做人就要找組織，混組織就要打交道，打交道就有利益紛爭。有紛爭就有小人。而小人通常是你成功路上的絆腳石，給你穿小鞋，讓你走彎路。那麼該如何看清小人？下面教你，從小人的言談舉止中區分他們，提防他們，讓自己的道路順暢些。
朝令夕改是他們的一貫作風。食言不守信用，基本上屬於“看人下菜”。這種人愛嚼舌頭，常為自己找理由辯護，試圖掩飾自己變來變去的行為，為自己不能信守承諾找藉口。俄國著名的小說家，契柯夫稱他們為“變色龍”。
比如，一個人金錢、權力、地位有強烈的意圖時，他通常不會輕易展示出來，怕其他人一眼看穿自己的意圖。於是就放出很多煙霧彈，迷惑他人，從而達到掩蓋自己真實意圖的目的。另一種情況就是，他做過類似的事情，知道內情，並且不想為這件事承擔任何東西，所以想靜觀事情發展，從而回避問題或話題。
愛發牢騷說明他不滿意，不滿意利益分配，不滿意別人超過他，不滿意別人做得比他好，比他優秀。這種人通常心眼比較小，害怕吃虧。但他們卻會經常表現出自命清高的狀態，說白了，他就是想要維持自己內心脆弱的優越感。就像有人說：拿手術刀的不如拿剃頭刀的，搞導彈的不如賣茶葉蛋的。這話看起來像自嘲，其實是想說明社會不公，不願面對現實。
這種人處世圓滑，從不肯吃半點虧，懂得如何保護自己和如何利用別人，他說一句話，既可以解釋成這個意思，也可以解釋成另外一種意思，含糊其辭。
背後對別人指指點點，不好，也不禮貌。有的人這樣做，一說明他嫉妒心強。二說明他心胸狹窄，愛對小事耿耿於懷。這樣的人還自尊心強，渴望別人的尊重。而有些人常以領導的過失或無能為話題，則表明他自己有想取而代之，想出人頭地的想法。
這種人很可能是談話高手，心機深沉。他們在和你交談時，往往不會急於進入正題，而是先與你談一些家常話，瞭解你的實力，偵察你的本意，試探你的態度。當獲得一定信息量後，他們會當機立斷做出自己的決定，哪怕這個決定和行為會傷害到你，也在所不惜。
事實上在職場中，你只有學會懂人、識人你才能有效堤防、減輕小人對你的危害。從而把自己和他人的利益、價值最大化。既能維繫你的人際關係，也能做好工作，為自己謀利，為他人謀福。
