輔警沒編制，工資待遇低，為什麼還有那麼多人考？

前些日子，陝西西鹹新區某管委會招聘80名輔警，最終進入筆試環節的有869人，這個數據出來，很多考生都很詫異，一個輔警職位，競爭比例居然達到了近1.7:1，就這大家還不斷抱怨輔警工資低、待遇差、沒編制，那到底為什麼還有這麼多人投考輔警呢？跟考生們聊了聊，總結了一下，原因無非有以下幾點，很現實，很扎心。

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1、對於低學歷的退伍軍人軍人來說，輔警已經是相對較好的選擇。

很多輔警招錄考試對於退伍軍人都是將學歷降低到高中以及同等學力的，對於義務兵役或者兵齡較短的來說，安置並不會很理想，入股另謀出路，無非就是創業或者安管一類的工作，這麼比較起來，輔警也是一個不錯的選擇了。

2、對軍裝的嚮往

其實輔警的工資待遇確實不高，甚至要比正式的人民警察要低2-3倍，但有一部分人就是對軍裝天生有一種嚮往，可由於自身條件限制，可能無法成為正式的人民警察編制，於是退而求其次選擇輔警的工作，至少離夢想近一點點。

3、對輔警轉正、改革抱有希望的人

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輔警的編制問題是一大痛，目前我國也正處於公安深化改革時期，很多人對輔警改革抱有很大的希望，期待著能直接轉正，那麼輔警就是成為正式編制的人民警察的一個快捷途徑，但不得不給大家潑冷水，這個希望很渺茫，幾乎等同於0。

4、將輔警當成臨時跳板的人

有一部分人本身是想要成為正式編制的人民警察的，但畢竟公務員不是那麼好考的，又不願意不工作在家專門考試，所以選擇先考個輔警過渡，然後繼續複習考正式的人民警察編制。

5、對體制內的嚮往

雖然輔警沒有正式的公務員編制，嚴格來說，也並不算體制的人，但很多人仍舊覺得輔警有面子有社會地位，成為了輔警好像就高人一等了，所以仍舊有很多人報考。

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6、固執的認為輔警有灰色收入的人

有相當一部分人覺得輔警是不靠工資活著的，而是有額外的補助，也有灰色收入，所以寧願選擇沒編制，工資低的輔警也不願意到企業打工，有沒有灰色收入這個不想下定論，大家可以自己體會，也只能說，絕大多數人都是在靠著微薄的工資度日。

你覺得還有什麼原因導致大家一窩蜂的報考沒有編制的輔警呢？可以留言來討論一下哦！

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