

所以說工資的不同，並不是說你做了老闆沒有給你滿足的工資，人心都不能滿足。而那些不求上進的人嫉妒心最強，尤其是看到自己同事一個個工資比自己高，他甚至於怨恨同事，在聚餐的時候，他就會各種抱怨，各種推脫掏錢，要明白，別人工資再高，那是別人能力換取的，沒有義務來資助你吃喝。

如此比較，是不是他一兩萬他就得請你呢？他要是每月掙十萬，是不是得給你安個家呢？他每月掙百千萬，是不是得要養活你祖孫三代呢？人際交往最重平等，尊重。互相來往，首重感情，情感不到，只有利益和相互需求而已。其次社交往和需要，情感不到的朋友，其間的社會活動交往，只不過各取所需罷了。事間萬物，最講平衡。所謂來而不往，非禮也。他比你掙的多，是他本事，卻不是你想在他身上佔便宜的理由。不是說這個世界太現實，只不過是生活認知和實踐本來就是如此。如果你其它朋友每月都開一千元，每次吃飯都是你算賬嗎？將心比心，己所不欲，勿施於人。