職場中與上司交流，三大祕訣保你加薪升職

我們常說伴君如伴虎，在職場或官場少不了與上司交流，如果說你不小心說一句錯話，得不到上司的好感，甚至是得罪他，所以在職場中與上司交流必須要有的放矢，要知道上司都是善變的，今天你是他的人，說不定明天他就是別人的人，所以職場中在和上司交流時，什麼話該講什麼話不該講，必須做到心中有數，否則容易被上級出賣的同時，更容易給上司留下挑撥離間的印象，所以職場中你必須要明白你是上司的人，上司並不一定是你的人，今天我們就來談談與上司交流的三大技巧：

一，與上司交流必須要誠實。無論是職場、官場，與上司交流第一就是要誠實，要以坦率和誠實的態度交流，給上司留一個好印象，要知道上司與你交流就是了解真實情況的，但是誠實並不意味這什麼話都對上司講，只要上司有問必答就可以，千萬不要說他人的壞話，因為一方面容易給上司留下挑撥離間的印象，另一方面容易得罪人，你只需要把原因講明白，其他的交給上司自己去分析，既不迴避自己的錯誤，更不把責任推給別人，上司在和你交流之前，事情的具體情況都已經成竹在胸，如果你在他面前耍小聰明，那麼從此就不受上司的信任。

二，與上司交流必須要忠誠。無論是職場、官場，與上司交流其次就是要忠誠，要知道職場中與上司交流，必須要讓上司感覺你的話是為了是為他的利益考慮，是為了工作的進行，這樣才能引起上級的興趣，你說的話他才能認真的聽取，這既可以展現自己忠誠，又可以增加上司對你的信任，這樣上司才會把你當成心腹，把你培養成為他的左膀右臂，要知道職場中任何一位上司都是很重視自己利益的，他們時刻都在為自己的利益謀劃，你只有把上司的利益理直氣壯地放在第一位，上司才會把你放在重要崗位，因為上司需要一個人來做他的利益代言人。

三，與上司交流必須有分寸。無論是職場、官場，與上司交流第三就是有分寸，要知道職場中與上司交流，如果上司沒有繼續問，必須點到為止，職場中上司都是聰明人，你說的每句話他們都會分析你的動機，在你展現忠誠的同時，展現你的分寸感，不能把話說的太明，要知道話說的太明反而沒有迴旋的餘地，就會給上司留下背後說壞話的印象，更不能不能像對待朋友那樣但不要掏心掏肺，更不要家長裡短的說個不停，要知道上司工作也很忙，你只需要把你的重點表達清楚，剩下的就可以和上司聊聊家常，拉近感情距離。

職場中與上司交流的時候，你在瞭解上司的過程中，上司也在瞭解你，所以你在和上司交流的過程當中，展現你價值的同時，更需要展現你的忠誠，這個一方面說明你可用之處，另一方面說明你忠於上司，上司才會培養你，才會重用你。