近日，iiMedia Research(艾媒諮詢)（www.iimedia.cn）權威發佈了《2019年獵聘同道APP產品分析及用戶洞察研究報告》。

iiMedia Research(艾媒諮詢)監測發現，獵聘同道的月活躍用戶量為154.91萬，在艾媒北極星求職招聘APP中排名第六，在垂直招聘類APP排名中繼續穩坐首席。獵聘同道的成功，很大程度得益於其較為強大的獵頭服務和較為精準的市場定位。然而，隨著招聘行業逐漸進入成熟階段，各大求職招聘類APP的用戶滲透率總體平穩。新形勢下，對於求職招聘類APP而言，深耕市場，提高服務或許才是唯一的出路。

進入2019年，中國的招聘行業已然進入發展的成熟階段，市場份額被幾大頭部APP把持，各大APP的用戶滲透率也基本維持平穩的狀態，短期內難有破局。獵聘同道利用自己出身獵頭公司的背景，利用較強大的獵頭服務吸引獵頭進駐，在求職招聘行業中繼續企穩頭部的地位：獵聘同道1月份的用戶規模為154.91萬人，滲透率達0.1446%。

iiMedia Research(艾媒諮詢)監測發現，細分市場很可能成為未來幾大求職招聘APP的主戰場，專業化、精細化和智能化將是求職招聘APP克敵制勝的法寶。

根據招聘模式的區別，招聘類網站主要分為綜合招聘、分類信息、垂直招聘、社交招聘和兼職招聘等五類互聯網招聘網站。

艾媒北極星互聯網產品分析系統（bjx.iimedia.cn）監測顯示，2018下半年，獵聘同道的月活躍用戶數低於前程無憂和智聯招聘，低於boss直聘，總體高於另一垂直招聘的代表企業拉勾網持平。

艾媒大數據輿情監控系統（yq.iimedia.cn）數據顯示，2018年12月至2019年2月“獵聘同道”的熱度指數基本維持在70-200的區間波動，春節後獵聘同道的熱度指數下跌較大，或與春節假期期間求職招聘的人數較少有關。艾媒分析師認為，節後隨著春招求職大潮的到來，獵聘同道的輿情熱度指數或將出現一定程度的回升。

艾媒北極星監測數據顯示，2018年2月-2018年12月，獵聘同道的月活躍用戶數在2-3月出現全年最大增幅，6月到達全年頂峰，下半年跌至150萬以下，2019年1月回升至154.91萬。

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艾媒報告 |2019年獵聘同道APP產品分析及用戶洞察研究報告 http://www.iimedia.cn/63760.html

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獵聘作為招聘軟件中的一個，也是HR常用的一個招聘渠道，每個招聘網站都有它的優缺點，下面從求職者和公司角度來說一下我的體驗，具體如下：

一、求職者角度

作為一個求職者，在求職過程中為了想多一些機會也是各個招聘網站都在投簡歷，獵聘這個網站相對其他網站來說回覆速度比較慢，和HR溝通也不是很順暢。好的一點就是獵聘網公司質量相對比較高，都是一些知名企業或大公司，所以不太會擔心遇到招聘騙局。但是針對的相對來說職位偏向中高端，基層崗位在獵聘網比較難找到合適的工作。

二、公司角度

從公司操作方面來講，很多公司用獵聘網是為了品牌宣傳，而不是為了招聘。獵聘的簡歷庫和資源整體側重於互聯網、金融、房地產三大行業，所以這些行業的公司用起來效果比較好，但是其他行業的效果就一般了。而且獵聘網相對於其他平臺來說簽約費用是最貴的，我之前的公司簽了獵聘之後一年就只招到了一兩個人，效果太差就沒有再續約了。

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不咋樣，我用過 ，1年找不到工作