再說一遍，與這四種類型領導相處，按下面套路才對路

大千世界，無奇不有，有多少個人就有多少種不同的性格，領導也一樣，不同的領導有不同的管理作風，面對不同的管理作風勢必需要用不同的方式應對，否剛出力不討好說的就是你。領導類型大體分來有四種：

類型1——育人型領導

這樣類型的領導喜歡輔導下屬，教人的慾望非常強，所以越弱的下屬他就越喜歡，通過對較弱的下屬實施教育和輔導，使他獲得成就感。

相處套路：裝弱＋求教。

類型2——心胸狹窄型領導

遇到這種類型的領導，危險係數會很高，這樣的領導嫉賢妒能，欺軟怕硬，同時又天生多疑。還總擔心下屬會超越他，取代他的位置。所以這樣的領導通常對下屬都是欺詐和打壓，下屬基本沒有好日子過。

相處套路：韜光養晦＋滿足其控制慾。

類型3——貪婪性型領導

這樣的領導就一個特點：貪，通常還會非常的歹毒和心計重重，稍有不慎就會落入他的圈套，遇上這樣的領導，遇什麼事都必須過幾遍腦子。

相處套路：送禮＋非聽勿視，非聽勿視就是不該你知道的事情聽不見看不見。

類型4——事業型領導

這種類型的領導常常以目標為導向，喜歡拿結果說話，同時他自己本身也往往是個工作狂，遇到這樣的領導算你有福了。

相處套路：好好幹活，只要乾的好，就不愁沒有前途。

原創聲明：本文系作者崔麗娜（點躍在線首席HR諮詢師）原創作品，未經授權不得轉載和抄襲，侵權必究。

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