員工熬夜加班7天，卻只獎勵領導？員工用1招令公司損失40萬
每天分享職場最新的熱點、職場心得、經驗以及領導同事之間的為為人處世技巧
引導語：
在職場上，員工與領導一直是相輔相成的存在，員工期待遇到伯樂似的老闆，就能成就一番事業，而好的領導發現了能幹的員工，則能幫助自己的事業更進一步。
每天分享職場最新的熱點、職場心得、經驗以及領導同事之間的為為人處世技巧
引導語：
在職場上，員工與領導一直是相輔相成的存在，員工期待遇到伯樂似的老闆，就能成就一番事業，而好的領導發現了能幹的員工，則能幫助自己的事業更進一步。
員工陪伴著領導前行
但是，最近卻有讀者和小編交流時，遇到了這樣的一個問題：
07年在一個化工廠工作，停產整改，一個山東的機修員工，在拆反應釜底部的法蘭時被殘留的有毒氣體放倒，我在對面二樓巡檢，發現以後憋著呼吸把人拖出來叫人送醫院搶救去，自己到水龍頭那兒清洗，眼睛鼻子嘴裡都出血，仗著年輕體壯睡了一宿就挺過來了。
每天分享職場最新的熱點、職場心得、經驗以及領導同事之間的為為人處世技巧
引導語：
在職場上，員工與領導一直是相輔相成的存在，員工期待遇到伯樂似的老闆，就能成就一番事業，而好的領導發現了能幹的員工，則能幫助自己的事業更進一步。
員工陪伴著領導前行
但是，最近卻有讀者和小編交流時，遇到了這樣的一個問題：
07年在一個化工廠工作，停產整改，一個山東的機修員工，在拆反應釜底部的法蘭時被殘留的有毒氣體放倒，我在對面二樓巡檢，發現以後憋著呼吸把人拖出來叫人送醫院搶救去，自己到水龍頭那兒清洗，眼睛鼻子嘴裡都出血，仗著年輕體壯睡了一宿就挺過來了。
職場上的領導與員工！
廠裡沒有關注這事，被救的機修工住院半個月以後回廠，工作看見我連招呼也不打。我的班長看不下去了去找廠長，給了我50塊錢營養補助，呵呵！我也不細說，反正我在接下來的幾個月裡給廠裡創造了負五十幾萬的產值，然後跳槽到其他公司了。
每天分享職場最新的熱點、職場心得、經驗以及領導同事之間的為為人處世技巧
引導語：
在職場上，員工與領導一直是相輔相成的存在，員工期待遇到伯樂似的老闆，就能成就一番事業，而好的領導發現了能幹的員工，則能幫助自己的事業更進一步。
員工陪伴著領導前行
但是，最近卻有讀者和小編交流時，遇到了這樣的一個問題：
07年在一個化工廠工作，停產整改，一個山東的機修員工，在拆反應釜底部的法蘭時被殘留的有毒氣體放倒，我在對面二樓巡檢，發現以後憋著呼吸把人拖出來叫人送醫院搶救去，自己到水龍頭那兒清洗，眼睛鼻子嘴裡都出血，仗著年輕體壯睡了一宿就挺過來了。
職場上的領導與員工！
廠裡沒有關注這事，被救的機修工住院半個月以後回廠，工作看見我連招呼也不打。我的班長看不下去了去找廠長，給了我50塊錢營養補助，呵呵！我也不細說，反正我在接下來的幾個月裡給廠裡創造了負五十幾萬的產值，然後跳槽到其他公司了。
職場上的領導！
結語：
在職場上，員工一直都是企業裡的主力軍，因為公司的財富一直都是員工所創造的，所以，任何想要發展壯大的公司，一定要重視員工的作用和能力。
面對這樣的問題，你會怎麼做？你在職場中有遇到過類似的問題嗎？把你的想法寫下來，小編和大家一起交流。
往期精彩文章，期待為你職場帶來幫助：