職場上保護自己避免得罪人的四種方法，學會一種都會讓人對你客氣

鳥大了，什麼林子都有，尤其職場，你都不知道你能遇到多麼奇葩的人，

一言不合就開撕的，二話不說就告狀的等等，你在想與人為善，奈何環境不允許，

不經意間你就咔嚓得罪了同事領導，甚至有時候你都不知道怎麼得罪的。

畢竟職場沒有無緣無故的恩，卻又無緣無故的恨。那麼既然人再“江湖”，身不由己，

只有儘量避免得罪人，我們才能使前途一片光明，

學會這五種方法，任何人都得客客氣氣。

一、讓邊緣利益，不讓核心利益

職場上人與人相互交往的目的便是利益交換。

那麼你就要搞清楚，你的利益是什麼，哪些是你的邊緣利益，可以用來交換的；

哪些是你的核心利益，寸土不讓的。當你與他人利益發生衝突時，避免造成嚴重的後果，

對雙方都損失過大的時候，你就要搞清楚你的利益是什麼，是邊緣利益嗎，

如果是，那不妨送給他，做個順水人情，別人也會感激你，讓你三尺又何妨呢，

如果是核心利益，那就開撕吧，核心利益你讓了，你就落人一步了。

二、不要瞧不起任何人

有些人總是對領導畢恭畢敬，對於地位比自己低的趾高氣揚。

這種人是最讓人看不起的。領導自然是要尊重，可更多的職場上的人還是普通人，

同樣值得尊重，你要是將大多數人得罪光了，山不轉水轉，

萬一有一天你曾經的下屬當了你的領導，那時候你該如何自處，到時候天天被穿小鞋。

畢竟職場不好混，誰都有兩把刷子，不要瞧不起任何人。

你尊重我，我尊重你，必定大家相安無事，誰也不得罪。

這讓我想起一個段子，應聘時，大家都看不起五道口職業技術學院，

殊不知五道口職業技術學院就是傳說中的清華大學。

三、做任何事情都要留有餘地，並且留下痕跡

古話說得好，做人留一線，日後好想見，你今天放人一馬，

在未來別人必定也會幫你一把，只要不是原則性的錯誤，何必揪著不放呢。

同樣的，做事不但要留有餘地更要留下痕跡。有一天我的領導跟我說，

保護自己最好的方式就是做事要留下痕跡，也就是要留下證據，

免得到時候自己吃虧，只要我們把事情做到位了，我們不惹事，

但我們也不怕事，大不了查痕跡嘛。

四、先升值，再升職

我認為這一點是重中之重。唯有自我強大了，你才能更好的保護自己，

到時候就是別人想著怎麼不去得罪你，而不是你在這裡絞盡腦汁的夾著尾巴做人。

職場上，不斷學習，努力工作，一步一個腳印，踏踏實實的提升自我能力，

機會就會隨著而來，當你準備好了的時候，也就是你上位的時候。

上位意味著你有更多的利益，更多的資源，更多的人脈來保護自己。

學會這四種方法，不僅不讓你得罪人，更能讓你混得風生水起。

你認為還有哪些方法可以保護自己並且不得罪人呢？