德雲社這幾年發展的勢頭是相當的迅猛，德雲社在整個相聲界幾乎佔據了半壁江山，可以說是人才濟濟。因此在德雲社內部將它分為了9個小團隊，每個團隊都有一個實力擔當的人作為隊長。這九個隊除開青年隊不是很成熟是作為培訓隊在培養當中，其他8個隊都有演出。這8個對的隊長分別是欒雲平，李鶴東，孔雲龍，閻鶴祥，燒餅，張雲雷，張鶴倫，孟鶴堂。青年隊的隊長是楊鶴通。欒雲平同時兼任總隊的隊長。
德雲社這幾年發展的勢頭是相當的迅猛，德雲社在整個相聲界幾乎佔據了半壁江山，可以說是人才濟濟。因此在德雲社內部將它分為了9個小團隊，每個團隊都有一個實力擔當的人作為隊長。這九個隊除開青年隊不是很成熟是作為培訓隊在培養當中，其他8個隊都有演出。這8個對的隊長分別是欒雲平，李鶴東，孔雲龍，閻鶴祥，燒餅，張雲雷，張鶴倫，孟鶴堂。青年隊的隊長是楊鶴通。欒雲平同時兼任總隊的隊長。
德雲社這幾年發展的勢頭是相當的迅猛，德雲社在整個相聲界幾乎佔據了半壁江山，可以說是人才濟濟。因此在德雲社內部將它分為了9個小團隊，每個團隊都有一個實力擔當的人作為隊長。這九個隊除開青年隊不是很成熟是作為培訓隊在培養當中，其他8個隊都有演出。這8個對的隊長分別是欒雲平，李鶴東，孔雲龍，閻鶴祥，燒餅，張雲雷，張鶴倫，孟鶴堂。青年隊的隊長是楊鶴通。欒雲平同時兼任總隊的隊長。
作為小隊的隊長在業務上哪必須是一流的否則會難以服眾。這8個隊長當中就有好幾個在相聲界是比較有名氣的，像欒雲平，閻鶴祥，張雲雷，燒餅這些人觀眾當中都有一定的影響力，所擁有的粉絲量都是比較大的。可以這麼說這幾個任何一個上臺都可以把全場的氣氛迅速的搞起來。因此對於這些隊長，郭德綱對他們的業務水平還是比較放心和認可的。
德雲社這幾年發展的勢頭是相當的迅猛，德雲社在整個相聲界幾乎佔據了半壁江山，可以說是人才濟濟。因此在德雲社內部將它分為了9個小團隊，每個團隊都有一個實力擔當的人作為隊長。這九個隊除開青年隊不是很成熟是作為培訓隊在培養當中，其他8個隊都有演出。這8個對的隊長分別是欒雲平，李鶴東，孔雲龍，閻鶴祥，燒餅，張雲雷，張鶴倫，孟鶴堂。青年隊的隊長是楊鶴通。欒雲平同時兼任總隊的隊長。
作為小隊的隊長在業務上哪必須是一流的否則會難以服眾。這8個隊長當中就有好幾個在相聲界是比較有名氣的，像欒雲平，閻鶴祥，張雲雷，燒餅這些人觀眾當中都有一定的影響力，所擁有的粉絲量都是比較大的。可以這麼說這幾個任何一個上臺都可以把全場的氣氛迅速的搞起來。因此對於這些隊長，郭德綱對他們的業務水平還是比較放心和認可的。
隊長不但要在業務上是一把好手在管理上也要精通，隊裡所有演員的上臺時間，前後順序都的有他來安排。因此在正常的演出時，要有什麼臨時的變動，郭德綱和王慧他們只需要和這些隊長接觸就可以了。從這點來看隊長職務不大但是其權利卻不小，比如青年隊隊長要是不推薦，你永遠只有學習的份，根本就上不了臺進行演出，也就是永遠沒有出頭之日。
德雲社這幾年發展的勢頭是相當的迅猛，德雲社在整個相聲界幾乎佔據了半壁江山，可以說是人才濟濟。因此在德雲社內部將它分為了9個小團隊，每個團隊都有一個實力擔當的人作為隊長。這九個隊除開青年隊不是很成熟是作為培訓隊在培養當中，其他8個隊都有演出。這8個對的隊長分別是欒雲平，李鶴東，孔雲龍，閻鶴祥，燒餅，張雲雷，張鶴倫，孟鶴堂。青年隊的隊長是楊鶴通。欒雲平同時兼任總隊的隊長。
作為小隊的隊長在業務上哪必須是一流的否則會難以服眾。這8個隊長當中就有好幾個在相聲界是比較有名氣的，像欒雲平，閻鶴祥，張雲雷，燒餅這些人觀眾當中都有一定的影響力，所擁有的粉絲量都是比較大的。可以這麼說這幾個任何一個上臺都可以把全場的氣氛迅速的搞起來。因此對於這些隊長，郭德綱對他們的業務水平還是比較放心和認可的。
隊長不但要在業務上是一把好手在管理上也要精通，隊裡所有演員的上臺時間，前後順序都的有他來安排。因此在正常的演出時，要有什麼臨時的變動，郭德綱和王慧他們只需要和這些隊長接觸就可以了。從這點來看隊長職務不大但是其權利卻不小，比如青年隊隊長要是不推薦，你永遠只有學習的份，根本就上不了臺進行演出，也就是永遠沒有出頭之日。
德雲社這幾年發展的勢頭是相當的迅猛，德雲社在整個相聲界幾乎佔據了半壁江山，可以說是人才濟濟。因此在德雲社內部將它分為了9個小團隊，每個團隊都有一個實力擔當的人作為隊長。這九個隊除開青年隊不是很成熟是作為培訓隊在培養當中，其他8個隊都有演出。這8個對的隊長分別是欒雲平，李鶴東，孔雲龍，閻鶴祥，燒餅，張雲雷，張鶴倫，孟鶴堂。青年隊的隊長是楊鶴通。欒雲平同時兼任總隊的隊長。
作為小隊的隊長在業務上哪必須是一流的否則會難以服眾。這8個隊長當中就有好幾個在相聲界是比較有名氣的，像欒雲平，閻鶴祥，張雲雷，燒餅這些人觀眾當中都有一定的影響力，所擁有的粉絲量都是比較大的。可以這麼說這幾個任何一個上臺都可以把全場的氣氛迅速的搞起來。因此對於這些隊長，郭德綱對他們的業務水平還是比較放心和認可的。
隊長不但要在業務上是一把好手在管理上也要精通，隊裡所有演員的上臺時間，前後順序都的有他來安排。因此在正常的演出時，要有什麼臨時的變動，郭德綱和王慧他們只需要和這些隊長接觸就可以了。從這點來看隊長職務不大但是其權利卻不小，比如青年隊隊長要是不推薦，你永遠只有學習的份，根本就上不了臺進行演出，也就是永遠沒有出頭之日。
德雲社這幾年發展的勢頭是相當的迅猛，德雲社在整個相聲界幾乎佔據了半壁江山，可以說是人才濟濟。因此在德雲社內部將它分為了9個小團隊，每個團隊都有一個實力擔當的人作為隊長。這九個隊除開青年隊不是很成熟是作為培訓隊在培養當中，其他8個隊都有演出。這8個對的隊長分別是欒雲平，李鶴東，孔雲龍，閻鶴祥，燒餅，張雲雷，張鶴倫，孟鶴堂。青年隊的隊長是楊鶴通。欒雲平同時兼任總隊的隊長。
作為小隊的隊長在業務上哪必須是一流的否則會難以服眾。這8個隊長當中就有好幾個在相聲界是比較有名氣的，像欒雲平，閻鶴祥，張雲雷，燒餅這些人觀眾當中都有一定的影響力，所擁有的粉絲量都是比較大的。可以這麼說這幾個任何一個上臺都可以把全場的氣氛迅速的搞起來。因此對於這些隊長，郭德綱對他們的業務水平還是比較放心和認可的。
隊長不但要在業務上是一把好手在管理上也要精通，隊裡所有演員的上臺時間，前後順序都的有他來安排。因此在正常的演出時，要有什麼臨時的變動，郭德綱和王慧他們只需要和這些隊長接觸就可以了。從這點來看隊長職務不大但是其權利卻不小，比如青年隊隊長要是不推薦，你永遠只有學習的份，根本就上不了臺進行演出，也就是永遠沒有出頭之日。
那問題就來了，岳雲鵬和孫越兩人這麼火怎麼就沒有當上隊長呢？其實這裡面郭德綱王慧他們是有所考慮的。岳雲鵬首先他太忙了，在德雲社岳雲鵬可以說是參加各種節目最多的一個演員，如果讓他當隊長，根本就忙不過來。其次岳雲鵬在業務上那是沒得話說，但是就岳雲鵬的性格，讓他帶一個團隊恐怕很難建立起威信。孫越曾經當過一段時間的隊長，但是隨著岳雲鵬的節目越來越多，而身為岳雲鵬的搭檔自然也是很忙的，不得已就把隊長之位給讓了出來。