別人為什麼能上位，而你卻還在基層沒有任何改變？

我們很多人都覺得是，只要在工作中，努力幹活，領導又就能看到，肯定給與上升的機會，但事實上恰恰是相反的，只知道幹活的人是上不去的，有的人會說，自己是靠能力上去的。在職場中，真正的有幾個人的能力是不可替代的呢？搞技術的，別人只要乾的時間稍微長點，別人都能搞的，又不是不可替代的高精尖的東西，還想的自己靠能力，成為不可替代性，怎麼可能呢？在工作中，既要學會幹活，還應該學活說好話，也就是溜鬚拍馬。最起碼要站住一個，要是工作能力不強，就應該學會說好話，工作能力強的人，也應該學會，這樣才能縱橫職場。很多人都覺得自己不會，或者是做不出這樣的事，覺得那些都是小人做的事。為什麼很多人不會說好聽的話呢？

1、心理關過不了

很多人不會溜鬚拍馬，主要是自己的心理這一關，過不了，認為說那些話的都是小人才能做出來的，自己是靠本事來工作吃飯的，憑什麼給領導說那些好聽的話呢，給錢了就幹活，不給錢了就直接走人行了，為什麼還要那麼累的，讓自己去給別人低三下四的去說好話呢，內心是鄙視這種行為的，所以總覺得自己說不出來，是因為對自己和領導的定位是不清楚的，要是把自己和領導看成上下級，你說好話是為了給他所在的位置，權利說的，而不是給某個人說的，這樣當你的心理關過去了，就能適應那樣的話了。

2、對領導不瞭解

有些人是心理關過去了，也覺得說幾句好聽的話，沒有什麼，但是對領導不瞭解，不知道領導喜歡，什麼樣的話語，對領導不瞭解，恰恰做了領導所討厭的事，拍馬屁拍到馬蹄子上了，能不被收拾麼？每個人喜歡的風格是不相同的，這個領導喜歡這樣的話，但是換一個領導就成了別人所討厭的了，所以是需要對領導進行研究的，還要讓領導覺得舒服。

3、不懂得如何說

溜鬚拍馬也是需要技巧的，既要拍的有水平，讓別人感覺到舒服，還不能讓別人覺得你是在做作，就需要多研究一些溜鬚拍馬的技巧，需要學習，更多的是需要看看周圍，那些拍馬屁有水平的人，是怎麼說話的，多學學他們的技巧，學以致用。

在職場，如果只是埋頭苦幹工作，升值加薪基本上是無望的，不應該有單一化的思維，既要學會工作，還要學會溜鬚拍馬，雙線發展才能在職場，混的遊刃有餘。

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