近日，在去哪兒網常常能看到三五員工，在午餐時間後一起pk英語。這有趣的一幕，源自於去哪兒網聯手英語流利說，在公司內發動了“英語排位賽”。
記者獲悉，類似狂學英語的場景在阿里、百度等各大公司也不斷出現。而來自攜程的消息則稱，未來3年內，官方語言很有可能使用英語，而員工升遷考核，英語將是一個重要考量。
一切表明，中國互聯網公司的國際化，已箭在弦上。
拓展海外市場 加速國際化
以往，中國互聯網企業只聚焦於國內市場，國際化業務乏善其陳。
然而近些年，BAT在內的國內互聯網企業都在雄心勃勃地試水“國際化”。如今，百度地圖已逐漸從“中國地圖”走向“世界地圖”，微信被越來越多的外國人接受，阿里巴巴直接對陣亞馬遜。
攜程和去哪兒網作為中國OTA的領先品牌，也將國際化置於重要戰略位置。2016年，攜程收購全球最大機票搜索平臺天巡，力求快速打入國際市場。除此之外，在印度，攜程投資了Make My Trip；在美國，攜程投資了縱橫、海鷗兩家大規模的華人地接社，並收購了北美在線目的地旅遊平臺途風。攜程還與法國、德國、意大利等一系列國家達成旅遊目的地合作。
而近日，去哪兒網的供應商旅悅集團花築酒店，近日則在泰國清邁開業。當去哪兒網上的供應商逐漸國際化之時，作為平臺的去哪兒網，也正在與時俱進。
此次去哪兒網與“英語流利說”合作，旨在培養更能適應國際市場的人才。國際化戰略首先是網絡語言國際化。去哪兒網此舉表明了其進軍國際市場的決心。
創建學習型企業文化
據悉，此次有近800名員工參與了活動。
在為期31天的“趣學排位賽”中，793名參與者堅持了每日打卡學習，排名前列的學員每人平均學習時長超過1400分鐘。
自活動開展後，學英語成為了 “小駝們”（去哪兒網員工）午休飯後的第一選擇。在工作之餘的“碎片化時間”抱著手機玩遊戲、看劇的狀況也被積極背單詞、說英語的情景替代。
企業能否持續蓬勃發展，其根本動力源自於人才和創新。去哪兒網積極創建學習型企業文化，培養員工適應時代所需。
除此之外，去哪兒網關注科技發展，公司有近50%的員工是IT工程師，平均年齡為26歲。今年四月，去哪兒網簽約趙麗穎為新代言人，更是再次突出了主打80、90後年輕消費者的戰略。
年輕化、科技化團隊帶來了更為開闊的視野。去哪兒網正在以市場需求為導向，科技為引擎，逐步推進國際化進程。
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