最近在講授《分佈式商業》課程時,遇到不少人問到:分佈式商業和通證經濟學有什麼區別,分佈式商業和企業發幣有沒有關係等等問題。 特寫此文統一解釋。 作者:BTCMedia亞太區CTO古千峰 編輯:王立新 一、分佈式商業與通證經濟學有什麼區別? 通證經濟學和代幣經濟學是一個東西,儘管有很多人反覆強調“通證”不是“代幣”,但仍掩飾不了兩者都源於一個英文單詞,即TOKEN的事實。 目前,通證經濟學說主要圍繞代幣展開,包括:為什麼要發代幣?怎麼發代幣?代幣有什麼作用?等等。 但分佈式商業研究的範圍要寬廣得多。 最近在講授《分佈式商業》課程時,遇到不少人問到:分佈式商業和通證經濟學有什麼區別,分佈式商業和企業發幣有沒有關係等等問題。 特寫此文統一解釋。 作者:BTCMedia亞太區CTO古千峰 編輯:王立新 一、分佈式商業與通證經濟學有什麼區別? 通證經濟學和代幣經濟學是一個東西,儘管有很多人反覆強調“通證”不是“代幣”,但仍掩飾不了兩者都源於一個英文單詞,即TOKEN的事實。 目前,通證經濟學說主要圍繞代幣展開,包括:為什麼要發代幣?怎麼發代幣?代幣有什麼作用?等等。 但分佈式商業研究的範圍要寬廣得多。 《分佈式商業》知識體系中,包括四個組成部分,即: 分佈式組織架構 分佈式激勵 分佈式生態圈 分佈式創新 其中分佈式激勵下有POS模式的激勵機制與POW模式的激勵機制。其中的POS模式激勵機制就是目前絕大多數通證(代幣)經濟學講的東西。 因此,可以看出,通證經濟學只是分佈式商業的一個組成部分。兩者並不能劃等號。 二、分佈式商業的研究對象是什麼? 分佈式商業屬於企業管理中的一門學科。目前大多數的企業管理理論基於金字塔型的組織架構,但隨著近些年高科技企業的高速發展,產生了一些新的組織架構。其中扁平型組織架構和分佈式組織架構就是兩種非常重要的組織形式。 無論是Facebook還是Google,或是國內的騰訊,都在企業發展到一定規模後採取了類似的分佈式組織架構,為企業提供持續的創新動力和競爭力提供的組織保障。 但有些企業做大後,其創業初期的中心化組織架構卻嚴重阻礙了企業進一步的創新和發展,導致企業內部成本高居不下,發展停滯不前。 因此,分佈式商業的研究對象就是一種新的企業組織形式、創新模式和激勵機制。 三、分佈式商業是投資方法論還是企業管理學? 現在不少人在講分佈式商業時,往往會變成教人怎麼投資、怎麼買幣。這是因為政策和法律的原因,無法直接教“韭菜”和散戶們參與數字貨幣的投機,只能採取掛羊頭賣狗肉的方式。 真正的分佈式商業不是講投資的,而是一門管理學。 需要學習並瞭解分佈式商業的,不是投資者,而是企業家、創業者、公司高管等等。也就是有潛在發幣動機的企業或團隊。 四、分佈式商業會不會涉及到發幣? 分佈式商業包括如何在分佈式組織中建立一套自適應的激勵機制。作為一個沒有中心化控制的徹底的分佈式組織,必須要採取類似“挖礦”的機制來自動對參與者進行獎勵。挖出來的代幣(Token)將通過市場行為進行價值實現。 但分佈式商業並非都需要發行代幣,需要根據經濟模型的設計而定: 1- 經濟模型如果完全是按勞分配激勵的話,可以採取比特幣、xDag這類100%的挖礦機制,一般沒必要發幣私募和眾籌。 2- 經濟模型如果既有按勞分配,又有股權私募的話,可以採取以太坊的模式,一小部分私募,大部分挖礦。 3- 經濟模型如果全部依託股權眾籌融資的話,就成為了大家最熟悉的ICO了。筆者不建議採取這種方式。 五、分佈式商業可能解決企業哪些問題? 分佈式商業理論和方法論主要解決企業經常面臨的“四缺”,即:缺人、缺錢、缺市場、缺信用。 通過分佈式內部激勵機制解決“缺人”問題。 通過設計合理的發幣眾籌機制,解決“缺錢”問題。 通過設計合理的生態圈激勵機制,解決“缺市場”問題。 利用區塊鏈技術的不可篡改特性,將制度寫進程序算法中,讓算法公平、透明的執行制度,從而解決“缺信用”的問題。 六、分佈式商業的方法論是什麼? 與其他人提出的通證經濟學或分佈式商業理論不同,筆者在實踐中發現,通常的代幣解決方案中不可避免的會遇到以下幾個問題: 1- 項目方ICO後,面臨投資人要求儘快上二級市場交易的壓力。 2- 應用型代幣面臨二級市場價格波動風險,從而影響其正常使用。 3- 通過發行代幣融資(ICO)面臨巨大的法律風險。 分佈式商業就是要在解決企業“四缺”問題的同時,規避傳統代幣經濟模式的缺陷。筆者的這套方法論均來源比特幣機制,筆者充分借鑑了比特幣的自適應機制和算法機制,提出了全新的分佈式商業理論與實踐方案。 筆者之所以聚焦分佈式商業研究,因為該項研究結果能夠最大程度上推動區塊鏈技術在企業經營中落地,為實體經濟服務。