小小易企業管理諮詢對年輕人職業規劃與建議

職務能力是實際執行職務解決企業實際問題的能力。學歷、學位、職稱、資格、理論、經驗等都是職務能力的輔助證明。只要不能夠解決企業的實際問題，所有這些輔助能力對於企業毫無用處。因此作為財務人員來說，要對於理論與經驗有一個正確的認識，它們最終要歸於職務能力來解決企業的實際問題的。

理論知識有助於實踐工作的開展並創造性的解決問題。不管是在個人的成長過程中還是在實際的教學過程中，理論對於實踐的效果以及經驗成長速度來說是至關重要的。實踐是綜合的運用知識解決實際問題，有助於消化知識形成經驗。因此在考證和社會實踐都不可偏廢。

想想年少有為的財務總監，我們應當看到平臺對於財務人員成長的重要性。很多財務人員任性的跳槽，跨行業發展。這給其成長帶來了很大的阻礙。年輕的財務總監在於公司系統的培養使其有了解決公司實際問題職務能力。但是現實中的多數財務人員很有有此幸運。即便如此，我們依然看不清楚職業發展的軌跡。專注於某一行業或者某一領域的財務人員，才能有效地在短期內獲得行業競爭力。遺憾的是，我們大多數財務人員的時間都浪費在不斷的抉擇上了。

我們總是對於高大上的東西有莫名的嚮往以至於我們忘腳下的路。對於營改增培訓以及新三板的培訓趨之若鷺，就是不關注自身的基礎。有朋友讓我推薦書給他看，《會計理論基礎》是我必推薦的書目。相對於哪些時髦的東西，我們倒是要問問自己我們是否真正的理解了會計準則以及稅收政策。