為什麼老闆不願意提拔老實人，3個原因，太現實了！

在職場上工作久了，我們會發現那些職場精英們，並不是那種特別努力的老實人。而是那種會說話，會做事，善於與他人合作的人，是最容易升遷的。許多人一生埋頭苦幹，卻一直在最底層苦苦掙扎。在一家公司裡，老闆和領導最不會提拔的就是老實人了。

1，難以適應社會

這個社會每天都在變化，慢一步就會被淘汰。真傳一句話，假言萬卷書。老實人都有一個特點，那就是對於一件事情喜歡認死理，固執己見。老實人比較迷戀成功人士，對於上級安排的任務，總是唯命是從。說到底就是奴性太重，適應不了這個每天都在發生著變化的社會。

2，業績是立身之本

曾經有一句話：“沒有功勞，也有苦勞。”這句話，許多老實人都喜歡說自己很勤奮，人品又好，態度又端正。老實人喜歡為自己找藉口，所以在職場上總是沒有什麼業績。對於跑業務，做銷售的人來說，如果你沒有業績，也是難以升遷的。你表現的越老實，老闆和領導會認為你越無能。

3，不願面對現實

要知道各行各業，都是有一些潛規則和黑幕的。老實人一旦接觸到這樣的話題，他們立馬就會說公司氛圍不好，小人太多。然後又開始各種抱怨，認為自己工作沒做好，是公司的問題，是小人背地裡搗鬼。慢慢的他們開始排斥他們心目中的“小人”，而不是接受現實，改變自己固有的認知。

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