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近日在多方因素推動下，布倫特原油價格終於突破60美元大關，達兩年來的最高位。WTI原油價格也飆漲至8個多月來的最高位。
不僅如此，最近還出現了3年來從未出現過的樂觀情況：布倫特油價出現現貨溢價。
一般來講，現貨溢價是石油供應出現縮緊的典型特徵。這意味著油價穩中有進將成為大概率事件。
隨著油價逐漸上漲，國外油氣行業也呈現出整體回暖的跡象。
簡單來說，就是招聘增加，工資上漲！
最近全球著名石油行業招聘機構NES Global Talent聯合oil and gas job search網站對10000多名石油從業做了一次權威調查。其中包括3000多名僱主和近7000名員工。
在期望大幅招聘的僱主中，近四分之一的人表示將增加5%的勞動力；近五分之一的人預計員工人數將增加5%至10%；超過六分之一的人希望員工增幅超過10%。
NES Global Talent的首席執行官Tig Gilliam表示，隨著油價企穩和成本逐漸下降，行業投資逐漸加大，這也使業績好的公司重新專注於招聘更加高質量的員工。
此次調查網站的總經理Alex Fourlis表示，這是油氣市場可能企穩的跡象。
想當年，油價暴跌，國外石油公司大幅裁員。
據統計，自2014年油價暴跌以來，全球範圍內石油行業裁員累計超44萬人。
此次國外石油公司大幅招聘的背後，意味著行業工作量的增加。讓人驚喜的是，一同增加的，還有石油人的薪資。
上週，美國石油工程師協會SPE發佈最新的石油行業薪資調查報告。
雖然薪資水平還沒有回到油價巔峰時期，不過這一上漲的趨勢將會持續。
回看國內，漲薪這件事兒，有一家石油企業為行業做出了表率。
為了回饋員工，東明石化每年將額外支出5000多萬元。這也是近幾年國內石油行業為數不多的大規模漲薪。
當然，漲薪的背後，企業必然要有拿得出手的業績水平。
在國內，市場企穩後的“三桶油”，業績表現又如何呢？
近日，“三桶油”發佈三季度經營數據，得益於市場回暖，“三桶油”前三季度實現全面盈利！
公開數據顯示，“三桶油”前三季度的營業收入都實現了20%以上的增長。此次業績提升，除了國際市場的助力之外，還跟“三桶油”自身的降本增效有關。
在低油價的寒冬裡，“三桶油”雖然沒有像國外石油公司一樣進行大面積裁員，但不少石油人也都曾被逐漸縮水的工資深深傷害過。
就業市場的回暖往往意味著企業之間人力競爭的加劇，隨之而來的工資上漲，並非完全不可期待。
