職場老領導告訴你：要不要請同事吃飯？要不要給領導送禮？

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職場裡，很多初入職場的人都會問，在公司究竟應該怎麼與同事、領導相處，才能恰到好處？這裡我們一起討論幾個問題，看完你就明白了。

1、要不要主動給領導送禮

分情況而論，除非領導上司是很物質的人，但是絕大部分人都不會這樣。送禮可以，但是目的性不能太強，如果你們的關係非常好，那可以送一些不太貴重的小禮物。

如果關係一般，突然送很貴重的禮物，瞎子也知道你的意圖了，人家也肯定不會收你的禮的。

2、同事違規，要不要檢舉揭發

分情況而論，如果是小打小鬧，無關痛癢，睜一隻眼閉一隻眼就算了，如果情節嚴重，觸犯到公司高壓線的，肯定要檢舉，知情不報也是罪。

3、要不要主動請同事吃飯

肯定要啊，吃人嘴軟，拿人手短，偶爾請同事們吃頓飯、喝個下午茶，可以迅速收買人心，和同事關係和諧，以後有事請假的時候也能找到人幫忙。

4、要不要主動向老闆邀功 肯定要啊，會哭的孩子有奶吃，老闆沒有那麼多時間去當你的伯樂，如果你不主動，他哪裡知道你做了什麼，邀功是基於我有功勞的基礎，讓老闆知道你為公司做了什麼事，才能讓他知道你的價值。

5、要不要主動加班

分情況而論，加班的前提一般都是工作沒做完，如果公司裡面很多人時間到點了都還不走，而你的工作已經完成了，建議你稍等片刻，可以假意幫助同事打印或者整理一下文件，收拾一下桌面，適當拖一拖時間再走。

太刻意的經常加班就不必要了，不知情的人以為你加班，是因為你的工作能力差，活還沒幹完，那就得不償失了。

6、要不要替老闆擋酒

不一定，要看喝酒的場合和領導的眼色，如果老闆喝得正高興，你貿然擋酒，會讓領導反感，如果老闆酒量不佳、不適合喝酒或者已有醉態，或者得到老闆眼神指示，該喝的絕不退縮。

7、要不要被潛規則

肯定不要啊，在現在這個社會，這種情況非常少見，除非你遇到了奇葩領導。如果真的遇上這種事，一定要義正言辭地拒絕，因為工作就是為了生活，哪裡沒有工作，工作哪裡的不好找，非得在這個坑裡被埋死。

8、要不要拍馬屁

好話可以說，但是不能做馬屁精。會說好話就是情商高，好話大家都愛聽，把同事、領導哄開心了，自然就能在公司施展自如，如魚得水，左右逢源。但是不能做個馬屁精，否則同事會認為你太功利，最後被孤立。