這個問題很有意思！一直以為出納也是會計崗位，畢竟出納一般都是和其他會計公用一個辦公室，而且有些小企業，只有一個會計和出納，那按道理，這個時候，出納的地位要和會計主管的地位相當。
但是呢，很多人應該跟我一樣，有種奇怪的想法，總覺得出納在整個財務辦公室低人一等，沒有其他會計專業的感覺。就如同我們幹審計的，經常拿公司前臺開玩笑，覺得很輕鬆，覺得沒有那麼多煩心事一樣。
這個問題很有意思！一直以為出納也是會計崗位，畢竟出納一般都是和其他會計公用一個辦公室，而且有些小企業，只有一個會計和出納，那按道理，這個時候，出納的地位要和會計主管的地位相當。
但是呢，很多人應該跟我一樣，有種奇怪的想法，總覺得出納在整個財務辦公室低人一等，沒有其他會計專業的感覺。就如同我們幹審計的，經常拿公司前臺開玩笑，覺得很輕鬆，覺得沒有那麼多煩心事一樣。
出納的工作內容其實多而雜，相當於財務部的門面擔當，每天都需要跟公司的其他部門人員打交道，這個沒有簽字，那個少票不給報銷，有時候甚至覺得出納怎麼那麼矯情。當你真是出任了出納之後，如果人人過來報銷，都按照自己的意願，那麼出納的工作，要煩惱透頂，每天腦子中整天就想著這個人欠我合同，那個人欠我發票的，寢食難安。
公司的現金、銀行都是由出納來管理，頂頭上如果沒有個財務經理或財務總監，資金的預算控制都是由出納來做，沒有一個強大的ERP系統，資金的管理完全在出納腦子裡。
老闆隨時都可能過來詢問賬上還有多少錢，哪個客戶還有多少錢沒有收回來，哪個供應商還有多少錢沒有付。幹個小出納，完全是操著老闆娘的心。
不過現在出納的工作要相對輕鬆了許多，微信支付寶的廣泛應用，再也不用經常跑銀行存現提現，員工費用報銷直接可以打卡，很多企業實現了一年運營下來零現金交易。
另外不用再為了付個款或是拿個銀行回單，每個星期跑開戶行好幾次，省去了很多路上的時間。不用一出門就想著這個事沒做，那個是事也沒做。
這個問題很有意思！一直以為出納也是會計崗位，畢竟出納一般都是和其他會計公用一個辦公室，而且有些小企業，只有一個會計和出納，那按道理，這個時候，出納的地位要和會計主管的地位相當。
但是呢，很多人應該跟我一樣，有種奇怪的想法，總覺得出納在整個財務辦公室低人一等，沒有其他會計專業的感覺。就如同我們幹審計的，經常拿公司前臺開玩笑，覺得很輕鬆，覺得沒有那麼多煩心事一樣。
出納的工作內容其實多而雜，相當於財務部的門面擔當，每天都需要跟公司的其他部門人員打交道，這個沒有簽字，那個少票不給報銷，有時候甚至覺得出納怎麼那麼矯情。當你真是出任了出納之後，如果人人過來報銷，都按照自己的意願，那麼出納的工作，要煩惱透頂，每天腦子中整天就想著這個人欠我合同，那個人欠我發票的，寢食難安。
公司的現金、銀行都是由出納來管理，頂頭上如果沒有個財務經理或財務總監，資金的預算控制都是由出納來做，沒有一個強大的ERP系統，資金的管理完全在出納腦子裡。
老闆隨時都可能過來詢問賬上還有多少錢，哪個客戶還有多少錢沒有收回來，哪個供應商還有多少錢沒有付。幹個小出納，完全是操著老闆娘的心。
不過現在出納的工作要相對輕鬆了許多，微信支付寶的廣泛應用，再也不用經常跑銀行存現提現，員工費用報銷直接可以打卡，很多企業實現了一年運營下來零現金交易。
另外不用再為了付個款或是拿個銀行回單，每個星期跑開戶行好幾次，省去了很多路上的時間。不用一出門就想著這個事沒做，那個是事也沒做。
按照職責不相容的要求，出納不能做現金相關的憑證，是往往令人尷尬的是，只有出納對公司的現金收支最清楚。無論是銷售，採購，工資，費用報銷都是跟現金相關的，所以別看做現金賬不需要太強的財務知識，但量還是比較多的。大的上市公司，一個出納可能還要配一個助理，才能完成大量資金往來交易的處理。
這個問題很有意思！一直以為出納也是會計崗位，畢竟出納一般都是和其他會計公用一個辦公室，而且有些小企業，只有一個會計和出納，那按道理，這個時候，出納的地位要和會計主管的地位相當。
但是呢，很多人應該跟我一樣，有種奇怪的想法，總覺得出納在整個財務辦公室低人一等，沒有其他會計專業的感覺。就如同我們幹審計的，經常拿公司前臺開玩笑，覺得很輕鬆，覺得沒有那麼多煩心事一樣。
出納的工作內容其實多而雜，相當於財務部的門面擔當，每天都需要跟公司的其他部門人員打交道，這個沒有簽字，那個少票不給報銷，有時候甚至覺得出納怎麼那麼矯情。當你真是出任了出納之後，如果人人過來報銷，都按照自己的意願，那麼出納的工作，要煩惱透頂，每天腦子中整天就想著這個人欠我合同，那個人欠我發票的，寢食難安。
公司的現金、銀行都是由出納來管理，頂頭上如果沒有個財務經理或財務總監，資金的預算控制都是由出納來做，沒有一個強大的ERP系統，資金的管理完全在出納腦子裡。
老闆隨時都可能過來詢問賬上還有多少錢，哪個客戶還有多少錢沒有收回來，哪個供應商還有多少錢沒有付。幹個小出納，完全是操著老闆娘的心。
不過現在出納的工作要相對輕鬆了許多，微信支付寶的廣泛應用，再也不用經常跑銀行存現提現，員工費用報銷直接可以打卡，很多企業實現了一年運營下來零現金交易。
另外不用再為了付個款或是拿個銀行回單，每個星期跑開戶行好幾次，省去了很多路上的時間。不用一出門就想著這個事沒做，那個是事也沒做。
按照職責不相容的要求，出納不能做現金相關的憑證，是往往令人尷尬的是，只有出納對公司的現金收支最清楚。無論是銷售，採購，工資，費用報銷都是跟現金相關的，所以別看做現金賬不需要太強的財務知識，但量還是比較多的。大的上市公司，一個出納可能還要配一個助理，才能完成大量資金往來交易的處理。
一般在幾種會計崗位當中，成本會計和總賬會計更容易生晉升為財務部的財務負責人。但並不是說出納和費用會計就沒有任何希望了，凡事都要靠自己的努力才可以。
出納做好了，可以去一些大公司單獨劃分出來的資金運作部門的負責人。
說出納沒有會計好的人，可能是基於三個理由：
1. 會計接觸業務的範圍廣：出納主要負責企業內部與資金、票據相關的事情，而會計可以更全面的接觸到全盤賬務處理，更充分的瞭解全面的財務情況。
2. 會計的上升空間大：接觸過全盤賬以後，會計可能上升成主管、經理，更深入地瞭解企業的業務，併為企業的經營決策提供建議，也可以走進財務分析的領域，為業務決策提供支持，出納如果上升可能還是需要先去了解全盤賬。
3. 會計的工資更高：市場行情也是會計的工資比出納高。
說出納沒有會計好的人，可能是基於三個理由：
1. 會計接觸業務的範圍廣：出納主要負責企業內部與資金、票據相關的事情，而會計可以更全面的接觸到全盤賬務處理，更充分的瞭解全面的財務情況。
2. 會計的上升空間大：接觸過全盤賬以後，會計可能上升成主管、經理，更深入地瞭解企業的業務，併為企業的經營決策提供建議，也可以走進財務分析的領域，為業務決策提供支持，出納如果上升可能還是需要先去了解全盤賬。
3. 會計的工資更高：市場行情也是會計的工資比出納高。
但是是不是現階段做出納就不好，未必。
1. 出納是基礎，萬丈高樓平地起。每個人的發展途徑都不同，有些人可能一工作就做總賬，但如果有機會能夠從最基礎做起，也是個不錯的機會。給自己定個小目標，細心、耐心不犯錯，高效率地完成每一筆資金操作和記錄，熟練編制各種報表，搞清楚所有票據的使用，弄明白所有與銀行對接的事項。等自己離開這個崗位的時候，要能夠自豪地說，出納崗位已經沒有你不會的工作，而且還學到了很多本崗位以外的東西。夯實基礎，會更有利於將來的發展。
2. 是金子哪裡都發光。不要嫌棄任何一個崗位，僅僅是因為別人說這個崗位不夠好。即使是在最基礎的崗位上，你也可以做得跟別人不同。除了日常的操作，可以研究研究企業的資金使用和運作規律，學著做做資金的預測和跟蹤，分析分析企業的客戶回款情況和供應商付款情況。凡是出納崗位可以接觸到的東西都掘地三尺，那麼一段時間之後，你所掌握的，會超出你想象。即使沒有伯樂注意到你，你也可以用自己知識和能力再去找伯樂，去到更適合你的崗位上發光發熱。
所以，不要被所謂的好不好束縛了思想和前進的手腳，做好準備，機會就會垂青於你。
我是財會小童，與您分享我的觀點，歡迎關注，共同進步。
杏豆觀點，出納和會計都屬於企業財務部門所設置的崗位，一個崗位我們不應該用好或不好這個詞來評判，準備應該說哪一個崗位更適合自己，我們應該從實際出發找出它們的區別。
首先出納是作為會計人員必經的一個過程，因為涉及到的工作相當比較簡單但又比較重要，屬於事務性的，具體負責的工作內容為：辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作，可以看出是所有跟錢有關的工作。
而會計的工作內容在難度上要高於出納，工作內容是：對記賬憑證、財務賬簿、財務報表，從事經濟核算和監督，屬於經濟管理一類的工作。
這是工作內容方面的區別，其次還有薪資方面的不同，通常情況下單位會根據工作的難易程度為崗位定薪，所以會計人員的工資往往是高於出納的；也有一部分公司更加註重資金的安全性，所以給予出納的工資要高於會計（家族企業更為常見）。
然後我們再來分析一下單位為何讓一個會計去做出納，最深層次的原因是什麼？
沒有無緣無故的“恨”，前面我們說了，會計工作的難易程度是高於出納的，單位從一個高難度的工作上將你調離，讓你從事簡單的工作，說明你的工作出現了問題，或者你不能很好的勝任當前的工作，所以領導讓你從事出納的工作。
這個時候你應該自我反思，自我排查或者自我測試，是否真的出現了這方面的原因，如果一切井然有序，能力過人，那麼也可能是第二點。
有些單位對於現金的流動和管理非常重視，他會認為會計就是算賬的，計算我每個月應該交多少稅費，理解過於狹義和偏激；認為出納才是管理好現金的重要崗位，在我一個朋友的公司就出現過這樣的情況，出納工資8000元/月，會計每月6000元；為什麼說這種情況就成了老闆身邊的“紅人”呢？
首先，老闆能將現金管理的工作交給你去做，說明對於你是足夠信任的，才會讓你去保管她的資產，沒有人會隨隨便便的讓一個自己一點都不瞭解的人去做出納，我上家公司的出納換了三個人，都是老闆的親戚；所以領導讓你去做出納足以說明三點：
老闆認可你的工作能力
老闆對你足夠信任
老闆想讓你監管公司現金流
所以這世間也沒有無緣無故的“愛”，以上這三點可以說是領導對你的“愛”，不是偶然，既然領導能做這樣的決定說明是你平日的努力和值得信任換來的，所以領導的這個決定是一定意義上對你委以重任。
很簡單、很粗暴、很直接的說，無論從事哪個工作，最終都是得錢到位，所以“膚淺”講，如果薪資不變或者更高，可以考慮先把領導的這頂“高帽子”先接過來，如果薪資要低於原有職位，這種情況相信大家一定不會接受，也不用杏豆來支招。
當然具體問題要具體分析，您當然可以從我所說的兩個方面去分析領導對你調崗的真實意義，然後再做定論，一般情況下調崗必然會引起調薪，降薪的調崗就必要必要同意了。
感謝閱讀，我是杏豆，企業培訓師，勞動糾紛諮詢師，社保專家，專注職場乾貨分享，感謝閱讀、點贊與評論，歡迎關注向我提問！@筆記簿杏豆
看你自己怎麼想，如果真的要從事會計這個職業，我覺得從出納做起會更好！
第一:出納雖然是隻管貨幣資金，但是，貨幣資金是單位的主心骨，這個很敏感，也很重要，所以需要用心以及細心！
第二:出納設計單位的票據，比如，支票，承兌匯票等比較專業且重要的票務，當你去跑銀行，把這些票據的來龍去脈都掌握清楚了，對以後做會計也有很大的幫助的！
主要有以下幾點看法：
1.領導讓自己當出納，實際上是對自己的信任。
2.會計和出納是互相統一的崗位，兩者相互制約，相互依賴。
3.兩者本身沒有好壞之分，都需要能夠堅持原則不貪財，但肯定會有幹得好、幹不好之分。
4.會計與出納的主要特點不同。出納主要是資金的直接收付，會計師對組織內業務的賬務歸集。
公司讓自己去當出納，真的沒有當會計好嗎？會計和出納哪裡不一樣？
1.出納工作單純，出納的工作是收付現金和收付賬款，轉賬、匯款。每天下午下班前將現金存入銀行。登記每筆收付款分錄，做到日清月結，每月底與銀行對賬，出納的工作基本就這些。
2.會計的工作是，會計核算、分析。月報報和季報。會計對財務工作，更全面的瞭解和掌握。
3.如果就個人發展而論，會計要比出納提升的快，這是我對財務工作理解。
公司讓自己去當出納，真的沒有當會計好嗎？會計和出納哪裡不一樣？
1.出納工作單純，出納的工作是收付現金和收付賬款，轉賬、匯款。每天下午下班前將現金存入銀行。登記每筆收付款分錄，做到日清月結，每月底與銀行對賬，出納的工作基本就這些。
2.會計的工作是，會計核算、分析。月報報和季報。會計對財務工作，更全面的瞭解和掌握。
3.如果就個人發展而論，會計要比出納提升的快，這是我對財務工作理解。
公司讓自己去當出納，真的沒有當會計好嗎？會計和出納哪裡不一樣？
1.出納工作單純，出納的工作是收付現金和收付賬款，轉賬、匯款。每天下午下班前將現金存入銀行。登記每筆收付款分錄，做到日清月結，每月底與銀行對賬，出納的工作基本就這些。
2.會計的工作是，會計核算、分析。月報報和季報。會計對財務工作，更全面的瞭解和掌握。
3.如果就個人發展而論，會計要比出納提升的快，這是我對財務工作理解。
公司讓自己去當出納，真的沒有當會計好嗎？會計和出納哪裡不一樣？
1.出納工作單純，出納的工作是收付現金和收付賬款，轉賬、匯款。每天下午下班前將現金存入銀行。登記每筆收付款分錄，做到日清月結，每月底與銀行對賬，出納的工作基本就這些。
2.會計的工作是，會計核算、分析。月報報和季報。會計對財務工作，更全面的瞭解和掌握。
3.如果就個人發展而論，會計要比出納提升的快，這是我對財務工作理解。
首先明確的一點是出納是會計行業的基礎崗位，會計崗則是出納的上層崗位，當然這是對於一般企業的分類，至於那些老闆讓老婆或者親屬擔任出納的公司，在這裡沒有討論的意義，不再闡述。那麼出納有沒有會計好呢，答案是否定的，因為出納本身跟企業開票員一樣，屬於非常非常基礎的崗位。其實題主如果從招聘市場看這兩個崗位的招聘要求和薪酬範圍就可以看出來，以一線城市為例，出納崗的薪酬平均只有會計崗的54%。
看問題可以換一種角度。
出納是會計工作中的一部分，主要負責現金、銀行、票據等，而會計的工作更為繁雜一些，可以說，從事會計工作的會計，基本都是從出納開始做起的。換言之，出納是會計工作的基礎和開始。
二者相輔相成，缺一不可。你如果初入職場，不妨從出納做起，也算是積累經驗。有一定經驗的人，可能更傾向於做會計。不用把二者對立起來，相互合作才可以更好的完成財務的工作。
希望回答對您有助。
會計與出納是不相兼容的工作，1個管錢，1個管賬，只是工作分工的不同，沒有所謂的好壞之分。
公司讓你做出納，可能是2方面的原因:一方面，對你的專業能力不認可，你現階段的水平只適合出納，做不好會計。出納負責現金銀行存款的收付，比起會計來工作量小，工作簡單，不少小公司中，出納像是會計的雜工，特別是不設財務主管的公司，會計像是出納的直接領導；另一方面，不少公司的出納要麼是老闆的親戚，要麼是老闆比較信任的員工。公司讓你做出納也是出於對你的信任，你如果不想離職，建議好好做，因為做好出納的工作，能為日後的會計工作打下堅實基礎。
可以看出你更傾向做會計，確實無論從薪資待遇還是職業的長遠發展，會計比出納好很多。不少公司中，會計的工資比出納能高出1000-2000元，再加上會計做總賬，能接觸到公司全面的業務，職位上更容易晉升為財務主管或經理。
實際工作中，做過出納，想在同一個公司中轉崗到會計的，幾乎不可能。建議你做好出納工作的同時，多加學習提高，爭取早日做上會計。
會計的職權和地位要比出納高。在財會部門是會計領導出納。也就是說出納要聽會計的。財務上的支票，公章都是由會計保管的。出納實際上就是管錢的，什麼權力都沒有。領導班子開會一般都會請:會計參加，會計年終要財務報告等。待遇工資等方面會計也會高於出納。會計還要有會計證書。
