導語：在職場待久了，對這裡的環境變得更加熟悉了，不再像以前那樣畏畏縮縮、規規矩矩的，然而有些人在職場上不加以收斂，把公司當成自己的家一樣，最終都不知道自己是怎麼被解僱的，殊不知自己已越過職場上這些“雷池”了。
1、不要得罪關係戶，對他們的不滿不要表現出來，更不要讓他們對你看不順眼。
公司總有一些乾的活少，能力不強，但好事經常發生在他們頭上。這類人就是職場裡的關係戶，他們往往跟公司的老闆走的很近，老闆也是經常從他們那裡獲得公司有關的信息，如果你跟這些關係戶有什麼瓜葛，他們就會在老闆面前說你壞話，最終吃虧的還是你。中國就是關係社會，不管你喜不喜歡，但它就是中國特色，你沒能力去改變，就只有好好的去適應。
2、老闆的面子一定要給足，你可以不優秀，但你一定要讓你老闆高興。
很多人在職場不怎麼受老闆喜愛，可能是因為工作能力有限，也有可能是因為某些事讓他覺得很沒面子，他不得不要考慮把你換掉。有時候會議上老闆安排你去做一件事，你卻各種推辭或者不自信，老闆這是在給你機會，你這樣磨磨唧唧的讓他很不爽。有時候客戶來公司鬧事，你卻在一旁看戲，這讓老闆看到了，可能會對你很失望。有時候老闆口誤，你卻在那傻笑，甚至不幫他圓場，老闆對你決不會重用的。職場上為老闆著想，也是為自己的前途著想。
3、職場如戰場，公司不是你的家，別為所欲為。
很多人在職場待久了，自以為就是這裡的老員工了，把這裡當成自己的家一樣，對身邊很多同事毫無保留的去來往，如果別人對你太瞭解，就會用一定的方法去打敗你，最後你都不知道自己是怎麼被別人超越的。別看其他室友對你客客氣氣的，其實都是假熟，人家不會掏心掏肺的跟你做朋友的，都想著如何在公司裡怎樣升職，怎樣去賺錢，而不是跟你在公司鬧著好玩的。
4、會議上不要做 “沉默的小夥伴”，一定要踴躍發言，讓更多人對你印象深刻。
很多人平時工作表現突出，但是在會議上卻保持沉默，也不知道怎麼去說，總是等著老闆讓你來說話你才去說，這種被動的員工是決不會受到老闆喜歡的。很多人覺得開會就是浪費時間，其實這就是一個讓老闆以及員工對我印象深刻的表現機會，你只有抓住了這個機會，員工會覺得你這人不錯，能說會道，老闆也會經常在別人面前誇你的。
5、無用功別做太多，腦子是一個好東西。
在職場，千萬不要幹得太多，幹得多，可能錯的多。並且公司交給你的任務會越來越多，如果老闆知道你是一個勤快的人，會增加你的工作量，有時候你幹兩個人的工作份量卻拿一個人的工資，這有點得不償失。有時候事多了，犯錯的機率也很增大，一旦犯了錯難免會被老闆罵，搞不好就被炒魷魚了。所以做好自己本分的工作，一定要慢，並且把它做的更好更加完美！
