10年職場，4個思維上的轉變，每一個轉身並不華麗

有朋友讓我去她的公司給她的員工做一個簡短的培訓，那裡的孩子才都二十出頭，正是好年紀，講完課後我和她們聊了一下我剛工作時經常加班，不是為了老闆，而是為了自己能多鍛鍊，希望她們也能有自我的成長意識。我知道她們並沒有聽進去，反而覺得我是我的朋友派來給她們“洗腦”的......

工作十年，有很多想法都改變了，但是還有一些想法是沉澱下來，在入職的每個階段，都派上了用場。

一：任勞任怨

剛入職時，我一直住在公司宿舍，這節省了一大部分開支，但是也讓我的工作和生活分不開，每天晚飯過後，再回辦公室上班，因為跟的客戶是美國的，有的郵件還要半夜回覆，經常熬夜。

領導交過來的工作，不管多難辦，我都想盡辦法去辦。有時為了等一個快遞，週日也去辦公室打電話催，催不來，就蹲在辦公桌前哭。

有一次去越南工廠出差，那裡的廠長是韓國人，他分配一項工作給越南當地的女同事，女同事非常不客氣的說：“這不是我的工作，我不會去做！”我當時在旁邊看得又好氣又好笑，而且還覺得尷尬。我常常和身邊即將參加工作的親友說，不要因為這項工作不是你的而拒絕，要多嘗試，才能得到更多的鍛鍊。多做一點，不是壞事。

二：做到極致

在我沒入職前，有一次去我姨家，她還沒下班，讓我把蘑菇拿出來掰一掰，她回家好炒著吃，我當時就隨便掰了一下，蘑菇還是很大塊兒，炒半天也不會熟兒，我姨回來看到我掰的蘑菇後狠狠的訓了我一頓，她和我說過很多次：“要麼不做，要做就把事情做到極致”。這句話我在工作後常常想起來。

有一次週末，朋友來到辦公室等我下班，我著急的把面料隨便疊了疊，她看到後，和我說，“我們還是重新疊一下吧，要疊就給它疊好了”。

然後，我也讀過這樣的一句話：“每件從自己手上出去的東西，都要是成品，它不僅代表了自己的能力，還代表了態度”--來自知乎趙娜。

這是非常棒的建議。

三：學會拒絕

我一向是個好說話的人，樣品室把樣品做錯了，我不好意思責備，生產線印花印的位置不標準，我也不好意思讓他們停工再換。這樣做我成了公司上上下下的老好人，直接的後果就是從我手裡跟出來的樣品和大貨做得不盡人意。這是非常危險的。

我的頂頭上司，她是一個女漢子，經常因為一點小事劈頭蓋臉的罵我們一頓，甚至也會罵我們老闆一頓。這樣做的好處就是沒有人敢敷衍她，她交給別人的工作，都是被優先優質完成的。有一次在公司的例會上她說：“我也想做一個善解人意的人，我剛入職時也是一個好脾氣的人。然而因為那樣我根本做不好工作，我現在才變得這麼苛刻。“

可我還是做不到這樣對待別人，但是我也不能再是一開始那樣來者不拒的工作方式了，也不能輕易的去原諒。

最近看《我的前半生》時，那裡有一集，凌玲來和羅子君講房子的事，賀涵在電話裡給羅子君支招：”不管五十萬是什麼，說過的話不能收回，不能讓步。否則你就是一個可以討價還價的人，後患無窮“。我覺得這句話說得很贊！

四：再進一步

盛大陳天橋說：“我只是從來不想重複我已經做過的事情。我30歲就已經做到的事情，如果我40歲還在努力地做，我的個性我會覺得自己的人生非常失敗。”我覺得人不管是被動的還是主動的，三十歲到四十歲時，工作必有很大的變動，有的人是從打工者變為創業者，有的人成為了跨界高手，還有一大部分人是成為了行業精英，只要公司在，她會一直在。然而離開還是留下，如果我們還是幾十年如一日的做著同樣的工作，的確是非常失敗。

以上，是我的工作總結，希望我們都能在工作中，除了有物質上的收穫，還有能力上的提升，這樣不論你是在公司的圍城裡還是圍城外，都不會措手不及。

我們認真工作，也要認真生活。就像有人說：“每一天，認真的我們，當夜幕來臨，沉沉睡去，便是便是最大的心安！”

作者：無非草木

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來源：簡書

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