為什麼成功人士幾乎不發朋友圈啊？
其實不發朋友圈基本上是如下幾個原因：
一，忙。人的精力和時間是有限的。有限的精力和時間你要去應付各種各樣的人，協調各種各樣的事情，越成功的人，和他有交集的人就越多。要應付上級單位，要督促下級的兄弟，要照顧上級領導的要求，要顧及下面兄弟的情緒。上級不滿意工作進展不了，下面的兄弟不開心工作沒人去落實。哪一方面處理不好，工作都有可能進行不下去。七七八八的事情一天都處理不完，看朋友圈的時間都沒有，就別說發了。
二，人心複雜，人的性格多樣。朋友圈是個開放的空間。中國人講究中庸，就是為了平衡各方。況且禍出口出，指不定哪句話得罪哪位人物，哪句話讓誰覺得不合適。就像公司的工作群一般都不說話，非必要的話一個字都不多說。
三，每個人都有不同的追求，都在尋找有用的信息。朋友圈裡有太多的人，你喜歡的不喜歡，有合作伙伴有上級有下級，被沒用的事物佔據了空間容易惹人煩。對領導來說，會覺得這個人很閒嘛工作都做不好還有時間發朋友圈。對下面的人來說，更容易看透你就沒什麼威嚴。少說話的人就多一份不怒自威。朋友圈是用來交流的，但是最有效的交流是一對一的私下交流，不是廣而告之的開放式宣言。
四，人情就是一張網。牽扯的很深很廣，輕率的發言必然觸及到各種利害。人的交流直接就會有傷害，曲線一點比較好都容易接受。形成文字的朋友圈，顯得特別刺眼和直接。
五，也是最重要的一條。看過一個女孩的簽名，把情緒裝進小包包裡。
不知道大家有沒有發現，越成功的人越沒有情緒。他們想的是怎麼解決問題，怎麼得到別人的配合解決問題。而不是指責和宣洩情緒。一個沒有無用的情緒的人，又有什麼情緒值得發朋友圈尼。
這個世界上最沒有價值的大概就是情緒了。禍從口出，諸位少言慎行吧。一輩子的追求可以有很多，不要把過多的時間浪費在無用的情緒上。
因為忙，也因為不想別人太懂你的生活。因為有句話叫，知己知彼，百戰不殆。
職場太多的勾心鬥角，因為踩著你，別人才能更好的往上爬。
我只是一個小護士，一個只有20多個人得小科室，一個三線小城市的二甲綜合醫院，一個月微薄的三千塊錢薪水。
真的只是一個小地方的小角落。
但勾心鬥角，真的從來不少。因為任何事情和利益掛鉤了，都是大事兒，親兄弟明算賬，也是如此。
原來我在一個三甲醫院工作，雖然也是一個小科室，但心裡深沉得人真的太多，小領導得做派就是死命踩底下人，然後拼命巴結上頭人。倒班倒到內分泌失調，看著噁心的人，感覺日子都特別的噁心，果斷辭職。
辭職後考駕照得過程中發現懷孕了，就在家當了兩年得全職太太。
家裡突逢變故，經濟艱難。就跟著朋友收收快遞，給給好評，貼補家用。
一晃就到了現在。
斷奶了，家裡開銷太大，一月四千都不夠花，護士證也要到期了，就近找了個二甲醫院，剛去報道不到兩個月。
我新申請了微信，只用於加工作中得人。根本不敢讓他們知道下班以後我有在玩兒手機掙外快。
只用於工作的微信，也很少，幾乎不發動態。到現在為止，一個多月，我就只在五一放假期間，發了一組我女兒的遊玩圖。僅此而已。
真心害怕，會有人背後捅刀。實在防不勝防。
我這麼一個微弱的小人物，都如此小心翼翼，你覺得那些單位領導，甚至是賺大錢得人，會在朋友圈裡各種晒自己的生活嗎？
也許只是我片面得觀點，但我確實認為 這是我所知道的最合理得解釋了。
足夠掩護住自己，足夠隱藏住自己，只表現自己樂觀積極向上的一面給領導，才能守護住你的軟肋，才能在層層疊疊得陰謀詭計中，盡力的保護自己。
我只想安靜的，待著，避開風風雨雨罷了。
因為忙，也因為不想別人太懂你的生活。因為有句話叫，知己知彼，百戰不殆。
職場太多的勾心鬥角，因為踩著你，別人才能更好的往上爬。
我只是一個小護士，一個只有20多個人得小科室，一個三線小城市的二甲綜合醫院，一個月微薄的三千塊錢薪水。
真的只是一個小地方的小角落。
但勾心鬥角，真的從來不少。因為任何事情和利益掛鉤了，都是大事兒，親兄弟明算賬，也是如此。
原來我在一個三甲醫院工作，雖然也是一個小科室，但心裡深沉得人真的太多，小領導得做派就是死命踩底下人，然後拼命巴結上頭人。倒班倒到內分泌失調，看著噁心的人，感覺日子都特別的噁心，果斷辭職。
辭職後考駕照得過程中發現懷孕了，就在家當了兩年得全職太太。
家裡突逢變故，經濟艱難。就跟著朋友收收快遞，給給好 評，貼補家用。
一晃就到了現在。
斷奶了，家裡開銷太大，一月四千都不夠花，護士證也要到期了，就近找了個二甲醫院，剛去報道不到兩個月。
我新申請了微信，只用於加工作中得人。根本不敢讓他們知道下班以後我還有著副收入。
只用於工作的微信，也很少，幾乎不發動態。到現在為止，一個多月，我就只在五一放假期間，發了一組我女兒的遊玩圖。僅此而已。
真心害怕，會有人背後捅刀。實在防不勝防。
我這麼一個微弱的小人物，都如此小心翼翼，你覺得那些單位領導，甚至是賺大錢得人，會在朋友圈裡各種晒自己的生活嗎？
也許只是我片面得觀點，但我確實認為 這是我所知道的最合理得解釋了。
足夠掩護住自己，足夠隱藏住自己，只表現自己樂觀積極向上的一面給領導，才能守護住你的軟肋，才能在層層疊疊得陰謀詭計中，盡力的保護自己。
我只想安靜的在一個地方待著，避開風風雨雨罷了。
別說成功人士了，就說你單位的大小領導吧，連你的短信、微信都不回，回個“收到”累嗎？凡是較大單位的中高層領導，尤其是體制內的，基本不發朋友圈，也不愛回下屬的微信短信。這是因為“人家和你們一樣屌絲啊？！”“人家讓你窺探他的祕密啊？！”“人家在悶頭髮大財，跟你一樣閒著沒事啊？！”這三句話是話糙理不糙，聰明人都忙著做有效益、有樂趣、有收穫、有增值的事情，發朋友圈這件事，性價比不高。
剛畢業的那幾年，我們年輕人一頭紮在工作上，不聞窗外事。我很好奇，那些領導們都忙什麼？他們好像就三件事：開會、簽字、出去。我們總覺得時間不夠用，人家的時間都去哪了？後來知道了，人家忙三件事：公家的事、自己的事、家裡的事，最後啥也不耽誤，哪樣好事都不落下。
我認識一位領導，工作很出色，眼界很開闊，人脈很廣泛，家裡的事也擺佈的井井有條。我們喝酒是擼串吹牛，人家都忙著應酬，交流各種重要信息。我們在小縣城還不懂房價的時候，他們到省城到北京買房；我們還在抓孩子學習的時候，人家早就在思考如何讓孩子留學了；我們還在計較獎金多發了二百元的時候，人家股權這一波賺了，房地產這一波賺了，孩子留學回來入職高薪單位了。人家忙的都是增值活動。
推論一下：成功人士不發朋友圈？
第一，性價比不高。他們都忙著那些讓自己和家庭增值的事情，朋友圈除了推銷、微商、拉人頭之外，還有哪些增值的功能？你發個朋友圈還精心設計、精心琢磨、發完了還天天刷贊呢，對人家來說，這就是浪費時間、浪費表情、浪費精力。
第二，安全第一。安全第一就是最大的效益。你發錯一條朋友圈，最多被朋友罰酒三杯。他們發錯一條朋友圈，沉沒成本無法估量。別人發朋友圈還坑他們呢？他們發錯一條，就是自己坑自己啊。語多必失，禍從口出。還有你就算認真審核發的東西，還被別人斷章取義呢？何必冒這個風險？不發，就是“本質安全”。
第三，保持神祕感。中層以上領導，都開始保持神祕感了，讓你們琢磨不透，才是城府深深啊。你天天發朋友圈，你喜歡吃什麼？看什麼？愛好什麼？員工們會不會研究透了？會不會利用與反利用？神祕感就是一種領導力。
第四，充實而自信。很多人發朋友圈，都是活在虛擬世界裡，把最美好的東西展現出來，博得別人的認可和羨慕。這是人性中最基本的虛榮心在驅使啊。人家不需要刷存在感，因為人家始終存在著，躲都躲不開。成功人士都喜歡爬山跑步，就是想躲躲清淨。
第五，屏蔽無效信息。朋友圈現在成了大雜院，從最初的新鮮好玩，到現在的懶得點開，這就是“流行事物”拋物線衰減的客觀規律。手機裡的信息量已經是紅海了，朋友圈裡的同質化信息更多，跑不出新聞、雞湯、養生、八卦、旅遊、炫富、晒娃、微商、拉票、推銷這些主題。人家懶得發，懶得看，也懶得關心別人的“虛榮”。
總之，成功人士之所以成功，就是追求性價比最高的事物，有時候看看書、喝喝茶、跑跑步、爬爬山、會會友，對能力增值，對視野增值，對健康增值，對人脈增值，對友情增值。對他們來說，發朋友圈真的沒有必要。
盛極必衰！微信是當下交流互通最常用的工具，不過細心的人可能已經發現，這兩年微信交互功能使用頻率其實已經在下降，而且年齡越大趨勢越明顯，不發或者少發朋友圈就是例證。現在發朋友圈最多的基本上是幾類人：一是女性，年齡越小越明顯，呈現兩個極端，一類是時時打卡炫耀自己去哪玩吃什麼，活在天堂，一類是天天發牢騷抱怨瘋狂灌輸心靈雞湯，活在煉獄；二是微商，天天刷屏，大家都懂的；三是攝影、文藝愛好者、戶外發燒友，閒來喜歡拍點美圖，舞文弄墨寫幾幅字，弄點花花草草，去哪裡搞搞拓展或運動，這些都是需要展現給人看，要有觀眾和關注，朋友圈能滿足他們這種心理。除此之外，其它人也發朋友圈，但總體上頻率不高，有時候好幾天一條，無非是與工作或生活有關的點滴細節。至於領導、成功人士，基本上只看不發。
為什麼成功人士幾乎不發朋友圈？原因不外乎幾點：
第一，忙，沒時間發。成功人士不是領導就是老闆，每天不是開會、調研，就是拜訪接見搞應酬，忙完了還要兼顧一下家庭，陪陪家人孩子，餘下的時間還要學習充電或者每天放電影一樣安排第二天的工作，根本無暇發朋友圈。
第二，沒價值，不想發。能夠走上成功道路的，目標性計劃性都很強，他們從來不會去做一些無謂的舉動，把時間浪費在沒有價值、沒有意義的事情上。炫耀，談不上，他們還有什麼沒見過？雞湯，不用喝，他們的故事就是雞湯，要喝也是別人喝；也許他們會弄點文藝範的東西，偶爾發點“作品”，但估計也僅限圈內展示。對於他們來說，時間就是金錢。與其用來發朋友圈，不如用它多賺些錢，或者讓自己變得更加優秀。
第三，怕出事，不敢發。小公圈裡有個領導，分管住建工作，有一次發了一個朋友圈，說外地哪裡哪裡要收緊土地、金融政策，朋友圈馬上就有人留言，是不是我們這裡房價要漲了，本來是轉發留底用來自己學習的信息，結果被別人誤解為政府可能會有大動作，搞得他很尷尬，馬上刪除了信息。體制內的領導不敢發朋友圈，很多方面就與此有關，怕被人誤解，怕因為什麼意向不到的事情惹出麻煩。體制外的老闆相對好點，但他們常和體制內的領導接觸，也怕發朋友圈出事，把領導甚至自己帶進去。這年頭，禍從網出的例子太多了，作為成功人士，規避風險首先是他們要做的第一課，既然發朋友圈有風險，肯定就不會去做。
第四，當領導的藝術，不好發。成功人士之所以成功，是因為他身上有很多你們看不到的閃光點，出於管理職工和下屬的需要，他必須保持這種神祕感，一般不會讓別人知道自己的內心世界，所以也不會主動去向別人展示自己的某些方面，讓下屬知道太多自己的去向、喜好，讓大家覺得太親和、太隨意。
第五，低調需要，不能發。成功人士普遍比較低調，低調一方面是管理需要，另一方面也是生活需要，想躲清靜，如果被下屬研究透，極有可能自己做一些喜歡的事情都會有下屬或關聯人士介入，到時候趕不好不趕也不好，等於自尋煩惱。他們注重自己享受生活，也不想與其他人分享，只要自己開心就好。
很多人發朋友圈，是因為在乎其它人的看法。對成功人士而言，他們只注重自己的內心，做自己想做的事情，發朋友圈毫無意義。
為什麼成功的人不發朋友圈，我想問一下小編，你的微信有馬雲嗎？你的微信有董明珠嗎？你的微信有馬化騰嗎？你的微信有大明星嗎？
怎麼知道這些成功的人士，不發朋友圈，他們也是人，也吃人間煙火，一天三餐不吃飯也會餓的慌，如果想嚐到梨子味道，你要親自去摘子，來品嚐，才知道梨的味道。
其實成功的人土是和我們一樣，每天都有自己的工作，也都有自己的愛好，他們也喜歡發朋友圈，只不過你不是他的微信好友，你看不到而已。
現在有很多的大明星，也在今日頭條上暢遊網海，發各種各樣的視頻，和生活的點點滴滴，每個人都有自己的愛好，喜歡發朋友圈的人，就多發點，不喜歡的人就少發點，這屬於正常現象。
不能說，你看不到成功的人士，不發朋友圈，一棍子打死，這是不對的，咱們天天在網上看看朱志文，每天都在頭條上有很多的視頻，不管是自己發的或者別人發的，我想朱子文這個人，很愛發朋友圈，來表現自己，只不過你沒有他的微信，看不到他的微信發的朋友圈而已。
發不發朋友圈，不是取決於是否是成功人士，而是取決於個人。
我們老闆每天發20條朋友圈，有雞湯類，有產品類，有生活類，公司規模都有200多人。
我一個就是一個職場小白，不是成功人士，很少發朋友圈，一個月平均1條。
朋友圈，分兩部分人，一部分賣產品的，瘋狂刷屏，這種遲早要屏蔽的；另一部分分享生活的，這種人發朋友圈頻率很少。
1. 內心強大，自信：
所謂成功人士，其內心已歷練到足夠強大，不受外界干擾，更不用通過外界的讚賞和外界的評判來獲取滿足和成就感，即使有大的成就，也不需要通過發佈來證明自己，或者炫耀自我；內心很堅定，很自信，很平靜，即使遇到大的挫折或者磨難，也能很好的自我消化，不需要通過外界疏導情緒，得到安慰或者聽從外界的聲音。
2. 關注的焦點，榜樣的力量：
所謂成功人士，往往是很多普通人所關注的焦點，嚮往學習的對象，他們的一言一行，也許就會成為某些人行動的指向標，在無形中起著榜樣，模範帶頭的作用，如果言行不當或者有什麼事件，往往會成為聚焦點，也許會將自己推向風口浪尖，成為媒體傳播的對象，對自己，對公司，對家人等往往都會產生影響，有時候會因為一個朋友圈或者幾句話而將自己或者公司推到臺前，而成功人士往往都是通過腳踏實地奮鬥出來了，更需要務實，低調的作風，如果過於在臺前，高調行事，往往會不利於自己或者公司的發展。
3. 情緒足夠穩定：
少了喜怒哀樂，少了大悲大喜，能夠很從容淡定的看待一切；不需要通過發佈朋友圈來疏導情緒，表現喜怒，自己就是自己情緒的掌控者。
4.讀書意識強：
即使有碎片時間或者空閒時間，往往也會專注於讀書學習中，特別是紙質書籍的閱讀，專注於系統型的，有深度性的學習中，對於網絡中，特別是朋友圈中碎片化的知識興趣度低。
5. 溝通渠道廣泛：
所謂成功人事，每天會接觸不同形形色色的人，很多想說的話，想表達的觀點，也許在商務溝通中，在工作溝通中都已經展現，不需要單獨再發布到網絡渠道上，這種溝通渠道更能提升自我，促進好的結果，於是更喜歡面對面的溝通。
6.時間成本意識強：
凡是成功人士，時間成本意識會很強，時間也許就是金錢的數字，所以不會將有限的時間用到零散的發佈朋友圈上，只會集中在核心工作和核心事情上。
7.工作繁忙：
不是在加班的路上，就是在出差的路上等，沒有更多時間玩手機，也沒有那份閒情雅緻，一心精力撲在繁忙的工作中。
之前因為工作的原因，我接觸到一些所謂的成功人士，接觸到很多創業者：他們有海龜精英，也有非常草根的創業者。作為一個小透明，我平時發一條朋友圈，都會斟酌好久，想著別人看到這個消息是什麼反應。總之，顧慮很多。而平時接觸到的那些大佬，他們的朋友圈可以分為四類：
1，從不發朋友圈，打開就是空，我懷疑自己被屏蔽了；
2，半年發一到兩次，都是和自己行業或者和政治民生相關的，從不發私人信息；
3，幾乎每週都會發，但是全是自己公司的宣傳，中間穿插一兩條私人信息；
4，發一些看不懂的打卡或者全世界玩的照片
還有很多大佬確實是不怎麼發朋友圈，我想可能是我不夠格看別人的朋友圈，又或許是因為他們怕我們把他們的言論當成新聞爆出來，所以幾乎很少會發表評論性的東西。我總結了一些原因：
1，大佬無需向誰證明自己。之前有個我有個研究課題叫《微信朋友圈中的自我呈現》，說的就是大家在微信朋友圈中的一個呈現方式，ta在發朋友圈時，都會有一個潛在的受眾。比如，你今天發佈了自己加班的情況，可能為了向老闆顯示你的用功。這時，老闆就是你的預設受眾，但是他看不看得到，就不一定了，不過這仍然是你的一種自我呈現方式。你說大佬需要這個嗎？不需要。他無需向誰證明什麼；
2，大佬們無需刷存在感。記得之前有個公關告訴我她為什麼每天都要發至少一條朋友圈，是因為她要刷存在感，怕自己被人遺忘；
3，大佬們攀比的東西，已經不是一條朋友圈可以承擔得起了，所以他們 也不屑於在朋友圈“晒”這些；
4，大佬們都很忙，根本沒時間編輯朋友圈。
這個說法不盡準確。我就愛發朋友圈。
世界各地、全國各處、旅遊的所見所聞、風土人情，街頭巷間的特別之處；
唱歌、泡吧、跳舞的；
美容、美體、養生，保健的；
美味、美食、紅酒、白酒、洋的啤的；
爬山、徒步、郊遊、單車、游泳、瑜伽、健身的；
事業的，投資的；
舞臺劇、音樂劇、電影的；
我們一家都是 “ 開心麻花 “ 的忠實擁泵，“ 開心麻花 “ 每到廣州巡演，我們場場不漏。其他團體的舞臺劇我們也都去捧場。可以說只要是舞臺劇，只要是音樂劇，只要我們有時間，全部去看，通通不放過。😂😂
在廣州大劇院上演的《卡門》、《長靴皇后》、《芝加哥》，我們都去觀看過。
還有維塔斯的演唱會，還有大河之舞。
我每年有看100部電影的計劃。哈哈，慚愧！平時時間太緊、事務太多、安排太滿、又要外出旅遊的，100部幾乎完不成，但至少也能看50部以上。我還在頭條上寫影評，並轉發到微信圈裡。
我每年還有閱讀100本書的計劃。嗨呀，但也要看書籍的長短。有的大厚本、有的上中下，那就真讀不過來。但定下目標的目的、在於鼓勵我自己、努力的方向。
目前我正在 “ 微信讀書 “ 上聽書《明朝那些事》。聽書的好處在於，一個是免得費眼睛；另外一個是，一邊聽書一邊還可以做別的事情，比如搞家裡衛生，整理衣物及資料之類的，這樣統籌地來節約時間。但是聽說就比較費耳朵。😂😂
我的朋友圈裡發的消息、五花八門、包羅萬象。我的事業和生活和人生、都已經算是上到了一定高度，並且非常美好、多姿多彩~~
首先一，它表明了一種積極向上、努力拼搏的生活態度。
其二，它分享了很多資訊，比如哪裡有好吃的，好玩的，哪裡有陷阱、哪裡的菜式有問題，大家都要去防範……我的微信圈消息幾乎是一個指向標，並且是大家公認的最信任的。
第三，我幾乎走遍全國各地、和世界很多國家，各地的風土人情、遇到的奇聞怪事、我都會展示給大家。
第四，我發了消息出來以後，很多朋友跟帖、評論，指正~~，大家互相探討，令我能發現很多可能我從來不知道的領域和資訊，也能豐富我的認知，並且糾正我的一些看法。令自己資訊更完善，認知更豐富，思想更端正。
大家都非常喜歡看我發的朋友圈。只要我一發消息出來，下面跟帖的一大堆。
個個朋友都說，別人發的消息，下面幾乎沒有評論，你的跟貼都一大串一大串，哈哈。😂😂
因為這都是美好生活的展示，都是真實的生活的寫照。——所以才廣受歡迎。
誰說成功人士就不發朋友圈了？！
你抱著充實坦誠的心態，你展示著美好多彩的生活，你跟朋友們交流著彼此的認知領域、溝通著彼此的思想及見聞~~有什麼不可以的？！😄😄😄