圖為：雅安市公安局雨城區分局河北派出所民警合影。
百姓生活網雅安訊(李林 齊鳴晨 記者 羅陽)四川省雅安市公安局雨城區分局河北派出所轄區面積4.5平方公里 ，是雅安典型老舊城區的河北片區，沒有大型商圈、鮮有封閉式高檔小區，遍佈的多為獨門小商鋪、開放式老小區和拆遷安置小區，人防意識落後、物防設備欠缺，面臨著典型的“欠發達地區老城老街社會治安防治困局。”
為切實解決上述困難，破局逆上，河北派出所把握新時代“楓橋經驗”核心要義和精神實質，圍繞“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，以“社區警務”為增長極，推陳出新，提升群防群治水平，全力打造“老舊城區社會基層治安治理樣本”。
"圖為：雅安市公安局雨城區分局河北派出所民警合影。
百姓生活網雅安訊(李林 齊鳴晨 記者 羅陽)四川省雅安市公安局雨城區分局河北派出所轄區面積4.5平方公里 ，是雅安典型老舊城區的河北片區，沒有大型商圈、鮮有封閉式高檔小區，遍佈的多為獨門小商鋪、開放式老小區和拆遷安置小區，人防意識落後、物防設備欠缺，面臨著典型的“欠發達地區老城老街社會治安防治困局。”
為切實解決上述困難，破局逆上，河北派出所把握新時代“楓橋經驗”核心要義和精神實質，圍繞“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，以“社區警務”為增長極，推陳出新，提升群防群治水平，全力打造“老舊城區社會基層治安治理樣本”。
圖為：戴鵬接受新華社記者採訪旅館業星級創新管理新模式。
"圖為：雅安市公安局雨城區分局河北派出所民警合影。
百姓生活網雅安訊(李林 齊鳴晨 記者 羅陽)四川省雅安市公安局雨城區分局河北派出所轄區面積4.5平方公里 ，是雅安典型老舊城區的河北片區，沒有大型商圈、鮮有封閉式高檔小區，遍佈的多為獨門小商鋪、開放式老小區和拆遷安置小區，人防意識落後、物防設備欠缺，面臨著典型的“欠發達地區老城老街社會治安防治困局。”
為切實解決上述困難，破局逆上，河北派出所把握新時代“楓橋經驗”核心要義和精神實質，圍繞“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，以“社區警務”為增長極，推陳出新，提升群防群治水平，全力打造“老舊城區社會基層治安治理樣本”。
圖為：戴鵬接受新華社記者採訪旅館業星級創新管理新模式。
圖為：戴鵬向記者介紹旅館業星級創新管理新模式。
"圖為：雅安市公安局雨城區分局河北派出所民警合影。
百姓生活網雅安訊(李林 齊鳴晨 記者 羅陽)四川省雅安市公安局雨城區分局河北派出所轄區面積4.5平方公里 ，是雅安典型老舊城區的河北片區，沒有大型商圈、鮮有封閉式高檔小區，遍佈的多為獨門小商鋪、開放式老小區和拆遷安置小區，人防意識落後、物防設備欠缺，面臨著典型的“欠發達地區老城老街社會治安防治困局。”
為切實解決上述困難，破局逆上，河北派出所把握新時代“楓橋經驗”核心要義和精神實質，圍繞“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，以“社區警務”為增長極，推陳出新，提升群防群治水平，全力打造“老舊城區社會基層治安治理樣本”。
圖為：戴鵬接受新華社記者採訪旅館業星級創新管理新模式。
圖為：戴鵬向記者介紹旅館業星級創新管理新模式。
圖為：榮譽牆上警員們的點點事蹟。
自治為基，共建“群防河北”
自創“星級管理”
康藏路社區作為河北派出所轄區治安形勢最複雜的社區，日常管理難度大。但筆者竟然發現，該社區不僅“一標三實”工作開展得井然有序，而且多次摸排出破案關鍵的情報信息，大部分來自於轄區群眾的主動提供，警民關係十分融洽。
這還得從康藏路社區民警——戴鵬說起，其經常將時間用來入戶走訪，協調解決房屋漏水、鄰里不和、家庭矛盾等日常小事。“警力有限，民力無窮”，也正因如此，才能走進百姓的心坎裡，發動“最強民力”服務社會治理，進一步打牢公安工作的基層基礎。
針對西門車站、原旅遊車站流動人口多，日租房繁多的特點，派出所在“嚴打”旅館、網吧、物流集散地的同時，也充分兼顧了市場活力和秩序的統一。對163家旅店業不論規模大小，強制要求安裝旅店業管理系統，以1星到5星進行打分並做成告示板懸掛至醒目位置，供入住遊客參考。這種從公安角度評比的星級板，很多旅店老闆頗為看重，認為是一種“金字招牌”。
"圖為：雅安市公安局雨城區分局河北派出所民警合影。
百姓生活網雅安訊(李林 齊鳴晨 記者 羅陽)四川省雅安市公安局雨城區分局河北派出所轄區面積4.5平方公里 ，是雅安典型老舊城區的河北片區，沒有大型商圈、鮮有封閉式高檔小區，遍佈的多為獨門小商鋪、開放式老小區和拆遷安置小區，人防意識落後、物防設備欠缺，面臨著典型的“欠發達地區老城老街社會治安防治困局。”
為切實解決上述困難，破局逆上，河北派出所把握新時代“楓橋經驗”核心要義和精神實質，圍繞“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，以“社區警務”為增長極，推陳出新，提升群防群治水平，全力打造“老舊城區社會基層治安治理樣本”。
圖為：戴鵬接受新華社記者採訪旅館業星級創新管理新模式。
圖為：戴鵬向記者介紹旅館業星級創新管理新模式。
圖為：榮譽牆上警員們的點點事蹟。
自治為基，共建“群防河北”
自創“星級管理”
康藏路社區作為河北派出所轄區治安形勢最複雜的社區，日常管理難度大。但筆者竟然發現，該社區不僅“一標三實”工作開展得井然有序，而且多次摸排出破案關鍵的情報信息，大部分來自於轄區群眾的主動提供，警民關係十分融洽。
這還得從康藏路社區民警——戴鵬說起，其經常將時間用來入戶走訪，協調解決房屋漏水、鄰里不和、家庭矛盾等日常小事。“警力有限，民力無窮”，也正因如此，才能走進百姓的心坎裡，發動“最強民力”服務社會治理，進一步打牢公安工作的基層基礎。
針對西門車站、原旅遊車站流動人口多，日租房繁多的特點，派出所在“嚴打”旅館、網吧、物流集散地的同時，也充分兼顧了市場活力和秩序的統一。對163家旅店業不論規模大小，強制要求安裝旅店業管理系統，以1星到5星進行打分並做成告示板懸掛至醒目位置，供入住遊客參考。這種從公安角度評比的星級板，很多旅店老闆頗為看重，認為是一種“金字招牌”。
圖為：戴鵬與店家交談。
"圖為：雅安市公安局雨城區分局河北派出所民警合影。
百姓生活網雅安訊(李林 齊鳴晨 記者 羅陽)四川省雅安市公安局雨城區分局河北派出所轄區面積4.5平方公里 ，是雅安典型老舊城區的河北片區，沒有大型商圈、鮮有封閉式高檔小區，遍佈的多為獨門小商鋪、開放式老小區和拆遷安置小區，人防意識落後、物防設備欠缺，面臨著典型的“欠發達地區老城老街社會治安防治困局。”
為切實解決上述困難，破局逆上，河北派出所把握新時代“楓橋經驗”核心要義和精神實質，圍繞“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，以“社區警務”為增長極，推陳出新，提升群防群治水平，全力打造“老舊城區社會基層治安治理樣本”。
圖為：戴鵬接受新華社記者採訪旅館業星級創新管理新模式。
圖為：戴鵬向記者介紹旅館業星級創新管理新模式。
圖為：榮譽牆上警員們的點點事蹟。
自治為基，共建“群防河北”
自創“星級管理”
康藏路社區作為河北派出所轄區治安形勢最複雜的社區，日常管理難度大。但筆者竟然發現，該社區不僅“一標三實”工作開展得井然有序，而且多次摸排出破案關鍵的情報信息，大部分來自於轄區群眾的主動提供，警民關係十分融洽。
這還得從康藏路社區民警——戴鵬說起，其經常將時間用來入戶走訪，協調解決房屋漏水、鄰里不和、家庭矛盾等日常小事。“警力有限，民力無窮”，也正因如此，才能走進百姓的心坎裡，發動“最強民力”服務社會治理，進一步打牢公安工作的基層基礎。
針對西門車站、原旅遊車站流動人口多，日租房繁多的特點，派出所在“嚴打”旅館、網吧、物流集散地的同時，也充分兼顧了市場活力和秩序的統一。對163家旅店業不論規模大小，強制要求安裝旅店業管理系統，以1星到5星進行打分並做成告示板懸掛至醒目位置，供入住遊客參考。這種從公安角度評比的星級板，很多旅店老闆頗為看重，認為是一種“金字招牌”。
圖為：戴鵬與店家交談。
圖為：雅安市公安局雨城區分局河北派出所民警合影。
百姓生活網雅安訊(李林 齊鳴晨 記者 羅陽)四川省雅安市公安局雨城區分局河北派出所轄區面積4.5平方公里 ，是雅安典型老舊城區的河北片區，沒有大型商圈、鮮有封閉式高檔小區，遍佈的多為獨門小商鋪、開放式老小區和拆遷安置小區，人防意識落後、物防設備欠缺，面臨著典型的“欠發達地區老城老街社會治安防治困局。”
為切實解決上述困難，破局逆上，河北派出所把握新時代“楓橋經驗”核心要義和精神實質，圍繞“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，以“社區警務”為增長極，推陳出新，提升群防群治水平，全力打造“老舊城區社會基層治安治理樣本”。
圖為：戴鵬接受新華社記者採訪旅館業星級創新管理新模式。
圖為：戴鵬向記者介紹旅館業星級創新管理新模式。
圖為：榮譽牆上警員們的點點事蹟。
自治為基，共建“群防河北”
自創“星級管理”
康藏路社區作為河北派出所轄區治安形勢最複雜的社區，日常管理難度大。但筆者竟然發現，該社區不僅“一標三實”工作開展得井然有序，而且多次摸排出破案關鍵的情報信息，大部分來自於轄區群眾的主動提供，警民關係十分融洽。
這還得從康藏路社區民警——戴鵬說起，其經常將時間用來入戶走訪，協調解決房屋漏水、鄰里不和、家庭矛盾等日常小事。“警力有限，民力無窮”，也正因如此，才能走進百姓的心坎裡，發動“最強民力”服務社會治理，進一步打牢公安工作的基層基礎。
針對西門車站、原旅遊車站流動人口多，日租房繁多的特點，派出所在“嚴打”旅館、網吧、物流集散地的同時，也充分兼顧了市場活力和秩序的統一。對163家旅店業不論規模大小，強制要求安裝旅店業管理系統，以1星到5星進行打分並做成告示板懸掛至醒目位置，供入住遊客參考。這種從公安角度評比的星級板，很多旅店老闆頗為看重，認為是一種“金字招牌”。
圖為：戴鵬與店家交談。
圖為：星級管理標識。
三雅紅袖顯威力
河北片區作為老舊城區，殺人、放火、強姦、搶劫、故意傷害等惡性案件極少，而傳統的“盜竊詐騙”“黃賭毒”等案件則較為普遍，牽扯了派出所大部分的警力和精力。
故2018年8月，河北派出所開始吸納治安積極分子、行業從業人員組建了一支平安類民間組織——三雅紅袖，並將該組織的黨員成立黨小組納入派出所黨支部管理。現今已發展壯大起來，在發現現行犯罪、提供犯罪線索、查補安全隱患等方面發揮了巨大作用。
在“三雅紅袖”的大力配合下，轄區“盜竊詐騙”案件發案率明顯下降，民警“六進六邊”時更有了底氣，群眾對警察信任度也不斷上升。今年6月份，派出所一舉抓獲賣淫人員6人，而情報信息就來自於三雅紅袖的舉報。
“三雅紅袖”的存在，讓社區刑事、治安案件發案數量持續下降，群眾舉報各類違法犯罪線索持續增多，受到了市區政法委的好評和社區群眾的歡迎。
"圖為：雅安市公安局雨城區分局河北派出所民警合影。
百姓生活網雅安訊(李林 齊鳴晨 記者 羅陽)四川省雅安市公安局雨城區分局河北派出所轄區面積4.5平方公里 ，是雅安典型老舊城區的河北片區，沒有大型商圈、鮮有封閉式高檔小區，遍佈的多為獨門小商鋪、開放式老小區和拆遷安置小區，人防意識落後、物防設備欠缺，面臨著典型的“欠發達地區老城老街社會治安防治困局。”
為切實解決上述困難，破局逆上，河北派出所把握新時代“楓橋經驗”核心要義和精神實質，圍繞“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，以“社區警務”為增長極，推陳出新，提升群防群治水平，全力打造“老舊城區社會基層治安治理樣本”。
圖為：戴鵬接受新華社記者採訪旅館業星級創新管理新模式。
圖為：戴鵬向記者介紹旅館業星級創新管理新模式。
圖為：榮譽牆上警員們的點點事蹟。
自治為基，共建“群防河北”
自創“星級管理”
康藏路社區作為河北派出所轄區治安形勢最複雜的社區，日常管理難度大。但筆者竟然發現，該社區不僅“一標三實”工作開展得井然有序，而且多次摸排出破案關鍵的情報信息，大部分來自於轄區群眾的主動提供，警民關係十分融洽。
這還得從康藏路社區民警——戴鵬說起，其經常將時間用來入戶走訪，協調解決房屋漏水、鄰里不和、家庭矛盾等日常小事。“警力有限，民力無窮”，也正因如此，才能走進百姓的心坎裡，發動“最強民力”服務社會治理，進一步打牢公安工作的基層基礎。
針對西門車站、原旅遊車站流動人口多，日租房繁多的特點，派出所在“嚴打”旅館、網吧、物流集散地的同時，也充分兼顧了市場活力和秩序的統一。對163家旅店業不論規模大小，強制要求安裝旅店業管理系統，以1星到5星進行打分並做成告示板懸掛至醒目位置，供入住遊客參考。這種從公安角度評比的星級板，很多旅店老闆頗為看重，認為是一種“金字招牌”。
圖為：戴鵬與店家交談。
圖為：星級管理標識。
三雅紅袖顯威力
河北片區作為老舊城區，殺人、放火、強姦、搶劫、故意傷害等惡性案件極少，而傳統的“盜竊詐騙”“黃賭毒”等案件則較為普遍，牽扯了派出所大部分的警力和精力。
故2018年8月，河北派出所開始吸納治安積極分子、行業從業人員組建了一支平安類民間組織——三雅紅袖，並將該組織的黨員成立黨小組納入派出所黨支部管理。現今已發展壯大起來，在發現現行犯罪、提供犯罪線索、查補安全隱患等方面發揮了巨大作用。
在“三雅紅袖”的大力配合下，轄區“盜竊詐騙”案件發案率明顯下降，民警“六進六邊”時更有了底氣，群眾對警察信任度也不斷上升。今年6月份，派出所一舉抓獲賣淫人員6人，而情報信息就來自於三雅紅袖的舉報。
“三雅紅袖”的存在，讓社區刑事、治安案件發案數量持續下降，群眾舉報各類違法犯罪線索持續增多，受到了市區政法委的好評和社區群眾的歡迎。
圖為：雅安市公安局雨城區分局河北派出所民警合影。
百姓生活網雅安訊(李林 齊鳴晨 記者 羅陽)四川省雅安市公安局雨城區分局河北派出所轄區面積4.5平方公里 ，是雅安典型老舊城區的河北片區，沒有大型商圈、鮮有封閉式高檔小區，遍佈的多為獨門小商鋪、開放式老小區和拆遷安置小區，人防意識落後、物防設備欠缺，面臨著典型的“欠發達地區老城老街社會治安防治困局。”
為切實解決上述困難，破局逆上，河北派出所把握新時代“楓橋經驗”核心要義和精神實質，圍繞“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，以“社區警務”為增長極，推陳出新，提升群防群治水平，全力打造“老舊城區社會基層治安治理樣本”。
圖為：戴鵬接受新華社記者採訪旅館業星級創新管理新模式。
圖為：戴鵬向記者介紹旅館業星級創新管理新模式。
圖為：榮譽牆上警員們的點點事蹟。
自治為基，共建“群防河北”
自創“星級管理”
康藏路社區作為河北派出所轄區治安形勢最複雜的社區，日常管理難度大。但筆者竟然發現，該社區不僅“一標三實”工作開展得井然有序，而且多次摸排出破案關鍵的情報信息，大部分來自於轄區群眾的主動提供，警民關係十分融洽。
這還得從康藏路社區民警——戴鵬說起，其經常將時間用來入戶走訪，協調解決房屋漏水、鄰里不和、家庭矛盾等日常小事。“警力有限，民力無窮”，也正因如此，才能走進百姓的心坎裡，發動“最強民力”服務社會治理，進一步打牢公安工作的基層基礎。
針對西門車站、原旅遊車站流動人口多，日租房繁多的特點，派出所在“嚴打”旅館、網吧、物流集散地的同時，也充分兼顧了市場活力和秩序的統一。對163家旅店業不論規模大小，強制要求安裝旅店業管理系統，以1星到5星進行打分並做成告示板懸掛至醒目位置，供入住遊客參考。這種從公安角度評比的星級板，很多旅店老闆頗為看重，認為是一種“金字招牌”。
圖為：戴鵬與店家交談。
圖為：星級管理標識。
三雅紅袖顯威力
河北片區作為老舊城區，殺人、放火、強姦、搶劫、故意傷害等惡性案件極少，而傳統的“盜竊詐騙”“黃賭毒”等案件則較為普遍，牽扯了派出所大部分的警力和精力。
故2018年8月，河北派出所開始吸納治安積極分子、行業從業人員組建了一支平安類民間組織——三雅紅袖，並將該組織的黨員成立黨小組納入派出所黨支部管理。現今已發展壯大起來，在發現現行犯罪、提供犯罪線索、查補安全隱患等方面發揮了巨大作用。
在“三雅紅袖”的大力配合下，轄區“盜竊詐騙”案件發案率明顯下降，民警“六進六邊”時更有了底氣，群眾對警察信任度也不斷上升。今年6月份，派出所一舉抓獲賣淫人員6人，而情報信息就來自於三雅紅袖的舉報。
“三雅紅袖”的存在，讓社區刑事、治安案件發案數量持續下降，群眾舉報各類違法犯罪線索持續增多，受到了市區政法委的好評和社區群眾的歡迎。
圖為：雅安市公安局雨城區分局河北派出所民警合影。
百姓生活網雅安訊(李林 齊鳴晨 記者 羅陽)四川省雅安市公安局雨城區分局河北派出所轄區面積4.5平方公里 ，是雅安典型老舊城區的河北片區，沒有大型商圈、鮮有封閉式高檔小區，遍佈的多為獨門小商鋪、開放式老小區和拆遷安置小區，人防意識落後、物防設備欠缺，面臨著典型的“欠發達地區老城老街社會治安防治困局。”
為切實解決上述困難，破局逆上，河北派出所把握新時代“楓橋經驗”核心要義和精神實質，圍繞“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，以“社區警務”為增長極，推陳出新，提升群防群治水平，全力打造“老舊城區社會基層治安治理樣本”。
圖為：戴鵬接受新華社記者採訪旅館業星級創新管理新模式。
圖為：戴鵬向記者介紹旅館業星級創新管理新模式。
圖為：榮譽牆上警員們的點點事蹟。
自治為基，共建“群防河北”
自創“星級管理”
康藏路社區作為河北派出所轄區治安形勢最複雜的社區，日常管理難度大。但筆者竟然發現，該社區不僅“一標三實”工作開展得井然有序，而且多次摸排出破案關鍵的情報信息，大部分來自於轄區群眾的主動提供，警民關係十分融洽。
這還得從康藏路社區民警——戴鵬說起，其經常將時間用來入戶走訪，協調解決房屋漏水、鄰里不和、家庭矛盾等日常小事。“警力有限，民力無窮”，也正因如此，才能走進百姓的心坎裡，發動“最強民力”服務社會治理，進一步打牢公安工作的基層基礎。
針對西門車站、原旅遊車站流動人口多，日租房繁多的特點，派出所在“嚴打”旅館、網吧、物流集散地的同時，也充分兼顧了市場活力和秩序的統一。對163家旅店業不論規模大小，強制要求安裝旅店業管理系統，以1星到5星進行打分並做成告示板懸掛至醒目位置，供入住遊客參考。這種從公安角度評比的星級板，很多旅店老闆頗為看重，認為是一種“金字招牌”。
圖為：戴鵬與店家交談。
圖為：星級管理標識。
三雅紅袖顯威力
河北片區作為老舊城區，殺人、放火、強姦、搶劫、故意傷害等惡性案件極少，而傳統的“盜竊詐騙”“黃賭毒”等案件則較為普遍，牽扯了派出所大部分的警力和精力。
故2018年8月，河北派出所開始吸納治安積極分子、行業從業人員組建了一支平安類民間組織——三雅紅袖，並將該組織的黨員成立黨小組納入派出所黨支部管理。現今已發展壯大起來，在發現現行犯罪、提供犯罪線索、查補安全隱患等方面發揮了巨大作用。
在“三雅紅袖”的大力配合下，轄區“盜竊詐騙”案件發案率明顯下降，民警“六進六邊”時更有了底氣，群眾對警察信任度也不斷上升。今年6月份，派出所一舉抓獲賣淫人員6人，而情報信息就來自於三雅紅袖的舉報。
“三雅紅袖”的存在，讓社區刑事、治安案件發案數量持續下降，群眾舉報各類違法犯罪線索持續增多，受到了市區政法委的好評和社區群眾的歡迎。
圖為：“三雅紅袖”在維護治安中發揮了巨大作用。
法治為本，共治“平安河北”
四式調解消矛盾
在矛盾糾紛化解上面，河北派出所以“戴鵬工作法”為藍本，立足“律警法”共建人民調解室，延伸為可操作、可細化的“四式調解法”。並在此基礎上推進“三網撲火”矛盾糾紛化解工作法，努力把矛盾化解在基層，問題解決在萌芽。
一、“均衡式”調解法，通過抽取大量矛盾本質、訴求相近的歷史案例，劃定賠償協商範圍，主調“鄰里糾紛”;
二、“一站式”調解，將調解涉及的“律警法”職能部門集中起來，使調解各環節無縫銜接，群眾只進“一扇門”，主調“勞資糾紛”;
三、“定製式”調解，根據外地務工群眾需要，採取網上調解、預約上門的方式，主調“家庭糾紛”;
四、“跟蹤式”調解，實行“賠償進度跟蹤回訪機制”，有效規避二次矛盾糾紛，主調“事故類糾紛”。
“四式調節法”讓每個社區民警們因事而異，想足辦法，成為最前端的調解專家。近兩年“刑轉民”案件分別同比上升12.4%、15.1%。現年均調解糾紛500餘起，就地化解300餘起。省委、省政府相關領導在現場調研後對此項工作給予高度肯定。
在充分整合社會資源，警民攜手化解矛盾糾紛的同時，派出所自身的建設也在不斷推進。
"圖為：雅安市公安局雨城區分局河北派出所民警合影。
百姓生活網雅安訊(李林 齊鳴晨 記者 羅陽)四川省雅安市公安局雨城區分局河北派出所轄區面積4.5平方公里 ，是雅安典型老舊城區的河北片區，沒有大型商圈、鮮有封閉式高檔小區，遍佈的多為獨門小商鋪、開放式老小區和拆遷安置小區，人防意識落後、物防設備欠缺，面臨著典型的“欠發達地區老城老街社會治安防治困局。”
為切實解決上述困難，破局逆上，河北派出所把握新時代“楓橋經驗”核心要義和精神實質，圍繞“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，以“社區警務”為增長極，推陳出新，提升群防群治水平，全力打造“老舊城區社會基層治安治理樣本”。
圖為：戴鵬接受新華社記者採訪旅館業星級創新管理新模式。
圖為：戴鵬向記者介紹旅館業星級創新管理新模式。
圖為：榮譽牆上警員們的點點事蹟。
自治為基，共建“群防河北”
自創“星級管理”
康藏路社區作為河北派出所轄區治安形勢最複雜的社區，日常管理難度大。但筆者竟然發現，該社區不僅“一標三實”工作開展得井然有序，而且多次摸排出破案關鍵的情報信息，大部分來自於轄區群眾的主動提供，警民關係十分融洽。
這還得從康藏路社區民警——戴鵬說起，其經常將時間用來入戶走訪，協調解決房屋漏水、鄰里不和、家庭矛盾等日常小事。“警力有限，民力無窮”，也正因如此，才能走進百姓的心坎裡，發動“最強民力”服務社會治理，進一步打牢公安工作的基層基礎。
針對西門車站、原旅遊車站流動人口多，日租房繁多的特點，派出所在“嚴打”旅館、網吧、物流集散地的同時，也充分兼顧了市場活力和秩序的統一。對163家旅店業不論規模大小，強制要求安裝旅店業管理系統，以1星到5星進行打分並做成告示板懸掛至醒目位置，供入住遊客參考。這種從公安角度評比的星級板，很多旅店老闆頗為看重，認為是一種“金字招牌”。
圖為：戴鵬與店家交談。
圖為：星級管理標識。
三雅紅袖顯威力
河北片區作為老舊城區，殺人、放火、強姦、搶劫、故意傷害等惡性案件極少，而傳統的“盜竊詐騙”“黃賭毒”等案件則較為普遍，牽扯了派出所大部分的警力和精力。
故2018年8月，河北派出所開始吸納治安積極分子、行業從業人員組建了一支平安類民間組織——三雅紅袖，並將該組織的黨員成立黨小組納入派出所黨支部管理。現今已發展壯大起來，在發現現行犯罪、提供犯罪線索、查補安全隱患等方面發揮了巨大作用。
在“三雅紅袖”的大力配合下，轄區“盜竊詐騙”案件發案率明顯下降，民警“六進六邊”時更有了底氣，群眾對警察信任度也不斷上升。今年6月份，派出所一舉抓獲賣淫人員6人，而情報信息就來自於三雅紅袖的舉報。
“三雅紅袖”的存在，讓社區刑事、治安案件發案數量持續下降，群眾舉報各類違法犯罪線索持續增多，受到了市區政法委的好評和社區群眾的歡迎。
圖為：“三雅紅袖”在維護治安中發揮了巨大作用。
法治為本，共治“平安河北”
四式調解消矛盾
在矛盾糾紛化解上面，河北派出所以“戴鵬工作法”為藍本，立足“律警法”共建人民調解室，延伸為可操作、可細化的“四式調解法”。並在此基礎上推進“三網撲火”矛盾糾紛化解工作法，努力把矛盾化解在基層，問題解決在萌芽。
一、“均衡式”調解法，通過抽取大量矛盾本質、訴求相近的歷史案例，劃定賠償協商範圍，主調“鄰里糾紛”;
二、“一站式”調解，將調解涉及的“律警法”職能部門集中起來，使調解各環節無縫銜接，群眾只進“一扇門”，主調“勞資糾紛”;
三、“定製式”調解，根據外地務工群眾需要，採取網上調解、預約上門的方式，主調“家庭糾紛”;
四、“跟蹤式”調解，實行“賠償進度跟蹤回訪機制”，有效規避二次矛盾糾紛，主調“事故類糾紛”。
“四式調節法”讓每個社區民警們因事而異，想足辦法，成為最前端的調解專家。近兩年“刑轉民”案件分別同比上升12.4%、15.1%。現年均調解糾紛500餘起，就地化解300餘起。省委、省政府相關領導在現場調研後對此項工作給予高度肯定。
在充分整合社會資源，警民攜手化解矛盾糾紛的同時，派出所自身的建設也在不斷推進。
圖為：調解群眾矛盾。
警務改革治安好
在改革中，河北派出所設置“社區警務隊”“案件辦理隊”“巡邏盤查隊”“勤務指揮室”綜合執法保障體系，明確派出所刑事案件辦理範圍，突出社區警務專職化，嚴格巡邏盤查預警機制，採取扁平化管理、網格化治理。
河北派出所構築法治防線，使派出所在警力不足的情況下，現行犯罪破案率長期居全市同類派出所之首，每日警情從過去的日均15起降到10起左右，轄區立刑事案件數今年上半年僅108起，已連續三年保持20%的降幅。“一網考”成績在全省同類派出所排名第三，近兩年未出現因違法違紀問題被查實處理的民警，未出現因執法不規範問題被大範圍炒作的事件。
"圖為：雅安市公安局雨城區分局河北派出所民警合影。
百姓生活網雅安訊(李林 齊鳴晨 記者 羅陽)四川省雅安市公安局雨城區分局河北派出所轄區面積4.5平方公里 ，是雅安典型老舊城區的河北片區，沒有大型商圈、鮮有封閉式高檔小區，遍佈的多為獨門小商鋪、開放式老小區和拆遷安置小區，人防意識落後、物防設備欠缺，面臨著典型的“欠發達地區老城老街社會治安防治困局。”
為切實解決上述困難，破局逆上，河北派出所把握新時代“楓橋經驗”核心要義和精神實質，圍繞“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，以“社區警務”為增長極，推陳出新，提升群防群治水平，全力打造“老舊城區社會基層治安治理樣本”。
圖為：戴鵬接受新華社記者採訪旅館業星級創新管理新模式。
圖為：戴鵬向記者介紹旅館業星級創新管理新模式。
圖為：榮譽牆上警員們的點點事蹟。
自治為基，共建“群防河北”
自創“星級管理”
康藏路社區作為河北派出所轄區治安形勢最複雜的社區，日常管理難度大。但筆者竟然發現，該社區不僅“一標三實”工作開展得井然有序，而且多次摸排出破案關鍵的情報信息，大部分來自於轄區群眾的主動提供，警民關係十分融洽。
這還得從康藏路社區民警——戴鵬說起，其經常將時間用來入戶走訪，協調解決房屋漏水、鄰里不和、家庭矛盾等日常小事。“警力有限，民力無窮”，也正因如此，才能走進百姓的心坎裡，發動“最強民力”服務社會治理，進一步打牢公安工作的基層基礎。
針對西門車站、原旅遊車站流動人口多，日租房繁多的特點，派出所在“嚴打”旅館、網吧、物流集散地的同時，也充分兼顧了市場活力和秩序的統一。對163家旅店業不論規模大小，強制要求安裝旅店業管理系統，以1星到5星進行打分並做成告示板懸掛至醒目位置，供入住遊客參考。這種從公安角度評比的星級板，很多旅店老闆頗為看重，認為是一種“金字招牌”。
圖為：戴鵬與店家交談。
圖為：星級管理標識。
三雅紅袖顯威力
河北片區作為老舊城區，殺人、放火、強姦、搶劫、故意傷害等惡性案件極少，而傳統的“盜竊詐騙”“黃賭毒”等案件則較為普遍，牽扯了派出所大部分的警力和精力。
故2018年8月，河北派出所開始吸納治安積極分子、行業從業人員組建了一支平安類民間組織——三雅紅袖，並將該組織的黨員成立黨小組納入派出所黨支部管理。現今已發展壯大起來，在發現現行犯罪、提供犯罪線索、查補安全隱患等方面發揮了巨大作用。
在“三雅紅袖”的大力配合下，轄區“盜竊詐騙”案件發案率明顯下降，民警“六進六邊”時更有了底氣，群眾對警察信任度也不斷上升。今年6月份，派出所一舉抓獲賣淫人員6人，而情報信息就來自於三雅紅袖的舉報。
“三雅紅袖”的存在，讓社區刑事、治安案件發案數量持續下降，群眾舉報各類違法犯罪線索持續增多，受到了市區政法委的好評和社區群眾的歡迎。
圖為：“三雅紅袖”在維護治安中發揮了巨大作用。
法治為本，共治“平安河北”
四式調解消矛盾
在矛盾糾紛化解上面，河北派出所以“戴鵬工作法”為藍本，立足“律警法”共建人民調解室，延伸為可操作、可細化的“四式調解法”。並在此基礎上推進“三網撲火”矛盾糾紛化解工作法，努力把矛盾化解在基層，問題解決在萌芽。
一、“均衡式”調解法，通過抽取大量矛盾本質、訴求相近的歷史案例，劃定賠償協商範圍，主調“鄰里糾紛”;
二、“一站式”調解，將調解涉及的“律警法”職能部門集中起來，使調解各環節無縫銜接，群眾只進“一扇門”，主調“勞資糾紛”;
三、“定製式”調解，根據外地務工群眾需要，採取網上調解、預約上門的方式，主調“家庭糾紛”;
四、“跟蹤式”調解，實行“賠償進度跟蹤回訪機制”，有效規避二次矛盾糾紛，主調“事故類糾紛”。
“四式調節法”讓每個社區民警們因事而異，想足辦法，成為最前端的調解專家。近兩年“刑轉民”案件分別同比上升12.4%、15.1%。現年均調解糾紛500餘起，就地化解300餘起。省委、省政府相關領導在現場調研後對此項工作給予高度肯定。
在充分整合社會資源，警民攜手化解矛盾糾紛的同時，派出所自身的建設也在不斷推進。
圖為：調解群眾矛盾。
警務改革治安好
在改革中，河北派出所設置“社區警務隊”“案件辦理隊”“巡邏盤查隊”“勤務指揮室”綜合執法保障體系，明確派出所刑事案件辦理範圍，突出社區警務專職化，嚴格巡邏盤查預警機制，採取扁平化管理、網格化治理。
河北派出所構築法治防線，使派出所在警力不足的情況下，現行犯罪破案率長期居全市同類派出所之首，每日警情從過去的日均15起降到10起左右，轄區立刑事案件數今年上半年僅108起，已連續三年保持20%的降幅。“一網考”成績在全省同類派出所排名第三，近兩年未出現因違法違紀問題被查實處理的民警，未出現因執法不規範問題被大範圍炒作的事件。
圖為：警官辦案。
德治為先，共享“和諧河北”
真情助力特殊人群
河北轄區過去矛盾積怨多，各類重點特殊群體多，河北派出所按照新時代“楓橋經驗”和“六進六邊”工作要點，要求所有民警對刑滿釋放人員、社區戒毒人員等人群一視同仁。主動對接民政、醫療、教育和住建部門，聯動幫扶，從源頭上做好服務管理、心理疏導，盡力幫助解決其就業、就醫、就住等實際困難。
2018年以來，162名曾被公安機關打擊處理過的、居住在河北轄區的人員，僅有6名“重操舊業”再次被公安機關抓獲。此外，還積極向社區民警提供破案線索41條，有力地助推平安和諧社會建設。
兩年前，戴鵬與轄區的一企業就共同幫助過一名多次進監獄的失足青年。"沒有對他放棄過。"戴鵬表示。原來，這名青年刑滿釋放後，被安排到轄區某企業進行工作。
起初，他在工作中時常"惹事生非"，企業便及時聯繫戴鵬進行協助。生活上的溫暖、思想上的開導，遇到事情就想辦法解決。在企業和戴鵬的全方位關心下，這名青年一點點開始改變，如今，該名青年也已經遠離先前的朋友圈，逐步走上新的人生道路。他對戴鵬和企業的幫助很是感激。
"圖為：雅安市公安局雨城區分局河北派出所民警合影。
百姓生活網雅安訊(李林 齊鳴晨 記者 羅陽)四川省雅安市公安局雨城區分局河北派出所轄區面積4.5平方公里 ，是雅安典型老舊城區的河北片區，沒有大型商圈、鮮有封閉式高檔小區，遍佈的多為獨門小商鋪、開放式老小區和拆遷安置小區，人防意識落後、物防設備欠缺，面臨著典型的“欠發達地區老城老街社會治安防治困局。”
為切實解決上述困難，破局逆上，河北派出所把握新時代“楓橋經驗”核心要義和精神實質，圍繞“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，以“社區警務”為增長極，推陳出新，提升群防群治水平，全力打造“老舊城區社會基層治安治理樣本”。
圖為：戴鵬接受新華社記者採訪旅館業星級創新管理新模式。
圖為：戴鵬向記者介紹旅館業星級創新管理新模式。
圖為：榮譽牆上警員們的點點事蹟。
自治為基，共建“群防河北”
自創“星級管理”
康藏路社區作為河北派出所轄區治安形勢最複雜的社區，日常管理難度大。但筆者竟然發現，該社區不僅“一標三實”工作開展得井然有序，而且多次摸排出破案關鍵的情報信息，大部分來自於轄區群眾的主動提供，警民關係十分融洽。
這還得從康藏路社區民警——戴鵬說起，其經常將時間用來入戶走訪，協調解決房屋漏水、鄰里不和、家庭矛盾等日常小事。“警力有限，民力無窮”，也正因如此，才能走進百姓的心坎裡，發動“最強民力”服務社會治理，進一步打牢公安工作的基層基礎。
針對西門車站、原旅遊車站流動人口多，日租房繁多的特點，派出所在“嚴打”旅館、網吧、物流集散地的同時，也充分兼顧了市場活力和秩序的統一。對163家旅店業不論規模大小，強制要求安裝旅店業管理系統，以1星到5星進行打分並做成告示板懸掛至醒目位置，供入住遊客參考。這種從公安角度評比的星級板，很多旅店老闆頗為看重，認為是一種“金字招牌”。
圖為：戴鵬與店家交談。
圖為：星級管理標識。
三雅紅袖顯威力
河北片區作為老舊城區，殺人、放火、強姦、搶劫、故意傷害等惡性案件極少，而傳統的“盜竊詐騙”“黃賭毒”等案件則較為普遍，牽扯了派出所大部分的警力和精力。
故2018年8月，河北派出所開始吸納治安積極分子、行業從業人員組建了一支平安類民間組織——三雅紅袖，並將該組織的黨員成立黨小組納入派出所黨支部管理。現今已發展壯大起來，在發現現行犯罪、提供犯罪線索、查補安全隱患等方面發揮了巨大作用。
在“三雅紅袖”的大力配合下，轄區“盜竊詐騙”案件發案率明顯下降，民警“六進六邊”時更有了底氣，群眾對警察信任度也不斷上升。今年6月份，派出所一舉抓獲賣淫人員6人，而情報信息就來自於三雅紅袖的舉報。
“三雅紅袖”的存在，讓社區刑事、治安案件發案數量持續下降，群眾舉報各類違法犯罪線索持續增多，受到了市區政法委的好評和社區群眾的歡迎。
圖為：“三雅紅袖”在維護治安中發揮了巨大作用。
法治為本，共治“平安河北”
四式調解消矛盾
在矛盾糾紛化解上面，河北派出所以“戴鵬工作法”為藍本，立足“律警法”共建人民調解室，延伸為可操作、可細化的“四式調解法”。並在此基礎上推進“三網撲火”矛盾糾紛化解工作法，努力把矛盾化解在基層，問題解決在萌芽。
一、“均衡式”調解法，通過抽取大量矛盾本質、訴求相近的歷史案例，劃定賠償協商範圍，主調“鄰里糾紛”;
二、“一站式”調解，將調解涉及的“律警法”職能部門集中起來，使調解各環節無縫銜接，群眾只進“一扇門”，主調“勞資糾紛”;
三、“定製式”調解，根據外地務工群眾需要，採取網上調解、預約上門的方式，主調“家庭糾紛”;
四、“跟蹤式”調解，實行“賠償進度跟蹤回訪機制”，有效規避二次矛盾糾紛，主調“事故類糾紛”。
“四式調節法”讓每個社區民警們因事而異，想足辦法，成為最前端的調解專家。近兩年“刑轉民”案件分別同比上升12.4%、15.1%。現年均調解糾紛500餘起，就地化解300餘起。省委、省政府相關領導在現場調研後對此項工作給予高度肯定。
在充分整合社會資源，警民攜手化解矛盾糾紛的同時，派出所自身的建設也在不斷推進。
圖為：調解群眾矛盾。
警務改革治安好
在改革中，河北派出所設置“社區警務隊”“案件辦理隊”“巡邏盤查隊”“勤務指揮室”綜合執法保障體系，明確派出所刑事案件辦理範圍，突出社區警務專職化，嚴格巡邏盤查預警機制，採取扁平化管理、網格化治理。
河北派出所構築法治防線，使派出所在警力不足的情況下，現行犯罪破案率長期居全市同類派出所之首，每日警情從過去的日均15起降到10起左右，轄區立刑事案件數今年上半年僅108起，已連續三年保持20%的降幅。“一網考”成績在全省同類派出所排名第三，近兩年未出現因違法違紀問題被查實處理的民警，未出現因執法不規範問題被大範圍炒作的事件。
圖為：警官辦案。
德治為先，共享“和諧河北”
真情助力特殊人群
河北轄區過去矛盾積怨多，各類重點特殊群體多，河北派出所按照新時代“楓橋經驗”和“六進六邊”工作要點，要求所有民警對刑滿釋放人員、社區戒毒人員等人群一視同仁。主動對接民政、醫療、教育和住建部門，聯動幫扶，從源頭上做好服務管理、心理疏導，盡力幫助解決其就業、就醫、就住等實際困難。
2018年以來，162名曾被公安機關打擊處理過的、居住在河北轄區的人員，僅有6名“重操舊業”再次被公安機關抓獲。此外，還積極向社區民警提供破案線索41條，有力地助推平安和諧社會建設。
兩年前，戴鵬與轄區的一企業就共同幫助過一名多次進監獄的失足青年。"沒有對他放棄過。"戴鵬表示。原來，這名青年刑滿釋放後，被安排到轄區某企業進行工作。
起初，他在工作中時常"惹事生非"，企業便及時聯繫戴鵬進行協助。生活上的溫暖、思想上的開導，遇到事情就想辦法解決。在企業和戴鵬的全方位關心下，這名青年一點點開始改變，如今，該名青年也已經遠離先前的朋友圈，逐步走上新的人生道路。他對戴鵬和企業的幫助很是感激。
圖為：所長、警員一線走訪困難幫扶戶。
社區服務走心利民
如果說派出所是公安機關聯繫群眾的窗口，那麼社區民警就是群眾最貼心的人。社區警務工作，千頭萬緒，都是雞毛蒜皮的事兒，但往往這些小事的完成才能讓轄區群眾提高安全感和滿意度。
河北派出所考慮到轄區老年人居多，自費4.8萬元購置公安戶籍業務自助終端機，確保戶籍業務“就近辦”“馬上辦”。另外，派出所在工作中發現許多外來遊客不隨身攜帶身份證的情況，無法入住旅館酒店。對此，河北派出所將傳統見面核查開具臨時居住身份證明，變為可網上流轉的電子版臨時居住證明，開通“網上辦”，避免遊客兩頭跑，服務旅遊經濟，切實方便群眾。
"圖為：雅安市公安局雨城區分局河北派出所民警合影。
百姓生活網雅安訊(李林 齊鳴晨 記者 羅陽)四川省雅安市公安局雨城區分局河北派出所轄區面積4.5平方公里 ，是雅安典型老舊城區的河北片區，沒有大型商圈、鮮有封閉式高檔小區，遍佈的多為獨門小商鋪、開放式老小區和拆遷安置小區，人防意識落後、物防設備欠缺，面臨著典型的“欠發達地區老城老街社會治安防治困局。”
為切實解決上述困難，破局逆上，河北派出所把握新時代“楓橋經驗”核心要義和精神實質，圍繞“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，以“社區警務”為增長極，推陳出新，提升群防群治水平，全力打造“老舊城區社會基層治安治理樣本”。
圖為：戴鵬接受新華社記者採訪旅館業星級創新管理新模式。
圖為：戴鵬向記者介紹旅館業星級創新管理新模式。
圖為：榮譽牆上警員們的點點事蹟。
自治為基，共建“群防河北”
自創“星級管理”
康藏路社區作為河北派出所轄區治安形勢最複雜的社區，日常管理難度大。但筆者竟然發現，該社區不僅“一標三實”工作開展得井然有序，而且多次摸排出破案關鍵的情報信息，大部分來自於轄區群眾的主動提供，警民關係十分融洽。
這還得從康藏路社區民警——戴鵬說起，其經常將時間用來入戶走訪，協調解決房屋漏水、鄰里不和、家庭矛盾等日常小事。“警力有限，民力無窮”，也正因如此，才能走進百姓的心坎裡，發動“最強民力”服務社會治理，進一步打牢公安工作的基層基礎。
針對西門車站、原旅遊車站流動人口多，日租房繁多的特點，派出所在“嚴打”旅館、網吧、物流集散地的同時，也充分兼顧了市場活力和秩序的統一。對163家旅店業不論規模大小，強制要求安裝旅店業管理系統，以1星到5星進行打分並做成告示板懸掛至醒目位置，供入住遊客參考。這種從公安角度評比的星級板，很多旅店老闆頗為看重，認為是一種“金字招牌”。
圖為：戴鵬與店家交談。
圖為：星級管理標識。
三雅紅袖顯威力
河北片區作為老舊城區，殺人、放火、強姦、搶劫、故意傷害等惡性案件極少，而傳統的“盜竊詐騙”“黃賭毒”等案件則較為普遍，牽扯了派出所大部分的警力和精力。
故2018年8月，河北派出所開始吸納治安積極分子、行業從業人員組建了一支平安類民間組織——三雅紅袖，並將該組織的黨員成立黨小組納入派出所黨支部管理。現今已發展壯大起來，在發現現行犯罪、提供犯罪線索、查補安全隱患等方面發揮了巨大作用。
在“三雅紅袖”的大力配合下，轄區“盜竊詐騙”案件發案率明顯下降，民警“六進六邊”時更有了底氣，群眾對警察信任度也不斷上升。今年6月份，派出所一舉抓獲賣淫人員6人，而情報信息就來自於三雅紅袖的舉報。
“三雅紅袖”的存在，讓社區刑事、治安案件發案數量持續下降，群眾舉報各類違法犯罪線索持續增多，受到了市區政法委的好評和社區群眾的歡迎。
圖為：“三雅紅袖”在維護治安中發揮了巨大作用。
法治為本，共治“平安河北”
四式調解消矛盾
在矛盾糾紛化解上面，河北派出所以“戴鵬工作法”為藍本，立足“律警法”共建人民調解室，延伸為可操作、可細化的“四式調解法”。並在此基礎上推進“三網撲火”矛盾糾紛化解工作法，努力把矛盾化解在基層，問題解決在萌芽。
一、“均衡式”調解法，通過抽取大量矛盾本質、訴求相近的歷史案例，劃定賠償協商範圍，主調“鄰里糾紛”;
二、“一站式”調解，將調解涉及的“律警法”職能部門集中起來，使調解各環節無縫銜接，群眾只進“一扇門”，主調“勞資糾紛”;
三、“定製式”調解，根據外地務工群眾需要，採取網上調解、預約上門的方式，主調“家庭糾紛”;
四、“跟蹤式”調解，實行“賠償進度跟蹤回訪機制”，有效規避二次矛盾糾紛，主調“事故類糾紛”。
“四式調節法”讓每個社區民警們因事而異，想足辦法，成為最前端的調解專家。近兩年“刑轉民”案件分別同比上升12.4%、15.1%。現年均調解糾紛500餘起，就地化解300餘起。省委、省政府相關領導在現場調研後對此項工作給予高度肯定。
在充分整合社會資源，警民攜手化解矛盾糾紛的同時，派出所自身的建設也在不斷推進。
圖為：調解群眾矛盾。
警務改革治安好
在改革中，河北派出所設置“社區警務隊”“案件辦理隊”“巡邏盤查隊”“勤務指揮室”綜合執法保障體系，明確派出所刑事案件辦理範圍，突出社區警務專職化，嚴格巡邏盤查預警機制，採取扁平化管理、網格化治理。
河北派出所構築法治防線，使派出所在警力不足的情況下，現行犯罪破案率長期居全市同類派出所之首，每日警情從過去的日均15起降到10起左右，轄區立刑事案件數今年上半年僅108起，已連續三年保持20%的降幅。“一網考”成績在全省同類派出所排名第三，近兩年未出現因違法違紀問題被查實處理的民警，未出現因執法不規範問題被大範圍炒作的事件。
圖為：警官辦案。
德治為先，共享“和諧河北”
真情助力特殊人群
河北轄區過去矛盾積怨多，各類重點特殊群體多，河北派出所按照新時代“楓橋經驗”和“六進六邊”工作要點，要求所有民警對刑滿釋放人員、社區戒毒人員等人群一視同仁。主動對接民政、醫療、教育和住建部門，聯動幫扶，從源頭上做好服務管理、心理疏導，盡力幫助解決其就業、就醫、就住等實際困難。
2018年以來，162名曾被公安機關打擊處理過的、居住在河北轄區的人員，僅有6名“重操舊業”再次被公安機關抓獲。此外，還積極向社區民警提供破案線索41條，有力地助推平安和諧社會建設。
兩年前，戴鵬與轄區的一企業就共同幫助過一名多次進監獄的失足青年。"沒有對他放棄過。"戴鵬表示。原來，這名青年刑滿釋放後，被安排到轄區某企業進行工作。
起初，他在工作中時常"惹事生非"，企業便及時聯繫戴鵬進行協助。生活上的溫暖、思想上的開導，遇到事情就想辦法解決。在企業和戴鵬的全方位關心下，這名青年一點點開始改變，如今，該名青年也已經遠離先前的朋友圈，逐步走上新的人生道路。他對戴鵬和企業的幫助很是感激。
圖為：所長、警員一線走訪困難幫扶戶。
社區服務走心利民
如果說派出所是公安機關聯繫群眾的窗口，那麼社區民警就是群眾最貼心的人。社區警務工作，千頭萬緒，都是雞毛蒜皮的事兒，但往往這些小事的完成才能讓轄區群眾提高安全感和滿意度。
河北派出所考慮到轄區老年人居多，自費4.8萬元購置公安戶籍業務自助終端機，確保戶籍業務“就近辦”“馬上辦”。另外，派出所在工作中發現許多外來遊客不隨身攜帶身份證的情況，無法入住旅館酒店。對此，河北派出所將傳統見面核查開具臨時居住身份證明，變為可網上流轉的電子版臨時居住證明，開通“網上辦”，避免遊客兩頭跑，服務旅遊經濟，切實方便群眾。
圖為：公安戶籍業務自助終端機。
去年12月，葉寒冰廳長來河北所調研時，提出“在堅持發展新時代‘楓橋經驗’中打造更多雅安亮點”的殷切希望;而筆者認為河北派出所做到了!
其創新運用“自治法治德治”的社會治理模式，不僅讓警民合作，克服了警少轄區寬的窘迫局勢，更不斷提升轄區群眾的滿意度和安全感，努力構建了一個平安、和諧社區環境，獲得了群眾口碑。在堅持發展新時代“楓橋經驗”中走出了屬於自己的可複製、可推廣、擁有雅安特色的“欠發達地區老城老街社會治理楓橋經驗樣本”。
"圖為：雅安市公安局雨城區分局河北派出所民警合影。
百姓生活網雅安訊(李林 齊鳴晨 記者 羅陽)四川省雅安市公安局雨城區分局河北派出所轄區面積4.5平方公里 ，是雅安典型老舊城區的河北片區，沒有大型商圈、鮮有封閉式高檔小區，遍佈的多為獨門小商鋪、開放式老小區和拆遷安置小區，人防意識落後、物防設備欠缺，面臨著典型的“欠發達地區老城老街社會治安防治困局。”
為切實解決上述困難，破局逆上，河北派出所把握新時代“楓橋經驗”核心要義和精神實質，圍繞“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，以“社區警務”為增長極，推陳出新，提升群防群治水平，全力打造“老舊城區社會基層治安治理樣本”。
圖為：戴鵬接受新華社記者採訪旅館業星級創新管理新模式。
圖為：戴鵬向記者介紹旅館業星級創新管理新模式。
圖為：榮譽牆上警員們的點點事蹟。
自治為基，共建“群防河北”
自創“星級管理”
康藏路社區作為河北派出所轄區治安形勢最複雜的社區，日常管理難度大。但筆者竟然發現，該社區不僅“一標三實”工作開展得井然有序，而且多次摸排出破案關鍵的情報信息，大部分來自於轄區群眾的主動提供，警民關係十分融洽。
這還得從康藏路社區民警——戴鵬說起，其經常將時間用來入戶走訪，協調解決房屋漏水、鄰里不和、家庭矛盾等日常小事。“警力有限，民力無窮”，也正因如此，才能走進百姓的心坎裡，發動“最強民力”服務社會治理，進一步打牢公安工作的基層基礎。
針對西門車站、原旅遊車站流動人口多，日租房繁多的特點，派出所在“嚴打”旅館、網吧、物流集散地的同時，也充分兼顧了市場活力和秩序的統一。對163家旅店業不論規模大小，強制要求安裝旅店業管理系統，以1星到5星進行打分並做成告示板懸掛至醒目位置，供入住遊客參考。這種從公安角度評比的星級板，很多旅店老闆頗為看重，認為是一種“金字招牌”。
圖為：戴鵬與店家交談。
圖為：星級管理標識。
三雅紅袖顯威力
河北片區作為老舊城區，殺人、放火、強姦、搶劫、故意傷害等惡性案件極少，而傳統的“盜竊詐騙”“黃賭毒”等案件則較為普遍，牽扯了派出所大部分的警力和精力。
故2018年8月，河北派出所開始吸納治安積極分子、行業從業人員組建了一支平安類民間組織——三雅紅袖，並將該組織的黨員成立黨小組納入派出所黨支部管理。現今已發展壯大起來，在發現現行犯罪、提供犯罪線索、查補安全隱患等方面發揮了巨大作用。
在“三雅紅袖”的大力配合下，轄區“盜竊詐騙”案件發案率明顯下降，民警“六進六邊”時更有了底氣，群眾對警察信任度也不斷上升。今年6月份，派出所一舉抓獲賣淫人員6人，而情報信息就來自於三雅紅袖的舉報。
“三雅紅袖”的存在，讓社區刑事、治安案件發案數量持續下降，群眾舉報各類違法犯罪線索持續增多，受到了市區政法委的好評和社區群眾的歡迎。
圖為：“三雅紅袖”在維護治安中發揮了巨大作用。
法治為本，共治“平安河北”
四式調解消矛盾
在矛盾糾紛化解上面，河北派出所以“戴鵬工作法”為藍本，立足“律警法”共建人民調解室，延伸為可操作、可細化的“四式調解法”。並在此基礎上推進“三網撲火”矛盾糾紛化解工作法，努力把矛盾化解在基層，問題解決在萌芽。
一、“均衡式”調解法，通過抽取大量矛盾本質、訴求相近的歷史案例，劃定賠償協商範圍，主調“鄰里糾紛”;
二、“一站式”調解，將調解涉及的“律警法”職能部門集中起來，使調解各環節無縫銜接，群眾只進“一扇門”，主調“勞資糾紛”;
三、“定製式”調解，根據外地務工群眾需要，採取網上調解、預約上門的方式，主調“家庭糾紛”;
四、“跟蹤式”調解，實行“賠償進度跟蹤回訪機制”，有效規避二次矛盾糾紛，主調“事故類糾紛”。
“四式調節法”讓每個社區民警們因事而異，想足辦法，成為最前端的調解專家。近兩年“刑轉民”案件分別同比上升12.4%、15.1%。現年均調解糾紛500餘起，就地化解300餘起。省委、省政府相關領導在現場調研後對此項工作給予高度肯定。
在充分整合社會資源，警民攜手化解矛盾糾紛的同時，派出所自身的建設也在不斷推進。
圖為：調解群眾矛盾。
警務改革治安好
在改革中，河北派出所設置“社區警務隊”“案件辦理隊”“巡邏盤查隊”“勤務指揮室”綜合執法保障體系，明確派出所刑事案件辦理範圍，突出社區警務專職化，嚴格巡邏盤查預警機制，採取扁平化管理、網格化治理。
河北派出所構築法治防線，使派出所在警力不足的情況下，現行犯罪破案率長期居全市同類派出所之首，每日警情從過去的日均15起降到10起左右，轄區立刑事案件數今年上半年僅108起，已連續三年保持20%的降幅。“一網考”成績在全省同類派出所排名第三，近兩年未出現因違法違紀問題被查實處理的民警，未出現因執法不規範問題被大範圍炒作的事件。
圖為：警官辦案。
德治為先，共享“和諧河北”
真情助力特殊人群
河北轄區過去矛盾積怨多，各類重點特殊群體多，河北派出所按照新時代“楓橋經驗”和“六進六邊”工作要點，要求所有民警對刑滿釋放人員、社區戒毒人員等人群一視同仁。主動對接民政、醫療、教育和住建部門，聯動幫扶，從源頭上做好服務管理、心理疏導，盡力幫助解決其就業、就醫、就住等實際困難。
2018年以來，162名曾被公安機關打擊處理過的、居住在河北轄區的人員，僅有6名“重操舊業”再次被公安機關抓獲。此外，還積極向社區民警提供破案線索41條，有力地助推平安和諧社會建設。
兩年前，戴鵬與轄區的一企業就共同幫助過一名多次進監獄的失足青年。"沒有對他放棄過。"戴鵬表示。原來，這名青年刑滿釋放後，被安排到轄區某企業進行工作。
起初，他在工作中時常"惹事生非"，企業便及時聯繫戴鵬進行協助。生活上的溫暖、思想上的開導，遇到事情就想辦法解決。在企業和戴鵬的全方位關心下，這名青年一點點開始改變，如今，該名青年也已經遠離先前的朋友圈，逐步走上新的人生道路。他對戴鵬和企業的幫助很是感激。
圖為：所長、警員一線走訪困難幫扶戶。
社區服務走心利民
如果說派出所是公安機關聯繫群眾的窗口，那麼社區民警就是群眾最貼心的人。社區警務工作，千頭萬緒，都是雞毛蒜皮的事兒，但往往這些小事的完成才能讓轄區群眾提高安全感和滿意度。
河北派出所考慮到轄區老年人居多，自費4.8萬元購置公安戶籍業務自助終端機，確保戶籍業務“就近辦”“馬上辦”。另外，派出所在工作中發現許多外來遊客不隨身攜帶身份證的情況，無法入住旅館酒店。對此，河北派出所將傳統見面核查開具臨時居住身份證明，變為可網上流轉的電子版臨時居住證明，開通“網上辦”，避免遊客兩頭跑，服務旅遊經濟，切實方便群眾。
圖為：公安戶籍業務自助終端機。
去年12月，葉寒冰廳長來河北所調研時，提出“在堅持發展新時代‘楓橋經驗’中打造更多雅安亮點”的殷切希望;而筆者認為河北派出所做到了!
其創新運用“自治法治德治”的社會治理模式，不僅讓警民合作，克服了警少轄區寬的窘迫局勢，更不斷提升轄區群眾的滿意度和安全感，努力構建了一個平安、和諧社區環境，獲得了群眾口碑。在堅持發展新時代“楓橋經驗”中走出了屬於自己的可複製、可推廣、擁有雅安特色的“欠發達地區老城老街社會治理楓橋經驗樣本”。
圖為：小區人員登記管理。
"圖為：雅安市公安局雨城區分局河北派出所民警合影。
百姓生活網雅安訊(李林 齊鳴晨 記者 羅陽)四川省雅安市公安局雨城區分局河北派出所轄區面積4.5平方公里 ，是雅安典型老舊城區的河北片區，沒有大型商圈、鮮有封閉式高檔小區，遍佈的多為獨門小商鋪、開放式老小區和拆遷安置小區，人防意識落後、物防設備欠缺，面臨著典型的“欠發達地區老城老街社會治安防治困局。”
為切實解決上述困難，破局逆上，河北派出所把握新時代“楓橋經驗”核心要義和精神實質，圍繞“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，以“社區警務”為增長極，推陳出新，提升群防群治水平，全力打造“老舊城區社會基層治安治理樣本”。
圖為：戴鵬接受新華社記者採訪旅館業星級創新管理新模式。
圖為：戴鵬向記者介紹旅館業星級創新管理新模式。
圖為：榮譽牆上警員們的點點事蹟。
自治為基，共建“群防河北”
自創“星級管理”
康藏路社區作為河北派出所轄區治安形勢最複雜的社區，日常管理難度大。但筆者竟然發現，該社區不僅“一標三實”工作開展得井然有序，而且多次摸排出破案關鍵的情報信息，大部分來自於轄區群眾的主動提供，警民關係十分融洽。
這還得從康藏路社區民警——戴鵬說起，其經常將時間用來入戶走訪，協調解決房屋漏水、鄰里不和、家庭矛盾等日常小事。“警力有限，民力無窮”，也正因如此，才能走進百姓的心坎裡，發動“最強民力”服務社會治理，進一步打牢公安工作的基層基礎。
針對西門車站、原旅遊車站流動人口多，日租房繁多的特點，派出所在“嚴打”旅館、網吧、物流集散地的同時，也充分兼顧了市場活力和秩序的統一。對163家旅店業不論規模大小，強制要求安裝旅店業管理系統，以1星到5星進行打分並做成告示板懸掛至醒目位置，供入住遊客參考。這種從公安角度評比的星級板，很多旅店老闆頗為看重，認為是一種“金字招牌”。
圖為：戴鵬與店家交談。
圖為：星級管理標識。
三雅紅袖顯威力
河北片區作為老舊城區，殺人、放火、強姦、搶劫、故意傷害等惡性案件極少，而傳統的“盜竊詐騙”“黃賭毒”等案件則較為普遍，牽扯了派出所大部分的警力和精力。
故2018年8月，河北派出所開始吸納治安積極分子、行業從業人員組建了一支平安類民間組織——三雅紅袖，並將該組織的黨員成立黨小組納入派出所黨支部管理。現今已發展壯大起來，在發現現行犯罪、提供犯罪線索、查補安全隱患等方面發揮了巨大作用。
在“三雅紅袖”的大力配合下，轄區“盜竊詐騙”案件發案率明顯下降，民警“六進六邊”時更有了底氣，群眾對警察信任度也不斷上升。今年6月份，派出所一舉抓獲賣淫人員6人，而情報信息就來自於三雅紅袖的舉報。
“三雅紅袖”的存在，讓社區刑事、治安案件發案數量持續下降，群眾舉報各類違法犯罪線索持續增多，受到了市區政法委的好評和社區群眾的歡迎。
圖為：“三雅紅袖”在維護治安中發揮了巨大作用。
法治為本，共治“平安河北”
四式調解消矛盾
在矛盾糾紛化解上面，河北派出所以“戴鵬工作法”為藍本，立足“律警法”共建人民調解室，延伸為可操作、可細化的“四式調解法”。並在此基礎上推進“三網撲火”矛盾糾紛化解工作法，努力把矛盾化解在基層，問題解決在萌芽。
一、“均衡式”調解法，通過抽取大量矛盾本質、訴求相近的歷史案例，劃定賠償協商範圍，主調“鄰里糾紛”;
二、“一站式”調解，將調解涉及的“律警法”職能部門集中起來，使調解各環節無縫銜接，群眾只進“一扇門”，主調“勞資糾紛”;
三、“定製式”調解，根據外地務工群眾需要，採取網上調解、預約上門的方式，主調“家庭糾紛”;
四、“跟蹤式”調解，實行“賠償進度跟蹤回訪機制”，有效規避二次矛盾糾紛，主調“事故類糾紛”。
“四式調節法”讓每個社區民警們因事而異，想足辦法，成為最前端的調解專家。近兩年“刑轉民”案件分別同比上升12.4%、15.1%。現年均調解糾紛500餘起，就地化解300餘起。省委、省政府相關領導在現場調研後對此項工作給予高度肯定。
在充分整合社會資源，警民攜手化解矛盾糾紛的同時，派出所自身的建設也在不斷推進。
圖為：調解群眾矛盾。
警務改革治安好
在改革中，河北派出所設置“社區警務隊”“案件辦理隊”“巡邏盤查隊”“勤務指揮室”綜合執法保障體系，明確派出所刑事案件辦理範圍，突出社區警務專職化，嚴格巡邏盤查預警機制，採取扁平化管理、網格化治理。
河北派出所構築法治防線，使派出所在警力不足的情況下，現行犯罪破案率長期居全市同類派出所之首，每日警情從過去的日均15起降到10起左右，轄區立刑事案件數今年上半年僅108起，已連續三年保持20%的降幅。“一網考”成績在全省同類派出所排名第三，近兩年未出現因違法違紀問題被查實處理的民警，未出現因執法不規範問題被大範圍炒作的事件。
圖為：警官辦案。
德治為先，共享“和諧河北”
真情助力特殊人群
河北轄區過去矛盾積怨多，各類重點特殊群體多，河北派出所按照新時代“楓橋經驗”和“六進六邊”工作要點，要求所有民警對刑滿釋放人員、社區戒毒人員等人群一視同仁。主動對接民政、醫療、教育和住建部門，聯動幫扶，從源頭上做好服務管理、心理疏導，盡力幫助解決其就業、就醫、就住等實際困難。
2018年以來，162名曾被公安機關打擊處理過的、居住在河北轄區的人員，僅有6名“重操舊業”再次被公安機關抓獲。此外，還積極向社區民警提供破案線索41條，有力地助推平安和諧社會建設。
兩年前，戴鵬與轄區的一企業就共同幫助過一名多次進監獄的失足青年。"沒有對他放棄過。"戴鵬表示。原來，這名青年刑滿釋放後，被安排到轄區某企業進行工作。
起初，他在工作中時常"惹事生非"，企業便及時聯繫戴鵬進行協助。生活上的溫暖、思想上的開導，遇到事情就想辦法解決。在企業和戴鵬的全方位關心下，這名青年一點點開始改變，如今，該名青年也已經遠離先前的朋友圈，逐步走上新的人生道路。他對戴鵬和企業的幫助很是感激。
圖為：所長、警員一線走訪困難幫扶戶。
社區服務走心利民
如果說派出所是公安機關聯繫群眾的窗口，那麼社區民警就是群眾最貼心的人。社區警務工作，千頭萬緒，都是雞毛蒜皮的事兒，但往往這些小事的完成才能讓轄區群眾提高安全感和滿意度。
河北派出所考慮到轄區老年人居多，自費4.8萬元購置公安戶籍業務自助終端機，確保戶籍業務“就近辦”“馬上辦”。另外，派出所在工作中發現許多外來遊客不隨身攜帶身份證的情況，無法入住旅館酒店。對此，河北派出所將傳統見面核查開具臨時居住身份證明，變為可網上流轉的電子版臨時居住證明，開通“網上辦”，避免遊客兩頭跑，服務旅遊經濟，切實方便群眾。
圖為：公安戶籍業務自助終端機。
去年12月，葉寒冰廳長來河北所調研時，提出“在堅持發展新時代‘楓橋經驗’中打造更多雅安亮點”的殷切希望;而筆者認為河北派出所做到了!
其創新運用“自治法治德治”的社會治理模式，不僅讓警民合作，克服了警少轄區寬的窘迫局勢，更不斷提升轄區群眾的滿意度和安全感，努力構建了一個平安、和諧社區環境，獲得了群眾口碑。在堅持發展新時代“楓橋經驗”中走出了屬於自己的可複製、可推廣、擁有雅安特色的“欠發達地區老城老街社會治理楓橋經驗樣本”。
圖為：小區人員登記管理。
圖為：小區人員登記管理智能終端系統。
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