'楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改'

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楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改


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楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

棟川鎮座落於群山環抱的姚安壩子中央,因形似荷花而得名於"荷城"。位於東經100°56'--101°34',北緯25°18'--25°45',東接前場,南與太平鎮白石地村委會為界,西與官屯鄉山坡村委會接壤,北與光祿鎮福光村委會為界。

姚安縣公安局棟川派出所

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棟川鎮座落於群山環抱的姚安壩子中央,因形似荷花而得名於"荷城"。位於東經100°56'--101°34',北緯25°18'--25°45',東接前場,南與太平鎮白石地村委會為界,西與官屯鄉山坡村委會接壤,北與光祿鎮福光村委會為界。

姚安縣公安局棟川派出所

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

棟川鎮由原來的“三鄉一鎮”(暨棟川鎮、仁和鄉、大龍口鄉、龍崗鄉)合併而成,下轄21個村(居)委會、374個村民小組、總人口93932人。在這片平均海拔1870米、轄區面積127平方公里的土地上,駐守著一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的姚安公安鐵軍——棟川派出所,由於轄區實有人口數名列前茅而被列為楚雄州人口最多的派出所。【彝州派出所之最】第二期 | 轄區人口最多的派出所——棟川派出所

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棟川鎮座落於群山環抱的姚安壩子中央,因形似荷花而得名於"荷城"。位於東經100°56'--101°34',北緯25°18'--25°45',東接前場,南與太平鎮白石地村委會為界,西與官屯鄉山坡村委會接壤,北與光祿鎮福光村委會為界。

姚安縣公安局棟川派出所

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棟川鎮由原來的“三鄉一鎮”(暨棟川鎮、仁和鄉、大龍口鄉、龍崗鄉)合併而成,下轄21個村(居)委會、374個村民小組、總人口93932人。在這片平均海拔1870米、轄區面積127平方公里的土地上,駐守著一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的姚安公安鐵軍——棟川派出所,由於轄區實有人口數名列前茅而被列為楚雄州人口最多的派出所。【彝州派出所之最】第二期 | 轄區人口最多的派出所——棟川派出所

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

近年來,姚安縣公安局棟川派出所樹立以人民為中心的發展理念,全面構建立體化社會治安防控網絡、多元化調處化解矛盾糾紛、零距離服務群眾工作機制,進一步深化和創新社會治安管理,密切聯繫服務群眾,做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位,全力提升轄區群眾的安全感、幸福感和滿意度。

一、創新調解機制、高效化解矛盾糾紛,確保矛盾不上交

一是切實加強派出所調解室、村(居)委會調解室建設,創新“2+1”調解模式(暨是村委會、村民小組幹部擔任2名調解員,對每一起矛盾糾紛至少進行1次以上調解化解),確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。

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棟川鎮由原來的“三鄉一鎮”(暨棟川鎮、仁和鄉、大龍口鄉、龍崗鄉)合併而成,下轄21個村(居)委會、374個村民小組、總人口93932人。在這片平均海拔1870米、轄區面積127平方公里的土地上,駐守著一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的姚安公安鐵軍——棟川派出所,由於轄區實有人口數名列前茅而被列為楚雄州人口最多的派出所。【彝州派出所之最】第二期 | 轄區人口最多的派出所——棟川派出所

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近年來,姚安縣公安局棟川派出所樹立以人民為中心的發展理念,全面構建立體化社會治安防控網絡、多元化調處化解矛盾糾紛、零距離服務群眾工作機制,進一步深化和創新社會治安管理,密切聯繫服務群眾,做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位,全力提升轄區群眾的安全感、幸福感和滿意度。

一、創新調解機制、高效化解矛盾糾紛,確保矛盾不上交

一是切實加強派出所調解室、村(居)委會調解室建設,創新“2+1”調解模式(暨是村委會、村民小組幹部擔任2名調解員,對每一起矛盾糾紛至少進行1次以上調解化解),確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二是以民警入戶走訪為抓手,以“解矛盾、化糾紛、保穩定”為主線,開展矛盾糾紛“地毯式”排查,設立矛盾分級管控機制,登記建檔,因情施策,切實地把矛盾糾紛化解在基層,將影響信訪穩定的因素消滅在萌芽狀態。

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近年來,姚安縣公安局棟川派出所樹立以人民為中心的發展理念,全面構建立體化社會治安防控網絡、多元化調處化解矛盾糾紛、零距離服務群眾工作機制,進一步深化和創新社會治安管理,密切聯繫服務群眾,做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位,全力提升轄區群眾的安全感、幸福感和滿意度。

一、創新調解機制、高效化解矛盾糾紛,確保矛盾不上交

一是切實加強派出所調解室、村(居)委會調解室建設,創新“2+1”調解模式(暨是村委會、村民小組幹部擔任2名調解員,對每一起矛盾糾紛至少進行1次以上調解化解),確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二是以民警入戶走訪為抓手,以“解矛盾、化糾紛、保穩定”為主線,開展矛盾糾紛“地毯式”排查,設立矛盾分級管控機制,登記建檔,因情施策,切實地把矛盾糾紛化解在基層,將影響信訪穩定的因素消滅在萌芽狀態。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

三是強化日常接處警矛盾糾紛化解。根據不同警情,與當事人進行法、情、理的溝通交流,適時開展法制宣傳教育,防止矛盾激化擴大。

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棟川鎮由原來的“三鄉一鎮”(暨棟川鎮、仁和鄉、大龍口鄉、龍崗鄉)合併而成,下轄21個村(居)委會、374個村民小組、總人口93932人。在這片平均海拔1870米、轄區面積127平方公里的土地上,駐守著一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的姚安公安鐵軍——棟川派出所,由於轄區實有人口數名列前茅而被列為楚雄州人口最多的派出所。【彝州派出所之最】第二期 | 轄區人口最多的派出所——棟川派出所

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

近年來,姚安縣公安局棟川派出所樹立以人民為中心的發展理念,全面構建立體化社會治安防控網絡、多元化調處化解矛盾糾紛、零距離服務群眾工作機制,進一步深化和創新社會治安管理,密切聯繫服務群眾,做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位,全力提升轄區群眾的安全感、幸福感和滿意度。

一、創新調解機制、高效化解矛盾糾紛,確保矛盾不上交

一是切實加強派出所調解室、村(居)委會調解室建設,創新“2+1”調解模式(暨是村委會、村民小組幹部擔任2名調解員,對每一起矛盾糾紛至少進行1次以上調解化解),確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二是以民警入戶走訪為抓手,以“解矛盾、化糾紛、保穩定”為主線,開展矛盾糾紛“地毯式”排查,設立矛盾分級管控機制,登記建檔,因情施策,切實地把矛盾糾紛化解在基層,將影響信訪穩定的因素消滅在萌芽狀態。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

三是強化日常接處警矛盾糾紛化解。根據不同警情,與當事人進行法、情、理的溝通交流,適時開展法制宣傳教育,防止矛盾激化擴大。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

四是定期回訪警情報警人、受理案件的當事人,接受各方監督、聆聽群眾意見,增強執法公信力,遏制涉法信訪案件發生。

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棟川鎮由原來的“三鄉一鎮”(暨棟川鎮、仁和鄉、大龍口鄉、龍崗鄉)合併而成,下轄21個村(居)委會、374個村民小組、總人口93932人。在這片平均海拔1870米、轄區面積127平方公里的土地上,駐守著一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的姚安公安鐵軍——棟川派出所,由於轄區實有人口數名列前茅而被列為楚雄州人口最多的派出所。【彝州派出所之最】第二期 | 轄區人口最多的派出所——棟川派出所

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近年來,姚安縣公安局棟川派出所樹立以人民為中心的發展理念,全面構建立體化社會治安防控網絡、多元化調處化解矛盾糾紛、零距離服務群眾工作機制,進一步深化和創新社會治安管理,密切聯繫服務群眾,做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位,全力提升轄區群眾的安全感、幸福感和滿意度。

一、創新調解機制、高效化解矛盾糾紛,確保矛盾不上交

一是切實加強派出所調解室、村(居)委會調解室建設,創新“2+1”調解模式(暨是村委會、村民小組幹部擔任2名調解員,對每一起矛盾糾紛至少進行1次以上調解化解),確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。

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二是以民警入戶走訪為抓手,以“解矛盾、化糾紛、保穩定”為主線,開展矛盾糾紛“地毯式”排查,設立矛盾分級管控機制,登記建檔,因情施策,切實地把矛盾糾紛化解在基層,將影響信訪穩定的因素消滅在萌芽狀態。

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三是強化日常接處警矛盾糾紛化解。根據不同警情,與當事人進行法、情、理的溝通交流,適時開展法制宣傳教育,防止矛盾激化擴大。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

四是定期回訪警情報警人、受理案件的當事人,接受各方監督、聆聽群眾意見,增強執法公信力,遏制涉法信訪案件發生。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二、聚焦“窗口”服務,提升為民服務效能,確保服務不缺位

深入推進“放管服”工作,實現窗口服務更加貼心,為民服務更真心,特殊群體服務更上心的“三心”服務,讓服務更有溫度,著力解決群眾群眾最期盼的事情,盡最大努力實現服務不缺位。

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棟川鎮座落於群山環抱的姚安壩子中央,因形似荷花而得名於"荷城"。位於東經100°56'--101°34',北緯25°18'--25°45',東接前場,南與太平鎮白石地村委會為界,西與官屯鄉山坡村委會接壤,北與光祿鎮福光村委會為界。

姚安縣公安局棟川派出所

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棟川鎮由原來的“三鄉一鎮”(暨棟川鎮、仁和鄉、大龍口鄉、龍崗鄉)合併而成,下轄21個村(居)委會、374個村民小組、總人口93932人。在這片平均海拔1870米、轄區面積127平方公里的土地上,駐守著一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的姚安公安鐵軍——棟川派出所,由於轄區實有人口數名列前茅而被列為楚雄州人口最多的派出所。【彝州派出所之最】第二期 | 轄區人口最多的派出所——棟川派出所

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近年來,姚安縣公安局棟川派出所樹立以人民為中心的發展理念,全面構建立體化社會治安防控網絡、多元化調處化解矛盾糾紛、零距離服務群眾工作機制,進一步深化和創新社會治安管理,密切聯繫服務群眾,做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位,全力提升轄區群眾的安全感、幸福感和滿意度。

一、創新調解機制、高效化解矛盾糾紛,確保矛盾不上交

一是切實加強派出所調解室、村(居)委會調解室建設,創新“2+1”調解模式(暨是村委會、村民小組幹部擔任2名調解員,對每一起矛盾糾紛至少進行1次以上調解化解),確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。

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二是以民警入戶走訪為抓手,以“解矛盾、化糾紛、保穩定”為主線,開展矛盾糾紛“地毯式”排查,設立矛盾分級管控機制,登記建檔,因情施策,切實地把矛盾糾紛化解在基層,將影響信訪穩定的因素消滅在萌芽狀態。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

三是強化日常接處警矛盾糾紛化解。根據不同警情,與當事人進行法、情、理的溝通交流,適時開展法制宣傳教育,防止矛盾激化擴大。

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四是定期回訪警情報警人、受理案件的當事人,接受各方監督、聆聽群眾意見,增強執法公信力,遏制涉法信訪案件發生。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二、聚焦“窗口”服務,提升為民服務效能,確保服務不缺位

深入推進“放管服”工作,實現窗口服務更加貼心,為民服務更真心,特殊群體服務更上心的“三心”服務,讓服務更有溫度,著力解決群眾群眾最期盼的事情,盡最大努力實現服務不缺位。

01

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流動戶籍室,推出“出診式”服務。為有辦證需求的孤寡老人,精神病人及行動不便的群眾提供預約登記,上門拍照辦理身份證、送證等系列活動。

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近年來,姚安縣公安局棟川派出所樹立以人民為中心的發展理念,全面構建立體化社會治安防控網絡、多元化調處化解矛盾糾紛、零距離服務群眾工作機制,進一步深化和創新社會治安管理,密切聯繫服務群眾,做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位,全力提升轄區群眾的安全感、幸福感和滿意度。

一、創新調解機制、高效化解矛盾糾紛,確保矛盾不上交

一是切實加強派出所調解室、村(居)委會調解室建設,創新“2+1”調解模式(暨是村委會、村民小組幹部擔任2名調解員,對每一起矛盾糾紛至少進行1次以上調解化解),確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。

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二是以民警入戶走訪為抓手,以“解矛盾、化糾紛、保穩定”為主線,開展矛盾糾紛“地毯式”排查,設立矛盾分級管控機制,登記建檔,因情施策,切實地把矛盾糾紛化解在基層,將影響信訪穩定的因素消滅在萌芽狀態。

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三是強化日常接處警矛盾糾紛化解。根據不同警情,與當事人進行法、情、理的溝通交流,適時開展法制宣傳教育,防止矛盾激化擴大。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

四是定期回訪警情報警人、受理案件的當事人,接受各方監督、聆聽群眾意見,增強執法公信力,遏制涉法信訪案件發生。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二、聚焦“窗口”服務,提升為民服務效能,確保服務不缺位

深入推進“放管服”工作,實現窗口服務更加貼心,為民服務更真心,特殊群體服務更上心的“三心”服務,讓服務更有溫度,著力解決群眾群眾最期盼的事情,盡最大努力實現服務不缺位。

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楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

流動戶籍室,推出“出診式”服務。為有辦證需求的孤寡老人,精神病人及行動不便的群眾提供預約登記,上門拍照辦理身份證、送證等系列活動。

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互聯網+戶政模式,服務群眾零距離。借力微信公眾號等平臺,量化戶籍政策,辦事指南,設置落戶等板塊,群眾只需動動手,足不出戶便能知曉辦理戶籍業務所需材料及網上預約辦理戶籍業務。

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棟川鎮座落於群山環抱的姚安壩子中央,因形似荷花而得名於"荷城"。位於東經100°56'--101°34',北緯25°18'--25°45',東接前場,南與太平鎮白石地村委會為界,西與官屯鄉山坡村委會接壤,北與光祿鎮福光村委會為界。

姚安縣公安局棟川派出所

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

棟川鎮由原來的“三鄉一鎮”(暨棟川鎮、仁和鄉、大龍口鄉、龍崗鄉)合併而成,下轄21個村(居)委會、374個村民小組、總人口93932人。在這片平均海拔1870米、轄區面積127平方公里的土地上,駐守著一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的姚安公安鐵軍——棟川派出所,由於轄區實有人口數名列前茅而被列為楚雄州人口最多的派出所。【彝州派出所之最】第二期 | 轄區人口最多的派出所——棟川派出所

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近年來,姚安縣公安局棟川派出所樹立以人民為中心的發展理念,全面構建立體化社會治安防控網絡、多元化調處化解矛盾糾紛、零距離服務群眾工作機制,進一步深化和創新社會治安管理,密切聯繫服務群眾,做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位,全力提升轄區群眾的安全感、幸福感和滿意度。

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一是切實加強派出所調解室、村(居)委會調解室建設,創新“2+1”調解模式(暨是村委會、村民小組幹部擔任2名調解員,對每一起矛盾糾紛至少進行1次以上調解化解),確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。

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二是以民警入戶走訪為抓手,以“解矛盾、化糾紛、保穩定”為主線,開展矛盾糾紛“地毯式”排查,設立矛盾分級管控機制,登記建檔,因情施策,切實地把矛盾糾紛化解在基層,將影響信訪穩定的因素消滅在萌芽狀態。

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三是強化日常接處警矛盾糾紛化解。根據不同警情,與當事人進行法、情、理的溝通交流,適時開展法制宣傳教育,防止矛盾激化擴大。

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四是定期回訪警情報警人、受理案件的當事人,接受各方監督、聆聽群眾意見,增強執法公信力,遏制涉法信訪案件發生。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二、聚焦“窗口”服務,提升為民服務效能,確保服務不缺位

深入推進“放管服”工作,實現窗口服務更加貼心,為民服務更真心,特殊群體服務更上心的“三心”服務,讓服務更有溫度,著力解決群眾群眾最期盼的事情,盡最大努力實現服務不缺位。

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楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

流動戶籍室,推出“出診式”服務。為有辦證需求的孤寡老人,精神病人及行動不便的群眾提供預約登記,上門拍照辦理身份證、送證等系列活動。

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楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

互聯網+戶政模式,服務群眾零距離。借力微信公眾號等平臺,量化戶籍政策,辦事指南,設置落戶等板塊,群眾只需動動手,足不出戶便能知曉辦理戶籍業務所需材料及網上預約辦理戶籍業務。

03

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

簡證放權,提高服務效率。精簡辦事流程,剔除前置門檻,下發審批權,簡化各類需要群眾提供材料證明關係的手續證明,確實做到讓信息多跑路,群眾少跑腿。

04

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楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

棟川鎮座落於群山環抱的姚安壩子中央,因形似荷花而得名於"荷城"。位於東經100°56'--101°34',北緯25°18'--25°45',東接前場,南與太平鎮白石地村委會為界,西與官屯鄉山坡村委會接壤,北與光祿鎮福光村委會為界。

姚安縣公安局棟川派出所

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

棟川鎮由原來的“三鄉一鎮”(暨棟川鎮、仁和鄉、大龍口鄉、龍崗鄉)合併而成,下轄21個村(居)委會、374個村民小組、總人口93932人。在這片平均海拔1870米、轄區面積127平方公里的土地上,駐守著一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的姚安公安鐵軍——棟川派出所,由於轄區實有人口數名列前茅而被列為楚雄州人口最多的派出所。【彝州派出所之最】第二期 | 轄區人口最多的派出所——棟川派出所

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

近年來,姚安縣公安局棟川派出所樹立以人民為中心的發展理念,全面構建立體化社會治安防控網絡、多元化調處化解矛盾糾紛、零距離服務群眾工作機制,進一步深化和創新社會治安管理,密切聯繫服務群眾,做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位,全力提升轄區群眾的安全感、幸福感和滿意度。

一、創新調解機制、高效化解矛盾糾紛,確保矛盾不上交

一是切實加強派出所調解室、村(居)委會調解室建設,創新“2+1”調解模式(暨是村委會、村民小組幹部擔任2名調解員,對每一起矛盾糾紛至少進行1次以上調解化解),確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二是以民警入戶走訪為抓手,以“解矛盾、化糾紛、保穩定”為主線,開展矛盾糾紛“地毯式”排查,設立矛盾分級管控機制,登記建檔,因情施策,切實地把矛盾糾紛化解在基層,將影響信訪穩定的因素消滅在萌芽狀態。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

三是強化日常接處警矛盾糾紛化解。根據不同警情,與當事人進行法、情、理的溝通交流,適時開展法制宣傳教育,防止矛盾激化擴大。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

四是定期回訪警情報警人、受理案件的當事人,接受各方監督、聆聽群眾意見,增強執法公信力,遏制涉法信訪案件發生。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二、聚焦“窗口”服務,提升為民服務效能,確保服務不缺位

深入推進“放管服”工作,實現窗口服務更加貼心,為民服務更真心,特殊群體服務更上心的“三心”服務,讓服務更有溫度,著力解決群眾群眾最期盼的事情,盡最大努力實現服務不缺位。

01

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

流動戶籍室,推出“出診式”服務。為有辦證需求的孤寡老人,精神病人及行動不便的群眾提供預約登記,上門拍照辦理身份證、送證等系列活動。

02

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互聯網+戶政模式,服務群眾零距離。借力微信公眾號等平臺,量化戶籍政策,辦事指南,設置落戶等板塊,群眾只需動動手,足不出戶便能知曉辦理戶籍業務所需材料及網上預約辦理戶籍業務。

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簡證放權,提高服務效率。精簡辦事流程,剔除前置門檻,下發審批權,簡化各類需要群眾提供材料證明關係的手續證明,確實做到讓信息多跑路,群眾少跑腿。

04

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

採取錯時、延時工作制,滿足群眾辦事新需求。改變以往“週一至週五”上班模式,推行週末、節假日預約、周天上班工作制,最大限度迴應群眾新期待新需求。

05

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棟川鎮座落於群山環抱的姚安壩子中央,因形似荷花而得名於"荷城"。位於東經100°56'--101°34',北緯25°18'--25°45',東接前場,南與太平鎮白石地村委會為界,西與官屯鄉山坡村委會接壤,北與光祿鎮福光村委會為界。

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棟川鎮由原來的“三鄉一鎮”(暨棟川鎮、仁和鄉、大龍口鄉、龍崗鄉)合併而成,下轄21個村(居)委會、374個村民小組、總人口93932人。在這片平均海拔1870米、轄區面積127平方公里的土地上,駐守著一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的姚安公安鐵軍——棟川派出所,由於轄區實有人口數名列前茅而被列為楚雄州人口最多的派出所。【彝州派出所之最】第二期 | 轄區人口最多的派出所——棟川派出所

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近年來,姚安縣公安局棟川派出所樹立以人民為中心的發展理念,全面構建立體化社會治安防控網絡、多元化調處化解矛盾糾紛、零距離服務群眾工作機制,進一步深化和創新社會治安管理,密切聯繫服務群眾,做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位,全力提升轄區群眾的安全感、幸福感和滿意度。

一、創新調解機制、高效化解矛盾糾紛,確保矛盾不上交

一是切實加強派出所調解室、村(居)委會調解室建設,創新“2+1”調解模式(暨是村委會、村民小組幹部擔任2名調解員,對每一起矛盾糾紛至少進行1次以上調解化解),確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。

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二是以民警入戶走訪為抓手,以“解矛盾、化糾紛、保穩定”為主線,開展矛盾糾紛“地毯式”排查,設立矛盾分級管控機制,登記建檔,因情施策,切實地把矛盾糾紛化解在基層,將影響信訪穩定的因素消滅在萌芽狀態。

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三是強化日常接處警矛盾糾紛化解。根據不同警情,與當事人進行法、情、理的溝通交流,適時開展法制宣傳教育,防止矛盾激化擴大。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

四是定期回訪警情報警人、受理案件的當事人,接受各方監督、聆聽群眾意見,增強執法公信力,遏制涉法信訪案件發生。

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二、聚焦“窗口”服務,提升為民服務效能,確保服務不缺位

深入推進“放管服”工作,實現窗口服務更加貼心,為民服務更真心,特殊群體服務更上心的“三心”服務,讓服務更有溫度,著力解決群眾群眾最期盼的事情,盡最大努力實現服務不缺位。

01

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02

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03

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

簡證放權,提高服務效率。精簡辦事流程,剔除前置門檻,下發審批權,簡化各類需要群眾提供材料證明關係的手續證明,確實做到讓信息多跑路,群眾少跑腿。

04

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採取錯時、延時工作制,滿足群眾辦事新需求。改變以往“週一至週五”上班模式,推行週末、節假日預約、周天上班工作制,最大限度迴應群眾新期待新需求。

05

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

搭建警民聯繫平臺,實現溝通交流零距離。建立旅店業、網吧、物流寄遞、警務助理等多個工作群,實現警民溝通零障礙,近距離面對面交流,提高群眾對公安工作的認識,爭取群眾支持和理解,方便收集社情民意,彙集意見建議,分析穩定風險,解決合理訴求,提供相應便民服務。

三、突出強力治亂、織牢社會治安防控網,確保平安不出事

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棟川鎮座落於群山環抱的姚安壩子中央,因形似荷花而得名於"荷城"。位於東經100°56'--101°34',北緯25°18'--25°45',東接前場,南與太平鎮白石地村委會為界,西與官屯鄉山坡村委會接壤,北與光祿鎮福光村委會為界。

姚安縣公安局棟川派出所

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

棟川鎮由原來的“三鄉一鎮”(暨棟川鎮、仁和鄉、大龍口鄉、龍崗鄉)合併而成,下轄21個村(居)委會、374個村民小組、總人口93932人。在這片平均海拔1870米、轄區面積127平方公里的土地上,駐守著一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的姚安公安鐵軍——棟川派出所,由於轄區實有人口數名列前茅而被列為楚雄州人口最多的派出所。【彝州派出所之最】第二期 | 轄區人口最多的派出所——棟川派出所

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

近年來,姚安縣公安局棟川派出所樹立以人民為中心的發展理念,全面構建立體化社會治安防控網絡、多元化調處化解矛盾糾紛、零距離服務群眾工作機制,進一步深化和創新社會治安管理,密切聯繫服務群眾,做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位,全力提升轄區群眾的安全感、幸福感和滿意度。

一、創新調解機制、高效化解矛盾糾紛,確保矛盾不上交

一是切實加強派出所調解室、村(居)委會調解室建設,創新“2+1”調解模式(暨是村委會、村民小組幹部擔任2名調解員,對每一起矛盾糾紛至少進行1次以上調解化解),確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。

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二是以民警入戶走訪為抓手,以“解矛盾、化糾紛、保穩定”為主線,開展矛盾糾紛“地毯式”排查,設立矛盾分級管控機制,登記建檔,因情施策,切實地把矛盾糾紛化解在基層,將影響信訪穩定的因素消滅在萌芽狀態。

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三是強化日常接處警矛盾糾紛化解。根據不同警情,與當事人進行法、情、理的溝通交流,適時開展法制宣傳教育,防止矛盾激化擴大。

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四是定期回訪警情報警人、受理案件的當事人,接受各方監督、聆聽群眾意見,增強執法公信力,遏制涉法信訪案件發生。

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二、聚焦“窗口”服務,提升為民服務效能,確保服務不缺位

深入推進“放管服”工作,實現窗口服務更加貼心,為民服務更真心,特殊群體服務更上心的“三心”服務,讓服務更有溫度,著力解決群眾群眾最期盼的事情,盡最大努力實現服務不缺位。

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02

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04

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

採取錯時、延時工作制,滿足群眾辦事新需求。改變以往“週一至週五”上班模式,推行週末、節假日預約、周天上班工作制,最大限度迴應群眾新期待新需求。

05

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搭建警民聯繫平臺,實現溝通交流零距離。建立旅店業、網吧、物流寄遞、警務助理等多個工作群,實現警民溝通零障礙,近距離面對面交流,提高群眾對公安工作的認識,爭取群眾支持和理解,方便收集社情民意,彙集意見建議,分析穩定風險,解決合理訴求,提供相應便民服務。

三、突出強力治亂、織牢社會治安防控網,確保平安不出事

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

一是充分發揮主觀能動性,坐實“三頭”工作法。以巡街頭、轉地頭、走村頭為主要內容的“三頭”工作法,民警巡街頭務實防控基礎,轉地頭髮現安全隱患,走村頭密切警民關係。

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棟川鎮座落於群山環抱的姚安壩子中央,因形似荷花而得名於"荷城"。位於東經100°56'--101°34',北緯25°18'--25°45',東接前場,南與太平鎮白石地村委會為界,西與官屯鄉山坡村委會接壤,北與光祿鎮福光村委會為界。

姚安縣公安局棟川派出所

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

棟川鎮由原來的“三鄉一鎮”(暨棟川鎮、仁和鄉、大龍口鄉、龍崗鄉)合併而成,下轄21個村(居)委會、374個村民小組、總人口93932人。在這片平均海拔1870米、轄區面積127平方公里的土地上,駐守著一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的姚安公安鐵軍——棟川派出所,由於轄區實有人口數名列前茅而被列為楚雄州人口最多的派出所。【彝州派出所之最】第二期 | 轄區人口最多的派出所——棟川派出所

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

近年來,姚安縣公安局棟川派出所樹立以人民為中心的發展理念,全面構建立體化社會治安防控網絡、多元化調處化解矛盾糾紛、零距離服務群眾工作機制,進一步深化和創新社會治安管理,密切聯繫服務群眾,做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位,全力提升轄區群眾的安全感、幸福感和滿意度。

一、創新調解機制、高效化解矛盾糾紛,確保矛盾不上交

一是切實加強派出所調解室、村(居)委會調解室建設,創新“2+1”調解模式(暨是村委會、村民小組幹部擔任2名調解員,對每一起矛盾糾紛至少進行1次以上調解化解),確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。

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二是以民警入戶走訪為抓手,以“解矛盾、化糾紛、保穩定”為主線,開展矛盾糾紛“地毯式”排查,設立矛盾分級管控機制,登記建檔,因情施策,切實地把矛盾糾紛化解在基層,將影響信訪穩定的因素消滅在萌芽狀態。

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三是強化日常接處警矛盾糾紛化解。根據不同警情,與當事人進行法、情、理的溝通交流,適時開展法制宣傳教育,防止矛盾激化擴大。

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四是定期回訪警情報警人、受理案件的當事人,接受各方監督、聆聽群眾意見,增強執法公信力,遏制涉法信訪案件發生。

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二、聚焦“窗口”服務,提升為民服務效能,確保服務不缺位

深入推進“放管服”工作,實現窗口服務更加貼心,為民服務更真心,特殊群體服務更上心的“三心”服務,讓服務更有溫度,著力解決群眾群眾最期盼的事情,盡最大努力實現服務不缺位。

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採取錯時、延時工作制,滿足群眾辦事新需求。改變以往“週一至週五”上班模式,推行週末、節假日預約、周天上班工作制,最大限度迴應群眾新期待新需求。

05

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搭建警民聯繫平臺,實現溝通交流零距離。建立旅店業、網吧、物流寄遞、警務助理等多個工作群,實現警民溝通零障礙,近距離面對面交流,提高群眾對公安工作的認識,爭取群眾支持和理解,方便收集社情民意,彙集意見建議,分析穩定風險,解決合理訴求,提供相應便民服務。

三、突出強力治亂、織牢社會治安防控網,確保平安不出事

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一是充分發揮主觀能動性,坐實“三頭”工作法。以巡街頭、轉地頭、走村頭為主要內容的“三頭”工作法,民警巡街頭務實防控基礎,轉地頭髮現安全隱患,走村頭密切警民關係。

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二是深入開展大排查大檢查。圍繞“人事物地”等治安管理要素,以“平安系列”、“霹靂行動”、“一週雙查”等專項行動為契機,深入轄區各出租房、網吧、旅店業、娛樂場所、重點單位及要害部位開展安全檢查,對各種風險隱患做到早發現、早消除,確保平安不出事。

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棟川鎮座落於群山環抱的姚安壩子中央,因形似荷花而得名於"荷城"。位於東經100°56'--101°34',北緯25°18'--25°45',東接前場,南與太平鎮白石地村委會為界,西與官屯鄉山坡村委會接壤,北與光祿鎮福光村委會為界。

姚安縣公安局棟川派出所

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

棟川鎮由原來的“三鄉一鎮”(暨棟川鎮、仁和鄉、大龍口鄉、龍崗鄉)合併而成,下轄21個村(居)委會、374個村民小組、總人口93932人。在這片平均海拔1870米、轄區面積127平方公里的土地上,駐守著一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的姚安公安鐵軍——棟川派出所,由於轄區實有人口數名列前茅而被列為楚雄州人口最多的派出所。【彝州派出所之最】第二期 | 轄區人口最多的派出所——棟川派出所

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

近年來,姚安縣公安局棟川派出所樹立以人民為中心的發展理念,全面構建立體化社會治安防控網絡、多元化調處化解矛盾糾紛、零距離服務群眾工作機制,進一步深化和創新社會治安管理,密切聯繫服務群眾,做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位,全力提升轄區群眾的安全感、幸福感和滿意度。

一、創新調解機制、高效化解矛盾糾紛,確保矛盾不上交

一是切實加強派出所調解室、村(居)委會調解室建設,創新“2+1”調解模式(暨是村委會、村民小組幹部擔任2名調解員,對每一起矛盾糾紛至少進行1次以上調解化解),確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。

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二是以民警入戶走訪為抓手,以“解矛盾、化糾紛、保穩定”為主線,開展矛盾糾紛“地毯式”排查,設立矛盾分級管控機制,登記建檔,因情施策,切實地把矛盾糾紛化解在基層,將影響信訪穩定的因素消滅在萌芽狀態。

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三是強化日常接處警矛盾糾紛化解。根據不同警情,與當事人進行法、情、理的溝通交流,適時開展法制宣傳教育,防止矛盾激化擴大。

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二、聚焦“窗口”服務,提升為民服務效能,確保服務不缺位

深入推進“放管服”工作,實現窗口服務更加貼心,為民服務更真心,特殊群體服務更上心的“三心”服務,讓服務更有溫度,著力解決群眾群眾最期盼的事情,盡最大努力實現服務不缺位。

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簡證放權,提高服務效率。精簡辦事流程,剔除前置門檻,下發審批權,簡化各類需要群眾提供材料證明關係的手續證明,確實做到讓信息多跑路,群眾少跑腿。

04

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

採取錯時、延時工作制,滿足群眾辦事新需求。改變以往“週一至週五”上班模式,推行週末、節假日預約、周天上班工作制,最大限度迴應群眾新期待新需求。

05

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

搭建警民聯繫平臺,實現溝通交流零距離。建立旅店業、網吧、物流寄遞、警務助理等多個工作群,實現警民溝通零障礙,近距離面對面交流,提高群眾對公安工作的認識,爭取群眾支持和理解,方便收集社情民意,彙集意見建議,分析穩定風險,解決合理訴求,提供相應便民服務。

三、突出強力治亂、織牢社會治安防控網,確保平安不出事

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

一是充分發揮主觀能動性,坐實“三頭”工作法。以巡街頭、轉地頭、走村頭為主要內容的“三頭”工作法,民警巡街頭務實防控基礎,轉地頭髮現安全隱患,走村頭密切警民關係。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二是深入開展大排查大檢查。圍繞“人事物地”等治安管理要素,以“平安系列”、“霹靂行動”、“一週雙查”等專項行動為契機,深入轄區各出租房、網吧、旅店業、娛樂場所、重點單位及要害部位開展安全檢查,對各種風險隱患做到早發現、早消除,確保平安不出事。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

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楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

棟川鎮座落於群山環抱的姚安壩子中央,因形似荷花而得名於"荷城"。位於東經100°56'--101°34',北緯25°18'--25°45',東接前場,南與太平鎮白石地村委會為界,西與官屯鄉山坡村委會接壤,北與光祿鎮福光村委會為界。

姚安縣公安局棟川派出所

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

棟川鎮由原來的“三鄉一鎮”(暨棟川鎮、仁和鄉、大龍口鄉、龍崗鄉)合併而成,下轄21個村(居)委會、374個村民小組、總人口93932人。在這片平均海拔1870米、轄區面積127平方公里的土地上,駐守著一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的姚安公安鐵軍——棟川派出所,由於轄區實有人口數名列前茅而被列為楚雄州人口最多的派出所。【彝州派出所之最】第二期 | 轄區人口最多的派出所——棟川派出所

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

近年來,姚安縣公安局棟川派出所樹立以人民為中心的發展理念,全面構建立體化社會治安防控網絡、多元化調處化解矛盾糾紛、零距離服務群眾工作機制,進一步深化和創新社會治安管理,密切聯繫服務群眾,做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位,全力提升轄區群眾的安全感、幸福感和滿意度。

一、創新調解機制、高效化解矛盾糾紛,確保矛盾不上交

一是切實加強派出所調解室、村(居)委會調解室建設,創新“2+1”調解模式(暨是村委會、村民小組幹部擔任2名調解員,對每一起矛盾糾紛至少進行1次以上調解化解),確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二是以民警入戶走訪為抓手,以“解矛盾、化糾紛、保穩定”為主線,開展矛盾糾紛“地毯式”排查,設立矛盾分級管控機制,登記建檔,因情施策,切實地把矛盾糾紛化解在基層,將影響信訪穩定的因素消滅在萌芽狀態。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

三是強化日常接處警矛盾糾紛化解。根據不同警情,與當事人進行法、情、理的溝通交流,適時開展法制宣傳教育,防止矛盾激化擴大。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

四是定期回訪警情報警人、受理案件的當事人,接受各方監督、聆聽群眾意見,增強執法公信力,遏制涉法信訪案件發生。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二、聚焦“窗口”服務,提升為民服務效能,確保服務不缺位

深入推進“放管服”工作,實現窗口服務更加貼心,為民服務更真心,特殊群體服務更上心的“三心”服務,讓服務更有溫度,著力解決群眾群眾最期盼的事情,盡最大努力實現服務不缺位。

01

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

流動戶籍室,推出“出診式”服務。為有辦證需求的孤寡老人,精神病人及行動不便的群眾提供預約登記,上門拍照辦理身份證、送證等系列活動。

02

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

互聯網+戶政模式,服務群眾零距離。借力微信公眾號等平臺,量化戶籍政策,辦事指南,設置落戶等板塊,群眾只需動動手,足不出戶便能知曉辦理戶籍業務所需材料及網上預約辦理戶籍業務。

03

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

簡證放權,提高服務效率。精簡辦事流程,剔除前置門檻,下發審批權,簡化各類需要群眾提供材料證明關係的手續證明,確實做到讓信息多跑路,群眾少跑腿。

04

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

採取錯時、延時工作制,滿足群眾辦事新需求。改變以往“週一至週五”上班模式,推行週末、節假日預約、周天上班工作制,最大限度迴應群眾新期待新需求。

05

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

搭建警民聯繫平臺,實現溝通交流零距離。建立旅店業、網吧、物流寄遞、警務助理等多個工作群,實現警民溝通零障礙,近距離面對面交流,提高群眾對公安工作的認識,爭取群眾支持和理解,方便收集社情民意,彙集意見建議,分析穩定風險,解決合理訴求,提供相應便民服務。

三、突出強力治亂、織牢社會治安防控網,確保平安不出事

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

一是充分發揮主觀能動性,坐實“三頭”工作法。以巡街頭、轉地頭、走村頭為主要內容的“三頭”工作法,民警巡街頭務實防控基礎,轉地頭髮現安全隱患,走村頭密切警民關係。

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二是深入開展大排查大檢查。圍繞“人事物地”等治安管理要素,以“平安系列”、“霹靂行動”、“一週雙查”等專項行動為契機,深入轄區各出租房、網吧、旅店業、娛樂場所、重點單位及要害部位開展安全檢查,對各種風險隱患做到早發現、早消除,確保平安不出事。

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楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

三是強化人員管控。定期走訪前科人員、刑釋解教等特殊人員群體,瞭解其思想狀況、生活狀態,摸排不穩定因素,及時消除各類安全隱患。

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棟川鎮座落於群山環抱的姚安壩子中央,因形似荷花而得名於"荷城"。位於東經100°56'--101°34',北緯25°18'--25°45',東接前場,南與太平鎮白石地村委會為界,西與官屯鄉山坡村委會接壤,北與光祿鎮福光村委會為界。

姚安縣公安局棟川派出所

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棟川鎮由原來的“三鄉一鎮”(暨棟川鎮、仁和鄉、大龍口鄉、龍崗鄉)合併而成,下轄21個村(居)委會、374個村民小組、總人口93932人。在這片平均海拔1870米、轄區面積127平方公里的土地上,駐守著一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的姚安公安鐵軍——棟川派出所,由於轄區實有人口數名列前茅而被列為楚雄州人口最多的派出所。【彝州派出所之最】第二期 | 轄區人口最多的派出所——棟川派出所

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近年來,姚安縣公安局棟川派出所樹立以人民為中心的發展理念,全面構建立體化社會治安防控網絡、多元化調處化解矛盾糾紛、零距離服務群眾工作機制,進一步深化和創新社會治安管理,密切聯繫服務群眾,做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位,全力提升轄區群眾的安全感、幸福感和滿意度。

一、創新調解機制、高效化解矛盾糾紛,確保矛盾不上交

一是切實加強派出所調解室、村(居)委會調解室建設,創新“2+1”調解模式(暨是村委會、村民小組幹部擔任2名調解員,對每一起矛盾糾紛至少進行1次以上調解化解),確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二是以民警入戶走訪為抓手,以“解矛盾、化糾紛、保穩定”為主線,開展矛盾糾紛“地毯式”排查,設立矛盾分級管控機制,登記建檔,因情施策,切實地把矛盾糾紛化解在基層,將影響信訪穩定的因素消滅在萌芽狀態。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

三是強化日常接處警矛盾糾紛化解。根據不同警情,與當事人進行法、情、理的溝通交流,適時開展法制宣傳教育,防止矛盾激化擴大。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

四是定期回訪警情報警人、受理案件的當事人,接受各方監督、聆聽群眾意見,增強執法公信力,遏制涉法信訪案件發生。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二、聚焦“窗口”服務,提升為民服務效能,確保服務不缺位

深入推進“放管服”工作,實現窗口服務更加貼心,為民服務更真心,特殊群體服務更上心的“三心”服務,讓服務更有溫度,著力解決群眾群眾最期盼的事情,盡最大努力實現服務不缺位。

01

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流動戶籍室,推出“出診式”服務。為有辦證需求的孤寡老人,精神病人及行動不便的群眾提供預約登記,上門拍照辦理身份證、送證等系列活動。

02

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互聯網+戶政模式,服務群眾零距離。借力微信公眾號等平臺,量化戶籍政策,辦事指南,設置落戶等板塊,群眾只需動動手,足不出戶便能知曉辦理戶籍業務所需材料及網上預約辦理戶籍業務。

03

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簡證放權,提高服務效率。精簡辦事流程,剔除前置門檻,下發審批權,簡化各類需要群眾提供材料證明關係的手續證明,確實做到讓信息多跑路,群眾少跑腿。

04

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採取錯時、延時工作制,滿足群眾辦事新需求。改變以往“週一至週五”上班模式,推行週末、節假日預約、周天上班工作制,最大限度迴應群眾新期待新需求。

05

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搭建警民聯繫平臺,實現溝通交流零距離。建立旅店業、網吧、物流寄遞、警務助理等多個工作群,實現警民溝通零障礙,近距離面對面交流,提高群眾對公安工作的認識,爭取群眾支持和理解,方便收集社情民意,彙集意見建議,分析穩定風險,解決合理訴求,提供相應便民服務。

三、突出強力治亂、織牢社會治安防控網,確保平安不出事

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

一是充分發揮主觀能動性,坐實“三頭”工作法。以巡街頭、轉地頭、走村頭為主要內容的“三頭”工作法,民警巡街頭務實防控基礎,轉地頭髮現安全隱患,走村頭密切警民關係。

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二是深入開展大排查大檢查。圍繞“人事物地”等治安管理要素,以“平安系列”、“霹靂行動”、“一週雙查”等專項行動為契機,深入轄區各出租房、網吧、旅店業、娛樂場所、重點單位及要害部位開展安全檢查,對各種風險隱患做到早發現、早消除,確保平安不出事。

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三是強化人員管控。定期走訪前科人員、刑釋解教等特殊人員群體,瞭解其思想狀況、生活狀態,摸排不穩定因素,及時消除各類安全隱患。

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棟川鎮座落於群山環抱的姚安壩子中央,因形似荷花而得名於"荷城"。位於東經100°56'--101°34',北緯25°18'--25°45',東接前場,南與太平鎮白石地村委會為界,西與官屯鄉山坡村委會接壤,北與光祿鎮福光村委會為界。

姚安縣公安局棟川派出所

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棟川鎮由原來的“三鄉一鎮”(暨棟川鎮、仁和鄉、大龍口鄉、龍崗鄉)合併而成,下轄21個村(居)委會、374個村民小組、總人口93932人。在這片平均海拔1870米、轄區面積127平方公里的土地上,駐守著一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的姚安公安鐵軍——棟川派出所,由於轄區實有人口數名列前茅而被列為楚雄州人口最多的派出所。【彝州派出所之最】第二期 | 轄區人口最多的派出所——棟川派出所

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近年來,姚安縣公安局棟川派出所樹立以人民為中心的發展理念,全面構建立體化社會治安防控網絡、多元化調處化解矛盾糾紛、零距離服務群眾工作機制,進一步深化和創新社會治安管理,密切聯繫服務群眾,做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位,全力提升轄區群眾的安全感、幸福感和滿意度。

一、創新調解機制、高效化解矛盾糾紛,確保矛盾不上交

一是切實加強派出所調解室、村(居)委會調解室建設,創新“2+1”調解模式(暨是村委會、村民小組幹部擔任2名調解員,對每一起矛盾糾紛至少進行1次以上調解化解),確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。

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二是以民警入戶走訪為抓手,以“解矛盾、化糾紛、保穩定”為主線,開展矛盾糾紛“地毯式”排查,設立矛盾分級管控機制,登記建檔,因情施策,切實地把矛盾糾紛化解在基層,將影響信訪穩定的因素消滅在萌芽狀態。

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三是強化日常接處警矛盾糾紛化解。根據不同警情,與當事人進行法、情、理的溝通交流,適時開展法制宣傳教育,防止矛盾激化擴大。

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四是定期回訪警情報警人、受理案件的當事人,接受各方監督、聆聽群眾意見,增強執法公信力,遏制涉法信訪案件發生。

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二、聚焦“窗口”服務,提升為民服務效能,確保服務不缺位

深入推進“放管服”工作,實現窗口服務更加貼心,為民服務更真心,特殊群體服務更上心的“三心”服務,讓服務更有溫度,著力解決群眾群眾最期盼的事情,盡最大努力實現服務不缺位。

01

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流動戶籍室,推出“出診式”服務。為有辦證需求的孤寡老人,精神病人及行動不便的群眾提供預約登記,上門拍照辦理身份證、送證等系列活動。

02

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互聯網+戶政模式,服務群眾零距離。借力微信公眾號等平臺,量化戶籍政策,辦事指南,設置落戶等板塊,群眾只需動動手,足不出戶便能知曉辦理戶籍業務所需材料及網上預約辦理戶籍業務。

03

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簡證放權,提高服務效率。精簡辦事流程,剔除前置門檻,下發審批權,簡化各類需要群眾提供材料證明關係的手續證明,確實做到讓信息多跑路,群眾少跑腿。

04

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

採取錯時、延時工作制,滿足群眾辦事新需求。改變以往“週一至週五”上班模式,推行週末、節假日預約、周天上班工作制,最大限度迴應群眾新期待新需求。

05

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三、突出強力治亂、織牢社會治安防控網,確保平安不出事

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一是充分發揮主觀能動性,坐實“三頭”工作法。以巡街頭、轉地頭、走村頭為主要內容的“三頭”工作法,民警巡街頭務實防控基礎,轉地頭髮現安全隱患,走村頭密切警民關係。

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二是深入開展大排查大檢查。圍繞“人事物地”等治安管理要素,以“平安系列”、“霹靂行動”、“一週雙查”等專項行動為契機,深入轄區各出租房、網吧、旅店業、娛樂場所、重點單位及要害部位開展安全檢查,對各種風險隱患做到早發現、早消除,確保平安不出事。

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三是強化人員管控。定期走訪前科人員、刑釋解教等特殊人員群體,瞭解其思想狀況、生活狀態,摸排不穩定因素,及時消除各類安全隱患。

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楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

四是以打促防,確保平安不出事。以掃黑除惡專項鬥爭為牽引,堅持以打開路、以打促防,立足轄區治安實際,聚焦群眾反響強烈的“盜搶騙”、“黃賭毒”等違法犯罪活動。強力治亂、重拳出擊,全力淨化轄區社會治安環境,提升人民群眾的安全感和滿意度。

四、以黨建帶隊建,監督執紀問責常態化,確保隊伍不出事

發揮黨建引領作用,拓展學習平臺,多樣式教育方式,將黨建基因植入思想,讓紅色文化清潤警營,使紀律作風沁入警心。

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棟川鎮座落於群山環抱的姚安壩子中央,因形似荷花而得名於"荷城"。位於東經100°56'--101°34',北緯25°18'--25°45',東接前場,南與太平鎮白石地村委會為界,西與官屯鄉山坡村委會接壤,北與光祿鎮福光村委會為界。

姚安縣公安局棟川派出所

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棟川鎮由原來的“三鄉一鎮”(暨棟川鎮、仁和鄉、大龍口鄉、龍崗鄉)合併而成,下轄21個村(居)委會、374個村民小組、總人口93932人。在這片平均海拔1870米、轄區面積127平方公里的土地上,駐守著一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的姚安公安鐵軍——棟川派出所,由於轄區實有人口數名列前茅而被列為楚雄州人口最多的派出所。【彝州派出所之最】第二期 | 轄區人口最多的派出所——棟川派出所

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

近年來,姚安縣公安局棟川派出所樹立以人民為中心的發展理念,全面構建立體化社會治安防控網絡、多元化調處化解矛盾糾紛、零距離服務群眾工作機制,進一步深化和創新社會治安管理,密切聯繫服務群眾,做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位,全力提升轄區群眾的安全感、幸福感和滿意度。

一、創新調解機制、高效化解矛盾糾紛,確保矛盾不上交

一是切實加強派出所調解室、村(居)委會調解室建設,創新“2+1”調解模式(暨是村委會、村民小組幹部擔任2名調解員,對每一起矛盾糾紛至少進行1次以上調解化解),確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。

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二是以民警入戶走訪為抓手,以“解矛盾、化糾紛、保穩定”為主線,開展矛盾糾紛“地毯式”排查,設立矛盾分級管控機制,登記建檔,因情施策,切實地把矛盾糾紛化解在基層,將影響信訪穩定的因素消滅在萌芽狀態。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

三是強化日常接處警矛盾糾紛化解。根據不同警情,與當事人進行法、情、理的溝通交流,適時開展法制宣傳教育,防止矛盾激化擴大。

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四是定期回訪警情報警人、受理案件的當事人,接受各方監督、聆聽群眾意見,增強執法公信力,遏制涉法信訪案件發生。

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二、聚焦“窗口”服務,提升為民服務效能,確保服務不缺位

深入推進“放管服”工作,實現窗口服務更加貼心,為民服務更真心,特殊群體服務更上心的“三心”服務,讓服務更有溫度,著力解決群眾群眾最期盼的事情,盡最大努力實現服務不缺位。

01

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流動戶籍室,推出“出診式”服務。為有辦證需求的孤寡老人,精神病人及行動不便的群眾提供預約登記,上門拍照辦理身份證、送證等系列活動。

02

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互聯網+戶政模式,服務群眾零距離。借力微信公眾號等平臺,量化戶籍政策,辦事指南,設置落戶等板塊,群眾只需動動手,足不出戶便能知曉辦理戶籍業務所需材料及網上預約辦理戶籍業務。

03

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簡證放權,提高服務效率。精簡辦事流程,剔除前置門檻,下發審批權,簡化各類需要群眾提供材料證明關係的手續證明,確實做到讓信息多跑路,群眾少跑腿。

04

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採取錯時、延時工作制,滿足群眾辦事新需求。改變以往“週一至週五”上班模式,推行週末、節假日預約、周天上班工作制,最大限度迴應群眾新期待新需求。

05

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三、突出強力治亂、織牢社會治安防控網,確保平安不出事

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楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二是深入開展大排查大檢查。圍繞“人事物地”等治安管理要素,以“平安系列”、“霹靂行動”、“一週雙查”等專項行動為契機,深入轄區各出租房、網吧、旅店業、娛樂場所、重點單位及要害部位開展安全檢查,對各種風險隱患做到早發現、早消除,確保平安不出事。

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三是強化人員管控。定期走訪前科人員、刑釋解教等特殊人員群體,瞭解其思想狀況、生活狀態,摸排不穩定因素,及時消除各類安全隱患。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

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四是以打促防,確保平安不出事。以掃黑除惡專項鬥爭為牽引,堅持以打開路、以打促防,立足轄區治安實際,聚焦群眾反響強烈的“盜搶騙”、“黃賭毒”等違法犯罪活動。強力治亂、重拳出擊,全力淨化轄區社會治安環境,提升人民群眾的安全感和滿意度。

四、以黨建帶隊建,監督執紀問責常態化,確保隊伍不出事

發揮黨建引領作用,拓展學習平臺,多樣式教育方式,將黨建基因植入思想,讓紅色文化清潤警營,使紀律作風沁入警心。

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一是“情景教育”展活力。採取主題黨日入警宣誓,觀看紅色影片,感受血色忠誠的情懷教育,反腐倡廉基地參觀學習教育等,以親身感受,直觀體驗的形式,激發隊伍活力。

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楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改


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楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

棟川鎮座落於群山環抱的姚安壩子中央,因形似荷花而得名於"荷城"。位於東經100°56'--101°34',北緯25°18'--25°45',東接前場,南與太平鎮白石地村委會為界,西與官屯鄉山坡村委會接壤,北與光祿鎮福光村委會為界。

姚安縣公安局棟川派出所

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

棟川鎮由原來的“三鄉一鎮”(暨棟川鎮、仁和鄉、大龍口鄉、龍崗鄉)合併而成,下轄21個村(居)委會、374個村民小組、總人口93932人。在這片平均海拔1870米、轄區面積127平方公里的土地上,駐守著一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的姚安公安鐵軍——棟川派出所,由於轄區實有人口數名列前茅而被列為楚雄州人口最多的派出所。【彝州派出所之最】第二期 | 轄區人口最多的派出所——棟川派出所

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

近年來,姚安縣公安局棟川派出所樹立以人民為中心的發展理念,全面構建立體化社會治安防控網絡、多元化調處化解矛盾糾紛、零距離服務群眾工作機制,進一步深化和創新社會治安管理,密切聯繫服務群眾,做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位,全力提升轄區群眾的安全感、幸福感和滿意度。

一、創新調解機制、高效化解矛盾糾紛,確保矛盾不上交

一是切實加強派出所調解室、村(居)委會調解室建設,創新“2+1”調解模式(暨是村委會、村民小組幹部擔任2名調解員,對每一起矛盾糾紛至少進行1次以上調解化解),確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二是以民警入戶走訪為抓手,以“解矛盾、化糾紛、保穩定”為主線,開展矛盾糾紛“地毯式”排查,設立矛盾分級管控機制,登記建檔,因情施策,切實地把矛盾糾紛化解在基層,將影響信訪穩定的因素消滅在萌芽狀態。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

三是強化日常接處警矛盾糾紛化解。根據不同警情,與當事人進行法、情、理的溝通交流,適時開展法制宣傳教育,防止矛盾激化擴大。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

四是定期回訪警情報警人、受理案件的當事人,接受各方監督、聆聽群眾意見,增強執法公信力,遏制涉法信訪案件發生。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二、聚焦“窗口”服務,提升為民服務效能,確保服務不缺位

深入推進“放管服”工作,實現窗口服務更加貼心,為民服務更真心,特殊群體服務更上心的“三心”服務,讓服務更有溫度,著力解決群眾群眾最期盼的事情,盡最大努力實現服務不缺位。

01

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

流動戶籍室,推出“出診式”服務。為有辦證需求的孤寡老人,精神病人及行動不便的群眾提供預約登記,上門拍照辦理身份證、送證等系列活動。

02

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

互聯網+戶政模式,服務群眾零距離。借力微信公眾號等平臺,量化戶籍政策,辦事指南,設置落戶等板塊,群眾只需動動手,足不出戶便能知曉辦理戶籍業務所需材料及網上預約辦理戶籍業務。

03

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

簡證放權,提高服務效率。精簡辦事流程,剔除前置門檻,下發審批權,簡化各類需要群眾提供材料證明關係的手續證明,確實做到讓信息多跑路,群眾少跑腿。

04

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

採取錯時、延時工作制,滿足群眾辦事新需求。改變以往“週一至週五”上班模式,推行週末、節假日預約、周天上班工作制,最大限度迴應群眾新期待新需求。

05

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

搭建警民聯繫平臺,實現溝通交流零距離。建立旅店業、網吧、物流寄遞、警務助理等多個工作群,實現警民溝通零障礙,近距離面對面交流,提高群眾對公安工作的認識,爭取群眾支持和理解,方便收集社情民意,彙集意見建議,分析穩定風險,解決合理訴求,提供相應便民服務。

三、突出強力治亂、織牢社會治安防控網,確保平安不出事

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

一是充分發揮主觀能動性,坐實“三頭”工作法。以巡街頭、轉地頭、走村頭為主要內容的“三頭”工作法,民警巡街頭務實防控基礎,轉地頭髮現安全隱患,走村頭密切警民關係。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二是深入開展大排查大檢查。圍繞“人事物地”等治安管理要素,以“平安系列”、“霹靂行動”、“一週雙查”等專項行動為契機,深入轄區各出租房、網吧、旅店業、娛樂場所、重點單位及要害部位開展安全檢查,對各種風險隱患做到早發現、早消除,確保平安不出事。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

三是強化人員管控。定期走訪前科人員、刑釋解教等特殊人員群體,瞭解其思想狀況、生活狀態,摸排不穩定因素,及時消除各類安全隱患。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

四是以打促防,確保平安不出事。以掃黑除惡專項鬥爭為牽引,堅持以打開路、以打促防,立足轄區治安實際,聚焦群眾反響強烈的“盜搶騙”、“黃賭毒”等違法犯罪活動。強力治亂、重拳出擊,全力淨化轄區社會治安環境,提升人民群眾的安全感和滿意度。

四、以黨建帶隊建,監督執紀問責常態化,確保隊伍不出事

發揮黨建引領作用,拓展學習平臺,多樣式教育方式,將黨建基因植入思想,讓紅色文化清潤警營,使紀律作風沁入警心。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

一是“情景教育”展活力。採取主題黨日入警宣誓,觀看紅色影片,感受血色忠誠的情懷教育,反腐倡廉基地參觀學習教育等,以親身感受,直觀體驗的形式,激發隊伍活力。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二是深入開展學習教育實踐活動,以主題黨日、“三會一課”、“學習強國”積分評比等為載體,積極推行“兩學一做”學習制度常態化,開展個人學習、集中學習確保民警學在經常、融入日常。

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棟川鎮座落於群山環抱的姚安壩子中央,因形似荷花而得名於"荷城"。位於東經100°56'--101°34',北緯25°18'--25°45',東接前場,南與太平鎮白石地村委會為界,西與官屯鄉山坡村委會接壤,北與光祿鎮福光村委會為界。

姚安縣公安局棟川派出所

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

棟川鎮由原來的“三鄉一鎮”(暨棟川鎮、仁和鄉、大龍口鄉、龍崗鄉)合併而成,下轄21個村(居)委會、374個村民小組、總人口93932人。在這片平均海拔1870米、轄區面積127平方公里的土地上,駐守著一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的姚安公安鐵軍——棟川派出所,由於轄區實有人口數名列前茅而被列為楚雄州人口最多的派出所。【彝州派出所之最】第二期 | 轄區人口最多的派出所——棟川派出所

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

近年來,姚安縣公安局棟川派出所樹立以人民為中心的發展理念,全面構建立體化社會治安防控網絡、多元化調處化解矛盾糾紛、零距離服務群眾工作機制,進一步深化和創新社會治安管理,密切聯繫服務群眾,做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位,全力提升轄區群眾的安全感、幸福感和滿意度。

一、創新調解機制、高效化解矛盾糾紛,確保矛盾不上交

一是切實加強派出所調解室、村(居)委會調解室建設,創新“2+1”調解模式(暨是村委會、村民小組幹部擔任2名調解員,對每一起矛盾糾紛至少進行1次以上調解化解),確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二是以民警入戶走訪為抓手,以“解矛盾、化糾紛、保穩定”為主線,開展矛盾糾紛“地毯式”排查,設立矛盾分級管控機制,登記建檔,因情施策,切實地把矛盾糾紛化解在基層,將影響信訪穩定的因素消滅在萌芽狀態。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

三是強化日常接處警矛盾糾紛化解。根據不同警情,與當事人進行法、情、理的溝通交流,適時開展法制宣傳教育,防止矛盾激化擴大。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

四是定期回訪警情報警人、受理案件的當事人,接受各方監督、聆聽群眾意見,增強執法公信力,遏制涉法信訪案件發生。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二、聚焦“窗口”服務,提升為民服務效能,確保服務不缺位

深入推進“放管服”工作,實現窗口服務更加貼心,為民服務更真心,特殊群體服務更上心的“三心”服務,讓服務更有溫度,著力解決群眾群眾最期盼的事情,盡最大努力實現服務不缺位。

01

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

流動戶籍室,推出“出診式”服務。為有辦證需求的孤寡老人,精神病人及行動不便的群眾提供預約登記,上門拍照辦理身份證、送證等系列活動。

02

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

互聯網+戶政模式,服務群眾零距離。借力微信公眾號等平臺,量化戶籍政策,辦事指南,設置落戶等板塊,群眾只需動動手,足不出戶便能知曉辦理戶籍業務所需材料及網上預約辦理戶籍業務。

03

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

簡證放權,提高服務效率。精簡辦事流程,剔除前置門檻,下發審批權,簡化各類需要群眾提供材料證明關係的手續證明,確實做到讓信息多跑路,群眾少跑腿。

04

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

採取錯時、延時工作制,滿足群眾辦事新需求。改變以往“週一至週五”上班模式,推行週末、節假日預約、周天上班工作制,最大限度迴應群眾新期待新需求。

05

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

搭建警民聯繫平臺,實現溝通交流零距離。建立旅店業、網吧、物流寄遞、警務助理等多個工作群,實現警民溝通零障礙,近距離面對面交流,提高群眾對公安工作的認識,爭取群眾支持和理解,方便收集社情民意,彙集意見建議,分析穩定風險,解決合理訴求,提供相應便民服務。

三、突出強力治亂、織牢社會治安防控網,確保平安不出事

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

一是充分發揮主觀能動性,坐實“三頭”工作法。以巡街頭、轉地頭、走村頭為主要內容的“三頭”工作法,民警巡街頭務實防控基礎,轉地頭髮現安全隱患,走村頭密切警民關係。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二是深入開展大排查大檢查。圍繞“人事物地”等治安管理要素,以“平安系列”、“霹靂行動”、“一週雙查”等專項行動為契機,深入轄區各出租房、網吧、旅店業、娛樂場所、重點單位及要害部位開展安全檢查,對各種風險隱患做到早發現、早消除,確保平安不出事。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

三是強化人員管控。定期走訪前科人員、刑釋解教等特殊人員群體,瞭解其思想狀況、生活狀態,摸排不穩定因素,及時消除各類安全隱患。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

四是以打促防,確保平安不出事。以掃黑除惡專項鬥爭為牽引,堅持以打開路、以打促防,立足轄區治安實際,聚焦群眾反響強烈的“盜搶騙”、“黃賭毒”等違法犯罪活動。強力治亂、重拳出擊,全力淨化轄區社會治安環境,提升人民群眾的安全感和滿意度。

四、以黨建帶隊建,監督執紀問責常態化,確保隊伍不出事

發揮黨建引領作用,拓展學習平臺,多樣式教育方式,將黨建基因植入思想,讓紅色文化清潤警營,使紀律作風沁入警心。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

一是“情景教育”展活力。採取主題黨日入警宣誓,觀看紅色影片,感受血色忠誠的情懷教育,反腐倡廉基地參觀學習教育等,以親身感受,直觀體驗的形式,激發隊伍活力。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二是深入開展學習教育實踐活動,以主題黨日、“三會一課”、“學習強國”積分評比等為載體,積極推行“兩學一做”學習制度常態化,開展個人學習、集中學習確保民警學在經常、融入日常。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

三是嚴格落實“一崗雙責”責任制,壓實全面從嚴治黨管警責任,狠抓隊伍建設整頓活動。嚴格執行帶班領導每日8時點名制度、每週一例會制度和每週一次執紀執法督察通報制度,從細小抓苗頭,抓隱患,確保隊伍管理不出問題。

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棟川鎮座落於群山環抱的姚安壩子中央,因形似荷花而得名於"荷城"。位於東經100°56'--101°34',北緯25°18'--25°45',東接前場,南與太平鎮白石地村委會為界,西與官屯鄉山坡村委會接壤,北與光祿鎮福光村委會為界。

姚安縣公安局棟川派出所

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

棟川鎮由原來的“三鄉一鎮”(暨棟川鎮、仁和鄉、大龍口鄉、龍崗鄉)合併而成,下轄21個村(居)委會、374個村民小組、總人口93932人。在這片平均海拔1870米、轄區面積127平方公里的土地上,駐守著一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的姚安公安鐵軍——棟川派出所,由於轄區實有人口數名列前茅而被列為楚雄州人口最多的派出所。【彝州派出所之最】第二期 | 轄區人口最多的派出所——棟川派出所

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

近年來,姚安縣公安局棟川派出所樹立以人民為中心的發展理念,全面構建立體化社會治安防控網絡、多元化調處化解矛盾糾紛、零距離服務群眾工作機制,進一步深化和創新社會治安管理,密切聯繫服務群眾,做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位,全力提升轄區群眾的安全感、幸福感和滿意度。

一、創新調解機制、高效化解矛盾糾紛,確保矛盾不上交

一是切實加強派出所調解室、村(居)委會調解室建設,創新“2+1”調解模式(暨是村委會、村民小組幹部擔任2名調解員,對每一起矛盾糾紛至少進行1次以上調解化解),確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二是以民警入戶走訪為抓手,以“解矛盾、化糾紛、保穩定”為主線,開展矛盾糾紛“地毯式”排查,設立矛盾分級管控機制,登記建檔,因情施策,切實地把矛盾糾紛化解在基層,將影響信訪穩定的因素消滅在萌芽狀態。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

三是強化日常接處警矛盾糾紛化解。根據不同警情,與當事人進行法、情、理的溝通交流,適時開展法制宣傳教育,防止矛盾激化擴大。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

四是定期回訪警情報警人、受理案件的當事人,接受各方監督、聆聽群眾意見,增強執法公信力,遏制涉法信訪案件發生。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二、聚焦“窗口”服務,提升為民服務效能,確保服務不缺位

深入推進“放管服”工作,實現窗口服務更加貼心,為民服務更真心,特殊群體服務更上心的“三心”服務,讓服務更有溫度,著力解決群眾群眾最期盼的事情,盡最大努力實現服務不缺位。

01

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

流動戶籍室,推出“出診式”服務。為有辦證需求的孤寡老人,精神病人及行動不便的群眾提供預約登記,上門拍照辦理身份證、送證等系列活動。

02

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

互聯網+戶政模式,服務群眾零距離。借力微信公眾號等平臺,量化戶籍政策,辦事指南,設置落戶等板塊,群眾只需動動手,足不出戶便能知曉辦理戶籍業務所需材料及網上預約辦理戶籍業務。

03

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

簡證放權,提高服務效率。精簡辦事流程,剔除前置門檻,下發審批權,簡化各類需要群眾提供材料證明關係的手續證明,確實做到讓信息多跑路,群眾少跑腿。

04

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

採取錯時、延時工作制,滿足群眾辦事新需求。改變以往“週一至週五”上班模式,推行週末、節假日預約、周天上班工作制,最大限度迴應群眾新期待新需求。

05

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

搭建警民聯繫平臺,實現溝通交流零距離。建立旅店業、網吧、物流寄遞、警務助理等多個工作群,實現警民溝通零障礙,近距離面對面交流,提高群眾對公安工作的認識,爭取群眾支持和理解,方便收集社情民意,彙集意見建議,分析穩定風險,解決合理訴求,提供相應便民服務。

三、突出強力治亂、織牢社會治安防控網,確保平安不出事

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

一是充分發揮主觀能動性,坐實“三頭”工作法。以巡街頭、轉地頭、走村頭為主要內容的“三頭”工作法,民警巡街頭務實防控基礎,轉地頭髮現安全隱患,走村頭密切警民關係。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二是深入開展大排查大檢查。圍繞“人事物地”等治安管理要素,以“平安系列”、“霹靂行動”、“一週雙查”等專項行動為契機,深入轄區各出租房、網吧、旅店業、娛樂場所、重點單位及要害部位開展安全檢查,對各種風險隱患做到早發現、早消除,確保平安不出事。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

三是強化人員管控。定期走訪前科人員、刑釋解教等特殊人員群體,瞭解其思想狀況、生活狀態,摸排不穩定因素,及時消除各類安全隱患。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

四是以打促防,確保平安不出事。以掃黑除惡專項鬥爭為牽引,堅持以打開路、以打促防,立足轄區治安實際,聚焦群眾反響強烈的“盜搶騙”、“黃賭毒”等違法犯罪活動。強力治亂、重拳出擊,全力淨化轄區社會治安環境,提升人民群眾的安全感和滿意度。

四、以黨建帶隊建,監督執紀問責常態化,確保隊伍不出事

發揮黨建引領作用,拓展學習平臺,多樣式教育方式,將黨建基因植入思想,讓紅色文化清潤警營,使紀律作風沁入警心。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

一是“情景教育”展活力。採取主題黨日入警宣誓,觀看紅色影片,感受血色忠誠的情懷教育,反腐倡廉基地參觀學習教育等,以親身感受,直觀體驗的形式,激發隊伍活力。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二是深入開展學習教育實踐活動,以主題黨日、“三會一課”、“學習強國”積分評比等為載體,積極推行“兩學一做”學習制度常態化,開展個人學習、集中學習確保民警學在經常、融入日常。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

三是嚴格落實“一崗雙責”責任制,壓實全面從嚴治黨管警責任,狠抓隊伍建設整頓活動。嚴格執行帶班領導每日8時點名制度、每週一例會制度和每週一次執紀執法督察通報制度,從細小抓苗頭,抓隱患,確保隊伍管理不出問題。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

四是開展規範黨支部創建活動,夯實黨務組織基礎,努力打造講政治、業務精的黨務幹部隊伍,切實發揮黨員民警的先鋒模範帶頭作用。

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棟川鎮座落於群山環抱的姚安壩子中央,因形似荷花而得名於"荷城"。位於東經100°56'--101°34',北緯25°18'--25°45',東接前場,南與太平鎮白石地村委會為界,西與官屯鄉山坡村委會接壤,北與光祿鎮福光村委會為界。

姚安縣公安局棟川派出所

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

棟川鎮由原來的“三鄉一鎮”(暨棟川鎮、仁和鄉、大龍口鄉、龍崗鄉)合併而成,下轄21個村(居)委會、374個村民小組、總人口93932人。在這片平均海拔1870米、轄區面積127平方公里的土地上,駐守著一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的姚安公安鐵軍——棟川派出所,由於轄區實有人口數名列前茅而被列為楚雄州人口最多的派出所。【彝州派出所之最】第二期 | 轄區人口最多的派出所——棟川派出所

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近年來,姚安縣公安局棟川派出所樹立以人民為中心的發展理念,全面構建立體化社會治安防控網絡、多元化調處化解矛盾糾紛、零距離服務群眾工作機制,進一步深化和創新社會治安管理,密切聯繫服務群眾,做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位,全力提升轄區群眾的安全感、幸福感和滿意度。

一、創新調解機制、高效化解矛盾糾紛,確保矛盾不上交

一是切實加強派出所調解室、村(居)委會調解室建設,創新“2+1”調解模式(暨是村委會、村民小組幹部擔任2名調解員,對每一起矛盾糾紛至少進行1次以上調解化解),確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二是以民警入戶走訪為抓手,以“解矛盾、化糾紛、保穩定”為主線,開展矛盾糾紛“地毯式”排查,設立矛盾分級管控機制,登記建檔,因情施策,切實地把矛盾糾紛化解在基層,將影響信訪穩定的因素消滅在萌芽狀態。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

三是強化日常接處警矛盾糾紛化解。根據不同警情,與當事人進行法、情、理的溝通交流,適時開展法制宣傳教育,防止矛盾激化擴大。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

四是定期回訪警情報警人、受理案件的當事人,接受各方監督、聆聽群眾意見,增強執法公信力,遏制涉法信訪案件發生。

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

二、聚焦“窗口”服務,提升為民服務效能,確保服務不缺位

深入推進“放管服”工作,實現窗口服務更加貼心,為民服務更真心,特殊群體服務更上心的“三心”服務,讓服務更有溫度,著力解決群眾群眾最期盼的事情,盡最大努力實現服務不缺位。

01

楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

流動戶籍室,推出“出診式”服務。為有辦證需求的孤寡老人,精神病人及行動不便的群眾提供預約登記,上門拍照辦理身份證、送證等系列活動。

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楚雄姚安:新時代“楓橋”||棟川派出所:守護荷城初心不改

互聯網+戶政模式,服務群眾零距離。借力微信公眾號等平臺,量化戶籍政策,辦事指南,設置落戶等板塊,群眾只需動動手,足不出戶便能知曉辦理戶籍業務所需材料及網上預約辦理戶籍業務。

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簡證放權,提高服務效率。精簡辦事流程,剔除前置門檻,下發審批權,簡化各類需要群眾提供材料證明關係的手續證明,確實做到讓信息多跑路,群眾少跑腿。

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採取錯時、延時工作制,滿足群眾辦事新需求。改變以往“週一至週五”上班模式,推行週末、節假日預約、周天上班工作制,最大限度迴應群眾新期待新需求。

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搭建警民聯繫平臺,實現溝通交流零距離。建立旅店業、網吧、物流寄遞、警務助理等多個工作群,實現警民溝通零障礙,近距離面對面交流,提高群眾對公安工作的認識,爭取群眾支持和理解,方便收集社情民意,彙集意見建議,分析穩定風險,解決合理訴求,提供相應便民服務。

三、突出強力治亂、織牢社會治安防控網,確保平安不出事

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一是充分發揮主觀能動性,坐實“三頭”工作法。以巡街頭、轉地頭、走村頭為主要內容的“三頭”工作法,民警巡街頭務實防控基礎,轉地頭髮現安全隱患,走村頭密切警民關係。

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二是深入開展大排查大檢查。圍繞“人事物地”等治安管理要素,以“平安系列”、“霹靂行動”、“一週雙查”等專項行動為契機,深入轄區各出租房、網吧、旅店業、娛樂場所、重點單位及要害部位開展安全檢查,對各種風險隱患做到早發現、早消除,確保平安不出事。

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三是強化人員管控。定期走訪前科人員、刑釋解教等特殊人員群體,瞭解其思想狀況、生活狀態,摸排不穩定因素,及時消除各類安全隱患。

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四是以打促防,確保平安不出事。以掃黑除惡專項鬥爭為牽引,堅持以打開路、以打促防,立足轄區治安實際,聚焦群眾反響強烈的“盜搶騙”、“黃賭毒”等違法犯罪活動。強力治亂、重拳出擊,全力淨化轄區社會治安環境,提升人民群眾的安全感和滿意度。

四、以黨建帶隊建,監督執紀問責常態化,確保隊伍不出事

發揮黨建引領作用,拓展學習平臺,多樣式教育方式,將黨建基因植入思想,讓紅色文化清潤警營,使紀律作風沁入警心。

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一是“情景教育”展活力。採取主題黨日入警宣誓,觀看紅色影片,感受血色忠誠的情懷教育,反腐倡廉基地參觀學習教育等,以親身感受,直觀體驗的形式,激發隊伍活力。

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二是深入開展學習教育實踐活動,以主題黨日、“三會一課”、“學習強國”積分評比等為載體,積極推行“兩學一做”學習制度常態化,開展個人學習、集中學習確保民警學在經常、融入日常。

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三是嚴格落實“一崗雙責”責任制,壓實全面從嚴治黨管警責任,狠抓隊伍建設整頓活動。嚴格執行帶班領導每日8時點名制度、每週一例會制度和每週一次執紀執法督察通報制度,從細小抓苗頭,抓隱患,確保隊伍管理不出問題。

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四是開展規範黨支部創建活動,夯實黨務組織基礎,努力打造講政治、業務精的黨務幹部隊伍,切實發揮黨員民警的先鋒模範帶頭作用。

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風雨鐫刻、初心不改,他們是平安荷城的建設者,更是人民群眾身邊的守護神。棟川派出所將始終對標先進,在“打、防、管、控、服”上狠下功夫,為創建楓橋式派出所、全力維護轄區和諧穩定發展做出積極的貢獻。

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