如何做好農村維穩工作？
農村維穩，說簡單，也簡單，說困難也特別的難。
農村，大家都知道，它的特徵就是人多，發展緩慢，從祖輩開始，就是地裡刨食物，經濟收入比較單一。
如果上升到維穩，就必須要多做些功課了，這裡就不拿一個縣或是一個鎮來舉例了，咱就拿一個村說事，做之前必須先下功夫深入瞭解，瞭解什麼呢：
1，這個村的人口結構；既有多少人，幾個村民小組，如何分佈的，是宗族化還是姓氏多元化。
宗族化，既是一個大姓為為主，拿我村來說，某個姓氏的佔90%，有宗族的權威人士。
多元化，既一個村子姓氏很多。
基於這兩種情況，瞭解清楚，才能對症下藥，俗話說的好，知己知彼，百戰不殆。
2，這個村的地理環境：東西，南北方位結構搞清楚。
3，這個村的經濟發展狀況：這個想必大家都知道，經濟好了，對於維穩有好處也有壞處。好了的話，相對於好治理些。不好呢，村民意見就多些，開展各項工作或許困難些。
4，文化程度佔比：文化層次普遍高，接收信息或是新事物的能力強。
5，精神文明建設情況：這是這個系統性問題，這方面做的好了，肯定會省不少心。
以上工作必須開展，農村人很直有時也很單純，作為農民來說，賺錢才是根本，所以維穩的成敗還是看農民的收入狀況。
做了上述工作後，接下來的重點，維穩就好做些了。我們把這個工作分為對內和對外。
對外：主要面向周邊。
在農村，雞鳴狗盜的事情常有發生，或是尋釁滋事。
1，主要路口或中心的監控必不可少，如果條件允許，全覆蓋無死角最好不過。
2，監控報警入戶，現在都是信息智能社會，監控連手機，警情全知道。
3，村幹部緊急處理制服。為避免有些事態惡化，村幹部代表集體出面處理一些問題，效果總比私人處理的好些。
4，以村部為核心，建立村村信息交換體系。這裡所謂的信息主要指：重大事件的及時通氣（有些事情具有傳染性，及時通氣，下一個村可以及時做出相應準備）；第二一個就是村子的個別“典型”人員信心互通。
對內：
個人覺得還是兩點：
1，精神文明建設。
2，如何讓村民富裕起來。
這兩點缺一不可，重中之重。
以上為個人農村生活所悟，淺談，希望有所幫助。
當然了，維穩不是單純政府的事，是需要所有人員全員參與的事情，只有持續做，才能達到國泰民安。
最後有四個詞奉上：
領導重視，幹部帶頭；
全員參與，精益求精。
農村維穩，說簡單，也簡單，說困難也特別的難。
農村，大家都知道，它的特徵就是人多，發展緩慢，從祖輩開始，就是地裡刨食物，經濟收入比較單一。
如果上升到維穩，就必須要多做些功課了，這裡就不拿一個縣或是一個鎮來舉例了，咱就拿一個村說事，做之前必須先下功夫深入瞭解，瞭解什麼呢：
1，這個村的人口結構；既有多少人，幾個村民小組，如何分佈的，是宗族化還是姓氏多元化。
宗族化，既是一個大姓為為主，拿我村來說，某個姓氏的佔90%，有宗族的權威人士。
多元化，既一個村子姓氏很多。
基於這兩種情況，瞭解清楚，才能對症下藥，俗話說的好，知己知彼，百戰不殆。
2，這個村的地理環境：東西，南北方位結構搞清楚。
3，這個村的經濟發展狀況：這個想必大家都知道，經濟好了，對於維穩有好處也有壞處。好了的話，相對於好治理些。不好呢，村民意見就多些，開展各項工作或許困難些。
4，文化程度佔比：文化層次普遍高，接收信息或是新事物的能力強。
5，精神文明建設情況：這是這個系統性問題，這方面做的好了，肯定會省不少心。
以上工作必須開展，農村人很直有時也很單純，作為農民來說，賺錢才是根本，所以維穩的成敗還是看農民的收入狀況。
做了上述工作後，接下來的重點，維穩就好做些了。我們把這個工作分為對內和對外。
對外：主要面向周邊。
在農村，雞鳴狗盜的事情常有發生，或是尋釁滋事。
1，主要路口或中心的監控必不可少，如果條件允許，全覆蓋無死角最好不過。
2，監控報警入戶，現在都是信息智能社會，監控連手機，警情全知道。
3，村幹部緊急處理制服。為避免有些事態惡化，村幹部代表集體出面處理一些問題，效果總比私人處理的好些。
4，以村部為核心，建立村村信息交換體系。這裡所謂的信息主要指：重大事件的及時通氣（有些事情具有傳染性，及時通氣，下一個村可以及時做出相應準備）；第二一個就是村子的個別“典型”人員信心互通。
對內：
個人覺得還是兩點：
1，精神文明建設。
2，如何讓村民富裕起來。
這兩點缺一不可，重中之重。
以上為個人農村生活所悟，淺談，希望有所幫助。
當然了，維穩不是單純政府的事，是需要所有人員全員參與的事情，只有持續做，才能達到國泰民安。
最後有四個詞奉上：
領導重視，幹部帶頭；
全員參與，精益求精。
農村維穩，說簡單，也簡單，說困難也特別的難。
農村，大家都知道，它的特徵就是人多，發展緩慢，從祖輩開始，就是地裡刨食物，經濟收入比較單一。
如果上升到維穩，就必須要多做些功課了，這裡就不拿一個縣或是一個鎮來舉例了，咱就拿一個村說事，做之前必須先下功夫深入瞭解，瞭解什麼呢：
1，這個村的人口結構；既有多少人，幾個村民小組，如何分佈的，是宗族化還是姓氏多元化。
宗族化，既是一個大姓為為主，拿我村來說，某個姓氏的佔90%，有宗族的權威人士。
多元化，既一個村子姓氏很多。
基於這兩種情況，瞭解清楚，才能對症下藥，俗話說的好，知己知彼，百戰不殆。
2，這個村的地理環境：東西，南北方位結構搞清楚。
3，這個村的經濟發展狀況：這個想必大家都知道，經濟好了，對於維穩有好處也有壞處。好了的話，相對於好治理些。不好呢，村民意見就多些，開展各項工作或許困難些。
4，文化程度佔比：文化層次普遍高，接收信息或是新事物的能力強。
5，精神文明建設情況：這是這個系統性問題，這方面做的好了，肯定會省不少心。
以上工作必須開展，農村人很直有時也很單純，作為農民來說，賺錢才是根本，所以維穩的成敗還是看農民的收入狀況。
做了上述工作後，接下來的重點，維穩就好做些了。我們把這個工作分為對內和對外。
對外：主要面向周邊。
在農村，雞鳴狗盜的事情常有發生，或是尋釁滋事。
1，主要路口或中心的監控必不可少，如果條件允許，全覆蓋無死角最好不過。
2，監控報警入戶，現在都是信息智能社會，監控連手機，警情全知道。
3，村幹部緊急處理制服。為避免有些事態惡化，村幹部代表集體出面處理一些問題，效果總比私人處理的好些。
4，以村部為核心，建立村村信息交換體系。這裡所謂的信息主要指：重大事件的及時通氣（有些事情具有傳染性，及時通氣，下一個村可以及時做出相應準備）；第二一個就是村子的個別“典型”人員信心互通。
對內：
個人覺得還是兩點：
1，精神文明建設。
2，如何讓村民富裕起來。
這兩點缺一不可，重中之重。
以上為個人農村生活所悟，淺談，希望有所幫助。
當然了，維穩不是單純政府的事，是需要所有人員全員參與的事情，只有持續做，才能達到國泰民安。
最後有四個詞奉上：
領導重視，幹部帶頭；
全員參與，精益求精。
謝邀！談點個人看法與大家切磋： 一，穩定是時下主基調，主課題。穩定的意義，重大，深遠。 新時期，新時代，怎樣做好維穩工作，事關每一箇中國人的衣食住行，生老病故。因此，維穩如似空氣，陽光，水與每一箇中國人的生活，生存，工作，學習等息息攸關。 二，社會轉型經濟轉軌，開放擴大文化多元，利益關係調整等等，人與人，人與事，人與有關部門，關係，定位，利益不時發生轉換，因此，各種矛盾，糾結，糾紛，此一時，彼一時。有時會集中引發，比較激烈。 三，我們進行的是中國特色的社會主義市場經濟，這是前無古人，後無鏡鑑的創新，創業。 既然是中國特色的市場經濟，有中國國情。 市場經濟，嚴格說是規則經濟，法治經濟。 據上，市場經濟，不論政府行為，或是公民個人行為，守法，執法，依法是核心，是“總閘”。 法是平衡社會，實現公平，正義，調整利益關係的公器，準繩。 因此，做好新時代，新時期的維穩工作，堅持有法可依，有法必依，違法必究，執法必嚴是基石，是命門。
謝邀！談點個人看法與大家切磋： 一，穩定是時下主基調，主課題。穩定的意義，重大，深遠。 新時期，新時代，怎樣做好維穩工作，事關每一箇中國人的衣食住行，生老病故。因此，維穩如似空氣，陽光，水與每一箇中國人的生活，生存，工作，學習等息息攸關。 二，社會轉型經濟轉軌，開放擴大文化多元，利益關係調整等等，人與人，人與事，人與有關部門，關係，定位，利益不時發生轉換，因此，各種矛盾，糾結，糾紛，此一時，彼一時。有時會集中引發，比較激烈。 三，我們進行的是中國特色的社會主義市場經濟，這是前無古人，後無鏡鑑的創新，創業。 既然是中國特色的市場經濟，有中國國情。 市場經濟，嚴格說是規則經濟，法治經濟。 據上，市場經濟，不論政府行為，或是公民個人行為，守法，執法，依法是核心，是“總閘”。 法是平衡社會，實現公平，正義，調整利益關係的公器，準繩。 因此，做好新時代，新時期的維穩工作，堅持有法可依，有法必依，違法必究，執法必嚴是基石，是命門。
@半月談新媒體
農村維穩工作效率提高，主要是政府部門領導工作，大家都不可否認，農村是在一個國家最低層的群體，他們需要領導，農村這一群體在歷史上都是主要依靠政府部門領導的，他們群體壯大，組織緩㪚，所以不管什麼時候都是依靠領導。好壞取決於領導。
一、捨得投入，健全制度，建立長效機制是維護穩定的前提。 當前，隨著社會主義市場經濟的發展，治安形勢出現了很多新情況、新特點，加強社會治安綜合治理基層基礎建設，是社會治安綜合治理維護社會穩定的有力舉措，是進一步深化基層平安建設、鞏固政權基石的有效手段，而綜治維穩中心，是社會治安綜合治理基層基礎建設的重要組成部分，是鄉鎮維穩的中心，切實加強其規範化建設顯得尤為重要和緊迫。現在雖然設立了綜治維穩中心，但作用發揮不盡如人意，究其原因，是認識上出現了偏差，綜治維穩中心現在是處於“說起來重要、幹起來次要、忙起來不要”的地位。同時也還存在兩個問題：一是綜治維穩人員很多時間往往被安排參與到一些中心工作中，而沒有把主要精力放在抓綜治維穩工作上，鄉鎮綜治維穩中心專職工作人員不到位；二是按照有關文件對鄉鎮綜治維穩中心專職人員的規定：鄉鎮綜治維穩中心專職幹部是專職專編制，納入專編管理，但由於各鄉鎮普遍存在受編制數的制約，現只能由現有其他崗位工作人員來兼職，這就嚴重影響了日常工作的正常開展。針對此問題，中央印發了《關於加強社會治安綜合治理基層基礎工作的意見》，指出了加強基層綜治維穩中心規範化建設重大意義，正確的決策，好的工作思路，必須要有人來抓落實，有良好的工作作風來保證其貫徹落實，基層組織建設好了，基礎工作做紮實了，社會治安綜合治理的各項??是鄉鎮必須配齊配強1—2名專職幹部，落實好人員編制、待遇問題，讓工作人員無後顧之憂；二是當前要堅持人力、物力、財力向基層傾斜，緊緊圍繞“領導、編制、人員、經費、工作”五落實的要求，加強基層綜治中心規範化建設，真正做到有人辦事，有人抓事。
二、不要怕事。就是遇到矛盾糾紛要敢於、並樂於直接面對，要“化”字當頭，不能“躲”字為先、“推”字為上、“拖”字為完。不要怕事，我認為主要是要做好以下幾個方面：一是落實好維穩工作制度，鄉、村領導幹部要接待好來訪群眾，到群眾當中瞭解民情，蒐集民意，不能專門坐到辦公室來聽彙報，人云亦云，這樣工作就會虛。二是要對群眾言而有信。一些地方“不信官言信謠言”的事例警示我們，作為一級組織也好，一位領導幹部也好，要樹立自己“值得信任”的品牌。群眾信任我們，有問題就願意找我們反映，找我們解決，發現了什麼不穩定情況就樂意向我們基層同志提供。要樹立起值得信任的品牌，一個重要的方面就是鄉、村對群眾做出的承諾要兌現。比如群眾有問題打個電話給鄉村幹部，鄉村幹部要麼說在開會，要麼就說電話上說不清楚，到鄉政府來直接談。結果群眾來了幹部自己卻走了，這樣群眾就不會相信幹部。這樣甚至會產生民怨，導致維穩工作複雜化、艱鉅化。三是要善於最大限度地化解矛盾糾紛，通過調解的方式解決矛盾糾紛，最有利於社會穩定，而且還會為群眾減輕經濟負擔，雙方都會感到滿意。我們遇到矛盾糾紛不要有厭煩情緒，要靜下心來找出路，要多幾個回合做工作，最大限度地運用調解方法化解，不要輕易把矛盾推向社會，推向法院對簿公堂，推給上級。
三、要有人做事。就是要人人肩上有擔子，人人頭上有責任，事事有人具體承辦落實。一是各級都要有人做事。上面千根針，下面一根線。鄉、村工作再多，人員再緊，從事維穩工作的人員不能少，每天都要有人接待群眾來訪。各村委員會要有從事維穩的幹部，各組都要有信息員。二是要開展經常性排查。排查不能走過場，不能關起門來填表，如果是這樣，就是鄉村幹部自己騙自己。開展排查工作，不是簡單地把問題查出來，而是需要經過努力思考，認真分析，想一想事情會向什麼方向發展，採取措施處理。三是要常議。鄉、村召開的各種會議上都要強調維穩工作，每次會議都要有社會穩定內容。因為維穩工作是動態的，警鐘需要天天敲。四是要常想。維穩工作不僅是書記、鄉鎮長、村支部書記、村主任的責任和工作，不僅是分管領導的責任和工作，而且是每一位幹部的責任和工作。鄉、村對每一項工作都要進行穩定評估預測，要想到是否會影響社會穩定，可能會發生哪些不穩定的事情，不能不顧群眾的承受程度，不管三七二十一就上，結果由於防範不足出問題，“問題一出來，全部都發呆”，束手無策，小事變成了大事。五是要落實責任。落實責任不能說在嘴上，還要寫到會議記錄本里，印到文件上，但最關鍵、最重要的是要讓每一項具體工作、每一個具體問題都有人處理，每一個問題都有人關注動態、負責做其工作。
四、要善於做事，要提高維穩工作的能力和水平。維穩工作既要做具體的處事工作，又要做人的思想工作，所以必須要有良好的工作能力和水平來做保證。一是學習好業務知識。要特別注重掌握好法律法規，遇到問題要會用法律法規的尺子去量，哪裡是符合規定的，哪些是不符全規定的，不能憑感覺來決定出是與否，必須依據法律規定處理問題。二是注重加強與上級的聯繫溝通。村與鄉、鄉與區各部門要保持好聯繫，一有情況要及時溝通，如果是緊急重大事項，則隨時續報情況。如果鄉鎮發現了異常情況或群體性事件隱患，要及時向區報告，及時傳輸相關資料，以便區職能部門採取措施做好處置等工作，提高工作效果。三是要善於出面為群眾協調各方面問題。作為鄉鎮和村級來說，的確有些問題無法解??調，這樣為群眾解決不了問題，群眾還是會領情，更會記得我們政府的好。把群眾的問題處理得能經得起歷史、經得起法律法規和實踐的檢驗。不能憑我們想象中的理，要通過法理、事理解決問題。解決群眾的問題不能像擠牙膏一樣，群眾上訪到區裡解決一點，到市裡再解決一點，這樣就會加速不穩定事件的發生。我們要多與群眾進行交流溝通，讓群眾不能做影響社會穩定的事，處理問題要真正做到“案結事了”。把群眾變成自己的朋友，變成支持我們工作的積極分子。這樣就調動了各方參與維穩工作的積極性。五是要有預案。鄉、村都要有詳盡實用的預案，這樣才能有備無患。特別是要對敏感部位等重要目標，要有工作預案，確保一有問題能及時處置得好。
一、捨得投入，健全制度，建立長效機制是維護穩定的前提。 當前，隨著社會主義市場經濟的發展，治安形勢出現了很多新情況、新特點，加強社會治安綜合治理基層基礎建設，是社會治安綜合治理維護社會穩定的有力舉措，是進一步深化基層平安建設、鞏固政權基石的有效手段，而綜治維穩中心，是社會治安綜合治理基層基礎建設的重要組成部分，是鄉鎮維穩的中心，切實加強其規範化建設顯得尤為重要和緊迫。現在雖然設立了綜治維穩中心，但作用發揮不盡如人意，究其原因，是認識上出現了偏差，綜治維穩中心現在是處於“說起來重要、幹起來次要、忙起來不要”的地位。同時也還存在兩個問題：一是綜治維穩人員很多時間往往被安排參與到一些中心工作中，而沒有把主要精力放在抓綜治維穩工作上，鄉鎮綜治維穩中心專職工作人員不到位；二是按照有關文件對鄉鎮綜治維穩中心專職人員的規定：鄉鎮綜治維穩中心專職幹部是專職專編制，納入專編管理，但由於各鄉鎮普遍存在受編制數的制約，現只能由現有其他崗位工作人員來兼職，這就嚴重影響了日常工作的正常開展。針對此問題，中央印發了《關於加強社會治安綜合治理基層基礎工作的意見》，指出了加強基層綜治維穩中心規範化建設重大意義，正確的決策，好的工作思路，必須要有人來抓落實，有良好的工作作風來保證其貫徹落實，基層組織建設好了，基礎工作做紮實了，社會治安綜合治理的各項??是鄉鎮必須配齊配強1—2名專職幹部，落實好人員編制、待遇問題，讓工作人員無後顧之憂；二是當前要堅持人力、物力、財力向基層傾斜，緊緊圍繞“領導、編制、人員、經費、工作”五落實的要求，加強基層綜治中心規範化建設，真正做到有人辦事，有人抓事。
二、不要怕事。就是遇到矛盾糾紛要敢於、並樂於直接面對，要“化”字當頭，不能“躲”字為先、“推”字為上、“拖”字為完。不要怕事，我認為主要是要做好以下幾個方面：一是落實好維穩工作制度，鄉、村領導幹部要接待好來訪群眾，到群眾當中瞭解民情，蒐集民意，不能專門坐到辦公室來聽彙報，人云亦云，這樣工作就會虛。二是要對群眾言而有信。一些地方“不信官言信謠言”的事例警示我們，作為一級組織也好，一位領導幹部也好，要樹立自己“值得信任”的品牌。群眾信任我們，有問題就願意找我們反映，找我們解決，發現了什麼不穩定情況就樂意向我們基層同志提供。要樹立起值得信任的品牌，一個重要的方面就是鄉、村對群眾做出的承諾要兌現。比如群眾有問題打個電話給鄉村幹部，鄉村幹部要麼說在開會，要麼就說電話上說不清楚，到鄉政府來直接談。結果群眾來了幹部自己卻走了，這樣群眾就不會相信幹部。這樣甚至會產生民怨，導致維穩工作複雜化、艱鉅化。三是要善於最大限度地化解矛盾糾紛，通過調解的方式解決矛盾糾紛，最有利於社會穩定，而且還會為群眾減輕經濟負擔，雙方都會感到滿意。我們遇到矛盾糾紛不要有厭煩情緒，要靜下心來找出路，要多幾個回合做工作，最大限度地運用調解方法化解，不要輕易把矛盾推向社會，推向法院對簿公堂，推給上級。
三、要有人做事。就是要人人肩上有擔子，人人頭上有責任，事事有人具體承辦落實。一是各級都要有人做事。上面千根針，下面一根線。鄉、村工作再多，人員再緊，從事維穩工作的人員不能少，每天都要有人接待群眾來訪。各村委員會要有從事維穩的幹部，各組都要有信息員。二是要開展經常性排查。排查不能走過場，不能關起門來填表，如果是這樣，就是鄉村幹部自己騙自己。開展排查工作，不是簡單地把問題查出來，而是需要經過努力思考，認真分析，想一想事情會向什麼方向發展，採取措施處理。三是要常議。鄉、村召開的各種會議上都要強調維穩工作，每次會議都要有社會穩定內容。因為維穩工作是動態的，警鐘需要天天敲。四是要常想。維穩工作不僅是書記、鄉鎮長、村支部書記、村主任的責任和工作，不僅是分管領導的責任和工作，而且是每一位幹部的責任和工作。鄉、村對每一項工作都要進行穩定評估預測，要想到是否會影響社會穩定，可能會發生哪些不穩定的事情，不能不顧群眾的承受程度，不管三七二十一就上，結果由於防範不足出問題，“問題一出來，全部都發呆”，束手無策，小事變成了大事。五是要落實責任。落實責任不能說在嘴上，還要寫到會議記錄本里，印到文件上，但最關鍵、最重要的是要讓每一項具體工作、每一個具體問題都有人處理，每一個問題都有人關注動態、負責做其工作。
四、要善於做事，要提高維穩工作的能力和水平。維穩工作既要做具體的處事工作，又要做人的思想工作，所以必須要有良好的工作能力和水平來做保證。一是學習好業務知識。要特別注重掌握好法律法規，遇到問題要會用法律法規的尺子去量，哪裡是符合規定的，哪些是不符全規定的，不能憑感覺來決定出是與否，必須依據法律規定處理問題。二是注重加強與上級的聯繫溝通。村與鄉、鄉與區各部門要保持好聯繫，一有情況要及時溝通，如果是緊急重大事項，則隨時續報情況。如果鄉鎮發現了異常情況或群體性事件隱患，要及時向區報告，及時傳輸相關資料，以便區職能部門採取措施做好處置等工作，提高工作效果。三是要善於出面為群眾協調各方面問題。作為鄉鎮和村級來說，的確有些問題無法解??調，這樣為群眾解決不了問題，群眾還是會領情，更會記得我們政府的好。把群眾的問題處理得能經得起歷史、經得起法律法規和實踐的檢驗。不能憑我們想象中的理，要通過法理、事理解決問題。解決群眾的問題不能像擠牙膏一樣，群眾上訪到區裡解決一點，到市裡再解決一點，這樣就會加速不穩定事件的發生。我們要多與群眾進行交流溝通，讓群眾不能做影響社會穩定的事，處理問題要真正做到“案結事了”。把群眾變成自己的朋友，變成支持我們工作的積極分子。這樣就調動了各方參與維穩工作的積極性。五是要有預案。鄉、村都要有詳盡實用的預案，這樣才能有備無患。特別是要對敏感部位等重要目標，要有工作預案，確保一有問題能及時處置得好。
一、捨得投入，健全制度，建立長效機制是維護穩定的前提。 當前，隨著社會主義市場經濟的發展，治安形勢出現了很多新情況、新特點，加強社會治安綜合治理基層基礎建設，是社會治安綜合治理維護社會穩定的有力舉措，是進一步深化基層平安建設、鞏固政權基石的有效手段，而綜治維穩中心，是社會治安綜合治理基層基礎建設的重要組成部分，是鄉鎮維穩的中心，切實加強其規範化建設顯得尤為重要和緊迫。現在雖然設立了綜治維穩中心，但作用發揮不盡如人意，究其原因，是認識上出現了偏差，綜治維穩中心現在是處於“說起來重要、幹起來次要、忙起來不要”的地位。同時也還存在兩個問題：一是綜治維穩人員很多時間往往被安排參與到一些中心工作中，而沒有把主要精力放在抓綜治維穩工作上，鄉鎮綜治維穩中心專職工作人員不到位；二是按照有關文件對鄉鎮綜治維穩中心專職人員的規定：鄉鎮綜治維穩中心專職幹部是專職專編制，納入專編管理，但由於各鄉鎮普遍存在受編制數的制約，現只能由現有其他崗位工作人員來兼職，這就嚴重影響了日常工作的正常開展。針對此問題，中央印發了《關於加強社會治安綜合治理基層基礎工作的意見》，指出了加強基層綜治維穩中心規範化建設重大意義，正確的決策，好的工作思路，必須要有人來抓落實，有良好的工作作風來保證其貫徹落實，基層組織建設好了，基礎工作做紮實了，社會治安綜合治理的各項??是鄉鎮必須配齊配強1—2名專職幹部，落實好人員編制、待遇問題，讓工作人員無後顧之憂；二是當前要堅持人力、物力、財力向基層傾斜，緊緊圍繞“領導、編制、人員、經費、工作”五落實的要求，加強基層綜治中心規範化建設，真正做到有人辦事，有人抓事。
二、不要怕事。就是遇到矛盾糾紛要敢於、並樂於直接面對，要“化”字當頭，不能“躲”字為先、“推”字為上、“拖”字為完。不要怕事，我認為主要是要做好以下幾個方面：一是落實好維穩工作制度，鄉、村領導幹部要接待好來訪群眾，到群眾當中瞭解民情，蒐集民意，不能專門坐到辦公室來聽彙報，人云亦云，這樣工作就會虛。二是要對群眾言而有信。一些地方“不信官言信謠言”的事例警示我們，作為一級組織也好，一位領導幹部也好，要樹立自己“值得信任”的品牌。群眾信任我們，有問題就願意找我們反映，找我們解決，發現了什麼不穩定情況就樂意向我們基層同志提供。要樹立起值得信任的品牌，一個重要的方面就是鄉、村對群眾做出的承諾要兌現。比如群眾有問題打個電話給鄉村幹部，鄉村幹部要麼說在開會，要麼就說電話上說不清楚，到鄉政府來直接談。結果群眾來了幹部自己卻走了，這樣群眾就不會相信幹部。這樣甚至會產生民怨，導致維穩工作複雜化、艱鉅化。三是要善於最大限度地化解矛盾糾紛，通過調解的方式解決矛盾糾紛，最有利於社會穩定，而且還會為群眾減輕經濟負擔，雙方都會感到滿意。我們遇到矛盾糾紛不要有厭煩情緒，要靜下心來找出路，要多幾個回合做工作，最大限度地運用調解方法化解，不要輕易把矛盾推向社會，推向法院對簿公堂，推給上級。
三、要有人做事。就是要人人肩上有擔子，人人頭上有責任，事事有人具體承辦落實。一是各級都要有人做事。上面千根針，下面一根線。鄉、村工作再多，人員再緊，從事維穩工作的人員不能少，每天都要有人接待群眾來訪。各村委員會要有從事維穩的幹部，各組都要有信息員。二是要開展經常性排查。排查不能走過場，不能關起門來填表，如果是這樣，就是鄉村幹部自己騙自己。開展排查工作，不是簡單地把問題查出來，而是需要經過努力思考，認真分析，想一想事情會向什麼方向發展，採取措施處理。三是要常議。鄉、村召開的各種會議上都要強調維穩工作，每次會議都要有社會穩定內容。因為維穩工作是動態的，警鐘需要天天敲。四是要常想。維穩工作不僅是書記、鄉鎮長、村支部書記、村主任的責任和工作，不僅是分管領導的責任和工作，而且是每一位幹部的責任和工作。鄉、村對每一項工作都要進行穩定評估預測，要想到是否會影響社會穩定，可能會發生哪些不穩定的事情，不能不顧群眾的承受程度，不管三七二十一就上，結果由於防範不足出問題，“問題一出來，全部都發呆”，束手無策，小事變成了大事。五是要落實責任。落實責任不能說在嘴上，還要寫到會議記錄本里，印到文件上，但最關鍵、最重要的是要讓每一項具體工作、每一個具體問題都有人處理，每一個問題都有人關注動態、負責做其工作。
四、要善於做事，要提高維穩工作的能力和水平。維穩工作既要做具體的處事工作，又要做人的思想工作，所以必須要有良好的工作能力和水平來做保證。一是學習好業務知識。要特別注重掌握好法律法規，遇到問題要會用法律法規的尺子去量，哪裡是符合規定的，哪些是不符全規定的，不能憑感覺來決定出是與否，必須依據法律規定處理問題。二是注重加強與上級的聯繫溝通。村與鄉、鄉與區各部門要保持好聯繫，一有情況要及時溝通，如果是緊急重大事項，則隨時續報情況。如果鄉鎮發現了異常情況或群體性事件隱患，要及時向區報告，及時傳輸相關資料，以便區職能部門採取措施做好處置等工作，提高工作效果。三是要善於出面為群眾協調各方面問題。作為鄉鎮和村級來說，的確有些問題無法解??調，這樣為群眾解決不了問題，群眾還是會領情，更會記得我們政府的好。把群眾的問題處理得能經得起歷史、經得起法律法規和實踐的檢驗。不能憑我們想象中的理，要通過法理、事理解決問題。解決群眾的問題不能像擠牙膏一樣，群眾上訪到區裡解決一點，到市裡再解決一點，這樣就會加速不穩定事件的發生。我們要多與群眾進行交流溝通，讓群眾不能做影響社會穩定的事，處理問題要真正做到“案結事了”。把群眾變成自己的朋友，變成支持我們工作的積極分子。這樣就調動了各方參與維穩工作的積極性。五是要有預案。鄉、村都要有詳盡實用的預案，這樣才能有備無患。特別是要對敏感部位等重要目標，要有工作預案，確保一有問題能及時處置得好。
一、捨得投入，健全制度，建立長效機制是維護穩定的前提。 當前，隨著社會主義市場經濟的發展，治安形勢出現了很多新情況、新特點，加強社會治安綜合治理基層基礎建設，是社會治安綜合治理維護社會穩定的有力舉措，是進一步深化基層平安建設、鞏固政權基石的有效手段，而綜治維穩中心，是社會治安綜合治理基層基礎建設的重要組成部分，是鄉鎮維穩的中心，切實加強其規範化建設顯得尤為重要和緊迫。現在雖然設立了綜治維穩中心，但作用發揮不盡如人意，究其原因，是認識上出現了偏差，綜治維穩中心現在是處於“說起來重要、幹起來次要、忙起來不要”的地位。同時也還存在兩個問題：一是綜治維穩人員很多時間往往被安排參與到一些中心工作中，而沒有把主要精力放在抓綜治維穩工作上，鄉鎮綜治維穩中心專職工作人員不到位；二是按照有關文件對鄉鎮綜治維穩中心專職人員的規定：鄉鎮綜治維穩中心專職幹部是專職專編制，納入專編管理，但由於各鄉鎮普遍存在受編制數的制約，現只能由現有其他崗位工作人員來兼職，這就嚴重影響了日常工作的正常開展。針對此問題，中央印發了《關於加強社會治安綜合治理基層基礎工作的意見》，指出了加強基層綜治維穩中心規範化建設重大意義，正確的決策，好的工作思路，必須要有人來抓落實，有良好的工作作風來保證其貫徹落實，基層組織建設好了，基礎工作做紮實了，社會治安綜合治理的各項??是鄉鎮必須配齊配強1—2名專職幹部，落實好人員編制、待遇問題，讓工作人員無後顧之憂；二是當前要堅持人力、物力、財力向基層傾斜，緊緊圍繞“領導、編制、人員、經費、工作”五落實的要求，加強基層綜治中心規範化建設，真正做到有人辦事，有人抓事。
二、不要怕事。就是遇到矛盾糾紛要敢於、並樂於直接面對，要“化”字當頭，不能“躲”字為先、“推”字為上、“拖”字為完。不要怕事，我認為主要是要做好以下幾個方面：一是落實好維穩工作制度，鄉、村領導幹部要接待好來訪群眾，到群眾當中瞭解民情，蒐集民意，不能專門坐到辦公室來聽彙報，人云亦云，這樣工作就會虛。二是要對群眾言而有信。一些地方“不信官言信謠言”的事例警示我們，作為一級組織也好，一位領導幹部也好，要樹立自己“值得信任”的品牌。群眾信任我們，有問題就願意找我們反映，找我們解決，發現了什麼不穩定情況就樂意向我們基層同志提供。要樹立起值得信任的品牌，一個重要的方面就是鄉、村對群眾做出的承諾要兌現。比如群眾有問題打個電話給鄉村幹部，鄉村幹部要麼說在開會，要麼就說電話上說不清楚，到鄉政府來直接談。結果群眾來了幹部自己卻走了，這樣群眾就不會相信幹部。這樣甚至會產生民怨，導致維穩工作複雜化、艱鉅化。三是要善於最大限度地化解矛盾糾紛，通過調解的方式解決矛盾糾紛，最有利於社會穩定，而且還會為群眾減輕經濟負擔，雙方都會感到滿意。我們遇到矛盾糾紛不要有厭煩情緒，要靜下心來找出路，要多幾個回合做工作，最大限度地運用調解方法化解，不要輕易把矛盾推向社會，推向法院對簿公堂，推給上級。
三、要有人做事。就是要人人肩上有擔子，人人頭上有責任，事事有人具體承辦落實。一是各級都要有人做事。上面千根針，下面一根線。鄉、村工作再多，人員再緊，從事維穩工作的人員不能少，每天都要有人接待群眾來訪。各村委員會要有從事維穩的幹部，各組都要有信息員。二是要開展經常性排查。排查不能走過場，不能關起門來填表，如果是這樣，就是鄉村幹部自己騙自己。開展排查工作，不是簡單地把問題查出來，而是需要經過努力思考，認真分析，想一想事情會向什麼方向發展，採取措施處理。三是要常議。鄉、村召開的各種會議上都要強調維穩工作，每次會議都要有社會穩定內容。因為維穩工作是動態的，警鐘需要天天敲。四是要常想。維穩工作不僅是書記、鄉鎮長、村支部書記、村主任的責任和工作，不僅是分管領導的責任和工作，而且是每一位幹部的責任和工作。鄉、村對每一項工作都要進行穩定評估預測，要想到是否會影響社會穩定，可能會發生哪些不穩定的事情，不能不顧群眾的承受程度，不管三七二十一就上，結果由於防範不足出問題，“問題一出來，全部都發呆”，束手無策，小事變成了大事。五是要落實責任。落實責任不能說在嘴上，還要寫到會議記錄本里，印到文件上，但最關鍵、最重要的是要讓每一項具體工作、每一個具體問題都有人處理，每一個問題都有人關注動態、負責做其工作。
四、要善於做事，要提高維穩工作的能力和水平。維穩工作既要做具體的處事工作，又要做人的思想工作，所以必須要有良好的工作能力和水平來做保證。一是學習好業務知識。要特別注重掌握好法律法規，遇到問題要會用法律法規的尺子去量，哪裡是符合規定的，哪些是不符全規定的，不能憑感覺來決定出是與否，必須依據法律規定處理問題。二是注重加強與上級的聯繫溝通。村與鄉、鄉與區各部門要保持好聯繫，一有情況要及時溝通，如果是緊急重大事項，則隨時續報情況。如果鄉鎮發現了異常情況或群體性事件隱患，要及時向區報告，及時傳輸相關資料，以便區職能部門採取措施做好處置等工作，提高工作效果。三是要善於出面為群眾協調各方面問題。作為鄉鎮和村級來說，的確有些問題無法解??調，這樣為群眾解決不了問題，群眾還是會領情，更會記得我們政府的好。把群眾的問題處理得能經得起歷史、經得起法律法規和實踐的檢驗。不能憑我們想象中的理，要通過法理、事理解決問題。解決群眾的問題不能像擠牙膏一樣，群眾上訪到區裡解決一點，到市裡再解決一點，這樣就會加速不穩定事件的發生。我們要多與群眾進行交流溝通，讓群眾不能做影響社會穩定的事，處理問題要真正做到“案結事了”。把群眾變成自己的朋友，變成支持我們工作的積極分子。這樣就調動了各方參與維穩工作的積極性。五是要有預案。鄉、村都要有詳盡實用的預案，這樣才能有備無患。特別是要對敏感部位等重要目標，要有工作預案，確保一有問題能及時處置得好。