在職場中，如何快速和領導同事成為哥們？

在職場中，新進一家公司的時候，首先需要搞清楚一家公司的整個人際網絡關係，要了解公司有沒有非常深的裙帶關係，避免自己不恰當的行為造成損失。

那當我們進入了一家公司時，想要跟一些同事或領導快速搞好關係，首先必須要出色的完成自己的本職工作，把自己的才能發揮出來，最好是讓領導對你讚賞加期待，如果不能也至少讓別人不覺得你平庸而碌碌無為。

一般公司會分為兩種，奮鬥型和穩定型。奮鬥型公司主要包括大部分民營企業，需要整個公司的領導和員工為了公司的年度季度目標做出奮鬥和努力，在這樣的公司裡個人能力和業績為王，達到這一標準的同時，這時再跟領導搞好關係也就輕而易舉了。而穩定型公司主要包括國企和事業單位，在這裡面個人能力不是最重要的，關係網絡才是最重要的。在這一點上，本人就不做闡述了，本文的宗旨是和領導同事成為哥們是為了更加方便的有利於自己的工作，而不是為了攀附領導。

當做好本職工作的同時，要了解到領導的個人喜好和家庭情況，要投其所好，真心交友，自然就能水到渠成。如果領導喜歡釣魚的話，平常可以陪著一起去釣釣魚，如果領導的孩子生病了，可以幫忙介紹去某某最好的兒童醫院，總之就是以朋友的心態來對待領導，這樣和領導成為朋友就指日可待了。

另外，當你和領導成為好哥們後，工作上還是上級和下屬的關係，私下裡那就不用說了，這樣既是公私分明，也為了穩固公司上領導與上下級的管理關係。出此之外，還需要和同事搞好關係，這一點也很關鍵，老闆不喜歡和同事關係緊張的人。應夾著尾巴做人，虛心向同事學習，和同事們搞好團結。這樣當老闆重用你是就不容易出現節外生枝了。

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