曾經和一位領導聊過一次天，其中有一句話讓我印象非常深刻，領導說到：“一個人想要成功，不僅僅要優秀，更要不可替代”。

現在世界發展太快，我們普通一員，如果還是按部就班地像機器一樣工作著，沒有有意識地去打造屬於個人的核心競爭力，慢慢地，你就會成為一個單位裡可有可無的人，最終等待你的，要麼淘汰，要麼滾蛋。

每一個組織想要發展，都強烈呼喚那些有思想、有創造力、有活力、有獨特技能的人才，組織不養懶人。作為我們個體，你要明白，你不僅是在為公司而工作，你也在為你自己而工作，同樣的工作，一些人通過它成長神速，而有些人卻長年原地踏步。

歸根到底，就是認知和意識的問題。

1、你的一言一行，就是你的個人品牌。

每個人就像一個產品，在工作中，你要學會包裝自己、推銷自己，並且利用空閒時間努力學習充電，增加你這個產品的優良屬性，這樣才有機會成為下一個爆款。

我們身邊總有一些做事很用心的人，感覺不管他做什麼事情，總是那麼完美，那麼讓同事感到舒服貼心，後來他們也走在了多數人的前面。

初到公司的小周，第一眼看到他，感覺普通得不能再普通，身高不高，甚至還比較矮，和其它同一批的人比起來，先天就不佔優勢。

但他為人比較低調，平時話語不多，大多時間裡，喜歡看書學習，摸索業務技能，在同事們有時抱怨公司裡的種種不好時，他選擇了迴避，或者只是笑而不語。

慢慢地，他的業務能力提高很快，有時還熱心幫助向他求助的人，大家都經常誇他為人好，而且隨時看到他，都彷彿身上打滿了雞血。

有一次老闆把一個彙報材料讓他寫，因為這個材料不是特別重要，所以領導也只是出於鍛鍊新人的目的把這事交給了他。

但小周沒想太多，接受任務後，他花了半天時間認真思考了彙報的各個要素，不瞭解的地方，他主動去請教相關業務的同事，利用電腦蒐集了公司裡大量的數據和資料，加了兩個晚上的班把材料給完成了。

當他上班的一大早把材料送到領導辦公室後，領導看了後大為驚訝，材料寫得非常嚴謹，數據和案例也非常準確詳實，這很難想象是出自一個新人之手，領導滿意地笑了笑說道：“小周，寫得不錯，看得出你很有思想，繼續努力。”

從那以後，領導經常把一些重要的工作交給小周來做，儘管有時同時有幾項任務壓在他身上，但從沒聽小周抱怨或者推脫過一次，而這些領導心裡都非常清楚，他就要看看他的工作韌性如何，通過一次次的舉動和工作的踏實，讓小周迅速在公司立起了個人品牌。領導也對他刮目相看。

後來他成為了公司中最年輕的業務主管，薪水也較之前漲了好幾倍。但他始終如一，一直在自己的節奏中，按照自我的標準默默地努力著。

職場中，你的品牌，就是你生存和進步的“瑞士軍刀”，而品牌的打造，要求你對工作充滿敬畏意識和精品意識，把每一小事做好做精，做到與眾不同，以眼睛裡容不進沙子的態度去對待。

因為你的一言一行，就是你的個人品牌。

2、提供你的獨特價值，讓你獨一無二。

說到微信，我想應該無人不知，它幾乎成了人人必備手機社交工具。但說到張小龍，我相信有些人可能不認識，而他，就是“微信之父”，正是他創造了微信這個劃時代的爆款產品。

起初的他，只是一名程序員，從事著軟件開發工作。曾經開發了一款優秀的國產電子郵件客戶端軟件——Foxmail。

2000年4月18日，張小龍以1200萬元的價格把Foxmail賣給博大公司，並任公司副總裁。

後來由於博大的衰落，公司將Foxmail團隊以及張小龍打包轉讓給騰訊，這是張小龍的又一次轉折。

面對MSN的強勢競爭，馬化騰希望有辦法可以使旗下的QQ郵箱能打垮其Hotmail，張小龍迎難而上，僅3年時間，QQ郵箱就發生巨大改變，成為騰訊旗下口碑極好的一款產品。

2010年底，一向沉沒寡言的張小龍給馬化騰發出一封郵件。建議騰訊做移動社交軟件。因為他認為，移動互聯網將來會有一個新的通訊工具，可能會對QQ造成很大的威脅。馬化騰很快回復了郵件，並贊同張小龍的想法，並且讓其作為負責人帶領騰訊廣州研發部開始這個項目。

後來，微信出來後，迅速得到了大家的喜歡，全國用戶很快就破億了。後續出來的功能也越來越多，越來越貼近人們的日常生活，不管對我們社交、生活還是工作，影響都是十分深遠的。

作為喬布斯的東方信徒，他對產品的要求非常偏執，幾乎不能容忍任何一點兒瑕疵，也正是這樣精神和態度，才打造出了微信這樣的神奇之作。

張小龍，不管是對於騰訊，還是對於馬化騰，他，都是獨一無二、無可替代的。

3、提升自己的不可替代性

不管你是什麼行業、什麼崗位，都要想方設法通過學習和實踐來提高自己的硬實力，讓自己強大起來。

我們經常都在說，一個單位，離了誰都能轉，但有時，離開了某些人，還真會影響一個單位的發展，而這些人就有很強的不可替代性，而我們就要努力成為這一類人。

老闆是否願意給你加薪，你的工資有多少，其實很多時候，可以由你在單位中的不可替代性來決定。在一味索取和抱怨的同時，你還可以認真反思自己，看看自己在單位所處的位置和對單位輸出的價值。

聰明人不會把抱怨當作爭取進步的方法，而是幹好自己的本職，在喧囂中安靜地按照自己的計劃來工作和學習。

一年，兩年，三年，甚至更長，差距就會如此地拉開。

當你具備了比別人更高的不可替代性，你就能擁有更多的人生選擇權和可能性，這時，當別人還在擔心自己的崗位是否保得住時，你已經可以淡定地環視世界，因為，不管在哪裡，你都是那麼獨一無二，你都有從新開始的能力和勇氣。

因為不可替代，所以自由自在。

作者：啵啵_

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來源：簡書

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