根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和河南省教育廳《關於省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號）文件精神，我校擬面向社會公開招聘工作人員25名（碩士研究生）。結合學校實際，制定本公開招聘方案。
0
1
學校簡介
鄭州測繪學校始建於1978年，1987年被評為全國重點中專，2000年被教育部命名為國家級重點中專，2000年劃歸河南省教育廳管理，2010年被河南省政府確定為全省職教攻堅重點建設的示範性職業院校，2012年10月河南省人民政府、國家測繪地理信息局簽訂共建鄭州測繪學校協議。
學校開設專業涵蓋測繪地理信息類、資源環境類、城鄉規劃類、房地產評估類、計算機電子信息類、經濟管理類、交通運輸類、藝術設計類、音樂表演類等。學校堅持多層次辦學，全日制普通中專教育招收初中和高中畢業生，初高中畢業生學習2年和1年後，學校安排到相關專業的單位就業。學校十分重視新知識、新技術教學，重視學生綜合素質和實踐能力的培養，畢業生深受用人單位的歡迎。近幾年學校畢業生首次就業率均在96%以上，測繪地理信息類專業畢業生更是供不應求。
0
2
公開招聘工作組織領導
學校成立招聘工作領導小組，由主要校領導任組長，其他校領導為副組長，人事處、教務處、紀檢監察室及相關係部負責人任成員。領導小組下設辦公室，由人事處負責人兼任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
0
3
招聘崗位、專業及人數
詳見附件《鄭州測繪學校2019年公開招聘工作人員一覽表》。
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和河南省教育廳《關於省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號）文件精神，我校擬面向社會公開招聘工作人員25名（碩士研究生）。結合學校實際，制定本公開招聘方案。
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學校簡介
鄭州測繪學校始建於1978年，1987年被評為全國重點中專，2000年被教育部命名為國家級重點中專，2000年劃歸河南省教育廳管理，2010年被河南省政府確定為全省職教攻堅重點建設的示範性職業院校，2012年10月河南省人民政府、國家測繪地理信息局簽訂共建鄭州測繪學校協議。
學校開設專業涵蓋測繪地理信息類、資源環境類、城鄉規劃類、房地產評估類、計算機電子信息類、經濟管理類、交通運輸類、藝術設計類、音樂表演類等。學校堅持多層次辦學，全日制普通中專教育招收初中和高中畢業生，初高中畢業生學習2年和1年後，學校安排到相關專業的單位就業。學校十分重視新知識、新技術教學，重視學生綜合素質和實踐能力的培養，畢業生深受用人單位的歡迎。近幾年學校畢業生首次就業率均在96%以上，測繪地理信息類專業畢業生更是供不應求。
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公開招聘工作組織領導
學校成立招聘工作領導小組，由主要校領導任組長，其他校領導為副組長，人事處、教務處、紀檢監察室及相關係部負責人任成員。領導小組下設辦公室，由人事處負責人兼任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
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招聘崗位、專業及人數
詳見附件《鄭州測繪學校2019年公開招聘工作人員一覽表》。
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和河南省教育廳《關於省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號）文件精神，我校擬面向社會公開招聘工作人員25名（碩士研究生）。結合學校實際，制定本公開招聘方案。
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學校簡介
鄭州測繪學校始建於1978年，1987年被評為全國重點中專，2000年被教育部命名為國家級重點中專，2000年劃歸河南省教育廳管理，2010年被河南省政府確定為全省職教攻堅重點建設的示範性職業院校，2012年10月河南省人民政府、國家測繪地理信息局簽訂共建鄭州測繪學校協議。
學校開設專業涵蓋測繪地理信息類、資源環境類、城鄉規劃類、房地產評估類、計算機電子信息類、經濟管理類、交通運輸類、藝術設計類、音樂表演類等。學校堅持多層次辦學，全日制普通中專教育招收初中和高中畢業生，初高中畢業生學習2年和1年後，學校安排到相關專業的單位就業。學校十分重視新知識、新技術教學，重視學生綜合素質和實踐能力的培養，畢業生深受用人單位的歡迎。近幾年學校畢業生首次就業率均在96%以上，測繪地理信息類專業畢業生更是供不應求。
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公開招聘工作組織領導
學校成立招聘工作領導小組，由主要校領導任組長，其他校領導為副組長，人事處、教務處、紀檢監察室及相關係部負責人任成員。領導小組下設辦公室，由人事處負責人兼任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
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招聘崗位、專業及人數
詳見附件《鄭州測繪學校2019年公開招聘工作人員一覽表》。
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4
招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.2017年6月至2019年7月畢業的普通高等教育碩士畢業生，年齡不超過35週歲（1984年1月1日以後出生），且具備較好的教師基本素質，較強的實踐經驗及一定的科研能力，同時有較好的語言、文字表達能力。
6.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《鄭州測繪學校2019年公開招聘工作人員一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
0
5
招聘工作程序
（一）公佈招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案後，同時發佈在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）和我校網站（網址http://www.zzcx.net），招聘信息不一致的，以省人社廳網站發佈的為準。發佈時間為2019年8月19日至2019年8月27日。
（二）報名和資格審查
報名採用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/進入“河南省教育廳省屬大中專學校教師招聘報名系統”進行報名。報名時間為2019年8月29日上午8：00至2019年9月2日下午18：00，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功後務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成後果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2019年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表，海外畢業研究生攜帶教育部學歷認證報告原件）參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需諮詢，請直接與學校人事處聯繫。
聯繫人：王老師 聯繫電話：60860368、13783678098。
（三）考試
考試包括筆試和麵試（試講、答辯等），在省人社廳、省教育廳的指導下，由我校具體組織實施（筆試、面試的時間與地點另行通知）。
1.筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束後一週內在我校網站上公佈。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公佈。筆試結束後，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。博士崗位不受此限制。
2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式採取試講、實際操作、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像，整場面試結束後，現場公佈面試成績，並於當天在學校網站公佈成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低於60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位因人員缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若相關崗位因人員缺考形成競爭的，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。博士崗位不受此限制。
3.考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
所有應聘考生總成績低於60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最後一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公佈。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束後上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核後，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和複印件）
0
6
聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。首次就業應聘人員，試聘期一年，試聘期間按學校考核規定，考核不合格的不予聘任。
0
7
紀律與監督
學校紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
諮詢電話：0371 - 60860368、56661379（學校人事處）
監督電話：
0371 - 69691691（省教育廳人事處）
0371 - 69690394（省人社廳事業處）
0371 - 60860380（學校紀檢監察室）
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和河南省教育廳《關於省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號）文件精神，我校擬面向社會公開招聘工作人員25名（碩士研究生）。結合學校實際，制定本公開招聘方案。
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學校簡介
鄭州測繪學校始建於1978年，1987年被評為全國重點中專，2000年被教育部命名為國家級重點中專，2000年劃歸河南省教育廳管理，2010年被河南省政府確定為全省職教攻堅重點建設的示範性職業院校，2012年10月河南省人民政府、國家測繪地理信息局簽訂共建鄭州測繪學校協議。
學校開設專業涵蓋測繪地理信息類、資源環境類、城鄉規劃類、房地產評估類、計算機電子信息類、經濟管理類、交通運輸類、藝術設計類、音樂表演類等。學校堅持多層次辦學，全日制普通中專教育招收初中和高中畢業生，初高中畢業生學習2年和1年後，學校安排到相關專業的單位就業。學校十分重視新知識、新技術教學，重視學生綜合素質和實踐能力的培養，畢業生深受用人單位的歡迎。近幾年學校畢業生首次就業率均在96%以上，測繪地理信息類專業畢業生更是供不應求。
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公開招聘工作組織領導
學校成立招聘工作領導小組，由主要校領導任組長，其他校領導為副組長，人事處、教務處、紀檢監察室及相關係部負責人任成員。領導小組下設辦公室，由人事處負責人兼任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
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招聘崗位、專業及人數
詳見附件《鄭州測繪學校2019年公開招聘工作人員一覽表》。
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招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.2017年6月至2019年7月畢業的普通高等教育碩士畢業生，年齡不超過35週歲（1984年1月1日以後出生），且具備較好的教師基本素質，較強的實踐經驗及一定的科研能力，同時有較好的語言、文字表達能力。
6.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《鄭州測繪學校2019年公開招聘工作人員一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
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招聘工作程序
（一）公佈招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案後，同時發佈在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）和我校網站（網址http://www.zzcx.net），招聘信息不一致的，以省人社廳網站發佈的為準。發佈時間為2019年8月19日至2019年8月27日。
（二）報名和資格審查
報名採用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/進入“河南省教育廳省屬大中專學校教師招聘報名系統”進行報名。報名時間為2019年8月29日上午8：00至2019年9月2日下午18：00，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功後務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成後果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2019年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表，海外畢業研究生攜帶教育部學歷認證報告原件）參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需諮詢，請直接與學校人事處聯繫。
聯繫人：王老師 聯繫電話：60860368、13783678098。
（三）考試
考試包括筆試和麵試（試講、答辯等），在省人社廳、省教育廳的指導下，由我校具體組織實施（筆試、面試的時間與地點另行通知）。
1.筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束後一週內在我校網站上公佈。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公佈。筆試結束後，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。博士崗位不受此限制。
2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式採取試講、實際操作、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像，整場面試結束後，現場公佈面試成績，並於當天在學校網站公佈成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低於60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位因人員缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若相關崗位因人員缺考形成競爭的，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。博士崗位不受此限制。
3.考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
所有應聘考生總成績低於60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最後一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公佈。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束後上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核後，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和複印件）
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聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。首次就業應聘人員，試聘期一年，試聘期間按學校考核規定，考核不合格的不予聘任。
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紀律與監督
學校紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
諮詢電話：0371 - 60860368、56661379（學校人事處）
監督電話：
0371 - 69691691（省教育廳人事處）
0371 - 69690394（省人社廳事業處）
0371 - 60860380（學校紀檢監察室）
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和河南省教育廳《關於省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號）文件精神，我校擬面向社會公開招聘工作人員25名（碩士研究生）。結合學校實際，制定本公開招聘方案。
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學校簡介
鄭州測繪學校始建於1978年，1987年被評為全國重點中專，2000年被教育部命名為國家級重點中專，2000年劃歸河南省教育廳管理，2010年被河南省政府確定為全省職教攻堅重點建設的示範性職業院校，2012年10月河南省人民政府、國家測繪地理信息局簽訂共建鄭州測繪學校協議。
學校開設專業涵蓋測繪地理信息類、資源環境類、城鄉規劃類、房地產評估類、計算機電子信息類、經濟管理類、交通運輸類、藝術設計類、音樂表演類等。學校堅持多層次辦學，全日制普通中專教育招收初中和高中畢業生，初高中畢業生學習2年和1年後，學校安排到相關專業的單位就業。學校十分重視新知識、新技術教學，重視學生綜合素質和實踐能力的培養，畢業生深受用人單位的歡迎。近幾年學校畢業生首次就業率均在96%以上，測繪地理信息類專業畢業生更是供不應求。
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公開招聘工作組織領導
學校成立招聘工作領導小組，由主要校領導任組長，其他校領導為副組長，人事處、教務處、紀檢監察室及相關係部負責人任成員。領導小組下設辦公室，由人事處負責人兼任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
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招聘崗位、專業及人數
詳見附件《鄭州測繪學校2019年公開招聘工作人員一覽表》。
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招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.2017年6月至2019年7月畢業的普通高等教育碩士畢業生，年齡不超過35週歲（1984年1月1日以後出生），且具備較好的教師基本素質，較強的實踐經驗及一定的科研能力，同時有較好的語言、文字表達能力。
6.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《鄭州測繪學校2019年公開招聘工作人員一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
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招聘工作程序
（一）公佈招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案後，同時發佈在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）和我校網站（網址http://www.zzcx.net），招聘信息不一致的，以省人社廳網站發佈的為準。發佈時間為2019年8月19日至2019年8月27日。
（二）報名和資格審查
報名採用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/進入“河南省教育廳省屬大中專學校教師招聘報名系統”進行報名。報名時間為2019年8月29日上午8：00至2019年9月2日下午18：00，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功後務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成後果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2019年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表，海外畢業研究生攜帶教育部學歷認證報告原件）參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需諮詢，請直接與學校人事處聯繫。
聯繫人：王老師 聯繫電話：60860368、13783678098。
（三）考試
考試包括筆試和麵試（試講、答辯等），在省人社廳、省教育廳的指導下，由我校具體組織實施（筆試、面試的時間與地點另行通知）。
1.筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束後一週內在我校網站上公佈。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公佈。筆試結束後，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。博士崗位不受此限制。
2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式採取試講、實際操作、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像，整場面試結束後，現場公佈面試成績，並於當天在學校網站公佈成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低於60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位因人員缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若相關崗位因人員缺考形成競爭的，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。博士崗位不受此限制。
3.考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
所有應聘考生總成績低於60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最後一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公佈。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束後上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核後，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和複印件）
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聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。首次就業應聘人員，試聘期一年，試聘期間按學校考核規定，考核不合格的不予聘任。
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紀律與監督
學校紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
諮詢電話：0371 - 60860368、56661379（學校人事處）
監督電話：
0371 - 69691691（省教育廳人事處）
0371 - 69690394（省人社廳事業處）
0371 - 60860380（學校紀檢監察室）
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和河南省教育廳《關於省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號）文件精神，我校擬面向社會公開招聘工作人員25名（碩士研究生）。結合學校實際，制定本公開招聘方案。
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學校簡介
鄭州測繪學校始建於1978年，1987年被評為全國重點中專，2000年被教育部命名為國家級重點中專，2000年劃歸河南省教育廳管理，2010年被河南省政府確定為全省職教攻堅重點建設的示範性職業院校，2012年10月河南省人民政府、國家測繪地理信息局簽訂共建鄭州測繪學校協議。
學校開設專業涵蓋測繪地理信息類、資源環境類、城鄉規劃類、房地產評估類、計算機電子信息類、經濟管理類、交通運輸類、藝術設計類、音樂表演類等。學校堅持多層次辦學，全日制普通中專教育招收初中和高中畢業生，初高中畢業生學習2年和1年後，學校安排到相關專業的單位就業。學校十分重視新知識、新技術教學，重視學生綜合素質和實踐能力的培養，畢業生深受用人單位的歡迎。近幾年學校畢業生首次就業率均在96%以上，測繪地理信息類專業畢業生更是供不應求。
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公開招聘工作組織領導
學校成立招聘工作領導小組，由主要校領導任組長，其他校領導為副組長，人事處、教務處、紀檢監察室及相關係部負責人任成員。領導小組下設辦公室，由人事處負責人兼任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
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招聘崗位、專業及人數
詳見附件《鄭州測繪學校2019年公開招聘工作人員一覽表》。
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招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.2017年6月至2019年7月畢業的普通高等教育碩士畢業生，年齡不超過35週歲（1984年1月1日以後出生），且具備較好的教師基本素質，較強的實踐經驗及一定的科研能力，同時有較好的語言、文字表達能力。
6.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《鄭州測繪學校2019年公開招聘工作人員一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
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招聘工作程序
（一）公佈招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案後，同時發佈在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）和我校網站（網址http://www.zzcx.net），招聘信息不一致的，以省人社廳網站發佈的為準。發佈時間為2019年8月19日至2019年8月27日。
（二）報名和資格審查
報名採用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/進入“河南省教育廳省屬大中專學校教師招聘報名系統”進行報名。報名時間為2019年8月29日上午8：00至2019年9月2日下午18：00，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功後務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成後果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2019年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表，海外畢業研究生攜帶教育部學歷認證報告原件）參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需諮詢，請直接與學校人事處聯繫。
聯繫人：王老師 聯繫電話：60860368、13783678098。
（三）考試
考試包括筆試和麵試（試講、答辯等），在省人社廳、省教育廳的指導下，由我校具體組織實施（筆試、面試的時間與地點另行通知）。
1.筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束後一週內在我校網站上公佈。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公佈。筆試結束後，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。博士崗位不受此限制。
2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式採取試講、實際操作、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像，整場面試結束後，現場公佈面試成績，並於當天在學校網站公佈成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低於60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位因人員缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若相關崗位因人員缺考形成競爭的，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。博士崗位不受此限制。
3.考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
所有應聘考生總成績低於60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最後一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公佈。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束後上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核後，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和複印件）
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聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。首次就業應聘人員，試聘期一年，試聘期間按學校考核規定，考核不合格的不予聘任。
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紀律與監督
學校紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
諮詢電話：0371 - 60860368、56661379（學校人事處）
監督電話：
0371 - 69691691（省教育廳人事處）
0371 - 69690394（省人社廳事業處）
0371 - 60860380（學校紀檢監察室）
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和河南省教育廳《關於省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號）文件精神，我校擬面向社會公開招聘工作人員25名（碩士研究生）。結合學校實際，制定本公開招聘方案。
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學校簡介
鄭州測繪學校始建於1978年，1987年被評為全國重點中專，2000年被教育部命名為國家級重點中專，2000年劃歸河南省教育廳管理，2010年被河南省政府確定為全省職教攻堅重點建設的示範性職業院校，2012年10月河南省人民政府、國家測繪地理信息局簽訂共建鄭州測繪學校協議。
學校開設專業涵蓋測繪地理信息類、資源環境類、城鄉規劃類、房地產評估類、計算機電子信息類、經濟管理類、交通運輸類、藝術設計類、音樂表演類等。學校堅持多層次辦學，全日制普通中專教育招收初中和高中畢業生，初高中畢業生學習2年和1年後，學校安排到相關專業的單位就業。學校十分重視新知識、新技術教學，重視學生綜合素質和實踐能力的培養，畢業生深受用人單位的歡迎。近幾年學校畢業生首次就業率均在96%以上，測繪地理信息類專業畢業生更是供不應求。
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公開招聘工作組織領導
學校成立招聘工作領導小組，由主要校領導任組長，其他校領導為副組長，人事處、教務處、紀檢監察室及相關係部負責人任成員。領導小組下設辦公室，由人事處負責人兼任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
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招聘崗位、專業及人數
詳見附件《鄭州測繪學校2019年公開招聘工作人員一覽表》。
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招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.2017年6月至2019年7月畢業的普通高等教育碩士畢業生，年齡不超過35週歲（1984年1月1日以後出生），且具備較好的教師基本素質，較強的實踐經驗及一定的科研能力，同時有較好的語言、文字表達能力。
6.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《鄭州測繪學校2019年公開招聘工作人員一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
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招聘工作程序
（一）公佈招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案後，同時發佈在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）和我校網站（網址http://www.zzcx.net），招聘信息不一致的，以省人社廳網站發佈的為準。發佈時間為2019年8月19日至2019年8月27日。
（二）報名和資格審查
報名採用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/進入“河南省教育廳省屬大中專學校教師招聘報名系統”進行報名。報名時間為2019年8月29日上午8：00至2019年9月2日下午18：00，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功後務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成後果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2019年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表，海外畢業研究生攜帶教育部學歷認證報告原件）參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需諮詢，請直接與學校人事處聯繫。
聯繫人：王老師 聯繫電話：60860368、13783678098。
（三）考試
考試包括筆試和麵試（試講、答辯等），在省人社廳、省教育廳的指導下，由我校具體組織實施（筆試、面試的時間與地點另行通知）。
1.筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束後一週內在我校網站上公佈。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公佈。筆試結束後，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。博士崗位不受此限制。
2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式採取試講、實際操作、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像，整場面試結束後，現場公佈面試成績，並於當天在學校網站公佈成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低於60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位因人員缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若相關崗位因人員缺考形成競爭的，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。博士崗位不受此限制。
3.考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
所有應聘考生總成績低於60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最後一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公佈。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束後上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核後，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和複印件）
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聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。首次就業應聘人員，試聘期一年，試聘期間按學校考核規定，考核不合格的不予聘任。
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紀律與監督
學校紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
諮詢電話：0371 - 60860368、56661379（學校人事處）
監督電話：
0371 - 69691691（省教育廳人事處）
0371 - 69690394（省人社廳事業處）
0371 - 60860380（學校紀檢監察室）