1、能體會輔警工作艱辛的領導
輔警在公安局裡輔助民警執法，輔助、輔助，不光光就輔助執法，每天還要承擔著大量的非執法類警務工作，公安隊伍裡的事，全靠民警忙不過來。輔警幹事任勞任怨，但是他們也是有血、有肉、有思想的活人，最怕、最傷心連續加了幾天班，領導不管、不問你累不累，還繼續給你安排任務。哪怕領導你說一句你辛苦了，輔警都覺得，我的付出值，因為領導都看在眼裡。
2、關心輔警的實際困難的領導
輔警待遇低，公安局裡的兄弟多，微薄的工資每月遇到幾次人情往費就真的所剩無幾了，甚至還不夠給！總不能厚著臉皮不出份子錢吧，輔警也是人，輔警也要尊嚴，輔警也要生活，哪怕領導在一旁說幾句你們也不容易，心裡也好受些，最怕遇到對輔警不聞不問領導。誰家還能沒有事？拿著微薄的工資，總想在家多幹點事，為家裡減輕一些負擔，因為那是對家人的愧疚，遲到就怕領導不理解，輔警一顆受傷的心，領導的安慰理解才是最好的良藥。
3、有好處能想到輔警的領導
輔警在公安局默默無聞的工作，許多時候默默無聞的輔警兄弟在平凡的崗位上也幹出了成績，都知道輔警的幹事籤的名字是別人，事情的乾的好，簽名的受表揚了，輔警還是輔警，從來沒有人慰問過一聲，但凡有點思想的人，心裡都會有點失落。輔警是多麼的期望，期望幹出了好成績後，領導能把自己推到榮譽的獎臺，領導有好處能想到輔警，輔警以死相報的心都會有。
4、願意為輔警承擔錯誤的領導
輔警從來都是聽從安排幹活，他們大部分可能沒有經過系統的培訓，都是半路出家，都想把事情幹好讓領導另眼看自己，有時難免出了問題，最怕遇到幹錯了事，所有人都撇開自己，讓輔警孤立無援，彷彿自己瞬間就不是隊伍裡的一員，讓輔警兄弟心寒。願意為輔警承擔錯誤，輔警一輩子也會記住這位好領導。
5、身先士卒的領導
同在一個戰壕裡摸爬滾打，輔警是多麼喜歡身先士卒的領導，骨子裡願意跟著領導幹事，他們最受輔警崇拜，這就是輔警幹公安的信仰。輔警一顆忠誠的小心思就是，你若帶頭，我願衝鋒。
1、能體會輔警工作艱辛的領導
輔警在公安局裡輔助民警執法，輔助、輔助，不光光就輔助執法，每天還要承擔著大量的非執法類警務工作，公安隊伍裡的事，全靠民警忙不過來。輔警幹事任勞任怨，但是他們也是有血、有肉、有思想的活人，最怕、最傷心連續加了幾天班，領導不管、不問你累不累，還繼續給你安排任務。哪怕領導你說一句你辛苦了，輔警都覺得，我的付出值，因為領導都看在眼裡。
2、關心輔警的實際困難的領導
輔警待遇低，公安局裡的兄弟多，微薄的工資每月遇到幾次人情往費就真的所剩無幾了，甚至還不夠給！總不能厚著臉皮不出份子錢吧，輔警也是人，輔警也要尊嚴，輔警也要生活，哪怕領導在一旁說幾句你們也不容易，心裡也好受些，最怕遇到對輔警不聞不問領導。誰家還能沒有事？拿著微薄的工資，總想在家多幹點事，為家裡減輕一些負擔，因為那是對家人的愧疚，遲到就怕領導不理解，輔警一顆受傷的心，領導的安慰理解才是最好的良藥。
3、有好處能想到輔警的領導
輔警在公安局默默無聞的工作，許多時候默默無聞的輔警兄弟在平凡的崗位上也幹出了成績，都知道輔警的幹事籤的名字是別人，事情的乾的好，簽名的受表揚了，輔警還是輔警，從來沒有人慰問過一聲，但凡有點思想的人，心裡都會有點失落。輔警是多麼的期望，期望幹出了好成績後，領導能把自己推到榮譽的獎臺，領導有好處能想到輔警，輔警以死相報的心都會有。
4、願意為輔警承擔錯誤的領導
輔警從來都是聽從安排幹活，他們大部分可能沒有經過系統的培訓，都是半路出家，都想把事情幹好讓領導另眼看自己，有時難免出了問題，最怕遇到幹錯了事，所有人都撇開自己，讓輔警孤立無援，彷彿自己瞬間就不是隊伍裡的一員，讓輔警兄弟心寒。願意為輔警承擔錯誤，輔警一輩子也會記住這位好領導。
5、身先士卒的領導
同在一個戰壕裡摸爬滾打，輔警是多麼喜歡身先士卒的領導，骨子裡願意跟著領導幹事，他們最受輔警崇拜，這就是輔警幹公安的信仰。輔警一顆忠誠的小心思就是，你若帶頭，我願衝鋒。
5、不擺架子的領導
輔警最喜歡有親和力的領導，在輔警面前從來不會表現一副盛氣凌人，高人一等的感覺，不在輔警面前擺架子，真心的把輔警看作自家兄弟。你真心待我，我必倍加敬愛尊重。
6、尊重輔警的領導
輔警身份尷尬，在外容易被人看輕。如果在單位不受尊重，那就心寒到極點了。輔警最不想聽到的就是，領導張口閉口就說“愛幹不幹，你不幹有的是人排隊等著幹！”大多數輔警堅持，是因為有一顆愛警之心，為的並不是那點微薄的工資，我是真心的愛警察這份工作，請你尊重我。
7、敢於為輔警做主的領導
我們曾經看過，四川的協警馮慶，在執勤過程中遭遇車主質疑，被車主咆哮地索要警官證，車主乘勢駕車離開時，馮慶掏出了警棍，後來馮慶被辭退了；我們也曾經看過，重慶武隆協警，因週末時執勤下車買了個水果，被某公職人員拍照發到網上，後該協警被辭退......辭退涉事輔警協警儼然已成為有些領導處理輿情的手段！還有還有，某個地方輔警被撞，只是行政拘留；某個地方輔警被打，被不了了之......這樣的領導讓輔警如何去喜歡？
8、勇於探索輔警管理改革的領導
我們經常看到全國各地，這個省廳明確了輔警職責，實現層級晉升；這個市局發放了輔警證件，配發衣服裝備；這個分局提高了輔警待遇，繳存五險一金；這個縣局的輔警享受了事業編待遇，每年都有名額轉事業編......這樣的公安局，這樣的領導，輔警有一萬個理由去喜歡！
1、能體會輔警工作艱辛的領導
輔警在公安局裡輔助民警執法，輔助、輔助，不光光就輔助執法，每天還要承擔著大量的非執法類警務工作，公安隊伍裡的事，全靠民警忙不過來。輔警幹事任勞任怨，但是他們也是有血、有肉、有思想的活人，最怕、最傷心連續加了幾天班，領導不管、不問你累不累，還繼續給你安排任務。哪怕領導你說一句你辛苦了，輔警都覺得，我的付出值，因為領導都看在眼裡。
2、關心輔警的實際困難的領導
輔警待遇低，公安局裡的兄弟多，微薄的工資每月遇到幾次人情往費就真的所剩無幾了，甚至還不夠給！總不能厚著臉皮不出份子錢吧，輔警也是人，輔警也要尊嚴，輔警也要生活，哪怕領導在一旁說幾句你們也不容易，心裡也好受些，最怕遇到對輔警不聞不問領導。誰家還能沒有事？拿著微薄的工資，總想在家多幹點事，為家裡減輕一些負擔，因為那是對家人的愧疚，遲到就怕領導不理解，輔警一顆受傷的心，領導的安慰理解才是最好的良藥。
3、有好處能想到輔警的領導
輔警在公安局默默無聞的工作，許多時候默默無聞的輔警兄弟在平凡的崗位上也幹出了成績，都知道輔警的幹事籤的名字是別人，事情的乾的好，簽名的受表揚了，輔警還是輔警，從來沒有人慰問過一聲，但凡有點思想的人，心裡都會有點失落。輔警是多麼的期望，期望幹出了好成績後，領導能把自己推到榮譽的獎臺，領導有好處能想到輔警，輔警以死相報的心都會有。
4、願意為輔警承擔錯誤的領導
輔警從來都是聽從安排幹活，他們大部分可能沒有經過系統的培訓，都是半路出家，都想把事情幹好讓領導另眼看自己，有時難免出了問題，最怕遇到幹錯了事，所有人都撇開自己，讓輔警孤立無援，彷彿自己瞬間就不是隊伍裡的一員，讓輔警兄弟心寒。願意為輔警承擔錯誤，輔警一輩子也會記住這位好領導。
5、身先士卒的領導
同在一個戰壕裡摸爬滾打，輔警是多麼喜歡身先士卒的領導，骨子裡願意跟著領導幹事，他們最受輔警崇拜，這就是輔警幹公安的信仰。輔警一顆忠誠的小心思就是，你若帶頭，我願衝鋒。
5、不擺架子的領導
輔警最喜歡有親和力的領導，在輔警面前從來不會表現一副盛氣凌人，高人一等的感覺，不在輔警面前擺架子，真心的把輔警看作自家兄弟。你真心待我，我必倍加敬愛尊重。
6、尊重輔警的領導
輔警身份尷尬，在外容易被人看輕。如果在單位不受尊重，那就心寒到極點了。輔警最不想聽到的就是，領導張口閉口就說“愛幹不幹，你不幹有的是人排隊等著幹！”大多數輔警堅持，是因為有一顆愛警之心，為的並不是那點微薄的工資，我是真心的愛警察這份工作，請你尊重我。
7、敢於為輔警做主的領導
我們曾經看過，四川的協警馮慶，在執勤過程中遭遇車主質疑，被車主咆哮地索要警官證，車主乘勢駕車離開時，馮慶掏出了警棍，後來馮慶被辭退了；我們也曾經看過，重慶武隆協警，因週末時執勤下車買了個水果，被某公職人員拍照發到網上，後該協警被辭退......辭退涉事輔警協警儼然已成為有些領導處理輿情的手段！還有還有，某個地方輔警被撞，只是行政拘留；某個地方輔警被打，被不了了之......這樣的領導讓輔警如何去喜歡？
8、勇於探索輔警管理改革的領導
我們經常看到全國各地，這個省廳明確了輔警職責，實現層級晉升；這個市局發放了輔警證件，配發衣服裝備；這個分局提高了輔警待遇，繳存五險一金；這個縣局的輔警享受了事業編待遇，每年都有名額轉事業編......這樣的公安局，這樣的領導，輔警有一萬個理由去喜歡！
來源:警輔觀察輔警協警網