Uber最近可謂是醜事連連,最新披露的高層內部信件中竟然出現“鼓勵員工之間發生性行為”的內容。根據Recode上週週四發佈的報道稱,Uber CEO Travis Kalanick 在2013年員工聚會時,發佈公司內部信件建議員工之間發生性行為。
這封信件被內部員工稱為“邁阿密信件”,信中建議Uber員工去佛羅里達海岸夜店慶祝Uber打車業務的大舉成功。信中包括在慶典上員工的一些守則,其中一條涉及員工之間的性行為:
以下兩種情況員工之性行為得到允許:1. 你提前問那個人,並且得到了肯定的答覆:“對!我要和你發生性行為!”2.你們倆不是一個部門的。
在上週早些時候,Uber因為性騷擾事件裁員20人。最近Uber的一系列醜聞源於Uber一名前員工二月份在博客披露了在Uber工作時涉嫌性騷擾、性別歧視和不專業的商業操作等醜聞。在這之後這家明星公司捲入了一系列醜聞之中,包括總裁和財政處長等近十位高管離職。在最新的消息中,Uber的董事會坐不住了準備拿CEO開刀,要重塑企業文化。
上週末紐約時報等一些媒體報道Uber董事會正考慮讓這家網約車公司的CEO離職。泰晤士報報道稱,三名知情人士已經證實董事會將在週日召開會議考慮僱傭律師事務所的建議來重塑他們的企業文化。泰晤士報稱消息來源要求匿名,因為他們不被授權代表Uber發言。
Uber被嚴厲指責在其CEO特拉維斯·卡拉尼克領導下的管理層縱容性騷擾、歧視和欺凌。Uber發言人並沒有對電話和郵件採訪即時回覆。Uber已經聘請了前總檢察長埃裡克·霍爾德(Eric Holder)的律師事務所提供改進意見。
作為共享經濟的引領者,滴滴已經淡出輿論場許久,而它曾經最大的對手卻醜聞連連。
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