把握新時代“楓橋經驗”的精神實質和基本內涵
紮實推進創建工作
尋甸縣柯渡鎮是紅軍長征經過的革命老區，地處昆明西北，屬山區半山區鄉鎮，漢、回、彝、苗多個民族雜居交融。由於資源貧乏，大量青壯年常年在昆明等地務工經商，空巢老人、留守兒童成為集鎮、農村的常駐居民。民族、老區、紅色旅遊是柯渡的地理標籤，人員流動頻繁、矛盾糾紛較多、社會治安形勢嚴峻。
柯渡派出所將立足轄區實際，牢牢把握新時代“楓橋經驗”的精神實質和基本內涵，紮實推進創建工作。通過努力，切實做到警情下降、糾紛化解有力、服務優質高效，努力實現“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的工作目標。
01
堅持黨建統領，夯實思想根基
按照“黨建帶隊建，隊建促業務”的工作思路，堅持以黨建為統領，充分發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用。全面貫徹落實“四句話、十六字”總要求，強化政治建警，堅持從嚴治警，將黨風廉政建設與業務工作同部署、同安排、同落實；與民警家屬座談交流，積極爭取家屬的理解、支持，著力做好全警“八小時以外”的紀律教育監督；不斷強化暖警愛警工程，切實增強民警的歸屬感和榮譽感；通過開展瞻仰先烈事蹟、祭掃烈士陵園和豐富多彩的文體活動，豐富黨員活動，注重文化育警，進一步激發隊伍活力，提升凝聚力；切實開展與黨員民警交心談心，嚴格落實“四必談”制度（工作崗位變動必談、受到獎懲必談、工作生活遇到困難必談、發現違規違紀苗頭必談），努力鍛造一支政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、業務精通的公安隊伍。經過不懈努力，柯渡派出所連續兩年在全縣公安常態工作考核排名第一。
"把握新時代“楓橋經驗”的精神實質和基本內涵
紮實推進創建工作
尋甸縣柯渡鎮是紅軍長征經過的革命老區，地處昆明西北，屬山區半山區鄉鎮，漢、回、彝、苗多個民族雜居交融。由於資源貧乏，大量青壯年常年在昆明等地務工經商，空巢老人、留守兒童成為集鎮、農村的常駐居民。民族、老區、紅色旅遊是柯渡的地理標籤，人員流動頻繁、矛盾糾紛較多、社會治安形勢嚴峻。
柯渡派出所將立足轄區實際，牢牢把握新時代“楓橋經驗”的精神實質和基本內涵，紮實推進創建工作。通過努力，切實做到警情下降、糾紛化解有力、服務優質高效，努力實現“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的工作目標。
01
堅持黨建統領，夯實思想根基
按照“黨建帶隊建，隊建促業務”的工作思路，堅持以黨建為統領，充分發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用。全面貫徹落實“四句話、十六字”總要求，強化政治建警，堅持從嚴治警，將黨風廉政建設與業務工作同部署、同安排、同落實；與民警家屬座談交流，積極爭取家屬的理解、支持，著力做好全警“八小時以外”的紀律教育監督；不斷強化暖警愛警工程，切實增強民警的歸屬感和榮譽感；通過開展瞻仰先烈事蹟、祭掃烈士陵園和豐富多彩的文體活動，豐富黨員活動，注重文化育警，進一步激發隊伍活力，提升凝聚力；切實開展與黨員民警交心談心，嚴格落實“四必談”制度（工作崗位變動必談、受到獎懲必談、工作生活遇到困難必談、發現違規違紀苗頭必談），努力鍛造一支政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、業務精通的公安隊伍。經過不懈努力，柯渡派出所連續兩年在全縣公安常態工作考核排名第一。
02
堅持源頭治理，築牢維穩防線
緊緊圍繞“五個嚴防、三個不發生”的工作目標，緊扣脫貧攻堅期間土地徵收流轉、宅基地爭執、鄰里糾紛等突出問題，建立黨委政府主導，綜治牽頭，以派出所和司法為主，聯動其他職能部門，以基層村委幹部、網格員、調解員為骨幹，充分調動村組幹部、農村老黨員、退休老幹部等社會力量，明確職責任務，分片包乾，持續開展矛盾糾紛排查化解；依託鎮村組三級矛盾糾紛調處，建立矛盾糾紛排查化解任務清單，逐級逐件分類指導化解，建立矛盾糾紛多元化化解機制，最大限度將矛盾糾紛和治安隱患化解當地、處置在初期，真正做到“小事不出村、大事不出鎮”，解決在當地，力爭矛盾糾紛調處成功率在90%以上。
"把握新時代“楓橋經驗”的精神實質和基本內涵
紮實推進創建工作
尋甸縣柯渡鎮是紅軍長征經過的革命老區，地處昆明西北，屬山區半山區鄉鎮，漢、回、彝、苗多個民族雜居交融。由於資源貧乏，大量青壯年常年在昆明等地務工經商，空巢老人、留守兒童成為集鎮、農村的常駐居民。民族、老區、紅色旅遊是柯渡的地理標籤，人員流動頻繁、矛盾糾紛較多、社會治安形勢嚴峻。
柯渡派出所將立足轄區實際，牢牢把握新時代“楓橋經驗”的精神實質和基本內涵，紮實推進創建工作。通過努力，切實做到警情下降、糾紛化解有力、服務優質高效，努力實現“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的工作目標。
01
堅持黨建統領，夯實思想根基
按照“黨建帶隊建，隊建促業務”的工作思路，堅持以黨建為統領，充分發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用。全面貫徹落實“四句話、十六字”總要求，強化政治建警，堅持從嚴治警，將黨風廉政建設與業務工作同部署、同安排、同落實；與民警家屬座談交流，積極爭取家屬的理解、支持，著力做好全警“八小時以外”的紀律教育監督；不斷強化暖警愛警工程，切實增強民警的歸屬感和榮譽感；通過開展瞻仰先烈事蹟、祭掃烈士陵園和豐富多彩的文體活動，豐富黨員活動，注重文化育警，進一步激發隊伍活力，提升凝聚力；切實開展與黨員民警交心談心，嚴格落實“四必談”制度（工作崗位變動必談、受到獎懲必談、工作生活遇到困難必談、發現違規違紀苗頭必談），努力鍛造一支政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、業務精通的公安隊伍。經過不懈努力，柯渡派出所連續兩年在全縣公安常態工作考核排名第一。
02
堅持源頭治理，築牢維穩防線
緊緊圍繞“五個嚴防、三個不發生”的工作目標，緊扣脫貧攻堅期間土地徵收流轉、宅基地爭執、鄰里糾紛等突出問題，建立黨委政府主導，綜治牽頭，以派出所和司法為主，聯動其他職能部門，以基層村委幹部、網格員、調解員為骨幹，充分調動村組幹部、農村老黨員、退休老幹部等社會力量，明確職責任務，分片包乾，持續開展矛盾糾紛排查化解；依託鎮村組三級矛盾糾紛調處，建立矛盾糾紛排查化解任務清單，逐級逐件分類指導化解，建立矛盾糾紛多元化化解機制，最大限度將矛盾糾紛和治安隱患化解當地、處置在初期，真正做到“小事不出村、大事不出鎮”，解決在當地，力爭矛盾糾紛調處成功率在90%以上。
03
堅持群眾路線，延伸服務觸角
科學合理劃分農村警務責任區，以“一標三實”信息採集為抓手，強化社區民警職能職責，警力下沉，利用8小時之餘，切實開展入戶走訪宣傳；積極開展基礎信息採集、掌握瞭解社情民意；注意蒐集發現不穩定因素信息，及時排查化解矛盾糾紛；結對幫扶邊遠山區民族群眾，創新宗教場所“親情化”管理模式；主動服務空巢老人、留守兒童，幫助五保低保等困難群眾辦理戶口，解決生活實際困難，在黨委政府和人民群眾之間搭建一座理解溝通的連心橋，贏得廣大群眾理解和支持。
"把握新時代“楓橋經驗”的精神實質和基本內涵
紮實推進創建工作
尋甸縣柯渡鎮是紅軍長征經過的革命老區，地處昆明西北，屬山區半山區鄉鎮，漢、回、彝、苗多個民族雜居交融。由於資源貧乏，大量青壯年常年在昆明等地務工經商，空巢老人、留守兒童成為集鎮、農村的常駐居民。民族、老區、紅色旅遊是柯渡的地理標籤，人員流動頻繁、矛盾糾紛較多、社會治安形勢嚴峻。
柯渡派出所將立足轄區實際，牢牢把握新時代“楓橋經驗”的精神實質和基本內涵，紮實推進創建工作。通過努力，切實做到警情下降、糾紛化解有力、服務優質高效，努力實現“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的工作目標。
01
堅持黨建統領，夯實思想根基
按照“黨建帶隊建，隊建促業務”的工作思路，堅持以黨建為統領，充分發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用。全面貫徹落實“四句話、十六字”總要求，強化政治建警，堅持從嚴治警，將黨風廉政建設與業務工作同部署、同安排、同落實；與民警家屬座談交流，積極爭取家屬的理解、支持，著力做好全警“八小時以外”的紀律教育監督；不斷強化暖警愛警工程，切實增強民警的歸屬感和榮譽感；通過開展瞻仰先烈事蹟、祭掃烈士陵園和豐富多彩的文體活動，豐富黨員活動，注重文化育警，進一步激發隊伍活力，提升凝聚力；切實開展與黨員民警交心談心，嚴格落實“四必談”制度（工作崗位變動必談、受到獎懲必談、工作生活遇到困難必談、發現違規違紀苗頭必談），努力鍛造一支政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、業務精通的公安隊伍。經過不懈努力，柯渡派出所連續兩年在全縣公安常態工作考核排名第一。
02
堅持源頭治理，築牢維穩防線
緊緊圍繞“五個嚴防、三個不發生”的工作目標，緊扣脫貧攻堅期間土地徵收流轉、宅基地爭執、鄰里糾紛等突出問題，建立黨委政府主導，綜治牽頭，以派出所和司法為主，聯動其他職能部門，以基層村委幹部、網格員、調解員為骨幹，充分調動村組幹部、農村老黨員、退休老幹部等社會力量，明確職責任務，分片包乾，持續開展矛盾糾紛排查化解；依託鎮村組三級矛盾糾紛調處，建立矛盾糾紛排查化解任務清單，逐級逐件分類指導化解，建立矛盾糾紛多元化化解機制，最大限度將矛盾糾紛和治安隱患化解當地、處置在初期，真正做到“小事不出村、大事不出鎮”，解決在當地，力爭矛盾糾紛調處成功率在90%以上。
03
堅持群眾路線，延伸服務觸角
科學合理劃分農村警務責任區，以“一標三實”信息採集為抓手，強化社區民警職能職責，警力下沉，利用8小時之餘，切實開展入戶走訪宣傳；積極開展基礎信息採集、掌握瞭解社情民意；注意蒐集發現不穩定因素信息，及時排查化解矛盾糾紛；結對幫扶邊遠山區民族群眾，創新宗教場所“親情化”管理模式；主動服務空巢老人、留守兒童，幫助五保低保等困難群眾辦理戶口，解決生活實際困難，在黨委政府和人民群眾之間搭建一座理解溝通的連心橋，贏得廣大群眾理解和支持。
04
堅持以防為主，嚴密打防體系
按照“農村防控群眾化，重點部位技防化，單位防控責任化”的工作思路，依託村兩委基層組織，強化落實主體責任。不斷嚴密農村防控網絡，充分調動治安網格員、人民調解員、內保組織、“紅袖標”等群防群治力量的積極性，組建護村隊、護校隊、護院隊；以“警情分析研判”切入點，指導農村切實開展巡邏防控工作；強化行業場所和公共安全管理，逐步推進“雪亮工程”建設，利用農村“大喇叭”開展法制宣傳工作。認真落實吸毒人員“一檔五清”的管控，全力開展吸毒人員收戒、打零工作；做實刑偵基礎“四個一”工作，保持主動進攻、嚴打嚴防嚴管的高壓態勢，切實偵破影響群眾安全感的侵財、傷害類案件，提升打擊效能。
"把握新時代“楓橋經驗”的精神實質和基本內涵
紮實推進創建工作
尋甸縣柯渡鎮是紅軍長征經過的革命老區，地處昆明西北，屬山區半山區鄉鎮，漢、回、彝、苗多個民族雜居交融。由於資源貧乏，大量青壯年常年在昆明等地務工經商，空巢老人、留守兒童成為集鎮、農村的常駐居民。民族、老區、紅色旅遊是柯渡的地理標籤，人員流動頻繁、矛盾糾紛較多、社會治安形勢嚴峻。
柯渡派出所將立足轄區實際，牢牢把握新時代“楓橋經驗”的精神實質和基本內涵，紮實推進創建工作。通過努力，切實做到警情下降、糾紛化解有力、服務優質高效，努力實現“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的工作目標。
01
堅持黨建統領，夯實思想根基
按照“黨建帶隊建，隊建促業務”的工作思路，堅持以黨建為統領，充分發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用。全面貫徹落實“四句話、十六字”總要求，強化政治建警，堅持從嚴治警，將黨風廉政建設與業務工作同部署、同安排、同落實；與民警家屬座談交流，積極爭取家屬的理解、支持，著力做好全警“八小時以外”的紀律教育監督；不斷強化暖警愛警工程，切實增強民警的歸屬感和榮譽感；通過開展瞻仰先烈事蹟、祭掃烈士陵園和豐富多彩的文體活動，豐富黨員活動，注重文化育警，進一步激發隊伍活力，提升凝聚力；切實開展與黨員民警交心談心，嚴格落實“四必談”制度（工作崗位變動必談、受到獎懲必談、工作生活遇到困難必談、發現違規違紀苗頭必談），努力鍛造一支政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、業務精通的公安隊伍。經過不懈努力，柯渡派出所連續兩年在全縣公安常態工作考核排名第一。
02
堅持源頭治理，築牢維穩防線
緊緊圍繞“五個嚴防、三個不發生”的工作目標，緊扣脫貧攻堅期間土地徵收流轉、宅基地爭執、鄰里糾紛等突出問題，建立黨委政府主導，綜治牽頭，以派出所和司法為主，聯動其他職能部門，以基層村委幹部、網格員、調解員為骨幹，充分調動村組幹部、農村老黨員、退休老幹部等社會力量，明確職責任務，分片包乾，持續開展矛盾糾紛排查化解；依託鎮村組三級矛盾糾紛調處，建立矛盾糾紛排查化解任務清單，逐級逐件分類指導化解，建立矛盾糾紛多元化化解機制，最大限度將矛盾糾紛和治安隱患化解當地、處置在初期，真正做到“小事不出村、大事不出鎮”，解決在當地，力爭矛盾糾紛調處成功率在90%以上。
03
堅持群眾路線，延伸服務觸角
科學合理劃分農村警務責任區，以“一標三實”信息採集為抓手，強化社區民警職能職責，警力下沉，利用8小時之餘，切實開展入戶走訪宣傳；積極開展基礎信息採集、掌握瞭解社情民意；注意蒐集發現不穩定因素信息，及時排查化解矛盾糾紛；結對幫扶邊遠山區民族群眾，創新宗教場所“親情化”管理模式；主動服務空巢老人、留守兒童，幫助五保低保等困難群眾辦理戶口，解決生活實際困難，在黨委政府和人民群眾之間搭建一座理解溝通的連心橋，贏得廣大群眾理解和支持。
04
堅持以防為主，嚴密打防體系
按照“農村防控群眾化，重點部位技防化，單位防控責任化”的工作思路，依託村兩委基層組織，強化落實主體責任。不斷嚴密農村防控網絡，充分調動治安網格員、人民調解員、內保組織、“紅袖標”等群防群治力量的積極性，組建護村隊、護校隊、護院隊；以“警情分析研判”切入點，指導農村切實開展巡邏防控工作；強化行業場所和公共安全管理，逐步推進“雪亮工程”建設，利用農村“大喇叭”開展法制宣傳工作。認真落實吸毒人員“一檔五清”的管控，全力開展吸毒人員收戒、打零工作；做實刑偵基礎“四個一”工作，保持主動進攻、嚴打嚴防嚴管的高壓態勢，切實偵破影響群眾安全感的侵財、傷害類案件，提升打擊效能。
05
堅持規範有序，實現正規高效
規範警務勤務模式，實行日點名、周例會、月考核、季分析制度；警力下沉夯實社區警務，以“每月一星”為抓手，綜合評薦社區民警，樹立典範，引導全警積極向上；加強紀律作風建設，強化自律習慣的養成，促進內務規範化水平提升，實現隊伍“零違紀”，不斷推進隊伍建設正規化。
規範基礎設施建設，合理設置服務接待群眾、辦公辦案場所化，優化美化民警生活工作環境，擦亮為民服務窗口，嚴格內部管理，優化服務水平，提升警務效能。
"把握新時代“楓橋經驗”的精神實質和基本內涵
紮實推進創建工作
尋甸縣柯渡鎮是紅軍長征經過的革命老區，地處昆明西北，屬山區半山區鄉鎮，漢、回、彝、苗多個民族雜居交融。由於資源貧乏，大量青壯年常年在昆明等地務工經商，空巢老人、留守兒童成為集鎮、農村的常駐居民。民族、老區、紅色旅遊是柯渡的地理標籤，人員流動頻繁、矛盾糾紛較多、社會治安形勢嚴峻。
柯渡派出所將立足轄區實際，牢牢把握新時代“楓橋經驗”的精神實質和基本內涵，紮實推進創建工作。通過努力，切實做到警情下降、糾紛化解有力、服務優質高效，努力實現“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的工作目標。
01
堅持黨建統領，夯實思想根基
按照“黨建帶隊建，隊建促業務”的工作思路，堅持以黨建為統領，充分發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用。全面貫徹落實“四句話、十六字”總要求，強化政治建警，堅持從嚴治警，將黨風廉政建設與業務工作同部署、同安排、同落實；與民警家屬座談交流，積極爭取家屬的理解、支持，著力做好全警“八小時以外”的紀律教育監督；不斷強化暖警愛警工程，切實增強民警的歸屬感和榮譽感；通過開展瞻仰先烈事蹟、祭掃烈士陵園和豐富多彩的文體活動，豐富黨員活動，注重文化育警，進一步激發隊伍活力，提升凝聚力；切實開展與黨員民警交心談心，嚴格落實“四必談”制度（工作崗位變動必談、受到獎懲必談、工作生活遇到困難必談、發現違規違紀苗頭必談），努力鍛造一支政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、業務精通的公安隊伍。經過不懈努力，柯渡派出所連續兩年在全縣公安常態工作考核排名第一。
02
堅持源頭治理，築牢維穩防線
緊緊圍繞“五個嚴防、三個不發生”的工作目標，緊扣脫貧攻堅期間土地徵收流轉、宅基地爭執、鄰里糾紛等突出問題，建立黨委政府主導，綜治牽頭，以派出所和司法為主，聯動其他職能部門，以基層村委幹部、網格員、調解員為骨幹，充分調動村組幹部、農村老黨員、退休老幹部等社會力量，明確職責任務，分片包乾，持續開展矛盾糾紛排查化解；依託鎮村組三級矛盾糾紛調處，建立矛盾糾紛排查化解任務清單，逐級逐件分類指導化解，建立矛盾糾紛多元化化解機制，最大限度將矛盾糾紛和治安隱患化解當地、處置在初期，真正做到“小事不出村、大事不出鎮”，解決在當地，力爭矛盾糾紛調處成功率在90%以上。
03
堅持群眾路線，延伸服務觸角
科學合理劃分農村警務責任區，以“一標三實”信息採集為抓手，強化社區民警職能職責，警力下沉，利用8小時之餘，切實開展入戶走訪宣傳；積極開展基礎信息採集、掌握瞭解社情民意；注意蒐集發現不穩定因素信息，及時排查化解矛盾糾紛；結對幫扶邊遠山區民族群眾，創新宗教場所“親情化”管理模式；主動服務空巢老人、留守兒童，幫助五保低保等困難群眾辦理戶口，解決生活實際困難，在黨委政府和人民群眾之間搭建一座理解溝通的連心橋，贏得廣大群眾理解和支持。
04
堅持以防為主，嚴密打防體系
按照“農村防控群眾化，重點部位技防化，單位防控責任化”的工作思路，依託村兩委基層組織，強化落實主體責任。不斷嚴密農村防控網絡，充分調動治安網格員、人民調解員、內保組織、“紅袖標”等群防群治力量的積極性，組建護村隊、護校隊、護院隊；以“警情分析研判”切入點，指導農村切實開展巡邏防控工作；強化行業場所和公共安全管理，逐步推進“雪亮工程”建設，利用農村“大喇叭”開展法制宣傳工作。認真落實吸毒人員“一檔五清”的管控，全力開展吸毒人員收戒、打零工作；做實刑偵基礎“四個一”工作，保持主動進攻、嚴打嚴防嚴管的高壓態勢，切實偵破影響群眾安全感的侵財、傷害類案件，提升打擊效能。
05
堅持規範有序，實現正規高效
規範警務勤務模式，實行日點名、周例會、月考核、季分析制度；警力下沉夯實社區警務，以“每月一星”為抓手，綜合評薦社區民警，樹立典範，引導全警積極向上；加強紀律作風建設，強化自律習慣的養成，促進內務規範化水平提升，實現隊伍“零違紀”，不斷推進隊伍建設正規化。
規範基礎設施建設，合理設置服務接待群眾、辦公辦案場所化，優化美化民警生活工作環境，擦亮為民服務窗口，嚴格內部管理，優化服務水平，提升警務效能。
規範執法辦案，從初始階段抓起，總結提煉接處警“三字訣”，堅持接處警每週一點評、警情案情分析研判機制，嚴格落實案件評查、回告制度，規範執法辦案流程，讓執法在陽光下運行，樹立公安機關良好執法形象。
初心易得，始終難守。柯渡派出所將繼續按照 “黨政認可、群眾滿意、民警幸福”的目標，以高度的責任感和使命感，兌現初心。
發佈：昆明市公安局新聞宣傳辦公室
編輯：李錦侖 勞富賢 楊樾
審核：蘇波
"把握新時代“楓橋經驗”的精神實質和基本內涵
紮實推進創建工作
尋甸縣柯渡鎮是紅軍長征經過的革命老區，地處昆明西北，屬山區半山區鄉鎮，漢、回、彝、苗多個民族雜居交融。由於資源貧乏，大量青壯年常年在昆明等地務工經商，空巢老人、留守兒童成為集鎮、農村的常駐居民。民族、老區、紅色旅遊是柯渡的地理標籤，人員流動頻繁、矛盾糾紛較多、社會治安形勢嚴峻。
柯渡派出所將立足轄區實際，牢牢把握新時代“楓橋經驗”的精神實質和基本內涵，紮實推進創建工作。通過努力，切實做到警情下降、糾紛化解有力、服務優質高效，努力實現“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的工作目標。
01
堅持黨建統領，夯實思想根基
按照“黨建帶隊建，隊建促業務”的工作思路，堅持以黨建為統領，充分發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用。全面貫徹落實“四句話、十六字”總要求，強化政治建警，堅持從嚴治警，將黨風廉政建設與業務工作同部署、同安排、同落實；與民警家屬座談交流，積極爭取家屬的理解、支持，著力做好全警“八小時以外”的紀律教育監督；不斷強化暖警愛警工程，切實增強民警的歸屬感和榮譽感；通過開展瞻仰先烈事蹟、祭掃烈士陵園和豐富多彩的文體活動，豐富黨員活動，注重文化育警，進一步激發隊伍活力，提升凝聚力；切實開展與黨員民警交心談心，嚴格落實“四必談”制度（工作崗位變動必談、受到獎懲必談、工作生活遇到困難必談、發現違規違紀苗頭必談），努力鍛造一支政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、業務精通的公安隊伍。經過不懈努力，柯渡派出所連續兩年在全縣公安常態工作考核排名第一。
02
堅持源頭治理，築牢維穩防線
緊緊圍繞“五個嚴防、三個不發生”的工作目標，緊扣脫貧攻堅期間土地徵收流轉、宅基地爭執、鄰里糾紛等突出問題，建立黨委政府主導，綜治牽頭，以派出所和司法為主，聯動其他職能部門，以基層村委幹部、網格員、調解員為骨幹，充分調動村組幹部、農村老黨員、退休老幹部等社會力量，明確職責任務，分片包乾，持續開展矛盾糾紛排查化解；依託鎮村組三級矛盾糾紛調處，建立矛盾糾紛排查化解任務清單，逐級逐件分類指導化解，建立矛盾糾紛多元化化解機制，最大限度將矛盾糾紛和治安隱患化解當地、處置在初期，真正做到“小事不出村、大事不出鎮”，解決在當地，力爭矛盾糾紛調處成功率在90%以上。
03
堅持群眾路線，延伸服務觸角
科學合理劃分農村警務責任區，以“一標三實”信息採集為抓手，強化社區民警職能職責，警力下沉，利用8小時之餘，切實開展入戶走訪宣傳；積極開展基礎信息採集、掌握瞭解社情民意；注意蒐集發現不穩定因素信息，及時排查化解矛盾糾紛；結對幫扶邊遠山區民族群眾，創新宗教場所“親情化”管理模式；主動服務空巢老人、留守兒童，幫助五保低保等困難群眾辦理戶口，解決生活實際困難，在黨委政府和人民群眾之間搭建一座理解溝通的連心橋，贏得廣大群眾理解和支持。
04
堅持以防為主，嚴密打防體系
按照“農村防控群眾化，重點部位技防化，單位防控責任化”的工作思路，依託村兩委基層組織，強化落實主體責任。不斷嚴密農村防控網絡，充分調動治安網格員、人民調解員、內保組織、“紅袖標”等群防群治力量的積極性，組建護村隊、護校隊、護院隊；以“警情分析研判”切入點，指導農村切實開展巡邏防控工作；強化行業場所和公共安全管理，逐步推進“雪亮工程”建設，利用農村“大喇叭”開展法制宣傳工作。認真落實吸毒人員“一檔五清”的管控，全力開展吸毒人員收戒、打零工作；做實刑偵基礎“四個一”工作，保持主動進攻、嚴打嚴防嚴管的高壓態勢，切實偵破影響群眾安全感的侵財、傷害類案件，提升打擊效能。
05
堅持規範有序，實現正規高效
規範警務勤務模式，實行日點名、周例會、月考核、季分析制度；警力下沉夯實社區警務，以“每月一星”為抓手，綜合評薦社區民警，樹立典範，引導全警積極向上；加強紀律作風建設，強化自律習慣的養成，促進內務規範化水平提升，實現隊伍“零違紀”，不斷推進隊伍建設正規化。
規範基礎設施建設，合理設置服務接待群眾、辦公辦案場所化，優化美化民警生活工作環境，擦亮為民服務窗口，嚴格內部管理，優化服務水平，提升警務效能。
規範執法辦案，從初始階段抓起，總結提煉接處警“三字訣”，堅持接處警每週一點評、警情案情分析研判機制，嚴格落實案件評查、回告制度，規範執法辦案流程，讓執法在陽光下運行，樹立公安機關良好執法形象。
初心易得，始終難守。柯渡派出所將繼續按照 “黨政認可、群眾滿意、民警幸福”的目標，以高度的責任感和使命感，兌現初心。
發佈：昆明市公安局新聞宣傳辦公室
編輯：李錦侖 勞富賢 楊樾
審核：蘇波