普遍工薪階層一般拿的都是月薪，零工拿的是日薪，甚至是時薪，而一個公司、單位的高層拿的往往是年薪。儘管眾多國企甚至知名企業的高管報酬對於公眾來說依舊無從得知，但財務公開的上市公司已經成為公眾窺探企業高管薪水的不二途徑。隨著上市公司2016年年報在五月初全部公佈完畢，一份份高管的年薪表又擺到了投資者眼前。
金報記者經過一個多星期的統計，把寧波64家上市公司的高管年薪全部進行了梳理和排行。據統計，寧波64家上市公司高管總共拿了3.26億年薪（注：有部分高管上任不足一年，會有少量數據缺失或者以2015年年薪作為對比，與實際數據略有差別），雖然都是上市公司，同一個職位可能薪水差了5倍，甚至10倍。有的公司高管集體拿200萬年薪，有的才拿10萬、20萬年薪。隨記者扒一扒寧波上市公司的高管薪酬吧。
雅戈爾“最土豪”
副董事長年薪459萬元
雅戈爾副董事長、雅戈爾置業控股有限公司董事長兼總經理錢平“一騎絕塵”，以459.94萬元年薪雄踞“頭把交椅”。據瞭解，錢平今年52歲，本科學歷，國際商務師，2014年任雅戈爾置業控股有限公司董事兼總經理。
高管年薪排名第二的同樣是雅戈爾，該公司監事長李如祥拿到459.03萬元的年薪，與錢平就差了9100元，幾乎可以忽略不計了。
聖龍股份的董事、總經理張文昌以349萬元（以下年薪都精確到萬元）位居第三，雅戈爾董事許奇剛以284萬元排名第四，寧波銀行的董事長陸華裕以265萬元的年薪位居第五，京投發展財務總監賈衛平以258萬元位居第六，京投發展副總裁、董祕田鋒以252萬元位居第七，寧波銀行副董事、行長羅孟波以251.75萬元位居第八、康強電子副總經理鄭康良以251.27萬元排名第九，寧波銀行監事長洪立峰以238萬元排名第十。
也就是說，寧波上市公司高管年薪前十名都超過了238萬元。其中雅戈爾和寧波銀行分別3人，京投發展2人，聖龍股份1人，康強電子1人。
可能很多寧波人對於雅戈爾董事長李如成拿多少年薪比較感興趣，李如成年薪只拿了96萬元，只達到了一個平均水平。記者瞭解到，早在2007年，李如成就成為浙江上市公司中年薪最高的高管，當時他的年薪為385.4萬元。這10年來，別人的年薪都是增加，而李如成卻把自己的年薪減了下來。
寧波銀行高管
人均福利最好
銀行和房地產一直是高薪的聚集地，從統計數據來看，寧波銀行的確是“高富帥”雲集之地。雖然，寧波銀行董事長陸華裕年薪265萬元排在了第五，但是寧波銀行整體的高管年薪都普遍高於其他上市公司，行長羅孟波251萬元，監事長洪立峰238萬元，除了這三人外，另外4位副行長的年薪都超過了225萬元。寧波銀行董事長、副董事長、監事長、行長、副行長、財務負責人、董祕共9人拿走了2067萬元，平均每人的年薪是229萬元。寧波銀行也是寧波64家上市公司中高管超百萬最多的上市公司。
而總體年薪最少的公司分別是鮑斯股份、寧波富邦、橫河模具，分別是64萬元、170萬元、177萬元。鮑斯股份董事長陳金嶽兼任總經理，年薪拿12萬元，總工程師柯亞仕只拿3萬元年薪，董祕陳軍只拿19萬元年薪，財務總監周齊良只拿14萬元。整體的薪酬在寧波64家上市公司中最低。不過記者發現，鮑斯股份董事長陳金嶽雖然只拿12萬年薪，但他間接持有上市公司47.47%的股份，按照昨天收盤價21.8元計算，公司總市值80.22億，陳金嶽手中股份值38億，所以年薪拿12萬和拿120萬，對於他來說都可以忽略不計。同樣，鮑斯股份總工程師、董祕、財務總監雖然年薪都是10萬元左右，但是他們都持有鮑斯股份1093萬股、540萬股、540萬股，身價也都是過億的大BOSS。
排名 姓名 職務 年薪（萬元） 1 錢平 雅戈爾置業控股有限公司董事兼總經理 459.94 2 李如祥 雅戈爾置業控股有限公司監事長 459.03 3 張文昌 聖龍股份董事、總經理 349 4 許奇剛 雅戈爾置業控股有限公司董事 284 5 陸華裕 寧波銀行董事長 265 6 賈衛平 京投發展財務總監 258 7 田鋒 京投發展副總裁、董祕 252 8 羅孟波 寧波銀行副董事、行長 251.75 9 鄭康良 康強電子副總經理 251.27 10 洪立峰 寧波銀行監事長 238
董事長、總經理、財務總監
誰的年薪最高？
據記者統計，64家上市公司中，有42家上市公司公佈了董事長的年薪，總計3227萬元，平均年薪是76萬元。在公佈的42家上市公司中，寧波銀行董事長陸華裕以265萬元，弘訊科技董事長熊鈺麟以204萬元，東方日升董事長林海峰以181萬元年薪位居董事長序列前三。
64家上市公司中，56家上市公司公佈了總經理（總裁）的年薪，總計5080萬元，平均年薪是90萬元。聖龍股份總經理張文昌以349萬元，寧波銀行行長羅孟波以251萬元，雅戈爾總經理李寒窮以230萬元分別排名前三。
64家上市公司中，59家上市公司公佈了財務負責人（有部分是兼任）的年薪，總計3666萬元，平均年薪是62萬元。京投發展財務總監賈衛平以258萬元、寧波中百黃炎水以235萬元、寧波銀行羅維開以225萬元，分別排名前三。
神祕的董祕
有億萬富豪也有普通工薪
董事會祕書，作為上市公司的“門面”，對外負責公司信息披露，對內負責籌備董事會會議和股東大會，是上市公司的高管。64家上市公司中，58家上市公司公佈了董祕的年薪，總計3002萬元。他們年薪相差懸殊，最高達252萬元，最低者僅5萬元，平均年薪為51萬元；以所持股份市值計，身家最高者超過億元，但仍有不少董祕沒有任何股份。
京投發展董祕田鋒以252萬元、寧波銀行董祕楊晨以185萬元、雅戈爾董祕劉新宇以108萬元，分別排名前三。而先鋒新材董祕熊軍比較“悲慘”，年薪只顯示了5萬元，而且未顯示持有公司股份；天邦股份董祕張宇年薪只有20萬元，未顯示持有公司股份；百隆東方董祕華敬東年薪只有21萬元，也未顯示持有公司股份。
董事長不一定拿最高薪水
在普通股民看來，上市公司最大的就是董事長，那麼董事長就一定會拿到公司的最高年薪，通過記者以上的統計數據中可以看到，寧波上市公司高管中，總經理的待遇要好於董事長、財務負責人、董祕。
多家寧波上市公司董事長的年薪在公司中卻不是最高的。以我們剛才說過董事長中最高年薪的雅戈爾為例，董事長李如成年薪是96萬元，而副董事長錢平年薪有459萬元。這也是寧波上市公司中高管的最高年薪。
經初步統計後發現，總計有22家寧波上市公司的董事長年薪一欄顯示為空白。 記者 周陽
■小貼士
高管拿走天價年薪
是否太多了？
根據港澳資訊查詢到的數據，從64家上市公司高管總體年薪排名看，寧波銀行以2275萬元位居第一，雅戈爾以2071萬元排名第二，寧波華翔以1212萬元位居第三。
寧波銀行高管總共拿走了2275萬元年薪，9位高管平均年薪超過了229萬元，是不是太多了？如果光看年薪拿了多少來評價的話，可能相對不公平。我們來看看拿走2275萬元的寧波銀行高管創造了多少價值。2016年寧波銀行淨利潤為781041萬元。如果以2275萬元的高管年薪佔比來看，只拿走了淨利潤的0.29%。
雅戈爾的高管拿走了2071萬元年薪，創造了368474萬元利潤，如果以2071萬元的高管年薪佔比來看，只拿走了淨利潤的0.56%。
我們再舉個例子，寧波東力幾位高管只拿走了234萬元年薪，董事長宋濟隆只拿了12萬元年薪，董祕只拿了28萬元年薪，財務總監只拿了25萬元年薪，他們這個年薪的水平相比一般企業來說也不算多了，不過他們在2016年的淨利潤只有1156萬元。1156萬元是什麼概念，一家企業一年的利潤，可能買不起一套東部新城的豪宅。如果以234萬元年薪佔比淨利潤來看，佔比達到了20.24%，那麼這家企業高管234萬元的年薪是算多還是少呢？
記者統計了下，寧波港、寧波銀行、寧波韻升三家企業的高管分別拿走了327萬、2275萬、356萬的年薪，創造了229892萬、781041萬、79972萬元的淨利潤，高管年薪佔比淨利潤分別只有0.14%、0.29%、0.44%。寧波東力、康強電子、弘訊科技高管年薪佔比淨利潤分別為20.24%、17%、12.14%。