什麼是好單位，什麼是壞單位，只有職場才懂的這8點，你中招了幾個？

1、辦事風格

壞單位裡，員工擅長甩鍋，扯皮，推諉，不願意承擔責任，自己的事情和別人的事情分得很開，配合起來很費勁。芝麻大的事兒也可以拖很久，辦事效率低。發牢騷的人多，把離職掛在嘴上。

好單位的員工對工作有認同感，對組織有歸屬感，每個人臉上寫著價值與目標。願意為了工作而自願加班而不抱怨，每天工作很有幹勁，也能獲得尊重和相應的報酬。

2、好單位以獎勵為主，員工越幹越起勁；壞單位以懲罰為主，員工越幹越憋屈。

3、好單位給員工溝通的平臺，壞單位要求員工習慣沉默和聽從命令。

4、牛人和擺譜

在好單位裡，牛人很多，比你優秀的人還比你努力。這些牛人又謙虛又上進，讓你不努力都不好意思呆下去。

在壞單位，員工本事不大，脾氣不小。大多混日子為主，不願意承擔責任，得過且過地工作。做的越多，錯的越多，背的鍋越多，幾次教訓以後都不敢拼了。

5、好單位激勵員工，員工覺得有奔頭。壞單位監視員工，員工時刻想走人。

6、好單位充滿和藹與快樂，同事之間相處舒服。壞單位充滿怨氣和江湖，人人防著別人。

7、好單位讓員工利用時間，做事效率高。壞單位浪費員工時間，考勤制度也不合理。

8、好單位鼓勵員工創新，出成績了有獎勵。壞單位要求員工服從，創新反而遭到打壓。

上面這8個好單位和壞單位的特點，你中招了哪幾條？

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