區塊鏈工場創始人、中企港資本董事長於小鐳：區塊鏈投資要全流程孵化 | 火星財經中國行武漢站

4月17日，區塊鏈工場創始人、中企港資本董事長於小鐳在出席火星財經和光谷創業咖啡聯合主辦的“火星財經中國行武漢站”活動上，做了《區塊鏈認知革命與區塊鏈思維》的主題分享，以下是分享實錄。

今天我講一下我對整個區塊鏈的認知和區塊鏈思維的理解和認識，我今年1月份寫了幾篇文章，一篇文章叫做區塊鏈的三大顛覆性認知革命，這篇文章當時在全國有五六十家媒體轉載和廣泛轉發，閱讀量七八十萬，還有幾個媒體採訪我關於對區塊鏈的認知。我今天重點從三個方面分享。

區塊鏈認知革命之一，生產關係的重大變革，因為生產關係，生產力和生產關係是相輔相成，生產關係是隨著生產力的變化而不斷變化，生產關係大概有三個核心要素，一是財產的所有權，從兩個方面來做分享，一方面是由於區塊鏈大量地應用產生的數據貨幣，讓每一個人的未來財產權的形勢發生了變化，每個人的財產權無外乎是財產、土地、股權等等這些。未來有數據貨幣的出現，比特幣、以太網等等這些數據貨幣出現，以及大量各種各樣應用產生的數據貨幣，這些數據貨幣今後必然成為每一個人重要的財產的部分，這是從一個方面來看。另一方面，區塊鏈一定是對未來對公司制和企業制形式的重要衝擊，可以這麼說公司制、企業制都是中心化的企業體系，它追求的目標是收入和利用，而區塊鏈技術的產生，什麼是區塊鏈？區塊鏈是一個區域中心化的分佈式記賬數據，由於這麼一個特性它具有去中心化、去中介化的特點。它是收入和利潤的最大化，這樣一來今後除了現在的公司制、企業制，未來會出現大量以區塊鏈技術各種各樣的社區組織，今後這種去中心化的社區組織，在整個社會形態組織中所佔的權重和比例將會越來越高，現在中心化的公司和企業應該是佔社會組織形態的99%以上，去中心化的比例還很小，未來隨著區塊鏈在全球領域的使用，未來5—10年這種社區組織會大量出現，最終要追求不是中心化追求的社區組織。而是追求社區組織最大化。

區塊鏈認知革命之二，價值互聯網的價值交換的共識和信任。區塊鏈是不可更改，增強了人與人之間、人與機構之間的信用關係，天然的信用關係。前段時間一個大佬跟我講一個案例，在比特幣大跌的時候自己賣了五六百個比特幣，但是他先把錢打給他，過了一小時把比特幣轉給他，區塊鏈一定是人與人的信任關係大大改變，跟過去完全不一樣。第三個改變分配和再分配關係。從兩個含義，一個是改變對中心化組織的分配，現在任何一箇中心化的東西，像大的遊戲公司騰訊、網易一年利潤幾百億，這是中心化能為它賺錢，未來類似這樣的引用很多偏中心化的，去中心化一定是區塊鏈一個重要的方向，未來在整個社區中形成，比如說做知識分享，未來可能會出現一些去中心化的知識分享，包括遊戲，在這個社區裡每一個參與方自己是這個參與的組織，自己開發項目，自己在每一個分佈式節點上去創造價值，他們創造價值讓中心化公司上百億的利潤分掉，在這個過程中進行一次再分配。第二個含義區塊鏈應用中形成的大量數據貨幣產生的利潤，一定會在在全球化交易所中進行交易，這樣誰先介入數據貨幣或者數字代幣的應用，一定是在全球的視野和財富分配佔領有利的地位，是兩個分配意義上的改變。區塊鏈的變革一定是一個系統的，儘管是初步階段，大家要抓住系統重大變革對未來生產的影響。它是價值互聯網的價值交換的共識和信任，現在互聯網解決的是信息不對稱，區塊鏈是價值互聯網，解決的是價值交換，在區塊鏈裡面大量用價值進行交換。這個社區所發行的數據貨幣，你一定是要調用這個社區裡每一個節點、每一個參與者的積極性，激勵和獎勵他們，調動他們，可以這麼說區塊鍊形成的新型社區組織，讓社區每一個參與方既是老闆又是員工，相當於創造了一個新型的社區，這個社區假定原來中心化公司只有幾個合夥人在管，在去中心化組織中可能是幾萬幾十萬的老闆在這個區塊鏈社區給你幹活。

區塊鏈認知革命之一，生產關係的重大變革，因為生產關係，生產力和生產關係是相輔相成，生產關係是隨著生產力的變化而不斷變化，生產關係大概有三個核心要素，一是財產的所有權，從兩個方面來做分享，一方面是由於區塊鏈大量地應用產生的數據貨幣，讓每一個人的未來財產權的形勢發生了變化，每個人的財產權無外乎是財產、土地、股權等等這些。未來有數據貨幣的出現，比特幣、以太網等等這些數據貨幣出現，以及大量各種各樣應用產生的數據貨幣，這些數據貨幣今後必然成為每一個人重要的財產的部分，這是從一個方面來看。另一方面，區塊鏈一定是對未來對公司制和企業制形式的重要衝擊，可以這麼說公司制、企業制都是中心化的企業體系，它追求的目標是收入和利用，而區塊鏈技術的產生，什麼是區塊鏈？區塊鏈是一個區域中心化的分佈式記賬數據，由於這麼一個特性它具有去中心化、去中介化的特點。它是收入和利潤的最大化，這樣一來今後除了現在的公司制、企業制，未來會出現大量以區塊鏈技術各種各樣的社區組織，今後這種去中心化的社區組織，在整個社會形態組織中所佔的權重和比例將會越來越高，現在中心化的公司和企業應該是佔社會組織形態的99%以上，去中心化的比例還很小，未來隨著區塊鏈在全球領域的使用，未來5—10年這種社區組織會大量出現，最終要追求不是中心化追求的社區組織。而是追求社區組織最大化。

區塊鏈認知革命之二，價值互聯網的價值交換的共識和信任。區塊鏈是不可更改，增強了人與人之間、人與機構之間的信用關係，天然的信用關係。前段時間一個大佬跟我講一個案例，在比特幣大跌的時候自己賣了五六百個比特幣，但是他先把錢打給他，過了一小時把比特幣轉給他，區塊鏈一定是人與人的信任關係大大改變，跟過去完全不一樣。第三個改變分配和再分配關係。從兩個含義，一個是改變對中心化組織的分配，現在任何一箇中心化的東西，像大的遊戲公司騰訊、網易一年利潤幾百億，這是中心化能為它賺錢，未來類似這樣的引用很多偏中心化的，去中心化一定是區塊鏈一個重要的方向，未來在整個社區中形成，比如說做知識分享，未來可能會出現一些去中心化的知識分享，包括遊戲，在這個社區裡每一個參與方自己是這個參與的組織，自己開發項目，自己在每一個分佈式節點上去創造價值，他們創造價值讓中心化公司上百億的利潤分掉，在這個過程中進行一次再分配。第二個含義區塊鏈應用中形成的大量數據貨幣產生的利潤，一定會在在全球化交易所中進行交易，這樣誰先介入數據貨幣或者數字代幣的應用，一定是在全球的視野和財富分配佔領有利的地位，是兩個分配意義上的改變。區塊鏈的變革一定是一個系統的，儘管是初步階段，大家要抓住系統重大變革對未來生產的影響。它是價值互聯網的價值交換的共識和信任，現在互聯網解決的是信息不對稱，區塊鏈是價值互聯網，解決的是價值交換，在區塊鏈裡面大量用價值進行交換。這個社區所發行的數據貨幣，你一定是要調用這個社區裡每一個節點、每一個參與者的積極性，激勵和獎勵他們，調動他們，可以這麼說區塊鍊形成的新型社區組織，讓社區每一個參與方既是老闆又是員工，相當於創造了一個新型的社區，這個社區假定原來中心化公司只有幾個合夥人在管，在去中心化組織中可能是幾萬幾十萬的老闆在這個區塊鏈社區給你幹活。

區塊鏈認知革命之三，全球協同新方式和新工具。由於區塊鏈的幾個重要的技術功能，它一定是為未來調動全球人的大量的幾百萬人甚至於幾千萬人的智慧和創造力，打造一個全球化社區，一定是一個全球協同的重要工具，它創造的價值是不可想象，未來價值是巨大的。

區塊鏈認知革命之一，生產關係的重大變革，因為生產關係，生產力和生產關係是相輔相成，生產關係是隨著生產力的變化而不斷變化，生產關係大概有三個核心要素，一是財產的所有權，從兩個方面來做分享，一方面是由於區塊鏈大量地應用產生的數據貨幣，讓每一個人的未來財產權的形勢發生了變化，每個人的財產權無外乎是財產、土地、股權等等這些。未來有數據貨幣的出現，比特幣、以太網等等這些數據貨幣出現，以及大量各種各樣應用產生的數據貨幣，這些數據貨幣今後必然成為每一個人重要的財產的部分，這是從一個方面來看。另一方面，區塊鏈一定是對未來對公司制和企業制形式的重要衝擊，可以這麼說公司制、企業制都是中心化的企業體系，它追求的目標是收入和利用，而區塊鏈技術的產生，什麼是區塊鏈？區塊鏈是一個區域中心化的分佈式記賬數據，由於這麼一個特性它具有去中心化、去中介化的特點。它是收入和利潤的最大化，這樣一來今後除了現在的公司制、企業制，未來會出現大量以區塊鏈技術各種各樣的社區組織，今後這種去中心化的社區組織，在整個社會形態組織中所佔的權重和比例將會越來越高，現在中心化的公司和企業應該是佔社會組織形態的99%以上，去中心化的比例還很小，未來隨著區塊鏈在全球領域的使用，未來5—10年這種社區組織會大量出現，最終要追求不是中心化追求的社區組織。而是追求社區組織最大化。

區塊鏈認知革命之二，價值互聯網的價值交換的共識和信任。區塊鏈是不可更改，增強了人與人之間、人與機構之間的信用關係，天然的信用關係。前段時間一個大佬跟我講一個案例，在比特幣大跌的時候自己賣了五六百個比特幣，但是他先把錢打給他，過了一小時把比特幣轉給他，區塊鏈一定是人與人的信任關係大大改變，跟過去完全不一樣。第三個改變分配和再分配關係。從兩個含義，一個是改變對中心化組織的分配，現在任何一箇中心化的東西，像大的遊戲公司騰訊、網易一年利潤幾百億，這是中心化能為它賺錢，未來類似這樣的引用很多偏中心化的，去中心化一定是區塊鏈一個重要的方向，未來在整個社區中形成，比如說做知識分享，未來可能會出現一些去中心化的知識分享，包括遊戲，在這個社區裡每一個參與方自己是這個參與的組織，自己開發項目，自己在每一個分佈式節點上去創造價值，他們創造價值讓中心化公司上百億的利潤分掉，在這個過程中進行一次再分配。第二個含義區塊鏈應用中形成的大量數據貨幣產生的利潤，一定會在在全球化交易所中進行交易，這樣誰先介入數據貨幣或者數字代幣的應用，一定是在全球的視野和財富分配佔領有利的地位，是兩個分配意義上的改變。區塊鏈的變革一定是一個系統的，儘管是初步階段，大家要抓住系統重大變革對未來生產的影響。它是價值互聯網的價值交換的共識和信任，現在互聯網解決的是信息不對稱，區塊鏈是價值互聯網，解決的是價值交換，在區塊鏈裡面大量用價值進行交換。這個社區所發行的數據貨幣，你一定是要調用這個社區裡每一個節點、每一個參與者的積極性，激勵和獎勵他們，調動他們，可以這麼說區塊鍊形成的新型社區組織，讓社區每一個參與方既是老闆又是員工，相當於創造了一個新型的社區，這個社區假定原來中心化公司只有幾個合夥人在管，在去中心化組織中可能是幾萬幾十萬的老闆在這個區塊鏈社區給你幹活。

區塊鏈認知革命之三，全球協同新方式和新工具。由於區塊鏈的幾個重要的技術功能，它一定是為未來調動全球人的大量的幾百萬人甚至於幾千萬人的智慧和創造力，打造一個全球化社區，一定是一個全球協同的重要工具，它創造的價值是不可想象，未來價值是巨大的。

區塊鏈三大思維跟互聯網思維不一樣，區塊鏈的思維大體是有三個重要的思維：

一是去中心化。現在無論是公立還是私立一定是考慮去中心化，讓所有節點形成一個共識，每一筆交易、每一筆錢都要在一個地方給你記賬，它一定是一個去中心化的，這一點思維非常重要；

二是社區主體的共贏共享思維，核心就是創造一個大的社區，讓參與各方都有積極性在這個社區上給你拼命創造價值；

三是分佈式商業。區塊鏈一定是打造分佈式商業，在分佈式商業中每一個商業不是公司制、企業制，一定是一個社區組織，讓這個社區組織形成一個分佈式商業，讓每一個分佈式都給你創造價值。平臺化跟傳統企業分佈式有三大差異。

區塊鏈認知革命之一，生產關係的重大變革，因為生產關係，生產力和生產關係是相輔相成，生產關係是隨著生產力的變化而不斷變化，生產關係大概有三個核心要素，一是財產的所有權，從兩個方面來做分享，一方面是由於區塊鏈大量地應用產生的數據貨幣，讓每一個人的未來財產權的形勢發生了變化，每個人的財產權無外乎是財產、土地、股權等等這些。未來有數據貨幣的出現，比特幣、以太網等等這些數據貨幣出現，以及大量各種各樣應用產生的數據貨幣，這些數據貨幣今後必然成為每一個人重要的財產的部分，這是從一個方面來看。另一方面，區塊鏈一定是對未來對公司制和企業制形式的重要衝擊，可以這麼說公司制、企業制都是中心化的企業體系，它追求的目標是收入和利用，而區塊鏈技術的產生，什麼是區塊鏈？區塊鏈是一個區域中心化的分佈式記賬數據，由於這麼一個特性它具有去中心化、去中介化的特點。它是收入和利潤的最大化，這樣一來今後除了現在的公司制、企業制，未來會出現大量以區塊鏈技術各種各樣的社區組織，今後這種去中心化的社區組織，在整個社會形態組織中所佔的權重和比例將會越來越高，現在中心化的公司和企業應該是佔社會組織形態的99%以上，去中心化的比例還很小，未來隨著區塊鏈在全球領域的使用，未來5—10年這種社區組織會大量出現，最終要追求不是中心化追求的社區組織。而是追求社區組織最大化。

區塊鏈認知革命之二，價值互聯網的價值交換的共識和信任。區塊鏈是不可更改，增強了人與人之間、人與機構之間的信用關係，天然的信用關係。前段時間一個大佬跟我講一個案例，在比特幣大跌的時候自己賣了五六百個比特幣，但是他先把錢打給他，過了一小時把比特幣轉給他，區塊鏈一定是人與人的信任關係大大改變，跟過去完全不一樣。第三個改變分配和再分配關係。從兩個含義，一個是改變對中心化組織的分配，現在任何一箇中心化的東西，像大的遊戲公司騰訊、網易一年利潤幾百億，這是中心化能為它賺錢，未來類似這樣的引用很多偏中心化的，去中心化一定是區塊鏈一個重要的方向，未來在整個社區中形成，比如說做知識分享，未來可能會出現一些去中心化的知識分享，包括遊戲，在這個社區裡每一個參與方自己是這個參與的組織，自己開發項目，自己在每一個分佈式節點上去創造價值，他們創造價值讓中心化公司上百億的利潤分掉，在這個過程中進行一次再分配。第二個含義區塊鏈應用中形成的大量數據貨幣產生的利潤，一定會在在全球化交易所中進行交易，這樣誰先介入數據貨幣或者數字代幣的應用，一定是在全球的視野和財富分配佔領有利的地位，是兩個分配意義上的改變。區塊鏈的變革一定是一個系統的，儘管是初步階段，大家要抓住系統重大變革對未來生產的影響。它是價值互聯網的價值交換的共識和信任，現在互聯網解決的是信息不對稱，區塊鏈是價值互聯網，解決的是價值交換，在區塊鏈裡面大量用價值進行交換。這個社區所發行的數據貨幣，你一定是要調用這個社區裡每一個節點、每一個參與者的積極性，激勵和獎勵他們，調動他們，可以這麼說區塊鍊形成的新型社區組織，讓社區每一個參與方既是老闆又是員工，相當於創造了一個新型的社區，這個社區假定原來中心化公司只有幾個合夥人在管，在去中心化組織中可能是幾萬幾十萬的老闆在這個區塊鏈社區給你幹活。

區塊鏈認知革命之三，全球協同新方式和新工具。由於區塊鏈的幾個重要的技術功能，它一定是為未來調動全球人的大量的幾百萬人甚至於幾千萬人的智慧和創造力，打造一個全球化社區，一定是一個全球協同的重要工具，它創造的價值是不可想象，未來價值是巨大的。

區塊鏈三大思維跟互聯網思維不一樣，區塊鏈的思維大體是有三個重要的思維：

一是去中心化。現在無論是公立還是私立一定是考慮去中心化，讓所有節點形成一個共識，每一筆交易、每一筆錢都要在一個地方給你記賬，它一定是一個去中心化的，這一點思維非常重要；

二是社區主體的共贏共享思維，核心就是創造一個大的社區，讓參與各方都有積極性在這個社區上給你拼命創造價值；

三是分佈式商業。區塊鏈一定是打造分佈式商業，在分佈式商業中每一個商業不是公司制、企業制，一定是一個社區組織，讓這個社區組織形成一個分佈式商業，讓每一個分佈式都給你創造價值。平臺化跟傳統企業分佈式有三大差異。

區塊鏈五大機制：

一是共識。共識是由整個系統形成的一套共識，必須要有這個共識才能往下推。

二是自生態機制。在區塊鏈打造的社區裡面一定是創造一種自生態，既能夠創造出代幣又能夠消耗出代幣，只有在機制中才有價值。

三是信任機制。由於區塊鏈的技術一定是任何系統建立在信任機制之上。

四是激勵機制。在區塊鏈的所有應用中無論是純粹供應鏈還是在具體應用場景沒有數據貨幣的獎勵機制、激勵機制這種應用都不會真正的區塊鏈，所以激勵機制在區塊鏈應用中非常重要。

四是自舉機制。一定是創造在區塊鏈自然生態中自己把所有的節點參與各方都能夠積極調動，為這個社區創造價值。

區塊鏈認知革命之一，生產關係的重大變革，因為生產關係，生產力和生產關係是相輔相成，生產關係是隨著生產力的變化而不斷變化，生產關係大概有三個核心要素，一是財產的所有權，從兩個方面來做分享，一方面是由於區塊鏈大量地應用產生的數據貨幣，讓每一個人的未來財產權的形勢發生了變化，每個人的財產權無外乎是財產、土地、股權等等這些。未來有數據貨幣的出現，比特幣、以太網等等這些數據貨幣出現，以及大量各種各樣應用產生的數據貨幣，這些數據貨幣今後必然成為每一個人重要的財產的部分，這是從一個方面來看。另一方面，區塊鏈一定是對未來對公司制和企業制形式的重要衝擊，可以這麼說公司制、企業制都是中心化的企業體系，它追求的目標是收入和利用，而區塊鏈技術的產生，什麼是區塊鏈？區塊鏈是一個區域中心化的分佈式記賬數據，由於這麼一個特性它具有去中心化、去中介化的特點。它是收入和利潤的最大化，這樣一來今後除了現在的公司制、企業制，未來會出現大量以區塊鏈技術各種各樣的社區組織，今後這種去中心化的社區組織，在整個社會形態組織中所佔的權重和比例將會越來越高，現在中心化的公司和企業應該是佔社會組織形態的99%以上，去中心化的比例還很小，未來隨著區塊鏈在全球領域的使用，未來5—10年這種社區組織會大量出現，最終要追求不是中心化追求的社區組織。而是追求社區組織最大化。

區塊鏈認知革命之二，價值互聯網的價值交換的共識和信任。區塊鏈是不可更改，增強了人與人之間、人與機構之間的信用關係，天然的信用關係。前段時間一個大佬跟我講一個案例，在比特幣大跌的時候自己賣了五六百個比特幣，但是他先把錢打給他，過了一小時把比特幣轉給他，區塊鏈一定是人與人的信任關係大大改變，跟過去完全不一樣。第三個改變分配和再分配關係。從兩個含義，一個是改變對中心化組織的分配，現在任何一箇中心化的東西，像大的遊戲公司騰訊、網易一年利潤幾百億，這是中心化能為它賺錢，未來類似這樣的引用很多偏中心化的，去中心化一定是區塊鏈一個重要的方向，未來在整個社區中形成，比如說做知識分享，未來可能會出現一些去中心化的知識分享，包括遊戲，在這個社區裡每一個參與方自己是這個參與的組織，自己開發項目，自己在每一個分佈式節點上去創造價值，他們創造價值讓中心化公司上百億的利潤分掉，在這個過程中進行一次再分配。第二個含義區塊鏈應用中形成的大量數據貨幣產生的利潤，一定會在在全球化交易所中進行交易，這樣誰先介入數據貨幣或者數字代幣的應用，一定是在全球的視野和財富分配佔領有利的地位，是兩個分配意義上的改變。區塊鏈的變革一定是一個系統的，儘管是初步階段，大家要抓住系統重大變革對未來生產的影響。它是價值互聯網的價值交換的共識和信任，現在互聯網解決的是信息不對稱，區塊鏈是價值互聯網，解決的是價值交換，在區塊鏈裡面大量用價值進行交換。這個社區所發行的數據貨幣，你一定是要調用這個社區裡每一個節點、每一個參與者的積極性，激勵和獎勵他們，調動他們，可以這麼說區塊鍊形成的新型社區組織，讓社區每一個參與方既是老闆又是員工，相當於創造了一個新型的社區，這個社區假定原來中心化公司只有幾個合夥人在管，在去中心化組織中可能是幾萬幾十萬的老闆在這個區塊鏈社區給你幹活。

區塊鏈認知革命之三，全球協同新方式和新工具。由於區塊鏈的幾個重要的技術功能，它一定是為未來調動全球人的大量的幾百萬人甚至於幾千萬人的智慧和創造力，打造一個全球化社區，一定是一個全球協同的重要工具，它創造的價值是不可想象，未來價值是巨大的。

區塊鏈三大思維跟互聯網思維不一樣，區塊鏈的思維大體是有三個重要的思維：

一是去中心化。現在無論是公立還是私立一定是考慮去中心化，讓所有節點形成一個共識，每一筆交易、每一筆錢都要在一個地方給你記賬，它一定是一個去中心化的，這一點思維非常重要；

二是社區主體的共贏共享思維，核心就是創造一個大的社區，讓參與各方都有積極性在這個社區上給你拼命創造價值；

三是分佈式商業。區塊鏈一定是打造分佈式商業，在分佈式商業中每一個商業不是公司制、企業制，一定是一個社區組織，讓這個社區組織形成一個分佈式商業，讓每一個分佈式都給你創造價值。平臺化跟傳統企業分佈式有三大差異。

區塊鏈五大機制：

一是共識。共識是由整個系統形成的一套共識，必須要有這個共識才能往下推。

二是自生態機制。在區塊鏈打造的社區裡面一定是創造一種自生態，既能夠創造出代幣又能夠消耗出代幣，只有在機制中才有價值。

三是信任機制。由於區塊鏈的技術一定是任何系統建立在信任機制之上。

四是激勵機制。在區塊鏈的所有應用中無論是純粹供應鏈還是在具體應用場景沒有數據貨幣的獎勵機制、激勵機制這種應用都不會真正的區塊鏈，所以激勵機制在區塊鏈應用中非常重要。

四是自舉機制。一定是創造在區塊鏈自然生態中自己把所有的節點參與各方都能夠積極調動，為這個社區創造價值。

關於區塊鏈投資邏輯。兩個投資邏輯：一是中心化、公司制和企業制的項目追求的是收入和利潤最大化，未來目標是IPO。我原來一直做人工智能和區塊鏈的早期投資，在3年前開始投了人工智能和區塊鏈的將近20多個項目。二是去中心化、去中介化的項目打造成區塊鏈的項目，未來它的發展方向最重要的是打造社區價值。現在政策不允許，但是可以走海外架構，這是區塊鏈扶持和孵化的一個方向。我基本的投資邏輯非常清晰，區塊鏈工場最重要的就是對於區塊鏈的創意項目和投資者進行培訓，對區塊鏈的創業項目從頭到尾，從定位設計，到做白皮書的思路再到上交易所等等進行全流程的孵化，我們也有投資基金對孵化項目進行投資，所以基本上是這樣一個投資邏輯。

謝謝大家！

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