工勤人員可以參公嗎，事業單位改革之後，如何對待參公的工勤人員

參公事業單位，主要是指事業單位中，完全或者主要承擔行政職能的事業單位，經省級公務員管理局審批，參照《公務員法》管理。其中以行政執法類事業單位最為典型，也是2007年公務員過渡時第一批被審批過渡為參公事業單位的。其他行政類事業單位，由是根據其承擔的行政職能，部分進行過渡。各地機構設置差異，導致同一事業單位，有的縣區參公，有的不參公。

事業單位改革中，行政類職能全部劃轉到行政機關承擔，事業單位失去了參公的依據，今後不再參照《公務員法》管理。其中行政執法單位比特殊，已經明確依然保留在事業單位，也不再參公，但新的《公務員法》修正草案，又對“行政執法公務員”有所表述，待各地實施細則出臺後，對行政執法事業單位進行確切定義。

事業單位不再參公之後，原參公人員只是暫時保留身份待遇，省考、群團、軍轉等六類參公人員，可以在公務員和黨委機關參公崗位上自由轉任，前提是有空缺行政編制、崗位、職位。

按照《解釋》規定，事業單位管理崗位的工勤人員，符合條件的可以參公，這項政策只是在極少數省份執行。參公事業單位改革，取消參公屬性後，工勤編制參公的，恢復工人身份，保留待遇，重新參與事業單位崗位競聘，按崗位確定待遇和身份。