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本報訊 日前，西安市人力資源和社會保障局、市財政局聯合出臺《西安市公益性崗位開發管理辦法》，對公益性崗位開發範圍、安置對象、招聘管理、福利待遇等進行了明確。這是西安市首次以辦法形式對公益性崗位開發管理工作進行制度性明確。
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本報訊 日前，西安市人力資源和社會保障局、市財政局聯合出臺《西安市公益性崗位開發管理辦法》，對公益性崗位開發範圍、安置對象、招聘管理、福利待遇等進行了明確。這是西安市首次以辦法形式對公益性崗位開發管理工作進行制度性明確。
《辦法》明確，公益性崗位是指以安置就業困難人員和建檔立卡貧困勞動力、實現公共利益為主要目的，由政府設置的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位，工作期限一般最長3年。這些崗位主要包括城鎮公益性崗位、特設就業扶貧公益性崗位和就業扶貧公益專崗。按照開發層級，分別由市、區縣人社部門、財政部門共同管理。
《辦法》明確就業困難人員主要包括11類人：法定勞動年齡內的家庭人員均處於失業狀況的城市居民家庭成員；距法定退休年齡十年以內的登記失業人員；連續失業一年以上的登記失業人員；畢業後超過半年未實現首次就業的大中專院校畢業生；失去土地的被徵地農民；失業的殘疾人；未就業的城鎮退役軍人和軍烈屬；需要撫養未成年人的單親家庭失業人員；最低生活保障家庭中有勞動能力並處於失業狀態的成員；經濟結構調整、企業轉型升級中的失業人員；省人民政府確定的其他就業困難人員。
來源：陝西工人報 （康喬娜）
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