職場上,一個人的心理是否成熟,這3點表現,一看便知
情緒猶如溫度計,能使人沸騰,也能使人冷卻。——來自網絡恐懼,只存在於自己的內心。Photo by Tyler Nix on Unsplash前天晚上9:0...
有的人在職場,雖然業務能力一般,但是卻總能博得領導的好感。進入職場的你,如果懂得這5種表現,也能被領導賞識!
1、避免學生腔和書生氣
哪怕你是剛進職場的應屆生,你也要改掉你的書生氣,或者之前嬌滴滴的說話方式。在職場,幹練,成熟,果斷的形象才收歡迎,在氣場上,就贏了人家一半。
2、做好每一件小事“小事不願幹,大事幹不了”
在職場,不要做一個讓同事討厭的人,事情無大小,只要自己肯幹,踏踏實實的幹。同事見了也會對你讚賞有加,老闆們見了,自然對你印象深刻。
3、公司的潛規則必須要了解
職場都是有潛規則的,每家公司基本都存在。哪怕你是一本正經的人,但是也要對公司的潛規則瞭解。瞭解了規則,才能在規則範圍內如魚得水。
4、切忌上班做私人事情
上班的時候,與工作無關的事情,一定不要做。如果被領導發現,你在他心中就永遠被判了刑。上班的時候,哪怕沒事做,也不能做私人的事情。
5、不要強出頭
雖然職場活潑很重要,但是活潑不是強出頭,表現也要分場合,不能萬事乧首當其衝。這種人,不說難得到領導的賞識,首先就會招同事反感。