由釣魚看職場權謀佈局
我們常說姜太公釣魚願者上鉤，其實與其說姜太公在釣魚，不如說姜太公在釣人，釣一個足夠讓他建功立業的人，姜子牙釣得姬昌奠定周朝八百年，李斯釣得嬴政大秦開疆闢土...
"職場權謀"
職場中權謀佈局的三個技巧
我們常說姜太公釣魚願者上鉤，其實與其說姜太公在釣魚，不如說姜太公在釣人，釣一個足夠讓他建功立業的人，姜子牙釣得姬昌奠定周朝八百年，李斯釣得嬴政大秦開疆闢土...
領悟職場智慧八句話，勝讀八本職場教科書，強過職場厚黑權謀
1.一人不可獨坐高處，不可獨自憑欄這個古代人再有詩句說明，獨自莫憑欄，無限江山別時容易見時難。這是因為一個人獨坐的，自己會容易想到許多悲傷的往事，自己獨自...
領悟職場智慧八句話，勝讀八本職場教科書，強過職場厚黑權謀
1.一人不可獨坐高處，不可獨自憑欄這個古代人再有詩句說明，獨自莫憑欄，無限江山別時容易見時難。這是因為一個人獨坐的，自己會容易想到許多悲傷的往事，自己獨自...
領悟職場智慧八句話，勝讀八本職場教科書，強過職場厚黑權謀
1.一人不可獨坐高處，不可獨自憑欄這個古代人再有詩句說明，獨自莫憑欄，無限江山別時容易見時難。這是因為一個人獨坐的，自己會容易想到許多悲傷的往事，自己獨自...
想縱橫職場必須學習權謀，而權謀初學者必須經過五大訓練才能入門！
很多人初次接觸權謀智慧，覺得雜亂無章，其實這不是亂，這是很多人不熟悉權謀的特殊的結構。這門學問經過權謀網多年的培訓指導經驗的總結，有三個大的概念是初學者必知的：1、權謀訓練的是思維方式，不是構建的知識結構。很多初次學習權謀的朋友，覺得，權謀繁雜沒有一個系統的知識結構，權謀不...
走好職場這八步，勝過萬千權謀智慧
1. 第一步成功並不僅僅是別人走，你也走，而在於別人停下來，你仍然在走；早晨上班的時候，我走電梯的目的不是停止自己的腳步，是為了加快自己的位移速度。2. ...
職場
2017-07-15
職場權謀：如何應付排擠你的同事？
如果有一天，你發現你的同事突然一改常態，不再對你友好，事事採取不合作的態度，處處給你設難題刁難你，出你的洋相，看你的笑話，你就得當心了。這些信息向你傳送了...
職場兵法十三句，告訴你意想不到的職場權謀，悟懂勝讀十年書
作者：史澤華，原創職場解構系列，歡迎訂閱一、職場上先笑的不一定是勝利者，重要的是看誰笑到最後二、都說英雄難過美人關，職場也不例外三、職場上，兩雄相鬥，往往...
職場解構：八大故事，背後深含權謀大玄機，悟懂職場少奮鬥二十年
作者：史澤華，原創職場解構系列，歡迎訂閱同名微信公眾號：shizehua-1983一、燭影斧聲：這個故事想必大家都知道，告訴我們在巨大的利益面前，兄弟也靠...
職場權謀：成為職場高手，所必須具備的三個條件！
我們在職場經常會遇到，有些有能力的人，做項目的時候，攻克難題是他的，但是加薪提拔出成績了，卻沒有他的，面對這種情況，很多人都是選擇跳槽，與領導大吵大鬧一番...
在職場，閱讀人事名單的能力決定職場高度，權謀家這樣研究名單！
在職場，人事問題從來都是權力的核心問題。無論是獎懲名單，還是人事變動名單，就算是一份值班名單，這背後無不體現著利益鬥爭平衡的智慧！普通人眼裡枯燥的人名羅列...
鮮活的職場八大權謀，不是厚黑學，你看懂了職場少奮鬥十年
作者：史澤華，原創職場解構系列，歡迎訂閱同名微信公眾號：shizehua-1983一、老闆身邊的人，哪怕是最貼心的親戚，有時候也可能並不可靠二、一個大企業...
職場權謀結構系列：讀懂這八句話，防職場上司陰招，防職場小人
作者：史澤華，敬請關注微信公眾號：shizehua-1983今天在和大家分享分享江山風雨情的故事，從職場角度來解讀，希望對大家有點啟發：一、大BOSS不務...
深刻解析：領導力喪失，權利丟失，被架空的原因！
很多人，雖然是領導，但是不懂得如何的管理，要麼被架空，要麼政令不通，無法很好的統御下屬，覺得都是其他人的事。都是一味的找其他人的過錯，從來不從自身出發找問...
深度解析：職場領導使用人，是深深的厲害計算，而非任性！
職場或者官場，領導最主要的任務不是幹具體的事情，而是如何的管理 下邊的人，讓下邊人幹活，自己最重要的是如何維護權利的穩定，其次才是組織的發展，如果所擁有的權利都不能牢牢的抓在手裡，組織再強大還有你什麼事？權利都丟失了，再別說利益問題。作為領導，每天不僅僅是需要考慮任務的分配...
別人為什麼能上位，而你卻還在基層沒有任何改變？
我們很多人都覺得是，只要在工作中，努力幹活，領導又就能看到，肯定給與上升的機會，但事實上恰恰是相反的，只知道幹活的人是上不去的，有的人會說，自己是靠能力上去的。在職場中，真正的有幾個人的能力是不可替代的呢？搞技術的，別人只要乾的時間稍微長點，別人都能搞的，又不是不可替代的高...
職場潛規則：職場領導最忌諱，下屬犯的三種錯誤，你是否全中了？
職場即使沒功，也不能犯錯，如果犯錯了，可以說，就算以前幹過一千件有功的事，一件錯失就會讓你前功盡棄，你所在單位的職業生命也算是終結了。不要覺得以前你有多少功勞，領導一定會手下留情的，領導不看你以前幹了多少事，而是看你現在和將來對自己有多少利益好處。可以說領導都是小心眼，有權...
推薦中...