近日，江西省紀委通報的一起違反中央八項規定精神典型問題引發關注。
黨委負責人帶頭、紀委書記作陪，聘請專門廚師、單位內部食堂大吃大喝，名貴食材菸酒供應、請人表演助興……最終共有14名幹部受到處分。
這起典型的“四風”案例，背後的啟示耐人尋味。在全面從嚴治黨向縱深推進、糾正“四風”持續深入的今天，它不僅是一次惡劣的頂風違紀行為，更暴露出個別黨員領導幹部黨的觀念淡漠等深層次問題。
有令不行有禁不止 政治意識缺失
黨的十八大以來，黨中央以落實中央八項規定精神破題，正風肅紀。從“要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去”，到“橫下一條心糾正‘四風’”，再到“堅持堅持再堅持，把作風建設抓到底”，黨中央的要求一以貫之，要讓作風建設成為黨的建設的亮麗名片。
然而，個別基層黨組織和黨員幹部卻對作風建設的重要性認識不清，與中央的要求背道而馳。他們潛意識裡認為吃吃喝喝是小事，把中央的三令五申當成“耳旁風”。
就在中央八項規定精神頒佈實施已4年有餘的2016年12月30日，一場改頭換面的超標準接待卻在鄭州煤機（江西）綜機設備有限公司食堂內舉行。飯局的主角不僅包括綜機公司黨總支書記、董事長王國華和其上級單位省能源集團公司豐城礦務局黨委負責人、局長鬍聖輝，還邀請了豐城礦務局黨委副書記兼紀委書記鄭輝。
黨的十八大以來，作風建設的重要性被黨中央多次強調，中央八項規定精神也已寫進《中國共產黨紀律處分條例》，成為不可觸碰的紀律紅線。江西省也陸續制定作風新規，出臺《江西省黨政機關國內公務接待管理辦法》等文件，規範公務接待，用制度管嚴管住黨組織和黨員幹部。
兩名黨委負責人、一名紀委書記，作為黨組織的主要領導，對中央和省委的要求自是熟稔於心，但凡任何一個人堅決貫徹、身體力行，這場“危險”飯局都可以避免。王國華等人卻對中央和江西省委的三令五申置若罔聞，仍我行我素，鋪張浪費、大吃大喝，是典型的有令不行、有禁不止，違反的是政治紀律和政治規矩。
違反中央八項規定精神，絕對不是作風上的“小問題”，而是政治上的大問題。明知不可為而為之，明知是歧路卻還要想方設法去走，反映的是個別黨員領導幹部頭腦中缺乏向中央看齊的意識，貫徹執行中央路線方針政策不力。一旦政治意識這根弦鬆懈，不只是作風問題，也為中央政策貫徹執行中的變形走樣埋下隱患，長此以往，必將影響黨的事業。
不管不問甚至參與其中
管黨治黨責任缺位
在此案例中，無論是“做東”的王國華，還是被邀的胡聖輝，他們都有一個共同的身份——黨委負責人。
領班子、帶隊伍，抓作風、促黨建，營造風清氣正的政治生態，是各級黨組織負責人應負的全面從嚴治黨主體責任。主體責任落實不到位，甚至黨委書記帶頭頂風違紀，會對一地政治生態造成極壞的影響。
讓我們來看看作為黨組織負責人的王國華和胡聖輝都是怎麼“履行自身職責”的——
胡聖輝一行9人在綜機公司內部食堂用餐，王國華等3名綜機公司領導作陪。包括專程購買食材、請專門廚師製作、安排演奏助興、席間消費名煙名酒等，都經由王國華同意。
黨總支書記總攬大局，本應以身作則，帶頭遵守黨的各項紀律要求。然而王國華不僅把“聰明才智”用錯了地方，一門心思琢磨討好上級，還授意下屬超標準接待，自己成了違反中央八項規定精神的始作俑者，造成惡劣的示範效應。
而面對這些安排，上級單位省能源集團公司豐城礦務局黨委負責人、局長鬍聖輝沒有表示任何反對，竟是默許接受。
儘管不是發起人，可胡聖輝作為上級單位的黨委負責人，對下級單位綜機公司負有不可推卸的監管責任。面對利益的誘惑不知拒絕，面對下級違規而不堅決制止、甚至參與其中，是嚴重的失職。
在這場違規吃請中，還有一個角色不得不提，那就是豐城礦務局紀委書記鄭輝。監督執紀問責是紀檢幹部的首要職責，紀委書記作為履行監督責任的第一責任人，必須把監督責任時刻扛在肩上，而不能事不關己高高掛起，當老好人、鼓鼓掌捧捧場。
遺憾的是，無論是監督還是執紀，鄭輝是如此沒有“存在感”。一方面，他放任黨委負責人胡聖輝參加違規吃請，卻不提醒阻止，自己反倒成了作陪的一員；另一方面，作為上級單位的紀檢機關負責人，他沒能堅定執行中央八項規定精神，旗幟鮮明地制止違紀行為，還使事件越走越偏。
不履行職責，尸位素餐，問責的板子就會上身。省紀委駐省國資委紀檢組分別給予王國華、胡聖輝、鄭輝黨內嚴重警告處分，免去王國華綜機公司黨總支書記、董事長職務，調整鄭輝豐城礦務局紀委書記職務。王國華等人的前車之鑑為各級黨員領導幹部敲響了警鐘。
權力就是責任，責任意味著擔當。十八屆中央紀委七次全會工作報告明確提出，對貫徹中央八項規定精神不力的，要敢於問責、曝光典型問題，對該問責而不問責的，也要嚴肅問責。再想當甩手掌櫃，將會捱到問責的板子。
心存僥倖奢靡享樂
紀律底線失守
隨著各地以嚴的標準、鐵的作風糾正“四風”，很多問題逐漸銷聲匿跡。但高壓之下，仍有一些黨員幹部思想鬆懈、心存僥倖，不收斂不收手，為“四風”問題披上“馬甲”、穿起“隱身衣”，企圖規避黨紀懲處。
本案例中，單位內部食堂便成為王國華等人奢靡享樂的擋箭牌。綜機公司辦公室主任張小峰、副主任劉勇做服務保障，購食材、請廚師、買菸酒都是辦公室事先派人專程置辦——以為在封閉的場所，又是“自己人”，絕對安全。殊不知，觸碰了紀律紅線，再周密的安排也難逃黨紀之網，心存僥倖的結果必然是咎由自取。
類似公款吃喝搬進單位內部食堂的隱形“四風”還不少。梳理各地通報的“四風”典型問題，吃喝躲入私人住宅、農家樂，送禮改送“電子碼”，礦泉水瓶裝茅臺……“四風”變異手段五花八門。這表明，整治“四風”頑疾依然任重道遠，亦對紀檢監察機關履職提出更高要求。
作風建設必須常抓不懈。各級紀委要進一步強化監督執紀問責，把糾正“四風”往深裡抓、實裡做，保持韌勁和定力，緊盯無視中央八項規定精神、潛入地下公款吃喝等老問題，密切關注新動向，不斷採取新招數，堅決查處出入“一桌餐”吃請、躲在單位內部食堂吃喝玩樂等典型問題，防止不正之風反彈回潮。
江西省紀委的通報指出，公然在單位內部食堂大吃大喝，與中央和省委尚儉戒奢的要求格格不入，反映的是少數國有企業負責人紀律鬆弛，忘記了自己管理的是黨領導下的國有企業，忘了自己是黨員、是黨的幹部。
全面從嚴治黨沒有局外人，國企也不能例外。各級黨組織要主動把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上，把紀律建設作為治本之策，以釘釘子精神持續抓好糾正“四風”工作。
頂風違紀是搬起石頭砸自己的腳，守住紀律底線，才能真正行穩致遠。各級黨員領導幹部要增強政治警覺性和政治鑑別力，時刻繃緊紀律這根弦，從小事做起、從小節嚴起，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。（本報記者 王卓）