公司新來的銷售總監叫袁志堅。小柴正在冥思苦想一個單子的事，這位袁總監突然湊過來說：“你這個位置好啊，是生門那，今年能做一個億！”
小柴嚇了一跳：“您說啥，沒，沒明白。”
袁總監笑道：“聽說過五行八卦吧，你這個位置是生門，我這個位置是開門，都是全公司最好的位置，好好幹吧，只要方法對頭，你今年業績準能過億！”
“啊？您不是在逗我吧，能完成任務我就燒高香了，公司不才一個億的目標嗎?”
袁總監慷慨激昂：“要有自信，敢想敢做才行，這不是有我這個高人來了嘛，只要你聽我的，肯定能加倍完成任務！”
過了一會兒，小柴又收到了袁總監的QQ信息，要求他幫忙瞭解一下“民情民意”。雖然極不情願，但思量再三，小柴也只好假意應承了下來。
第二天中午，平時很少往來的王學磊突然端著飯菜，跑到小柴對面坐了下來，嬉皮笑臉的說：“你覺得新來的那個袁總監怎麼樣啊？我咋覺得他不行呢，就是個說大話，吹大牛的騙子嘛！”
面對莫名其妙湊近乎的王學磊，小柴早就有所警惕，再加上又涉及如此敏感的話題，他就更謹慎了，低著頭想了一會兒，才擠出一句不疼不癢的話：“呵呵，接觸的少，還不瞭解！”
眼巴巴看著小柴，想套點兒話的王學磊，鼻子差點兒沒氣歪了，氣呼呼的撂下一句：“你這人可真沒意思，以後有啥事兒也不跟你說了。”然後就端起飯菜，坐到另一個位子上，再也沒看小柴一眼。
過了些日子，小柴發現，袁總監好像有什麼事兒都叫王學磊去辦，而且倆人還經常一起出去抽菸，吃飯，看起來關係似乎密切的很。看到這些，小柴覺得腦袋發懵。因為他知道，王學磊這個冤家對頭，這次又當了狗腿子，得了勢，一定會在袁總監那兒找機會說他壞話。果然，一次，小柴在去廁所的路上偶遇袁總監，便趕緊點頭問好，誰知袁總只是眼神凶狠的看了他一眼，便一扭頭，側身走了過去。小柴暗暗叫苦，自己以後在公司的日子又要難熬了，也不禁慨嘆，為什麼總是小人得意，好人遭殃！
接下來的日子裡，小柴過得有點兒鬱悶。他覺得自己也做了好幾年銷售了，也不是怕吃苦的人，也不是業績差，但就是得不到領導的喜歡和器重，反而總是一些奸懶皮滑，又沒什麼成績的人，可以輕鬆的獲取他的勞動果實，拍拍馬屁就可以被提拔重用。小柴感覺很委屈，如果一直這樣下去，恐怕永遠沒有出頭之日。到底癥結在哪，又應該如何突破？他感到從未有過的迷茫，似乎看不到希望。
直到一天，小柴接到一個朋友的電話，是曾經就職過的一家公司，關係不錯的同事，讓他過去小聚一下。小柴本就鬱悶，也正想找幾個朋友聊聊天，就欣然應允了。到了現場才知道，這個朋友已經在老家辦完了婚禮，回京後打算約幾個朋友慶祝一下，但為了避免讓大家感覺是為了要份子錢，就只說是朋友聚會。來的人數不多，大部分都是在北京打拼，從事各行各業的北漂兒。所以大家非常有共同語言，每當有人發一次言，說一句話，都會引起不小的共鳴，場面很是愉快、熱烈。聚會的這幾個人當中，年齡最小，卻又混的最好的就是做東的這位新郎官兒，叫李博洋，89年出生，年紀不大，已經是一家知名企業的運營總監，據他自己說已經月薪過萬了，但還是不滿意，正準備跳槽。小柴幾杯酒下肚，話就多了起來，開始喋喋不休的跟這幾個朋友訴說自己的苦悶和無奈，因為壓抑了很久，心裡滿是怨氣，所以話語裡都是對公司，對職場，對銷售這個行業的冷嘲熱諷，逗的大家夥兒大笑不止。小柴發現，只有坐在旁邊的李博洋沒有笑，表情淡定，若有所思。於是小柴晃晃悠悠端起酒杯，舉到李博洋麵前，笑著說道：“來，博洋，恭喜你啊，終身大事也完成了，走一個！”
誰知李博洋卻一把按住小柴的手腕，一本正經的說道：“哥啊，你今天可沒少喝，差不多就行了，尤其心情不好就更別多喝。我剛才聽你說了很多，確實有點兒心疼你，我們一起共事的時候，之所以處的不錯，就是因為你的實在和真誠讓我覺得跟你接觸很舒服，但是，我也一直有很多心裡話，因為之前顧及你的感受沒有說。”
說到這兒，李博洋停頓了一下，拿起一支菸遞給小柴，恭恭敬敬的給點上，又觀察了一下小柴的表情，才繼續說道：“實在是好事，真誠也沒錯，但如果在職場混，每天只是埋頭工作，滿腦子都是做單子，出業績，只顧傻衝傻幹是絕對行不通的，一定要多思考，多分析，懂得變通，會來事兒才行！”
李博洋的這番話，算是結結實實戳中了小柴的要害。他低頭不語，吧嗒了兩口煙，才悻悻的說道：“其實我也知道自己的毛病，可就天生這種性格，你說的那一套我也試過，怎麼都學不好，實在沒辦法啊！”
李博洋哈哈大笑，摟著小柴的肩膀說道：“哎呦，我的哥，你這麼睿智一人，難道連‘世上無難事，只怕有心人’這麼簡單的道理都不懂麼？我雖然學歷不高，但是卻讀了不少銷售、心理類的書，建議你也可以讀一些，只要下定決心就一定能改變，命運永遠掌握在自己手裡。你剛才一直說，你們公司的銷售總監愛吹牛，又小心眼兒，又喜歡溜鬚拍馬的小人，但如果你換位思考一下，把自己放在這個領導的位置上，就能搞清楚了。絕大部分的領導都希望自己倚重的下屬，是聰明，機靈，會來事兒，關鍵時刻不掉鏈子的人，因為職場真的是太現實，太複雜了，尤其是一個高級別的領導，絕對不能輕易犯錯，牽一髮而動全身，很可能就會職位不保，或者給企業造成巨大損失，而且人在職場混，尤其是你們做銷售的，不吹牛能行嗎？你的本性比較實在，又不怕苦，就是有點兒放不開，以後一定要熱情一點兒，積極一點兒，不要不好意思給領導說好話，拍馬屁，沒有幾個領導是願意看員工臉色的，誰都喜歡笑臉相迎。我想只要做到上面幾點，再加上你的勤奮努力，相信你一定能成功，而且一定會比那些只會拍馬屁，沒有業務能力的人更成功！”
小柴被李博洋說的無地自容，但他也能真真切切感受到李博洋發自內心，想幫助自己改變的那份心情。小柴靈機一動，笑著說道：“我主意少，又實在不想換工作了，而且感覺在這個公司要是業績做好了，好像還能賺點兒錢，要不你就替我出出主意吧，要是你遇到這種情況咋辦啊？”
李博洋笑道：“行啊，哥哥，轉變的挺快啊，這就學會充分利用資源了啊，呵呵。都是兄弟，出個主意那是舉手之勞，但是我首先要強調一點，我認為其實不是你主意少，而是你不自信，首先你要堅定自己一定能戰勝困難，你就一定能想出解決辦法。如果是我遇到這種情況，那就太簡單了，我會找個合適的機會，趁人少的時候，或者通過QQ、短信什麼的，約你們那個總監出去吃個飯，喝個酒，把矛盾，誤會全都解釋清楚了。總之，就是想盡一切辦法，通過各種方式表明你對他的認同，願意站在他一邊，支持他工作的心情，這個問題也就迎刃而解了。但是，有一點你千萬要注意，因為我太瞭解你了，開始的時候，這個總監為了面子也好，有其它原因也好，很可能給你冷臉，拒絕你的邀請，這個時候你既不能生氣，更不可以放棄，一定要把厚臉皮的精神發揮到極致，直到把飯吃成，目的達到，事情才會有轉機！”
小柴對李博洋的少年老成已經佩服的五體投體，也埋怨自己只會抱怨，不懂得想辦法爭取！小柴忽然又想起了什麼，追問道：“你說那個王學磊跟新總監混的不錯，對我是個不小的威脅吧，怎麼解決這個問題呢？”
李博洋表情輕鬆，呷了口酒，緩緩說道：“這就更簡單啦，他可以說你壞話，你就不能說他壞話嗎，而且你也說過，他業績又不行，又經常偷懶耍滑，好像還走私單，這都是大毛病啊。他說你的那些壞話，那都是瞎編的，早晚不攻自破，你說他的其實不算壞話，都是為了領導，為了團隊好，你還沒有這個自信嗎？但是，還得有一條要強調，說壞話也要講究方式方法，最好有真憑實據，就算沒有也要說的有理有據，表現的深明大義，你自己體會就好了，我相信哥哥你有這個悟性的，加油，搞定這倆傢伙！”
已經十點多了，小柴坐在空蕩蕩的地鐵車廂裡，回想著李博洋跟他說的這番推心置腹的話語，不禁有些感動，也有點傷感，既是因為自己，也是感慨在北京打拼的京漂兒是多麼的不容易！
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