隨著《中餐廳》第三季熱播，這一季的王俊凱則榮升成為了大堂經理，黃曉明在缺席了第二季之後，這一季榮升店長，兩人都是曾經參加過節目的元老人物，
理應很有經驗才是，尤其是黃曉明，自己私下做過不少投資跟生意，
然而因為霸道總裁的話語42歲的黃曉明被罵上熱搜，
王俊凱則獲得網友的一致好評，給贊上熱搜
雖然是一個綜藝節目，但是有一些為人處事方面，言行舉止的細節是演不出來的，
隨著《中餐廳》第三季熱播，這一季的王俊凱則榮升成為了大堂經理，黃曉明在缺席了第二季之後，這一季榮升店長，兩人都是曾經參加過節目的元老人物，
理應很有經驗才是，尤其是黃曉明，自己私下做過不少投資跟生意，
然而因為霸道總裁的話語42歲的黃曉明被罵上熱搜，
王俊凱則獲得網友的一致好評，給贊上熱搜
雖然是一個綜藝節目，但是有一些為人處事方面，言行舉止的細節是演不出來的，
無論你在做什麼，即使你在打雜，也是可以通過觀察和學習獲得成長的，
如果有看過上一季節目的人可能會知道，王俊凱還是一個打工小弟，負責端茶遞水，買菜做菜洗碗打雜，
隨著《中餐廳》第三季熱播，這一季的王俊凱則榮升成為了大堂經理，黃曉明在缺席了第二季之後，這一季榮升店長，兩人都是曾經參加過節目的元老人物，
理應很有經驗才是，尤其是黃曉明，自己私下做過不少投資跟生意，
然而因為霸道總裁的話語42歲的黃曉明被罵上熱搜，
王俊凱則獲得網友的一致好評，給贊上熱搜
雖然是一個綜藝節目，但是有一些為人處事方面，言行舉止的細節是演不出來的，
無論你在做什麼，即使你在打雜，也是可以通過觀察和學習獲得成長的，
如果有看過上一季節目的人可能會知道，王俊凱還是一個打工小弟，負責端茶遞水，買菜做菜洗碗打雜，
但卻能把上一季學到的經驗得以運用，給出了不少的建議，
例如主廚建議點菜的時候要按主食、涼菜、主菜分成三個單子來寫，
但王俊凱則根據上一季的經驗認為這並不可取，分三張會非常的浪費時間跟人力，
隨著《中餐廳》第三季熱播，這一季的王俊凱則榮升成為了大堂經理，黃曉明在缺席了第二季之後，這一季榮升店長，兩人都是曾經參加過節目的元老人物，
理應很有經驗才是，尤其是黃曉明，自己私下做過不少投資跟生意，
然而因為霸道總裁的話語42歲的黃曉明被罵上熱搜，
王俊凱則獲得網友的一致好評，給贊上熱搜
雖然是一個綜藝節目，但是有一些為人處事方面，言行舉止的細節是演不出來的，
無論你在做什麼，即使你在打雜，也是可以通過觀察和學習獲得成長的，
如果有看過上一季節目的人可能會知道，王俊凱還是一個打工小弟，負責端茶遞水，買菜做菜洗碗打雜，
但卻能把上一季學到的經驗得以運用，給出了不少的建議，
例如主廚建議點菜的時候要按主食、涼菜、主菜分成三個單子來寫，
但王俊凱則根據上一季的經驗認為這並不可取，分三張會非常的浪費時間跟人力，
接著他又提出了營業中的問題，
上菜時候沒人劃掉，導致上錯菜，重複上菜，上漏菜等
然後還有就是大廚做菜的順序問題，導致上菜順序混亂，先來的客人反而遲遲不上菜，
提出大廚要按照點菜板從右到左，先點的先出菜，
他提出這些就是在上一季通過學習跟觀察所得，
隨著《中餐廳》第三季熱播，這一季的王俊凱則榮升成為了大堂經理，黃曉明在缺席了第二季之後，這一季榮升店長，兩人都是曾經參加過節目的元老人物，
理應很有經驗才是，尤其是黃曉明，自己私下做過不少投資跟生意，
然而因為霸道總裁的話語42歲的黃曉明被罵上熱搜，
王俊凱則獲得網友的一致好評，給贊上熱搜
雖然是一個綜藝節目，但是有一些為人處事方面，言行舉止的細節是演不出來的，
無論你在做什麼，即使你在打雜，也是可以通過觀察和學習獲得成長的，
如果有看過上一季節目的人可能會知道，王俊凱還是一個打工小弟，負責端茶遞水，買菜做菜洗碗打雜，
但卻能把上一季學到的經驗得以運用，給出了不少的建議，
例如主廚建議點菜的時候要按主食、涼菜、主菜分成三個單子來寫，
但王俊凱則根據上一季的經驗認為這並不可取，分三張會非常的浪費時間跟人力，
接著他又提出了營業中的問題，
上菜時候沒人劃掉，導致上錯菜，重複上菜，上漏菜等
然後還有就是大廚做菜的順序問題，導致上菜順序混亂，先來的客人反而遲遲不上菜，
提出大廚要按照點菜板從右到左，先點的先出菜，
他提出這些就是在上一季通過學習跟觀察所得，
相比上一季王俊凱有了很多的成長，而這季可以看出，他真的很認真在考慮怎麼做好餐廳，而不是當一個綜藝節目來去做節目。
可能有些人會說，這不是很簡單的嗎？
其實這些東西看似簡單，而真正要做起來的時候，恰恰是很多人都做不到的，
生活上，很多人也如此，分配到了一些不受重用的地方，給分配的任務也不重要，所以就得過且過，因為很簡單啊，隨便能都做，
隨著《中餐廳》第三季熱播，這一季的王俊凱則榮升成為了大堂經理，黃曉明在缺席了第二季之後，這一季榮升店長，兩人都是曾經參加過節目的元老人物，
理應很有經驗才是，尤其是黃曉明，自己私下做過不少投資跟生意，
然而因為霸道總裁的話語42歲的黃曉明被罵上熱搜，
王俊凱則獲得網友的一致好評，給贊上熱搜
雖然是一個綜藝節目，但是有一些為人處事方面，言行舉止的細節是演不出來的，
無論你在做什麼，即使你在打雜，也是可以通過觀察和學習獲得成長的，
如果有看過上一季節目的人可能會知道，王俊凱還是一個打工小弟，負責端茶遞水，買菜做菜洗碗打雜，
但卻能把上一季學到的經驗得以運用，給出了不少的建議，
例如主廚建議點菜的時候要按主食、涼菜、主菜分成三個單子來寫，
但王俊凱則根據上一季的經驗認為這並不可取，分三張會非常的浪費時間跟人力，
接著他又提出了營業中的問題，
上菜時候沒人劃掉，導致上錯菜，重複上菜，上漏菜等
然後還有就是大廚做菜的順序問題，導致上菜順序混亂，先來的客人反而遲遲不上菜，
提出大廚要按照點菜板從右到左，先點的先出菜，
他提出這些就是在上一季通過學習跟觀察所得，
相比上一季王俊凱有了很多的成長，而這季可以看出，他真的很認真在考慮怎麼做好餐廳，而不是當一個綜藝節目來去做節目。
可能有些人會說，這不是很簡單的嗎？
其實這些東西看似簡單，而真正要做起來的時候，恰恰是很多人都做不到的，
生活上，很多人也如此，分配到了一些不受重用的地方，給分配的任務也不重要，所以就得過且過，因為很簡單啊，隨便能都做，
但是，誰不是從低做起的呢？或者他們沒有想過，人家之所以取得現在的成績，背後可能是熬不盡的通宵，吃不完的外賣……
你為什麼不問問自己到底花了多少精力下去？不要覺得每一件小事都毫無意義，做好自己手頭上的每一個任務，細心觀察並總結經驗，這是最好的辦法。
這不僅讓我想起幾年前認識的一個女生，公司安排了一個任務，可以說是一個很普通的工作任務，後來不僅完成得非常出色，還幫公司拉回了一個大單子，因此獎勵了她一筆不錯的獎金，
我一聽馬上就展開了大面積的妒忌，憑什麼啊？
這很容易啊，
直到某天，我聽說她怎麼來做這件事情的時候，我選擇了閉嘴，
對於一個簡單的工作做到極致，白天上班的她，下班之後就去翻閱大量資料，
熟悉的掌握了下班之後怎麼高效的去學習並且實際運用，
有一次去出差，結果忙到半夜才回賓館，結果凌晨2點的時候，跟她一起出差的室友發現她不見了，出去找她，看到她蹲在走廊上，藉著微弱的燈光，不停的翻閱資料，因為怕影響室友睡覺，她選擇外出，弄到凌晨5點，勤奮得讓人髮指。
對於我來說，她的故事最大勵志效果，就是在我認為這件事情在我看起來十分簡單時候，想要偷懶的時候，想想她凌晨在走廊學習的樣子，給了我莫大的鼓勵，
好吧，我認真努力一點還不行嗎？
有一段話，我非常喜歡，就是事無大，一點點的改變，才能讓你找到更好的自己。
共勉
（本文配圖來源於網絡和《中餐廳》）