• 點擊右上角【關注】霸王課頭條號，收穫更多加薪祕籍。
• 本文共1160字，閱讀全文約3分鐘

身為一個職場人，

都希望自己的工資越高越好，

也希望自己得到的回報與付出成正比，

畢竟回報越多，你的工作效能，

即成就感也就越高，

你的工作動力也會越大。可是，

即便工資的多少象徵著你的能力的強弱，

作為職場過來人，我不得不告訴你，

有時候工作還真不能光看工資，

更重要的是看對你的職業發展前途的作用。

這3種工作，哪怕工資再高，

我都建議你儘早走人，

否則，你後悔都來不及。

1、公司賺錢來路不明

君子愛財，取之有道。

作為職場人士，應該明白，

什麼錢該賺，什麼錢不該賺，

心中應該時刻有一杆秤，

明辨是非，守法分明，

心中當有一片淨土，

守著那方真善美的明月。

然而，偏偏事與願違，

富貴險中求，有些公司開出高工資，

聘請諸多的專家學者，

替這些公司做著不法之事。

有些職場人表面光鮮照人，

背地裡卻暗度陳倉，

踩著法律的邊緣線，

鑽著法律的空子，

昧著良心掙著黑心錢，

短期內牟取暴利。更有甚者，

諸多的公司進行著邊緣性產業活動，

騙人騙錢，最後弄得很多的客戶傾家蕩產，

血本無歸。比如之前的e租寶，

就是打著正規的金融旗號，

拼命在各大視頻網站甚至央視投放廣告，

騙更多的人進入其平臺投資，

並承諾收益率達到18-22%，

如此高的利率，完全與高利貸可相提並論。

殊不知，其實這家公司就是一個龐氏騙局，

背後的人所投資金填補前面人的利息虧空，

拆東牆補西牆的把戲屢屢上演，

並且屢試不爽。因此，

正是因為很多人投錢，公司錢多了，

自然給的工資就高，

好讓你去騙更多人的錢，

最後公司倒閉，創始人跑路，

你的客戶不找你找誰，

你的信譽在客戶面前一文不值。

2、公司沒有人性可講

我有個堂姐，

畢業後進入了一家軟件開發公司，

公司條件都相當不錯，

每月的月薪都能達到1萬多，

在同齡人看來應該算是相當不錯了。

但是這家公司的老闆從來不把人當人看，

她的所有同事都覺得老闆就是個變態。

每天規定員工早上8:00上班，

晚上10:00下班，遲到員工還得受體罰，

並且開會時被嚴厲批評，

嚴厲的時候還可能受到侮辱。

在這家公司，

員工從來沒有感受到尊重與被重視，

就好像是老闆付了工資，

便可以買斷你的全部，

奴隸般的工作氛圍，

實在是一種痛苦的經歷。

公司沒有人性可講，

員工沒有價值可談，

工作沒有民主可說，

這種工作早辭早受益。

3、公司工作透支健康

現在，只要工作的人就會深感生活的壓力，

尤其是奮鬥在北上廣深，

這些特一線城市的打工者，

無論工作還是生活，

壓力都會非常大。

為了早日實現有房有車的目標，

為了早點成家立業，

過上相對幸福的生活，

年輕人都在不斷拼命地工作著。

很多人，尤其是諸多的90後，

都已經在亞健康路上很久了。可是，

很多的公司還在壓榨員工的剩餘價值，

恨不得員工24小時工作不間斷，

如機器人般隨叫隨到。

長期的高壓，加上超長時間的工作，

讓很多的人身體健康，

一度陷入危險的境地，

不是胃出問題，

便是精神焦慮導致的後遺症。

工作固然重要，掙錢也無可厚非，

但健康很珍貴，生命價更高。

長期透支健康必然釀成大患，

甚至帶來終身的遺憾。

這個世界，總有些無奈；

這個社會，總有些許說不清。

身在職場，看清工作本質，

在對的地方做對的事，講對的話，

才是讓自己，

成就精英職場人生的不二法門。

提示：更多想法歡迎在文末留言評論，評論點贊數最高獎勵資源哦！

—— END ——

責任編輯：明熙

• 更多職場技能請戳 為什麼關注了霸王課就能升職加薪？
• 歡迎關注【霸王課】頭條號，一起加速成長，成為一名優秀的職場精英~如果你喜歡我的文章，不妨點贊、轉發、收藏一下哦。

升職加薪有套路，職場難題有妙招，更多職場祕籍請戳下方“瞭解更多”☟☟☟