所有員工連續加班20天，領導都賺到錢，公司卻倒閉了！

剋扣員工工資、用產品代替獎金、用無法兌現的期權作為獎勵等，這些現象在職場可謂是屢見不鮮！

最近碰到這樣一個老闆，員工拼命加班幹活20多天，老闆答應的獎勵一分都沒有兌現，只給管理層發了獎金。老闆的行為引起了眾怒，所有員工揭竿而起！

事情的經過是這樣的：小王公司在今年年初，老闆對所有員工承諾只要把今年的目標提高30%，公司所有員工全部漲工資。為了漲工資，所有人工作都鬥志昂揚，到了年底，公司業績整整提升了50%，但到了兌現承諾時，結果老闆只獎勵了領導，卻對基層員工不管不顧。

主管以上的領導每個人都獎勵了幾千塊錢，並且還宴請這些主管吃大餐，但是下面的員工一個都沒有獎勵！

在老闆宴請的那天晚上，工廠裡的機器突然出現了問題，生產的所有產品都報廢了，但是老闆也查不出是誰做的，因為工廠的監控並沒有拍到是哪個員工做的。

其實這件事情不用想也知道是哪些員工，但是老闆沒有真憑實據，沒奈何不了什麼，只得認栽，直接損失將近上百萬！

員工時公司第一生產力，作為老闆應該給予適當的關懷和物質獎勵，這樣公司效率才會大增，實現雙贏；如果只想一味的剝削員工的剩餘價值，那麼公司也很難走遠！

你的公司有這種現象嗎？大家是如何看待的呢？