職場上，不要動不動就向別人訴苦，因為有小人盯著你

有著名牌大學的學歷，也有著過人的執行能力，很多剛畢業不久的大學生都在為自己的前途憤憤不平，認為公司沒有給到合適的待遇，並向周圍的人訴苦。這明顯就是職場小白的做法，要是換了職場老司機，他們一定杜絕自己這樣的行為，因為他們知道，在職場的明爭暗鬥裡，有小人一直在注視著他們的一舉一動！

凡是沒有絕對的公平，所以在職場裡，無論你的能力怎樣，都要先經過一段磨練，除非老闆是你爸！不然在你遇到吃了虧，比如本來不是你的錯，是領導失誤傳達錯誤消息給你，但是你也要接受懲罰這類的情況時，可千萬不能向別人訴苦。

為什麼？首先是在你訴苦的人群中，有一部分是同情你的，覺得你可憐罷了，要知道可憐之人必有可恨之處，大家聽聽也就散了。而有一部分人，可是在表面上一臉的替你不值得，讓你的氣話越說越多，結果轉個頭就向當事人打小報告，然後怎麼著？你連自己身邊誰是小人都不清楚，就被“貶”了，之後的抱怨更是越來越多，別人也覺得你負能量太重了，還談什麼職業規劃！？就是個一直混日子的小白罷了！

所以職場上但凡有什麼苦楚，都不要輕易說出來，做好自己的本分，這不是甘心受欺負，而是為了不讓小人得逞！