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一早一個媽媽群裡熱火朝天地議論著一件事，爬樓看了後，身為兩孩子媽媽的我，內心極度不平靜，事件是這樣的：

周女士生有兩孩子，大的女兒，已上幼兒園；小的兒子，才7個月大。在七月份的時候，周女士通過家政公司請了位育嬰嫂，月薪4000元，主要負責帶周女士7個月大的兒子，其他事情都不用做。

9月份時，周女士發現兒子身上有傷，育嬰嫂說是孩子自己碰傷的，因為想著孩子正是好動的時候，碰傷也是難免的，所以就沒有去注意，只是囑咐育嬰嫂，要多用心看著孩子。

在9月底一天，周女士和家人外出了，只有育嬰嫂和兒子在家。下午時，周女士通過與家中監控聯網的手機，看到了家裡發生的一切，育嬰嫂在客廳中抓起孩子在半空中用力搖甩，還多次推倒坐在沙發上的嬰兒，並扭孩子的臉、打孩子屁股等

周女士心都碎了，氣得手腳都發抖，趕緊和家人往家趕，雖然帶孩子去醫院檢查後，沒什麼大礙，但是一想到兒子所遭遇的一切，她就無比氣憤，育嬰嫂也是個當媽的人，怎麼會這麼狠毒，這樣對一個才7個月的寶寶。

而育嬰嫂的解釋，卻更讓人感覺不可思議：只因心情不好。

事件還在調解之中，雖然育嬰嫂一再承認錯誤，但是這樣的育嬰嫂，如何叫人放心？這件事，家政公司也有很大責任。

二胎政策實施後，很多家庭都有了二胎，但在這個壓力如此大的社會中，媽媽不得不在孩子幾個月大時返回職場，以至於月嫂、育嬰嫂、保姆等這些職位嚴重缺人，所以家政公司對就職人員，也越來越放鬆，只要經過簡單培訓就介紹上崗，因此才出現了這麼多虐嬰案。

幾個月大的孩子，毫無反抗能力，而此時的孩子也是最鬧人的時候，基本一天24小時都離不開成人。帶孩子也真的不是件容易的事情，就是親媽，有時也會忍不住對孩子發脾氣。

所以當育嬰嫂，那真不是一般人可以的，一定要非常有耐心且有愛心有經驗的人，才可以任職，如果沒有，請不要踏入育嬰行業，家政公司對這一關，也一定要把握好，不要再讓這些虐嬰案再次發生了。

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