'2020銀行秋招，國有6大行，哪家是最值得應屆生報考的'
應屆生報考銀行時，首選五大行（六大行）的原因不僅僅是因為中、農、工、建、交、郵儲是國有股份的商業銀行，更因為國有銀行在業績壓力方面更輕鬆、薪資福利更完善。但是國有六大行總是有差別的，不同的銀行有不同的招聘偏好以及工作方向。
應屆生報考銀行時，首選五大行（六大行）的原因不僅僅是因為中、農、工、建、交、郵儲是國有股份的商業銀行，更因為國有銀行在業績壓力方面更輕鬆、薪資福利更完善。但是國有六大行總是有差別的，不同的銀行有不同的招聘偏好以及工作方向。
一、薪資福利構成不同
1、中國銀行
中國銀行薪資構成工資及獎金碩士研究生：
見習期內5000元/月×12月=60000元(本科為4000元/月，博士研究生為6000元/月)。另在發放一個月工資標準的獎金。
見習期滿後按所聘任崗位發放相應崗位工資和績效獎金。法定福利醫療、養老、事業、工傷、生育保險、住房公積金。
現金福利：
（1）租房補貼：1800元/月×12月=21600元（聘任到經理職位為止，最長不超過四年；各分行政策有差異）；
（2）交通費：750元/月×12月=9000元；
（3）餐費：450元/月×12月=5400元；
（4）防暑降溫費（6-9月）：1200元/月×4月=4800元；
（5）過節費（元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節）：1200元/月×7=8400元。其他福利通訊費，企業年金，補充醫療保險，體檢等等
2、工商銀行
工商銀行薪資福利基礎工資一般第一年的基礎工資是2000-5000不等，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
福利（1）五險一金
（2）節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到幾千不等。補貼交通補貼每月500—2000不等，職位越高越多；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300-1000左右，住房補貼，每個月1000-2000左右。
績效獎金季度獎、年終獎、銷售獎金等整體情況：
（1）、櫃員：櫃員一般到手月薪在2000-12000不等；
（2）、客戶經理：客戶經理一般到手月薪在3000-21000不等；
（3）：綜合櫃員：綜合櫃員一般到手月薪在2000-12000不等；
（4）：軟件開發師。軟件開發師一般到手月薪在6000-15000不等。當然啦，地區不同薪資也會有所差別~
3、建設銀行
建設銀行的薪資待遇從全國來看，中國建設銀行員工轉正之後，工資一般高於當地平均工資水平，一些業績較好的網點，甚至會超過北上廣深的平均工資。
如果是在省分、市分做中臺業務，第一年到手工資平均為10萬起，一些員工第一年平均5萬起（全國），所以還是很有競爭力的。
建設銀行為員工提供住房公積金、社會保險、補充商業保險、企業年金、交通補助、餐補、通訊補助、高溫補貼、取暖補貼、書報費、帶薪年假、體檢等各種福利待遇。但是主要收入來自於績效，效益好的話收入可觀、穩定，此外，薪資問題主要還是看崗位。
4、交通銀行
交行的薪資待遇交通銀行的薪資構成也是主要分為基本工資、獎金、補助、績效、其他。其中各類補助和其他收入的名目也是種類繁多，有餐補、通信費等日常開銷補助，也有旅遊費、過節費等消費補助，還有降溫費、取暖費等季節性補助。當然也少不了季度獎和年終獎等各種獎金啦~~農行的薪資待遇基礎工資中國農業銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的。
初入職的櫃員，月薪3000元左右。從櫃員升職至大堂經理後，月薪調整為5000元左右；升職至二級支行行長時，月薪調整為7000元左右；升任至一級支行行長時，月薪調整為8000元左；升任至分行行長時，月薪調整為10000元左右。
總行工作人員平均月薪5800元左右福利五險一金、節日慰問金、交通補貼、電話補貼、飯補、消費券等各類吃穿用的實物獎勵、績效獎金、季度獎、年終獎、銷售獎金。
5、郵儲銀行
郵儲薪資待遇人均工資4000元左右，人均年終獎12000，個人覺得這個工資並不準確，真實的工資肯定比這個要高很多，畢竟很多銀行的櫃員月收入就能達到1萬元以上，地位特殊，堪比國企的郵儲銀行又怎麼會這麼低呢？
6、農業銀行
初入職的櫃員，月薪3000元左右，從櫃員升職至大堂經理後，月薪調整為5000元左右，升職至二級支行行長時，月薪調整為7000元左右，升任至一級支行行長時，月薪調整為8000元左右，升任至分行行長時，月薪調整為10000元左右，升任至總行副行長時，年薪98萬元至110萬元，升任總行行長時，年薪110萬元至130萬元。總行工作人員平均月薪5800元左右。
農行工作比較穩定舒適，農業銀行不同支行，不同網點，不同工作崗位，不同的工作完成狀況，加上所在機構具體的考核方式，待遇也將會不同。
總體來說農業銀行工作不錯，加起年終獎，不會低於當地平均水平的，但也別期望太高，至少農行的工作比較輕鬆。
應屆生報考銀行時，首選五大行（六大行）的原因不僅僅是因為中、農、工、建、交、郵儲是國有股份的商業銀行，更因為國有銀行在業績壓力方面更輕鬆、薪資福利更完善。但是國有六大行總是有差別的，不同的銀行有不同的招聘偏好以及工作方向。
一、薪資福利構成不同
1、中國銀行
中國銀行薪資構成工資及獎金碩士研究生：
見習期內5000元/月×12月=60000元(本科為4000元/月，博士研究生為6000元/月)。另在發放一個月工資標準的獎金。
見習期滿後按所聘任崗位發放相應崗位工資和績效獎金。法定福利醫療、養老、事業、工傷、生育保險、住房公積金。
現金福利：
（1）租房補貼：1800元/月×12月=21600元（聘任到經理職位為止，最長不超過四年；各分行政策有差異）；
（2）交通費：750元/月×12月=9000元；
（3）餐費：450元/月×12月=5400元；
（4）防暑降溫費（6-9月）：1200元/月×4月=4800元；
（5）過節費（元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節）：1200元/月×7=8400元。其他福利通訊費，企業年金，補充醫療保險，體檢等等
2、工商銀行
工商銀行薪資福利基礎工資一般第一年的基礎工資是2000-5000不等，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
福利（1）五險一金
（2）節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到幾千不等。補貼交通補貼每月500—2000不等，職位越高越多；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300-1000左右，住房補貼，每個月1000-2000左右。
績效獎金季度獎、年終獎、銷售獎金等整體情況：
（1）、櫃員：櫃員一般到手月薪在2000-12000不等；
（2）、客戶經理：客戶經理一般到手月薪在3000-21000不等；
（3）：綜合櫃員：綜合櫃員一般到手月薪在2000-12000不等；
（4）：軟件開發師。軟件開發師一般到手月薪在6000-15000不等。當然啦，地區不同薪資也會有所差別~
3、建設銀行
建設銀行的薪資待遇從全國來看，中國建設銀行員工轉正之後，工資一般高於當地平均工資水平，一些業績較好的網點，甚至會超過北上廣深的平均工資。
如果是在省分、市分做中臺業務，第一年到手工資平均為10萬起，一些員工第一年平均5萬起（全國），所以還是很有競爭力的。
建設銀行為員工提供住房公積金、社會保險、補充商業保險、企業年金、交通補助、餐補、通訊補助、高溫補貼、取暖補貼、書報費、帶薪年假、體檢等各種福利待遇。但是主要收入來自於績效，效益好的話收入可觀、穩定，此外，薪資問題主要還是看崗位。
4、交通銀行
交行的薪資待遇交通銀行的薪資構成也是主要分為基本工資、獎金、補助、績效、其他。其中各類補助和其他收入的名目也是種類繁多，有餐補、通信費等日常開銷補助，也有旅遊費、過節費等消費補助，還有降溫費、取暖費等季節性補助。當然也少不了季度獎和年終獎等各種獎金啦~~農行的薪資待遇基礎工資中國農業銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的。
初入職的櫃員，月薪3000元左右。從櫃員升職至大堂經理後，月薪調整為5000元左右；升職至二級支行行長時，月薪調整為7000元左右；升任至一級支行行長時，月薪調整為8000元左；升任至分行行長時，月薪調整為10000元左右。
總行工作人員平均月薪5800元左右福利五險一金、節日慰問金、交通補貼、電話補貼、飯補、消費券等各類吃穿用的實物獎勵、績效獎金、季度獎、年終獎、銷售獎金。
5、郵儲銀行
郵儲薪資待遇人均工資4000元左右，人均年終獎12000，個人覺得這個工資並不準確，真實的工資肯定比這個要高很多，畢竟很多銀行的櫃員月收入就能達到1萬元以上，地位特殊，堪比國企的郵儲銀行又怎麼會這麼低呢？
6、農業銀行
初入職的櫃員，月薪3000元左右，從櫃員升職至大堂經理後，月薪調整為5000元左右，升職至二級支行行長時，月薪調整為7000元左右，升任至一級支行行長時，月薪調整為8000元左右，升任至分行行長時，月薪調整為10000元左右，升任至總行副行長時，年薪98萬元至110萬元，升任總行行長時，年薪110萬元至130萬元。總行工作人員平均月薪5800元左右。
農行工作比較穩定舒適，農業銀行不同支行，不同網點，不同工作崗位，不同的工作完成狀況，加上所在機構具體的考核方式，待遇也將會不同。
總體來說農業銀行工作不錯，加起年終獎，不會低於當地平均水平的，但也別期望太高，至少農行的工作比較輕鬆。
二、員工等級構成不同
1、中國銀行
中行行員薪資體系包括13級39檔，1級1檔*6，13級3檔最低。
1級行員：40個部級總經理，32個省行行長，級內檔次依據所在部門重要性，能力，行齡等區分，但同級不同檔薪資差別不大。
2級行員：部級副總經理，省行副行長
3級行員：省行部門主管，二級分行行長
4級-5級：高級經理，省行部門副主管，二級分行副行長，依行齡、能力、部門不同，級別有差異，檔次有差異
6級：中級經理，二級分行部門主任
7級：中級經理，新入職博士生為7級3檔
8級：助理經理（初級經理），新入職研究生為8級3檔
9級：助理經理，新入職本科生為9級1檔
10級-13級：基層員工
2、農業銀行
參照公務員二十六級；專科文憑為二十六級；持本科文憑的參照公務員二十五級；持碩士學位的，參照公務員二十四級；持博士學位的，參照公務員二十三級。
3、工商銀行
工商銀行行員級別分為25分等級，小夥伴們是不是覺得等級很多呢？實際上工商銀行等級劃分是國有6大行中除了農行外，劃分最多的。但卻不是所有銀行中最多的。招商銀行的等級劃分分為了40級。工商銀行和招商銀行比起來，還是很友好的了。
4、建設銀行
建設銀行正式編制的行員級別分為12個等級，僅為工商銀行的一半。
5、交通銀行
交通銀行正式編制等級劃分按照數字可分為10個等級，在交行內部等級是按照ABCD和+號結合來劃分的。進入交行，成為正式編制的第10級即可成為基層幹部。
6、郵儲銀行
郵政的員工是分ABC三類的；
A類是正式工，現在一般是通過省公司校園招聘進去的，學歷是全日制本科及本科以上；
B類是合同工，也叫聘用工；
C類就是勞務工。
應屆生報考銀行時，首選五大行（六大行）的原因不僅僅是因為中、農、工、建、交、郵儲是國有股份的商業銀行，更因為國有銀行在業績壓力方面更輕鬆、薪資福利更完善。但是國有六大行總是有差別的，不同的銀行有不同的招聘偏好以及工作方向。
一、薪資福利構成不同
1、中國銀行
中國銀行薪資構成工資及獎金碩士研究生：
見習期內5000元/月×12月=60000元(本科為4000元/月，博士研究生為6000元/月)。另在發放一個月工資標準的獎金。
見習期滿後按所聘任崗位發放相應崗位工資和績效獎金。法定福利醫療、養老、事業、工傷、生育保險、住房公積金。
現金福利：
（1）租房補貼：1800元/月×12月=21600元（聘任到經理職位為止，最長不超過四年；各分行政策有差異）；
（2）交通費：750元/月×12月=9000元；
（3）餐費：450元/月×12月=5400元；
（4）防暑降溫費（6-9月）：1200元/月×4月=4800元；
（5）過節費（元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節）：1200元/月×7=8400元。其他福利通訊費，企業年金，補充醫療保險，體檢等等
2、工商銀行
工商銀行薪資福利基礎工資一般第一年的基礎工資是2000-5000不等，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
福利（1）五險一金
（2）節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到幾千不等。補貼交通補貼每月500—2000不等，職位越高越多；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300-1000左右，住房補貼，每個月1000-2000左右。
績效獎金季度獎、年終獎、銷售獎金等整體情況：
（1）、櫃員：櫃員一般到手月薪在2000-12000不等；
（2）、客戶經理：客戶經理一般到手月薪在3000-21000不等；
（3）：綜合櫃員：綜合櫃員一般到手月薪在2000-12000不等；
（4）：軟件開發師。軟件開發師一般到手月薪在6000-15000不等。當然啦，地區不同薪資也會有所差別~
3、建設銀行
建設銀行的薪資待遇從全國來看，中國建設銀行員工轉正之後，工資一般高於當地平均工資水平，一些業績較好的網點，甚至會超過北上廣深的平均工資。
如果是在省分、市分做中臺業務，第一年到手工資平均為10萬起，一些員工第一年平均5萬起（全國），所以還是很有競爭力的。
建設銀行為員工提供住房公積金、社會保險、補充商業保險、企業年金、交通補助、餐補、通訊補助、高溫補貼、取暖補貼、書報費、帶薪年假、體檢等各種福利待遇。但是主要收入來自於績效，效益好的話收入可觀、穩定，此外，薪資問題主要還是看崗位。
4、交通銀行
交行的薪資待遇交通銀行的薪資構成也是主要分為基本工資、獎金、補助、績效、其他。其中各類補助和其他收入的名目也是種類繁多，有餐補、通信費等日常開銷補助，也有旅遊費、過節費等消費補助，還有降溫費、取暖費等季節性補助。當然也少不了季度獎和年終獎等各種獎金啦~~農行的薪資待遇基礎工資中國農業銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的。
初入職的櫃員，月薪3000元左右。從櫃員升職至大堂經理後，月薪調整為5000元左右；升職至二級支行行長時，月薪調整為7000元左右；升任至一級支行行長時，月薪調整為8000元左；升任至分行行長時，月薪調整為10000元左右。
總行工作人員平均月薪5800元左右福利五險一金、節日慰問金、交通補貼、電話補貼、飯補、消費券等各類吃穿用的實物獎勵、績效獎金、季度獎、年終獎、銷售獎金。
5、郵儲銀行
郵儲薪資待遇人均工資4000元左右，人均年終獎12000，個人覺得這個工資並不準確，真實的工資肯定比這個要高很多，畢竟很多銀行的櫃員月收入就能達到1萬元以上，地位特殊，堪比國企的郵儲銀行又怎麼會這麼低呢？
6、農業銀行
初入職的櫃員，月薪3000元左右，從櫃員升職至大堂經理後，月薪調整為5000元左右，升職至二級支行行長時，月薪調整為7000元左右，升任至一級支行行長時，月薪調整為8000元左右，升任至分行行長時，月薪調整為10000元左右，升任至總行副行長時，年薪98萬元至110萬元，升任總行行長時，年薪110萬元至130萬元。總行工作人員平均月薪5800元左右。
農行工作比較穩定舒適，農業銀行不同支行，不同網點，不同工作崗位，不同的工作完成狀況，加上所在機構具體的考核方式，待遇也將會不同。
總體來說農業銀行工作不錯，加起年終獎，不會低於當地平均水平的，但也別期望太高，至少農行的工作比較輕鬆。
二、員工等級構成不同
1、中國銀行
中行行員薪資體系包括13級39檔，1級1檔*6，13級3檔最低。
1級行員：40個部級總經理，32個省行行長，級內檔次依據所在部門重要性，能力，行齡等區分，但同級不同檔薪資差別不大。
2級行員：部級副總經理，省行副行長
3級行員：省行部門主管，二級分行行長
4級-5級：高級經理，省行部門副主管，二級分行副行長，依行齡、能力、部門不同，級別有差異，檔次有差異
6級：中級經理，二級分行部門主任
7級：中級經理，新入職博士生為7級3檔
8級：助理經理（初級經理），新入職研究生為8級3檔
9級：助理經理，新入職本科生為9級1檔
10級-13級：基層員工
2、農業銀行
參照公務員二十六級；專科文憑為二十六級；持本科文憑的參照公務員二十五級；持碩士學位的，參照公務員二十四級；持博士學位的，參照公務員二十三級。
3、工商銀行
工商銀行行員級別分為25分等級，小夥伴們是不是覺得等級很多呢？實際上工商銀行等級劃分是國有6大行中除了農行外，劃分最多的。但卻不是所有銀行中最多的。招商銀行的等級劃分分為了40級。工商銀行和招商銀行比起來，還是很友好的了。
4、建設銀行
建設銀行正式編制的行員級別分為12個等級，僅為工商銀行的一半。
5、交通銀行
交通銀行正式編制等級劃分按照數字可分為10個等級，在交行內部等級是按照ABCD和+號結合來劃分的。進入交行，成為正式編制的第10級即可成為基層幹部。
6、郵儲銀行
郵政的員工是分ABC三類的；
A類是正式工，現在一般是通過省公司校園招聘進去的，學歷是全日制本科及本科以上；
B類是合同工，也叫聘用工；
C類就是勞務工。
三、各大行報考優勢
郵儲銀行缺人才，校招進入省會行和省分行是不需要做櫃檯，而其他五大行做櫃檯至少半年的，有些地區郵儲的待遇接近五大行，但是總體上待遇還是有點差距的。
工商銀行工行負責企業活動資金貸款，宇宙第一大行，機會多，但競爭力也大，行員等級劃分級別多，晉升力度不強。但是無疑，工商銀行仍舊是國有6大行中最吸引人才的銀行。
中國銀行是中國最悠久的銀行，中行負責外匯業務和國際結算；截止目前，各平臺銀行正式工對中行的櫃員崗怨聲載道，不過要小編說，中行櫃員崗適合不喜歡動腦的學生，可以嚴格按照銀行行為規範，且性格好，能夠應對不同素質的奇葩客戶，還是一個不錯的崗位。至少幹幾年，跳出來有了一定的資金積累，出國也好，去其他國企也好，都是不錯的選擇。
農業銀行新中國成立的第一家國有商業銀行；農行的勢力範圍在農村。是國有大行中，在國內網點最多的一家，所以報考農行有可能被分為村鎮上的網點。
建設銀行建行負責企業基本建設投資貸款，是國有銀行中硬件設施最先進的，如果有小夥伴不喜歡看到工作環境裡落後的硬件設施，可以報考建設銀行。
交通銀行建立源自晚清京漢鐵路的修築，因此得名交通。交通銀行薪資福利待遇和其他收入的名目繁多，進入交行，福利待遇這塊經常收穫小驚喜。
應屆生報考銀行時，首選五大行（六大行）的原因不僅僅是因為中、農、工、建、交、郵儲是國有股份的商業銀行，更因為國有銀行在業績壓力方面更輕鬆、薪資福利更完善。但是國有六大行總是有差別的，不同的銀行有不同的招聘偏好以及工作方向。
一、薪資福利構成不同
1、中國銀行
中國銀行薪資構成工資及獎金碩士研究生：
見習期內5000元/月×12月=60000元(本科為4000元/月，博士研究生為6000元/月)。另在發放一個月工資標準的獎金。
見習期滿後按所聘任崗位發放相應崗位工資和績效獎金。法定福利醫療、養老、事業、工傷、生育保險、住房公積金。
現金福利：
（1）租房補貼：1800元/月×12月=21600元（聘任到經理職位為止，最長不超過四年；各分行政策有差異）；
（2）交通費：750元/月×12月=9000元；
（3）餐費：450元/月×12月=5400元；
（4）防暑降溫費（6-9月）：1200元/月×4月=4800元；
（5）過節費（元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節）：1200元/月×7=8400元。其他福利通訊費，企業年金，補充醫療保險，體檢等等
2、工商銀行
工商銀行薪資福利基礎工資一般第一年的基礎工資是2000-5000不等，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
福利（1）五險一金
（2）節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到幾千不等。補貼交通補貼每月500—2000不等，職位越高越多；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300-1000左右，住房補貼，每個月1000-2000左右。
績效獎金季度獎、年終獎、銷售獎金等整體情況：
（1）、櫃員：櫃員一般到手月薪在2000-12000不等；
（2）、客戶經理：客戶經理一般到手月薪在3000-21000不等；
（3）：綜合櫃員：綜合櫃員一般到手月薪在2000-12000不等；
（4）：軟件開發師。軟件開發師一般到手月薪在6000-15000不等。當然啦，地區不同薪資也會有所差別~
3、建設銀行
建設銀行的薪資待遇從全國來看，中國建設銀行員工轉正之後，工資一般高於當地平均工資水平，一些業績較好的網點，甚至會超過北上廣深的平均工資。
如果是在省分、市分做中臺業務，第一年到手工資平均為10萬起，一些員工第一年平均5萬起（全國），所以還是很有競爭力的。
建設銀行為員工提供住房公積金、社會保險、補充商業保險、企業年金、交通補助、餐補、通訊補助、高溫補貼、取暖補貼、書報費、帶薪年假、體檢等各種福利待遇。但是主要收入來自於績效，效益好的話收入可觀、穩定，此外，薪資問題主要還是看崗位。
4、交通銀行
交行的薪資待遇交通銀行的薪資構成也是主要分為基本工資、獎金、補助、績效、其他。其中各類補助和其他收入的名目也是種類繁多，有餐補、通信費等日常開銷補助，也有旅遊費、過節費等消費補助，還有降溫費、取暖費等季節性補助。當然也少不了季度獎和年終獎等各種獎金啦~~農行的薪資待遇基礎工資中國農業銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的。
初入職的櫃員，月薪3000元左右。從櫃員升職至大堂經理後，月薪調整為5000元左右；升職至二級支行行長時，月薪調整為7000元左右；升任至一級支行行長時，月薪調整為8000元左；升任至分行行長時，月薪調整為10000元左右。
總行工作人員平均月薪5800元左右福利五險一金、節日慰問金、交通補貼、電話補貼、飯補、消費券等各類吃穿用的實物獎勵、績效獎金、季度獎、年終獎、銷售獎金。
5、郵儲銀行
郵儲薪資待遇人均工資4000元左右，人均年終獎12000，個人覺得這個工資並不準確，真實的工資肯定比這個要高很多，畢竟很多銀行的櫃員月收入就能達到1萬元以上，地位特殊，堪比國企的郵儲銀行又怎麼會這麼低呢？
6、農業銀行
初入職的櫃員，月薪3000元左右，從櫃員升職至大堂經理後，月薪調整為5000元左右，升職至二級支行行長時，月薪調整為7000元左右，升任至一級支行行長時，月薪調整為8000元左右，升任至分行行長時，月薪調整為10000元左右，升任至總行副行長時，年薪98萬元至110萬元，升任總行行長時，年薪110萬元至130萬元。總行工作人員平均月薪5800元左右。
農行工作比較穩定舒適，農業銀行不同支行，不同網點，不同工作崗位，不同的工作完成狀況，加上所在機構具體的考核方式，待遇也將會不同。
總體來說農業銀行工作不錯，加起年終獎，不會低於當地平均水平的，但也別期望太高，至少農行的工作比較輕鬆。
二、員工等級構成不同
1、中國銀行
中行行員薪資體系包括13級39檔，1級1檔*6，13級3檔最低。
1級行員：40個部級總經理，32個省行行長，級內檔次依據所在部門重要性，能力，行齡等區分，但同級不同檔薪資差別不大。
2級行員：部級副總經理，省行副行長
3級行員：省行部門主管，二級分行行長
4級-5級：高級經理，省行部門副主管，二級分行副行長，依行齡、能力、部門不同，級別有差異，檔次有差異
6級：中級經理，二級分行部門主任
7級：中級經理，新入職博士生為7級3檔
8級：助理經理（初級經理），新入職研究生為8級3檔
9級：助理經理，新入職本科生為9級1檔
10級-13級：基層員工
2、農業銀行
參照公務員二十六級；專科文憑為二十六級；持本科文憑的參照公務員二十五級；持碩士學位的，參照公務員二十四級；持博士學位的，參照公務員二十三級。
3、工商銀行
工商銀行行員級別分為25分等級，小夥伴們是不是覺得等級很多呢？實際上工商銀行等級劃分是國有6大行中除了農行外，劃分最多的。但卻不是所有銀行中最多的。招商銀行的等級劃分分為了40級。工商銀行和招商銀行比起來，還是很友好的了。
4、建設銀行
建設銀行正式編制的行員級別分為12個等級，僅為工商銀行的一半。
5、交通銀行
交通銀行正式編制等級劃分按照數字可分為10個等級，在交行內部等級是按照ABCD和+號結合來劃分的。進入交行，成為正式編制的第10級即可成為基層幹部。
6、郵儲銀行
郵政的員工是分ABC三類的；
A類是正式工，現在一般是通過省公司校園招聘進去的，學歷是全日制本科及本科以上；
B類是合同工，也叫聘用工；
C類就是勞務工。
三、各大行報考優勢
郵儲銀行缺人才，校招進入省會行和省分行是不需要做櫃檯，而其他五大行做櫃檯至少半年的，有些地區郵儲的待遇接近五大行，但是總體上待遇還是有點差距的。
工商銀行工行負責企業活動資金貸款，宇宙第一大行，機會多，但競爭力也大，行員等級劃分級別多，晉升力度不強。但是無疑，工商銀行仍舊是國有6大行中最吸引人才的銀行。
中國銀行是中國最悠久的銀行，中行負責外匯業務和國際結算；截止目前，各平臺銀行正式工對中行的櫃員崗怨聲載道，不過要小編說，中行櫃員崗適合不喜歡動腦的學生，可以嚴格按照銀行行為規範，且性格好，能夠應對不同素質的奇葩客戶，還是一個不錯的崗位。至少幹幾年，跳出來有了一定的資金積累，出國也好，去其他國企也好，都是不錯的選擇。
農業銀行新中國成立的第一家國有商業銀行；農行的勢力範圍在農村。是國有大行中，在國內網點最多的一家，所以報考農行有可能被分為村鎮上的網點。
建設銀行建行負責企業基本建設投資貸款，是國有銀行中硬件設施最先進的，如果有小夥伴不喜歡看到工作環境裡落後的硬件設施，可以報考建設銀行。
交通銀行建立源自晚清京漢鐵路的修築，因此得名交通。交通銀行薪資福利待遇和其他收入的名目繁多，進入交行，福利待遇這塊經常收穫小驚喜。