這個問題問的有點精巧。什麼樣的工作才是好工作？每個人的定義不同，但符合自己價值觀和喜好的工作，才是我們自我認為的好工作。

下面我將分享2點個人經驗，希望對你有啟發！

1. 用英語的工作

就如我剛才說的，符合自己價值觀和喜好的工作才是好工作。

當年我就讀的是理工類學校，大部分人只能去一些傳統行業。但是我喜歡不斷挑戰自己和希望在工作中使用英語，最好能經常出差國外。

我喜歡不同文化撞擊的感覺，喜歡體驗外國文化從而豐富自己的視野。為此，找工作時與英語無關的工作，我都沒有投簡歷。

當時我投簡歷的單位大部分是外企或國企中的國際部門。在當時面試了很多單位，最終我進入了某國企的國際部，天天處理英文文件，時不時要出國半年處理國際項目，這樣的工作符合我的價值觀定位，目前做得很開心。

所以，當你把目標鎖定在哪，當你的價值觀追求在哪，往往就能找到你喜歡的好工作。

2. 業餘時間充分的工作

我個人不喜歡將工作和生活混為一談，因為我認為人生除了工作還有很多美好的事情。比如陪著愛人漫步、陪著家人旅遊、業餘時間搞搞個人興趣等等。

我最終選擇了國企國際部，因為國企有充足的業餘時間。國企我們按時下班，週末有雙休，還有帶薪年假。故我在業餘時間，開始寫作。

因為寫作和讀書是我喜歡的事情，而這些事情需要我在業餘時間完成。這樣我上班時學著英語、出差國外體驗異國文化，下班時做著自己喜歡的寫作，人生充滿幸福感。

總之，好工作應該是符合自己價值觀和喜歡的，而一旦你將自己的價值觀和喜歡鎖定後，你會減少亂投簡歷的行為，最終找到自己喜歡的好工作。

我是職場達人哈默，歡迎關注，一起探討職場那些兒事！

父母那個年代認為，朝九晚五的工作就是好工作。但是當今社會，朝九晚五的工作就不一定是好工作了。好工作需要從5個緯度來看待。

1、薪酬待遇

有些薪酬剛入職的時候對比平均水平高，但是實際上每年幾乎沒有漲薪，這樣的坑一定要提前瞭解。

另外還需要了解行業同崗位平均水平，以及各項附加福利等。

特別要關注時薪。有些工作看似工資很高，但是簽訂的是無固定工作時間合同，結果每天工作時間特別長，時薪反而降低。

2、職位

需要考量是否有發展前景。一方面是本公司升職的發展前景，一方面同行業或者同領域的發展前景。

最實在的起碼要了解崗位工資。一方面考慮薪酬的漲薪空間，一方面考慮工作幾年後跳槽的漲薪空間。避免吃“青春飯”。

3、上司

跟對人做對事。跟對一個好老闆，往往比任何職位或者薪酬都重要。因為有了他的帶領，職位、薪酬什麼都會有。好老闆智商高情商高，在他手下做事，是最有益的“職業教授”，讓你終身受益。好老闆也會一路護你工作順利。

4、行業

如今吃香的互聯網行業，同一個崗位薪酬和其他行業相差甚至到了50萬，可想而知行業的重要性。

好的行業，讓你一輛撥千斤。不好的行業，使千斤的力都未必撥得了一斤。比如說未來人工智能到來，將淘汰類似數據分析員、3D雕刻師等等。

5、人脈

俗話說：和優秀的人在一起，會變得更優秀。甚至有人說，單打獨鬥的時代已經過去，你需要英雄聯盟。人脈是一種資源和資本。建立人脈不是急功近利的事情，需要一個長期培養和維護的過程。一旦擁有人脈，是終身受用的無形資產和潛在財富。

好工作可遇不可求，想要找到好工作，需要做到7點：

1、鎖定目標：根據個人興趣，擅長方向，鎖定你的職業目標；

2、分析差距：尋找目標與自我的差距

3、刻意練習：日常有意識的練習短板部分，縮短目標差距

4、尋找時機：當個人能力與職業目標相差不遠時，有意識的接觸目標，比如圈子、人脈；

5、製作簡歷：製作能夠展現自我能力的簡歷。除了個人的基本情況、職業經歷外，重點描述項目經驗，體現你能幹活會謀略。

6、投遞簡歷：可以通過招聘網站或者人脈圈子，向目標職業投遞簡歷。當然，人脈圈子是最直接接觸HR的，重點跟進。

7、順利面試：面試前準備自我介紹、個人經歷描述，重點對可能提問的問題進行概括總結，切記面試過程中答非所問或者長篇大論。

按照以上7點，你基本可以達成目標。即使不成功也不要灰心，覆盤一下重新再來。機會肯定會留給有準備的人。

最後，祝你工作順利！

我是職場達人“萍行職場”，為您的職場助力！

什麼樣的工作算好工作？

理想狀態：睡覺睡到自然醒，數錢數到手抽筋，錢多事少離家近，位高權重責任輕。

現實回答：兩個字，沒有！

好工作可能有以下一個或多個特徵。

1、按時發薪水，能養活自己。

2、發揮併發掘你的能力。

3、有一定上升空間。

4、有值得追隨的領導。

5、有良好的工作氛圍。

6、如果熱愛，那就更好。

一句話，錢給到位，心也不委屈。

如何找到好工作？

1、拼命去找。

2、線上看招聘網站。

3、線下跑人才市場。

4、人際關係中尋找機會。

其實，好工作不是找出來的，好工作是做出來的。

我當年做銷售，一線銷售很苦逼，陌生拜訪、陌生電話，被無視、被拒絕，你說是不是好工作？如果你不努力，好工作是不會出現的！如果你努力了，賺到了錢，賺到了經驗，賺到了成長，就是好工作。

工作有三個階段，也可以說是三種境界：一、為錢而戰。工作的最初目的是為了養家餬口，在這個階段我們努力拼命是為了幾塊銅板，忍屈受苦都是在給錢面子；芸芸眾生大多是在此階段。第二個階段是為責任而戰。馬斯洛的需求理論的最高境界是自我實現。但是，馬雲已經做到自我實現了，為什麼還要努力呢？那是因為責任，對於員工的責任，對於企業的責任，甚至是對於國家電商行業的責任。而對於我們普羅大眾來說，責任包括我們對家人的責任、對員工的責任，甚至是對於事業的責任。第三個階段是為興趣而戰。做一份真正自己喜歡的事情，隨心所欲，從內心出發，在工作中享受生活。

我相信這就是世上最好的工作：能夠依照自己的意願做一份自己喜歡的事情。我也一直期待，如果能夠讓我隨心所欲的去做我喜歡的事情，那樣的生活該是多麼美好啊。但是，有如此境界的人能有幾個呢？我相信王石是一個，所以當年聽說王石去哈佛讀書的時候我嫉妒的眼睛發綠。但是我深深的知道，能夠有如此境界的人必須要做到：一、實現了財務自由；二、懂得取捨。這兩點看似簡單，但真的想做到卻太難了。----革命尚未成功，同志仍需努力啊！

我們行走在路上，行走在實現心中理想的路上。在到達理想的路上需要經過多個驛站。但是，但這並不妨礙我們奔走在路上時享受工作帶來的快樂。向著太陽行走，臉上永遠灑滿陽光。

我曾經在一個公司給一線員工做訪談，我問了一個問題：“你如何看待這份工作？”四個女孩，一個說：“這份工作要上夜班，要倒班。而且時間長了會有咽喉炎，頸椎病。”第二個女孩說“這份工作很單純，下班之後就可以隨便關機了。”第三個女孩說：“這份工作有很多年輕人，大家在一起很開心。”第四個女孩說，“這份工作我不知道怎麼評價，但是我覺得每天都挺開心的。”

我繼續問：“你們如何看待客戶的抱怨？”第一個女孩說，“那都是神經病。”第二個說，“有時候我也挺生氣的，但是仔細想想其實客戶有時候也挺可憐的。”第三個女孩說，“罵就罵唄，反正也不是罵我。”第四個女孩說，“我從來不聽他們罵人的話，我都讓自己聽他們說的事情本身。其實很多話你不去在意就好了。”

你眼中有什麼，你就能看到什麼。幸福感不是金錢帶來的，不是行業帶來的，而是你的心態帶來的。你眼中有陽光，生活就處處充滿陽光。

對一份工作有期待，已經在這份工作中規劃了自己的未來發展方向；對這份工作有付出，且在付出中能夠感到付出的樂趣；在這份工作中有一群好友，這群好友將工作裝飾成生活一樣的享受；在這份工作中培養了自己的興趣，雖然平凡而繁雜，但深知其他的工作也不比這裡好多少；在這份工作中能夠樂享一份踏實的努力帶來的內心的寧靜，深知任何機會都是自己努力得來的，而不是換來的。

帶著陽光的心態去展望，帶著堅定的心去努力，你看到的都是好工作。

好工作如何找

那麼如何能夠找到自己理想中的好工作呢？作者給出的建議是三步走

1、選擇地圖

在專心尋找自己未來之路以前，先搞清楚自己過去的經歷。首先花一點時間繪製自己之前的職業路徑圖。在這個圖上標識出自己曾經做過哪些工作，選擇這份工作以及離開這份工作的動機，以及自己重要的職業決定。思考自己在選擇職業的時候優先考慮哪些因素，而今後職業選擇時最優先考慮哪兩個因素。

2、職業“幻”遊

想象有五個平行的世界，每個世界你都有整整一年時間去追求自己渴望的職業，思考自己的五個選擇是什麼和為什麼。然後結合之前思考的職業選擇最優先考慮因素，落實自己從職業中最關注的內容。這個幻想體驗，目的在於把自己的想法和明確的工作選擇密切相關聯。

3、求職廣告

自己給自己做一則求職廣告。和標準的求職理想截然不同，你要做自己的CEO，給自己發佈一條求職信息，這分兩個步驟：

寫求職廣告。介紹自己，說明自己人生中重視的事情，以及自己的技能、才幹、興趣愛好和價值觀。加上自己對工作的期望。但不把任何自己的學歷和工作背景摻雜其中。

找求職推薦人。從自己認識的人中找到10個不同行業的人來，把求職廣告發給他們，請他們給與建議或推薦兩三個可能與你條件相符合的職業，越具體越好。

這樣，可以得到一個職業清單，裡面會有許許多多從未想過的職業。它將幫助自己瞭解自己還有很多可能。

找到好工作就這麼簡單嗎？作者的答案是否定的。他強調以上三步走僅僅是幫助瞭解自己的職業發展方向，而更重要的是先行動起來，再去思考合不合適的問題。最新研究成果表明：成功的職業轉變，需要相當豐富的體驗式學習。

不同生涯階段，好工作的定義是不一樣，認清這一點非常重要。

比如大學畢業生剛進入社會，好工作首先是讓你在這個城市能自給自足生存下來，第二有人願意帶你教你，從而養成良好的職業習慣；

對於一個有了孩子，需要照顧老人的人來說，好工作意味著持續穩定的現金流，能照顧家裡的時間；

而對於一個想要創業的人來說，好工作意味著讓他嘗試開拓新領域，作為創業前的準備，以及積累人脈的機會。

所以找工作之前先問問自己，我在什麼階段？這個階段好工作的定義是什麼？我最看重什麼，千萬不要人云亦云，剛畢業想穩定少加班，有了家庭卻只卻盯著高薪，這都是不理智的，畢竟工作的收益是多方面的。

找符合這些工作特徵的人，去訪談他們，瞭解這些工作崗位每天具體幹什麼？你想象的好工作是藝術照，但這個工作實際每天在做什麼事生活照，在找工作之前首先要全面的瞭解這個工作究竟是在做什麼，和你想象的是否一樣。

很多人很羨慕互聯網的高薪，但我身邊在互聯網行業工作的朋友工作強度壓力非常的大，經常加班，當你有了孩子，薪水再高，但可能並不一定適合你。另外，互聯網的變化非常大，經常是朝令夕改，如果你是一個循規蹈矩追求穩定的人，可能並不一定適應這種快節奏變化的企業氛圍。

關於如何找到好工作，首先要有一個好的簡歷，如何讓你的簡歷脫穎而出，歡迎進入我的頭條號閱讀我另外一個問答。

我是職涯教練，蘇珊原創職場進階套路，實用有溫度。

對於好工作和壞工作每個人的定義都是不一樣的，就像我們每個人的價值觀都不一樣。那麼什麼樣的工作才是算好工作呢？

對我而言，有發展有氛圍或高薪的工作就是好工作。上班工作不一定要拿高薪，我喜歡氛圍活躍團結的辦公團隊，這樣有幹勁和讓人有念想，當遇事時大家一起共甘共苦，熬夜加班，一起挺過去，那是一個很有人情味的團隊。還有就是我們都想擁有的高薪，不管工作怎麼樣，高薪也還是很能留住人的。

如何找到好工作？一句話，工作不養閒人，你有技術不怕找不到好工作。

所以每個人的需求都不一樣，做選擇的點就會不同，我們要明白我們想要的是什麼？

不是看工作好不好，而是你喜不喜歡，適不適合。

想清楚你是誰，你想成為什麼樣的人？

定好自己的位，深挖。

我想你一定能找到屬於你自己的好工作。