2019年寒亭區公開招聘事業編制、聘用制教師和人員控制總量備案幼兒園教師簡章
為進一步加強教師隊伍建設，滿足教育教學工作需要，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)和寒亭區機構編制委員會辦公室《關於公辦幼兒園實行人員控制總量備案管理的通知》(寒編〔2018〕15號) 等文件要求，2019年寒亭區面向社會公開招聘318名教師，其中事業單位編制教師95名、聘用制教師173名、人員控制總量備案幼兒園教師50名（具體崗位及條件詳見附件）。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件和範圍
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二）具有良好的道德品行和從事教師職業、適應崗位要求的身體條件。
（三）應聘人員年齡應在40週歲以下(1979年6月30日以後出生)。
（四）具有符合招聘崗位要求的學歷、學位證書(2019年應屆畢業生須在2019年7月31日前取得學歷、學位)。海外留學歸國人員應聘須具有經國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心認定的同等學歷、學位證明。
（五）具有符合招聘崗位要求的教師資格證(2019年應屆畢業生可在考察體檢前提供相應教師資格證，屆時無法提供的將取消資格)。
（六）具備招聘崗位要求的專業及其他條件（詳見附件1《2019年寒亭區公開招聘教師崗位彙總表》）。
（七）有下列情形的人員不能應聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；尚未解除黨紀、政紀處分的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員；在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；已在寒亭區機關事業單位工作的，以及法律規定不得聘用的其他情形的。
二、招聘崗位及招聘辦法
招聘事業單位編制教師95名、聘用制教師173名、人員控制總量備案幼兒園教師50名（具體崗位及條件詳見附件1）。事業編制（含人員控制總量備案幼兒園教師）、聘用制教師崗位採用統一報名、統一考試、分批錄取的形式進行。2016-2018年寒亭區公開招聘的聘用制教師可以報考本次事業編制教師崗位。
三、筆試報名和資格審查
(一)筆試報名
採用網上報名的方式進行，報名系統於2019年7月3日上午9:00開放。
報名時間：2019年7月3日9：00- 7月5日16：00。
查詢時間：2019年7月3日11：00-7月6日16：00。
應聘人員登錄“中國•寒亭”（ http://www.hanting.gov.cn，下同），進入報名系統，如實填寫、提交相關個人信息資料，並上傳本人近期正面免冠數碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰）。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期（自完成提交報名信息後2小時內）內可修改報名信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內改報其他崗位。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
（二）資格審查
1.單位初審
初審時間：2019年7月3日11:00—7月6日11:00
招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，並及時公佈初審結果。對具備報名資格並符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應註明缺失內容，並退回應聘人員補充。
2. 網上繳費
繳費時間：2019年7月3日11：00-7月6日16：00
應聘人員在網上提交報名信息後要及時登錄報名網站，待審核期滿後至查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，筆試考務費的收取標準為每人40元。逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功人員於2019年7月12日9:00—7月14日16：00前登錄該網站打印准考證，以及《2019年寒亭區公開招聘教師報名登記表》（供參加面試時使用）。
擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在審核通過後，在規定的繳費時間內攜帶相關證明材料和身份證原件及複印件，到寒亭區教育和體育局組織人事科（濰坊市寒亭區民主街4401號207室）辦理減免考務費審核確認手續，逾期者視為自動放棄。減免考務費的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。
（三）現場資格審查
進入面試的應聘人員，須進行現場資格審查，如現場資格審查與網上初審結果不一致，以現場資格審查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，取消其報名資格。逾期未取得報考要求相關證件的，取消聘用。現場資格審查的具體時間、地點另行公佈。
需提交的材料主要包括：
①報名登記表（一式兩份，登錄報名系統打印）；②身份證原件及複印件1份、筆試准考證1份；③國家承認的學歷、學位證書原件及複印件1份（報考時暫未取得證書的2019年應屆畢業生可先提供學歷、學位證明和畢業生就業推薦表，並於2019年8月1日前提供畢業證、學位證原件；海外留學人員報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證）；④教師資格證書原件及複印件1份（報考時暫未取得證書的2019年應屆畢業生可先提供教師資格考試合格證明，並於2019年8月15日前提供教師資格證原件）；⑤在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位（就業協議單位）出具的同意應聘證明（公辦中小學、幼兒園在編教師應聘的，還需同時提交教育主管部門同意應聘的證明）；對在職人員出具同意報考證明確有困難的，也可在面試成績公告後3個工作日內提交，否則視為自動棄權。未就業的應聘人員，需提供就業報到證、人事代理或檔案管理部門出具的人事代理證明或應聘介紹信；⑥1寸近期同底版免冠彩色照片1張。
對通過資格審查進入面試範圍的人員，收取面試考務費70元。
享受減免面試考務費的應聘人員，須攜帶相關證明材料(所需材料同減免筆試考務費的要求相同)辦理減免手續。
（四）有關注意事項
1.應聘人員每人限報一個專業(崗位)。資格審查通過者，不得更改應聘專業(崗位)。報名時只需填報到專業(崗位)，不需報具體單位。
2.對計劃聘用人數與最終報名確定的應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，原則上取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用計劃，取消或核減的聘用計劃經研究後，增加到報名人數較多的專業(崗位)。報考取消或核減聘用計劃的人員，可在規定時間內改報符合規定條件的其他專業(崗位)。
3.資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，對不符合招聘條件的，一經查實立即取消考試或聘用資格。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和麵試，各佔總成績的50%。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。考試總成績將及時在“中國•寒亭”網站公佈。
（一）筆試
筆試內容：1.教育理論（教育學、心理學、現代教育理論，30分）；2.專業知識（報考崗位應具備的專業知識和教學設計，70分），滿分100分。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試採取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2019年7月15日上午 9:00—11：30
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，並按規定程序面向社會公佈。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例確定；10人（含）以上的，按1:2的比例確定（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。最後一名如有數名考生筆試成績相同的，一併確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試形式為試講，滿分100分，主要考察應聘者的教育教學能力和教學技巧，試講內容從報考相應學科教材中選取。試講前考生備課30分鐘，試講10分鐘，試講成績由評委當場評判，去掉一個最高分、一個最低分後綜合計算平均成績。成績在本場試講結束後向應聘人員宣佈。
為保證成績的公平、公正，報名人數較多的專業(學科)需使用兩組以上評委的，使用修正係數法計算最終成績，現場只公佈考生在本面試室的原始成績。修正成績=考生面試成績×修正係數。修正係數的確定方法：本專業全部考生面試成績平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績平均值，公式中計算平均分時，先去掉1個最高分，再去掉1個最低分。
面試的具體時間、地點將通過“中國•寒亭”網站另行公告。
五、考察體檢
（一）確定入圍人員。事業編制教師（含人員控制總量備案幼兒園教師）與聘用制教師分批次確定入圍人員。
1.事業編制教師（含人員控制總量備案幼兒園教師）入圍人員確定：按照事業編制教師招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高於1:1的比例，確定進入事業編制教師考察體檢範圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績並列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的崗位空缺，從進入面試人員中按總成績依次等額遞補。
2.聘用制教師入圍人員確定：事業編制教師錄用完畢後，按照聘用制教師招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高於1:1的比例，確定進入聘用制教師考察體檢範圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績並列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的崗位空缺，從進入面試人員中按總成績依次等額遞補。
（二）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由考生自行承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。
（三）考察。根據崗位條件要求採取查閱檔案、單位鑑定等多種方式進行，側重於思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員。考察或體檢不合格的，取消擬聘用資格。因自動放棄、放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
考察和體檢的具體時間將通過“中國•寒亭”網站另行公告。
（四）選崗。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計劃和考試總成績從高到低的順序依次自主選擇應聘崗位。事業編制和聘用制教師選崗依次進行，首先組織事業編制教師選崗，放棄事業編制選崗的應聘人員不再參加聘用制教師選崗。事業編制教師選崗結束後，根據工作實際情況，再組織聘用制教師選崗。
（五）公示及聘用。擬聘用人員通過“中國•寒亭”網站等渠道對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。如發現問題，一經核實取消擬聘用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，必須在規定的時間內到選取的工作單位報到，並辦理相關手續。
六、聘用人員待遇及管理
（一）事業編制教師：列入正式事業單位編制，享受事業編制待遇，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（二）聘用制教師：享受同等條件事業單位在編教師待遇，依法參加企業職工養老保險，所需資金全部由財政承擔。濰坊德信勞務派遣公司與聘用制教師簽訂勞動合同，各學校與濰坊德信勞務派遣公司簽訂用人合同，聘用教師聘期五年(第一個聘期的第一年為試用期，試用期考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除勞動合同)。聘期內可以參加寒亭區事業單位編制教師招聘。聘期結束後，考核合格的，可辦理續聘手續。聘用制教師同在編教師一樣參與學校考核獎懲、培訓、交流，單獨指標參與教師職稱評聘。
（三）人員控制總量幼兒園教師：根據《山東省公辦幼兒園編制標準》(魯編辦發〔2017〕4 號)、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法》和《關於加快學前教育改革發展的意見》等規定，新聘用幼兒園教師按控制總量內人員有關規定管理。享受事業編教師同等待遇，由財政部門予以保障，編制部門予以備案。試用期滿考核合格者，與工作單位簽訂聘用合同，聘期5年(含試用期1年)，聘用期滿後，經考核合格可以在本校內續聘；考核不合格的，解除聘用合同。
七、其他
為保證招聘工作公開、公平、公正，本次招聘成立寒亭區公開招聘教師工作辦公室，具體負責組織實施。本次教師招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定處理。本次招聘考試成績公佈、面試、體檢等考試相關信息在“中國•寒亭”網站和“寒亭教育”微信公眾號予以公佈。應聘人員在報考期間，應及時瞭解招聘網站發佈的相關招聘信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。對應聘人員違反招聘紀律的違紀違規行為，將按規定記入濰坊寒亭區考試聘用誠信檔案。
本次公開招聘在寒亭區人力資源和社會保障局監督指導下進行。不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與本次公開招聘主管機關無關。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
“中國•寒亭”網站：
http://www.hanting.gov.cn
諮詢電話：0536-7262771 寒亭區教育和體育局（諮詢時間：上午8:30-11:30，下午2:00-6:00）
監督電話：0536-7251767 寒亭區人力資源和社會保障局
附件：1.2019年寒亭區公開招聘教師崗位彙總表
2.2019年寒亭區公開招聘教師報名登記表
（詳見原文鏈接）
濰坊市寒亭區人力資源和社會保障局
濰坊市寒亭區教育和體育局
2019年6月24日
